Suminė darbo laiko apskaita

o dar toks klausimas, esant suminei darbo laiko apskaitai, prieššventinę dieną taip pat trumpinama 1 valanda?

Taip, arba ji galimai taps viršvalandine.

Sveiki, noriu pasitikslinti,
1. savaites virsvalandziai susidaro kai isdirbama virs 40 ar 48 val?
2. per apskaitini laikotarpi neturim virsyti per tuos menesius buvusiu valstybes nustatytu valandu skaiciaus (sausi 176 +vasari 151+ kova 183)?
3. jeigu pagal grafika ispuole dirbti savaitgaliai, tai reikia apmoketi dvigubai ar ne (194. 2 DK kalba tik apie pagal grafika numatytas dirbti sventines dienas).
dekui.

1. Lyginat pagal darbo sutartyje nustatytą d. val. skaičių. Jei dirba pilnu etatu, tai kas virš 40 val bus viršvalandžiai.
2. Galite viršyti, tik kas virš bus viršvalandžiai
3. Pagal mane nemokate dvigubai, nes tai pagal grafiką.

1. Suminėje apskaitoje suminiai viršvalandžiai įvertinami ne atskiromis savaitėmis, o pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Savaitės trukmė gali būti iki 48 valandų, ir tai nėra viršvalandžiai.
2. Taip.
3. Ne, savaitgaliai apmokami paprastai, nes suminėje apskaitoje poilsio dienos gali būti ir ne savaitgalį. Dvigubai apmokama tada, kai darbuotojas dirba pagal savo grafiko poilsio dienas ar šventinę dieną.

Ne

dekui labai.

Bet žmogus neparašė, koks pas jį apskaitinis laikotarpis nors iš antro klausimo galėjau ir susivokti, kad keturi mėn.

Bet kokiu atveju, Tininga, ačiū kad neleidžiate nieko suklaidinti ir stebite buhalterių "jauniklių" rašomus patarimus

Bet ir ne savaitė O suminėje normalus darbo laikas yra iki 48 valandų per savaitę. Aišku, kažkuri kita savaitė turėtų būti atitinkamai trumpesnė - paskui sumuojame ir žiūrime

Laba diena, kilo klausimas. ar esant suminei apskaitai geriau darbo sutartyje nustatyti menesini atlyginima ar valandini? pasirodo viena pardaveja dirbs 0,75 etato. tai su ja dar papildomai skaiciavimu bus:(

Galima visaip. Bet jei darbo laikas nelabai pastovus, turbūt paprasčiau valandinis. Mažiau painiavos

Sveiki,
pasitikslinu ar teisingai ruosiuosi skaiciuoti DU, pagal naujai musu isivesta sumine apskaita.

DS sutartyje nurodytas atlyginimas 548 eur.
kovo men zmogus isidarbino nuo puses menesio, nuo 03,14. taigi neisdirbo viso menesio.

Isdirbtas laikas - 10 dienu ( 70 val) per dvi savaites pagal sudaryta grafika.

Tai kaip suprantu, skaiciuojant DU, as jam turiu mokėti DS nustatyta suma, atitinkamai pagal
nustatytą dienu (valandų) skaiciu per menesi. Kovo mėn dirbant 5 dd savaite, yra 23 dd, 183 d val., kadangi idarbino nuo 03,14 jis but turėjes dirbti atitinkamai 14 dd per menesi.
Tai du skaiciuoju uz kovo men:
23 d - 548 eur
14 d - 333,56 eur, uz kovo menesi? ir visai neatsizvelgiu, i tai kad jis isdirbo daug maziau (administracija sudeliojo toki grafika).

O kitais menesiais, jeigu nebus atostogu ar ligos, as taip pat priskaiciuosi jam visa DS nustattytą atlyginima. Ir tik ataskaitinio laikotarpio pabaigoje ivertinus triju men isdirbtą laiką,. jeigu bus virsvalandziai, primokesiu, jeigu maziau isdirbta, negu nustatytas laikas - nieko nedarysiu.
dekui.

Proporciją suminėje apskaitoje reikėtų skaičiuoti valandomis. O kadangi ketinate mokėti pilną algą nepriklausomai nuo grafiko valandų, kad paskui nereikėtų mokėti prastovų, tai algą skaičiuojate pagal normalaus darbo laiko (5 d.d. savaitės) proporciją: 548/183*112.

Sveiki, ar galime SD nurodyti darbo laiką- 40 val per savaitę (darbas slenkančiu grafiku, pirmadienis-šeštadienis), jei tenka skirtingomis dienomis dirbti skirtingai valandų? Ar neatsiras suminė darbo laiko apskaita, jei neviršysime mėnesio darbo valandų sk?

Jei niekada neviršijate 40 valandų per savaitę bei neviršijate mėnesio valandų skaičiaus, tai gal didelės bėdos ir nebūtų, nors anot VDI, suminė čia būtų reikalinga.

tai, jei neviršisim, tai kuo pasireikš ta suminė (niekada nesusidūriau su sumine). Dirba studentai, nori keisti darbo valandas :(. Patarkite, kaip teisingiausia įforminti, kad mažiau "valakitos" buhalterijoj būtų :D?

Tai kad su sumine man kaip tik jos mažiau atrodo: darbo laikas gali svyruoti, per savaitę galima dirbti 48 valandas; jei per apskaitinį laikotarpį (o tai gali būti ir 1 mėnuo) yra daugiau dirbama negu normalus laikas (5 d.d./40 valandų savaitė) - gausis suminiai viršvalandžiai. Atostoginiai skaičiuojami taikant 5 dienų savaitės grafiką.
Tiek ir to sudėtingumo...

Dėkoju už tokius greitus ir draugiškus patarimus. Beja, o kur nurodyti tą apskaitinį laikotarpį, SD ?

SD - tai čia turit galvoje darbo sutartį? Pradžiai įsakymu turėtų būti nustatoma suminės apskaitos taikymo pradžia, apskaitinis laikotarpis, kam ji taikoma. Taip pat galite nurodyti ir darbo sutartyje.