Avatar
sanpaulija
380
#1372524 2017-10-04 14:31 sanpaulija
Sveiki,
padėkite prašau teisingai įforminti ir skaičiuoti DU. Darbuotojas dirba slenkančiu grafiku. Anksčiau dirbo 5 d/sav po 8 val/d, mokėjome pastovų DU 500 eur. Dabar dirba - 5 d/sav, tačiau darbo valandų sk. skiriasi (pvz. g.b. 7 ir 9 val per dieną). Kaip teisingai skaičiuoti DU? Ar 500 eur dalinti iš mėn. valandų skaičiaus .., ar taip galima? Ar reikia/būtina numatyti valandinį atlygį?
DS pakeitimas
"Nustatoma mėnesinė alga- 500,00 eurų. Nustatoma vidutinė darbo laiko norma 40 val. val/savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą, apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Dirbama darbo grafikuose nurodytu laiku".
Avatar
Tininga
45393
#1372526 2017-10-04 14:51 Tininga

sanpaulija rašė:


Sveiki,
padėkite prašau teisingai įforminti ir skaičiuoti DU. Darbuotojas dirba slenkančiu grafiku. Anksčiau dirbo 5 d/sav po 8 val/d, mokėjome pastovų DU 500 eur. Dabar dirba - 5 d/sav, tačiau darbo valandų sk. skiriasi (pvz. g.b. 7 ir 9 val per dieną). Kaip teisingai skaičiuoti DU? Ar 500 eur dalinti iš mėn. valandų skaičiaus .., ar taip galima? Ar reikia/būtina numatyti valandinį atlygį?
DS pakeitimas
"Nustatoma mėnesinė alga- 500,00 eurų. Nustatoma vidutinė darbo laiko norma 40 val. val/savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą, apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Dirbama darbo grafikuose nurodytu laiku".

Gali būti ir fiksuotas atlyginimas. Valandinis įkainis nustatomas nustatytą DU dalijant iš mėnesio valandų normos (pagal įprastą darbo savaitę). Kai reikia apskaičiuoti DU proporciją, galima taip pat naudoti įprastos mėnesio normos valandas, tuomet paprasčiau yra apmokėti viršvalandžius, jei tokie susidaro.


Avatar
sanpaulija
380
#1372528 2017-10-04 15:00 sanpaulija
Oi, Tininga, jūs mano viltis smile . Ačiū :). O jei iki šiol skaičiavome d.d, o dabar darbo valandomis, tai skaičiuojant VDU, kaip teisingai išskaičiuoti ?
Ir dar vienas žmogus dirbs ketvirtį etato, kaip teisingai įforminti sutartyje- ar tinka taip įforminti : Nustatoma mėnesinė alga- 100,00 eurų. Nustatoma vidutinė darbo laiko norma 10 val. val/savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą, apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Dirbama darbo grafikuose nurodytu laiku". ?
Avatar
sanpaulija
380
#1372529 2017-10-04 15:01 sanpaulija

sanpaulija rašė:


Oi, Tininga, jūs mano viltis smile . Ačiū :). O jei iki šiol skaičiavome d.d, o dabar darbo valandomis, tai skaičiuojant VDU, kaip teisingai apskaičiuoti, ?
Ir dar- vienas žmogus dirbs ketvirtį etato, kaip teisingai įforminti sutartyje- ar tinka taip įforminti : "Nustatoma mėnesinė alga- 100,00 eurų. Nustatoma vidutinė darbo laiko norma 10 val. val/savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą, apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Dirbama darbo grafikuose nurodytu laiku". ?


Avatar
Tininga
45393
#1372532 2017-10-04 15:07 Tininga

sanpaulija rašė:


Oi, Tininga, jūs mano viltis smile . Ačiū :). O jei iki šiol skaičiavome d.d, o dabar darbo valandomis, tai skaičiuojant VDU, kaip teisingai išskaičiuoti ?
Ir dar vienas žmogus dirbs ketvirtį etato, kaip teisingai įforminti sutartyje- ar tinka taip įforminti : Nustatoma mėnesinė alga- 100,00 eurų. Nustatoma vidutinė darbo laiko norma 10 val. val/savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą, apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Dirbama darbo grafikuose nurodytu laiku". ?

Na, dabar jau valandomis skaičiuosite. Siūlyčiau atostogoms nusistatyti 8 val./ 5 d.d. savaitės apmokėjimą, bus paprasčiau.
Tam, kuris dirbs 10 val. - viskas analogiškai. smile

Avatar
sanpaulija
380
#1372533 2017-10-04 15:12 sanpaulija

Tininga rašė:



sanpaulija rašė:


Oi, Tininga, jūs mano viltis smile . Ačiū :). O jei iki šiol skaičiavome d.d, o dabar darbo valandomis, tai skaičiuojant VDU, kaip teisingai išskaičiuoti ?
Ir dar vienas žmogus dirbs ketvirtį etato, kaip teisingai įforminti sutartyje- ar tinka taip įforminti : Nustatoma mėnesinė alga- 100,00 eurų. Nustatoma vidutinė darbo laiko norma 10 val. val/savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą, apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Dirbama darbo grafikuose nurodytu laiku". ?

Na, dabar jau valandomis skaičiuosite. Siūlyčiau atostogoms nusistatyti 8 val./ 5 d.d. savaitės apmokėjimą, bus paprasčiau.
Tam, kuris dirbs 10 val. - viskas analogiškai. smile


smile
Missing
edita1977
18
#1372769 2017-10-08 14:52 edita1977
Sveiki, transporto įmonė, 3 mėn suminė darbo laiko apskaita, pasibaigus laikotarpiui skaičiuoju ar nėra viršvalandžių, ir nežinau ką daryti, ar reikia traukti atostogų laikotarpį, na pvz., 08 mėn. dirbo 131 val., o atostogavo 64 val. tai kai skaičiuosiu 3 mėn valandas rašyti tik 131 val. ar ir atostoginius.
Avatar
Tininga
45393
#1372770 2017-10-08 17:22 Tininga

edita1977 rašė:


Sveiki, transporto įmonė, 3 mėn suminė darbo laiko apskaita, pasibaigus laikotarpiui skaičiuoju ar nėra viršvalandžių, ir nežinau ką daryti, ar reikia traukti atostogų laikotarpį, na pvz., 08 mėn. dirbo 131 val., o atostogavo 64 val. tai kai skaičiuosiu 3 mėn valandas rašyti tik 131 val. ar ir atostoginius.


Atostogų valandos atimamos iš apskaitinio laikotarpio valandų normos. Aišku, vertinant balansą, galima atostogų valandas pridėti prie faktiškai dirbtų. Bet man patogiau jas atimti smile

Missing
edita1977
18
#1372774 2017-10-08 19:58 edita1977
Man taip pat būtų patogiau jas atimti, nes kai pridedu gaunasi viršvalandžiai, Jus Tininga turite daug patirties ir manau, kad tikrai tikrino VDI, ką jie apie tai mano, na kad žmogų nuskriaudi ir t.t. kažkaip niekur neradau, kur parašyta, kad galima neskaičiuoti atostoginių, na gal per mažai ieškojau kur paskaityti.
Avatar
Tininga
45393
#1372776 2017-10-08 20:30 Tininga
Koks čia nuskriaudimas? Jei darbuotojas nedirbo, tai ir sumažėjo jo apskaitinio laikotarpio norma.

Missing
edita1977
18
#1372777 2017-10-08 20:37 edita1977
Ačiū, Jums labai, kad net sekmadienio vakare gali sulaukti pagalbos. Kuo daugiau skaitau info tuo daugiau nieko nebežinau, kartais elementarus dalykas pasidaro kosmosas. Geros darbo savaitės.
Missing
daidodina
19
#1380071 2018-01-08 12:18 daidodina
VDI konsultacijose radau (o ir šiame forume minima), kad "maksimalus darbo laikas, dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, įskaitant viršvalandžius, per kiekvieną 7 dienų laikotarpį, negali būti ilgesnis kaip 52 val.", bet pačiame Darbo kodekse, 114 straipsnyje (Maksimaliojo darbo laiko reikalavimai) apie 52 val. nieko nerašoma (aktualioje DK redakcijoje nurodyta, kad 114 str. 5 p. neteko galios). Tai nebesuprantu, galioja ta nuostata apie 52 valandas, ar nebe?
Taip pat nerandu, kuriame straipsnyje nurodyta, kad maksimalus apskaitinis laikotarpis, taikant suminę darbo laiko apskaitą, yra 3 mėnesiai. Gal tai nustatyta ne pačiame darbo kodekse, o kažkokiame kitame dokumente?
Ačiū už pagalbą:)
Avatar
Tininga
45393
#1380073 2018-01-08 12:25 Tininga

daidodina rašė:


VDI konsultacijose radau (o ir šiame forume minima), kad "maksimalus darbo laikas, dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, įskaitant viršvalandžius, per kiekvieną 7 dienų laikotarpį, negali būti ilgesnis kaip 52 val.", bet pačiame Darbo kodekse, 114 straipsnyje (Maksimaliojo darbo laiko reikalavimai) apie 52 val. nieko nerašoma (aktualioje DK redakcijoje nurodyta, kad 114 str. 5 p. neteko galios). Tai nebesuprantu, galioja ta nuostata apie 52 valandas, ar nebe?
Taip pat nerandu, kuriame straipsnyje nurodyta, kad maksimalus apskaitinis laikotarpis, taikant suminę darbo laiko apskaitą, yra 3 mėnesiai. Gal tai nustatyta ne pačiame darbo kodekse, o kažkokiame kitame dokumente?
Ačiū už pagalbą:)


Darbo kodekse nustatyta, bet matyt, neatidžiai jį skaitote. smile
Žr. 113 str. 1 dalis bei 115 str. 3 d.


Missing
daidodina
19
#1380089 2018-01-08 12:55 daidodina
Labai ačiū, dabar jau matau. Tai kaip suprantu, apskaitinis laikotarpis griežtai 3 mėnesiai... O gal...visgi kažkur yra ir išimtys aprašytos, tik vėl jų nematau?:)
Pas mus yra žemės ūkio įmonė (užsiima augalininkyste), tai žiemą darbo beveik nėra, o nuo pavasario - daug, tai tie 3 mėnesiai gerokai per mažai, kad "išlyginti" darbo valandas:(
Avatar
Tininga
45393
#1380112 2018-01-08 13:53 Tininga

daidodina rašė:


Labai ačiū, dabar jau matau. Tai kaip suprantu, apskaitinis laikotarpis griežtai 3 mėnesiai... O gal...visgi kažkur yra ir išimtys aprašytos, tik vėl jų nematau?:)
Pas mus yra žemės ūkio įmonė (užsiima augalininkyste), tai žiemą darbo beveik nėra, o nuo pavasario - daug, tai tie 3 mėnesiai gerokai per mažai, kad "išlyginti" darbo valandas:(


Galbūt patenkate į kokius nors darbo ir poilsio laiko ypatumus? Kitas variantas - atskirais sezonais keisti darbo laiko normą.


Missing
daidodina
19
#1380123 2018-01-08 14:21 daidodina
Dar vienas klausimėlis dėl formuluotės darbo sutarties 5 punkte, kai yra suminė darbo laiko apskaita. Ar teisinga tokia formuluotė "40 val. per savaitę, esant suminei darbo laiko apskaitai"? Ar papildomai reikėtų įterpti žodį "vidutiniškai", t. y. "Vidutiniškai 40 val. per savaitę, esant suminei darbo laiko apskaitai". Kaip rašote jūs?
Ačiū.
Avatar
Tininga
45393
#1380128 2018-01-08 14:26 Tininga

daidodina rašė:


Dar vienas klausimėlis dėl formuluotės darbo sutarties 5 punkte, kai yra suminė darbo laiko apskaita. Ar teisinga tokia formuluotė "40 val. per savaitę, esant suminei darbo laiko apskaitai"? Ar papildomai reikėtų įterpti žodį "vidutiniškai", t. y. "Vidutiniškai 40 val. per savaitę, esant suminei darbo laiko apskaitai". Kaip rašote jūs?
Ačiū.

Aš rašau - darbo laiko norma 40 valandų per savaitę.


Avatar
Dorota1
12658
#1380714 2018-01-12 11:46 Dorota1
ar kas pasikeitė su suminę darbo laiko apaskaitą, nes pridavėm dokus į darbo biržą o ji aiškina kad viršvalandžius reikia apskaičiuoti kas savaitę. Man rodos kad esant suminei to nereikia, apskaitoma apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus ar taip?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Avatar
Tininga
45393
#1380717 2018-01-12 12:01 Tininga

Dorota1 rašė:


ar kas pasikeitė su suminę darbo laiko apaskaitą, nes pridavėm dokus į darbo biržą o ji aiškina kad viršvalandžius reikia apskaičiuoti kas savaitę. Man rodos kad esant suminei to nereikia, apskaitoma apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus ar taip?

Tikrai ne kas savaitę. Pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Nes jei kas savaitę - kam tada ta suminė? Ji tampa beprasmiška.


Avatar
Dorota1
12658
#1380722 2018-01-12 12:36 Dorota1
Na kaip visada darbo biržą nori taip kaip jiems patogu

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Diskusijos