Suminė darbo laiko apskaita

Taip.
Pridursiu, kad čia kalbam apie tarifo apskaičiavimą, kai darbuotojui nebuvo mokami jokie papildomi priedai.

Jus turit omeny priedus prie balandžio mėn. DU, kurie įtakoja paskaičiavimui už neįvykdytą normą?
PVZ: DU 2,5 Eur./val.
Balandžio mėn. DU 159 val*2,5=397,50 Eur.
Balandžio mėn. priedas prie DU: 50Eur
Atitinkamai už neįvykdytą mokam: 397,50+50/159=2,81*0,5*5=7.04 Eur.
Bendras balandžio DU: 397.50+50+7.04=454.54 Eur.

Ar teisingai supratau?

Aš nuoširdžiai nesuprantu, kodėl norite mokėti papildomą išmoką už neįvykdytą normą, jei DU mokate už pilnas mėnesio valandas, net ir tas, kurios neišdirbtos...

Aš jau subalamutinau Jūs, atsiprašau.
Aš dabar užklausiau, jei darbuotojui mokamas valandinis DU nuo išdirbto laiko. 159 val. čia faktiškai išdirbtos valandos balandžio mėn.

Na taip, apskaitinio laikotarpio valandoms apmokėti įkainis apskaičiuojamas šitaip, jei yra valandinis apmokėjimas, ir balandžio mėnesį faktiškai dirbta 159 val.

Ačiū labai Jums

Laba diena,

Darbuotojas įdarbintas 2018.04.09d. Taikoma 3 mėn. suminė darbo laiko apskaita, nustatoma vidutinė 40 val. per savaitę darbo laiko trukmė. mėn. atlyginimas- 450 Eur.
balandžio mėn. išdirbo tik 123 val. Ar teisingai skaičiuoju DU už balandį? patikrinkit prašom.

450/159*123=348,11 eur

Skaičiuokite proporciją pagal 5 d.d.savaitę. Taip išvengsite painiavos apskaitinio laikotarpio pabaigoje apmokant viršvalandžius, jei tokių bus.

Ar teisingai supratau, turėtų būti skaičiuojama taip:
2018.04 mėn.- 450/20*16=360 Eur arba 450/159/127=359,43 eur

Turite žiūrėti, kiek priklausytų dirbti pagal 5 darbo dienų savaitę tą mėn. - nuo 2018.04.09 yra 16 d.d. po 8 val. Iš viso 128.

Taip, galite skaičiuoti ir taip.

Tininga, o jei jau palikti kaip paskaičiavau pagal 1 variantą: 450/159*123=348,11 eur
kaip Jus patartumėt apskaičiuoti DU 05 ir 06 mėn., jei išdirbtų virš nustatytų valandų?

Jūsų atveju čia gaunasi trūkumas. Tai kitų mėnesių viršvalandžiai "susidengtų" su tuo minusu, o kas liks, apmokėsite 1,5. O jeigu būtų susidarę viršvalandžiai ir balandį, ir mokėtumėte pagal faktą, tai apskaitinio laikotarpio pabaigoje jie turėtų būti apmokami 0,5 tarifu, kitų mėnesių viršvalandžiai 1,5 tarifu. Tai kam ta painiava...

Sveikos merginos, patarkite, kaip turi buti sudaromas darbo grafikas, nei karto nesu dariusi. Nuo birzelio ivesta sumine apskaita, 6d.d. per savaite. darbuotojai pas mus dirbs i savaite po 48 val. Visiems bus virsvalandziai. Tai grafike turi buti iskart nurodomos valandos su virsvalandziais. Ar pvz. pirmadieni - penktadieni po 7 val. sestadieni 5 val, sekmadienis iseigine, virsvalandziai atsispindes tabelyje?. Darbo inspekcija sake, kad per savaite negali dirbti daugiau kaip 48 val. tai per menesi gaunasi 192. Tai jei birzelio 1 d. yra penktadienis, 22 sav., o birzelio 30 sestadienis ,26 sav., tai suvedus, gaunasi bendroj sumoj, kad jie pradirba daugiau nei 192 val. As tundra nesuprantu kaip cia teisingai sudaryt tuos grafikus . Labai buciau dekinga uz bet kokia pagalba. Aciu

Siūlyčiau nedaryti klaidos dėl 6 d.d. savaitės. Suminė apskaita yra atskiras darbo laiko režimas, nei 5 d.d. savaitė, nei 6 d.d. savaitė. Nustatoma savaitės norma 40 valandų.

Na, o grafikas, suprantama, sudaromas taip, kaip realiai yra numatyta darbuotojams dirbti - kad ir su viršvalandžiais. Dar nepamirškite, kad viršvalandžiai yra ribojami (180 val. per metus).

Sveiki, darbuotojas šiandien išeina iš darbo , dirba pagal suminę (pareiginis atlyginimas). pagal grafiką šiandien paskutinė darbo diena šį mėnesį.
04 mėn dirbo 17 dienų (valandų skaičius 159 val)
05 mėn - 18 dienų (valandų skaičius 176 val)
06 mėn - 16 dienų (valandų skaičius 168 val)
1.ar turiu skaičiuoti nepanaudotas iš 04,05,06 mėnesų?
2. ar imamos jo dirbtos darbo dienos, ar pagal penkių dienų?

dar klausimas skaičiuojant nepanaudotas - reikia skaičiuoti tarsi dirba pagal 5-ių dienų darbo grafiką?

Ačiū

VDU - tai 04,05,06 priskaičiuotas DU / dirbtų valandų skaičius.
Paskui galite skaičiuoti ir pagal 5 d.d. režimą: val.VDU*8*atostogų d.d.

Laba diena,
apskaitinio laikotarpio pabaigoje susidarė neįvykdyta darbo laiko norma-9 val.
Darbuotojui mokamas tarifinis atlyginimas- 450 Eur.
Ar teisingai apskaičiuoju DU birželio mėn, patikrinkit prašom:
450/168*9*0,5=12,05 Eur
DU: 450+12.05=462.05 Eur.

Ačiū labai.

Jei mokat pilną atlyginimą už nepilnai įvykdytą normą, tai papildomai primokėti nereikia. Kitaip tariant, jūs už trūkstamas valandas mokate net ne pusę, o pilną atlyginimą.

Ačiū Tininga,
O dar kitas klausimas būtų:
Jei darbuotoja neišdirbo visų nustatytų pagal grafiką valandų (dėl ligos) iš 150 val. išdirbo tik 105 val. (įskaitant šventinę dieną - 9 val. ) kaip teisingai jai apskaičiuoti DU?.
Darbuotojai mokamas 450 Eur tarifinis atlyginimas.