regina70
52

#1426948 2020-09-29 08:14 regina70

Darbuotojui rašom įsakymą skirti priemoką už padidėjusį darbų mastą kolegos ligos metu nuo 09.28-09.30. Ar apmokėjimas būtų pagal 5d.d. grafiką ar pagal vaduojančio darbuotojo darbo grafiką per šį laikotarpį?

regina70
52

#1426951 2020-09-29 09:08 regina70

Tininga
49853

#1426952 2020-09-29 09:08 Tininga

regina70 rašė:

regina70
52

#1426954 2020-09-29 09:23 regina70

Tininga rašė:

regina70 rašė:

Tiesą sakant, nesupratau klausimo. Jei skiriate priemoką už mastą, tai gali būti tiesiog darbo užmokesčio priedas, konkreti suma, o ne pagal kokį nors grafiką.
Kitas variantas, jei dirbo papildomai, tai galima mokėti papildomą užmokestį už faktiškai papildomai dirbtą laiką. Priklauso nuo to, kaip susitarta, ir ar dirbama savo laiku, ar papildomu laiku. Įsakyme taip ir surašote, ką sutariate.
Dirbo savo darbo laiku ir norėtume paminėti laikotarpį, kuriuo laiku padidėjo darbų mastas. Darbuotojas per tą laikotarpį( 09.28-09.30)dirbo parą 24 val. Tai vat ir klausimas kaip apmokėti reiks ar už padidėjusiį darbų mastą per tą parą ar pagal 5 dd grafiką.
smile

Tininga
49853

#1426957 2020-09-29 09:45 Tininga

regina70 rašė:

Dirbo savo darbo laiku ir norėtume paminėti laikotarpį, kuriuo laiku padidėjo darbų mastas. Darbuotojas per tą laikotarpį( 09.28-09.30)dirbo parą 24 val. Tai vat ir klausimas kaip apmokėti reiks ar už padidėjusiį darbų mastą per tą parą ar pagal 5 dd grafiką.

Prie ko čia grafikas, jei dirbo savo laiku? Darbdavys nusprendžia, kokią sumą darbuotojui mokės už padidėjusį mastą, parašo įsakyme, kad tomis dienomis buvo dirbama padidejusiu darbo mastu dėl kito darbuotojo ligos, galite tabelyje pažymėti tas dienas savo nustatytu žymėjimu ir išmokate šią sumą su darbuotojo darbo užmokesčiu. smile

Tininga
49853

#1426960 2020-09-29 09:55 Tininga

Papildysiu, kad naujame kodekse nėra minima tokia sąvoka "padidintas darbų mastas". Tiksliau čia turbūt būtų įvardinti kaip priemoką už papildomų pareigų ar užduočių vykdymą (DK 139 str. 1 d. 4 punktas).