Avatar
Tininga
43706
#1370467 2017-09-08 15:12 Tininga

smalsuole rašė:


Sveiki, kadangi nebeliko išleidimo administracijai leidus, tai dabar , jei darbuotojas norės išeiti dienai - tai forminti NA? O tuomet kaip, jei tarkim pusei darbo dienos nori išeit? Pagal ką išleist? smile

Kaip tik tokiems atvejams skirtas nemokamas laisvas laikas.
137 str. 3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną (pamainą), nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų.


Avatar
smalsuole
2196
#1370469 2017-09-08 15:14 smalsuole

Tininga rašė:



smalsuole rašė:


Sveiki, kadangi nebeliko išleidimo administracijai leidus, tai dabar , jei darbuotojas norės išeiti dienai - tai forminti NA? O tuomet kaip, jei tarkim pusei darbo dienos nori išeit? Pagal ką išleist? smile

Kaip tik tokiems atvejams skirtas nemokamas laisvas laikas.
137 str. 3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną (pamainą), nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų.



Ačiū smile O Sodrai ir toliau pranešam, jei laisvas laikas - viena diena ir daugiau?
Avatar
Tininga
43706
1   #1370471 2017-09-08 15:16 Tininga

smalsuole rašė:


Ačiū smile O Sodrai ir toliau pranešam, jei laisvas laikas - viena diena ir daugiau?

Taip. Na, pridursiu, - jei daugiau negu viena diena - tai jau NA.


Missing
ausruneg1
20
#1370588 2017-09-11 12:20 ausruneg1
Sveiki, gal kas turite pranešimo apie darbo sąlygas pavyzdį? Būčiau labai dėkinga :)

taip pat iškilo klausimas, ar komandiruotėm ir dabar galioja, kad tik 183d. galimos? ir ar gali buti darbuotojui nemokamas avansas, jeigu jis sutinka ir visi pinigeliai sumokami kartu su atlyginimu uz komandiruotes?
Avatar
Tabeliss
1435
#1370594 2017-09-11 12:41 Tabeliss

Tininga rašė:



smalsuole rašė:


Ačiū smile O Sodrai ir toliau pranešam, jei laisvas laikas - viena diena ir daugiau?

Taip. Na, pridursiu, - jei daugiau negu viena diena - tai jau NA.



[b][/b]
O jeigu pravaikšta irgi NA?
Avatar
Tininga
43706
#1370595 2017-09-11 12:42 Tininga

Tabeliss rašė:


O jeigu pravaikšta irgi NA?

Pravaikšta tai ir yra pravaikšta. Prie ko čia NA? smile


Avatar
Tininga
43706
#1370911 2017-09-13 16:21 Tininga

muadmuaz rašė:


Sveiki,
gal žinot ar šiai dienai būtina turėti atnaujintas darbo tvarkos taisykles pagal naują DK? Ar galima tempti iki naujų metų ir VDI nesikabins? smile

Kad jos apskritai nėra būtinos, tik tiek, kad įmonei pačiai sudėtinga sklandžiai be jų dirbti.


Avatar
Tininga
43706
#1370913 2017-09-13 16:36 Tininga

muadmuaz rašė:


Aš galvojau tą patį, tačiau VDI paprašė pateikti įmonės DTT puslapio kopiją, kuriame aprašytas darbo ir poilsio laikas. Pas mus DTT viskas dar palikta pagal seną DK, bet įmonės grafikai ir pan.darbo laikas organizuojamas jau pagal naujojo reikalavimus.
Tai dabar nežinau ką daryti. Ar skubėti keisti DTT?

O tai nėra kokio įsakymo, pagal kurį ėmėte kitaip organizuoti darbą?


Missing
Denise
263
#1371646 2017-09-22 14:54 Denise

Tininga rašė:



smalsuole rašė:


Sveiki, kadangi nebeliko išleidimo administracijai leidus, tai dabar , jei darbuotojas norės išeiti dienai - tai forminti NA? O tuomet kaip, jei tarkim pusei darbo dienos nori išeit? Pagal ką išleist? smile

Kaip tik tokiems atvejams skirtas nemokamas laisvas laikas.
137 str. 3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną (pamainą), nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų.




Laba diena, gal turite prašymo formą, kai darbuotojas nori vienos laisvos darbo dienos? Ar už 1 dieną nereikia pradešti Sodrai? Jei reikia, gal gali tada prašyti 1 atostogų dienos. Darbdavys šią dieną apmokės, tačiau nori apsidrausti nuo nenumatytų įvykių ne darbe darbo metu (t.y. vėliau prašymą sunaikins).
Avatar
Tininga
43706
#1371649 2017-09-22 15:36 Tininga

Denise rašė:


Laba diena, gal turite prašymo formą, kai darbuotojas nori vienos laisvos darbo dienos? Ar už 1 dieną nereikia pradešti Sodrai? Jei reikia, gal gali tada prašyti 1 atostogų dienos. Darbdavys šią dieną apmokės, tačiau nori apsidrausti nuo nenumatytų įvykių ne darbe darbo metu (t.y. vėliau prašymą sunaikins).

Na tai tegul ir paprašo tos laisvos dienos - ar pagal 137 str. 3 dalį, ar atostogų dienos. Jei už visą dieną nemokamas DU, Sodrai pranešti reikia.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 286 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: urtele