Darbo kodeksas: klausimai
Tininga
50021
2018-03-21 09:09
Tininga
names rašė:
Pagal DK darbuotojui turime pranešti apie darbo salygas. O kaip susitarti su darbuotoju, kuris jau dirba įmonėje? Dėl darbo laiko apmokėjimo. Ar pirmiausia vadovas surašo susitarimą bendrą, kad pasirašytų darbuotojai?Paskui šį susitarimą tvirtina įsakymu.Ir dar darbuotojui įteikiamas pranešimas?
Tai čia naujai priimamiems tos darbo sąlygos įteikiamos. O jei darbo sutarties sąlygos keičiasi, tai DS papildymas atliekamas.
O dėl apmokėjimo viskas surašoma darbo apmokėjimo sistemoje, darbuotojams ši sistema turi būti prieinama susipažinti.
names rašė:
Pagal DK darbuotojui turime pranešti apie darbo salygas. O kaip susitarti su darbuotoju, kuris jau dirba įmonėje? Dėl darbo laiko apmokėjimo. Ar pirmiausia vadovas surašo susitarimą bendrą, kad pasirašytų darbuotojai?Paskui šį susitarimą tvirtina įsakymu.Ir dar darbuotojui įteikiamas pranešimas?
O dėl apmokėjimo viskas surašoma darbo apmokėjimo sistemoje, darbuotojams ši sistema turi būti prieinama susipažinti.
names
2566
2018-03-21 09:36
names
O jeigu vadovas surašytų viską įsakyme ir duotų kiekvienam susipažinti rašytinai?
Tininga
50021
2018-03-21 09:41
Tininga
names rašė:
O jeigu vadovas surašytų viską įsakyme ir duotų kiekvienam susipažinti rašytinai?
Na, galite ir įsakymu...
names rašė:
O jeigu vadovas surašytų viską įsakyme ir duotų kiekvienam susipažinti rašytinai?
T
2018-03-21 15:27
travel
Laba diena,
Gal galite padėti. Žmogus savo noru išeina iš darbo (išvažiuoja) nuo 2018-03-30. Bet buvo išėjęs tėvystės atostogų nuo 2018-01-10 iki 2018-02-08 (1mėn). Kaip apskaičiuoti nepan.atostogas , jei už 2017m. dar likę 7d.d.nep. atostogų , o tėvystės atostogos įeina skaičiavimą nep.atostogoms ? Ačiū už pagalbą.
Gal galite padėti. Žmogus savo noru išeina iš darbo (išvažiuoja) nuo 2018-03-30. Bet buvo išėjęs tėvystės atostogų nuo 2018-01-10 iki 2018-02-08 (1mėn). Kaip apskaičiuoti nepan.atostogas , jei už 2017m. dar likę 7d.d.nep. atostogų , o tėvystės atostogos įeina skaičiavimą nep.atostogoms ? Ačiū už pagalbą.
Tininga
50021
2018-03-21 15:30
Tininga
travel rašė:
Laba diena,
Gal galite padėti. Žmogus savo noru išeina iš darbo (išvažiuoja) nuo 2018-03-30. Bet buvo išėjęs tėvystės atostogų nuo 2018-01-10 iki 2018-02-08 (1mėn). Kaip apskaičiuoti nepan.atostogas , jei už 2017m. dar likę 7d.d.nep. atostogų , o tėvystės atostogos įeina skaičiavimą nep.atostogoms ? Ačiū už pagalbą.
Imate dirbtą laikotarpį ir skaičiuojate. Kas būtent jums neaišku?
travel rašė:
Laba diena,
Gal galite padėti. Žmogus savo noru išeina iš darbo (išvažiuoja) nuo 2018-03-30. Bet buvo išėjęs tėvystės atostogų nuo 2018-01-10 iki 2018-02-08 (1mėn). Kaip apskaičiuoti nepan.atostogas , jei už 2017m. dar likę 7d.d.nep. atostogų , o tėvystės atostogos įeina skaičiavimą nep.atostogoms ? Ačiū už pagalbą.
T
2018-03-21 15:34
travel
Tininga rašė:
travel rašė:
Laba diena,
Gal galite padėti. Žmogus savo noru išeina iš darbo (išvažiuoja) nuo 2018-03-30. Bet buvo išėjęs tėvystės atostogų nuo 2018-01-10 iki 2018-02-08 (1mėn). Kaip apskaičiuoti nepan.atostogas , jei už 2017m. dar likę 7d.d.nep. atostogų , o tėvystės atostogos įeina skaičiavimą nep.atostogoms ? Ačiū už pagalbą.
Imate dirbtą laikotarpį ir skaičiuojate. Kas būtent jums neaišku?
Neaišku ar skaičiuojant nep.atostogas už 2018m. įeina laikas ,kai buvo išėjęs tėvystės atostogų.
Tininga rašė:
travel rašė:
Laba diena,
Gal galite padėti. Žmogus savo noru išeina iš darbo (išvažiuoja) nuo 2018-03-30. Bet buvo išėjęs tėvystės atostogų nuo 2018-01-10 iki 2018-02-08 (1mėn). Kaip apskaičiuoti nepan.atostogas , jei už 2017m. dar likę 7d.d.nep. atostogų , o tėvystės atostogos įeina skaičiavimą nep.atostogoms ? Ačiū už pagalbą.
Tininga
50021
2018-03-21 15:37
Tininga
travel rašė:
Neaišku ar skaičiuojant nep.atostogas už 2018m. įeina laikas ,kai buvo išėjęs tėvystės atostogų.
Jei klausimas apie atostogų stažą - taip, įeina.
travel rašė:
Neaišku ar skaičiuojant nep.atostogas už 2018m. įeina laikas ,kai buvo išėjęs tėvystės atostogų.
T
2018-03-21 15:47
travel
Ačiū. Bet gal galite pasakyti kiek už 3 mėn. priklauso dienų nep.atost. Kažko nesusiskaičiuoju.
Tininga
50021
2018-03-21 15:48
Tininga
travel rašė:
Ačiū. Bet gal galite pasakyti kiek už 3 mėn. priklauso dienų nep.atost. Kažko nesusiskaičiuoju.
Dirbto laikotarpio kalendorinės dienos * 20/365.
travel rašė:
Ačiū. Bet gal galite pasakyti kiek už 3 mėn. priklauso dienų nep.atost. Kažko nesusiskaičiuoju.
L
2018-03-22 18:32
leliuks
Kiek darbuotojas gali dirbti valandų kitoje įmonėje, jei vienoje dirba 8 val. ir komandiruotės į užsienį? Ar 12 iš vis bendrai gali dirbti?
Tininga
50021
2018-03-22 18:54
Tininga
leliuks rašė:
Kiek darbuotojas gali dirbti valandų kitoje įmonėje, jei vienoje dirba 8 val. ir komandiruotės į užsienį? Ar 12 iš vis bendrai gali dirbti?
Čia jau yra jo paties sugebėjimų, sveikatos reikalas...
leliuks rašė:
Kiek darbuotojas gali dirbti valandų kitoje įmonėje, jei vienoje dirba 8 val. ir komandiruotės į užsienį? Ar 12 iš vis bendrai gali dirbti?
Čia jau yra jo paties sugebėjimų, sveikatos reikalas...
G
2018-03-26 12:51
Greta17
Laba diena,
norėčiau pasitarti . Ar yra kur nors naujai patvirtinta darbuotojo asmens kortelės forma, ar galioja 2000 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. 32 rekomenduota Statistikos departamento prie LR Vyriausybės generalinio direktoriaus asmens kortelė? Ačiū
norėčiau pasitarti . Ar yra kur nors naujai patvirtinta darbuotojo asmens kortelės forma, ar galioja 2000 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. 32 rekomenduota Statistikos departamento prie LR Vyriausybės generalinio direktoriaus asmens kortelė? Ačiū
Tininga
50021
2018-03-26 12:56
Tininga
Greta17 rašė:
Laba diena,
norėčiau pasitarti . Ar yra kur nors naujai patvirtinta darbuotojo asmens kortelės forma, ar galioja 2000 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. 32 rekomenduota Statistikos departamento prie LR Vyriausybės generalinio direktoriaus asmens kortelė? Ačiū
Kad nebevartojame tokių .... 
Greta17 rašė:
Laba diena,
norėčiau pasitarti . Ar yra kur nors naujai patvirtinta darbuotojo asmens kortelės forma, ar galioja 2000 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. 32 rekomenduota Statistikos departamento prie LR Vyriausybės generalinio direktoriaus asmens kortelė? Ačiū
rasa002
436
2018-03-26 13:02
rasa002
Greta17 rašė:
Laba diena,
norėčiau pasitarti . Ar yra kur nors naujai patvirtinta darbuotojo asmens kortelės forma, ar galioja 2000 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. 32 rekomenduota Statistikos departamento prie LR Vyriausybės generalinio direktoriaus asmens kortelė? Ačiū
Galioja
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.F0A3C3C3822D
Greta17 rašė:
Laba diena,
norėčiau pasitarti . Ar yra kur nors naujai patvirtinta darbuotojo asmens kortelės forma, ar galioja 2000 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. 32 rekomenduota Statistikos departamento prie LR Vyriausybės generalinio direktoriaus asmens kortelė? Ačiū
Galioja
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.F0A3C3C3822D
G
2018-03-26 14:14
Greta17
O ką tuomet segate į darbuotojo bylas? Tik sutartis? Pas mus dar tokios naudojamos kortelės bylos viršuje.
Tininga
50021
2018-03-26 14:15
Tininga
Greta17 rašė:
O ką tuomet segate į darbuotojo bylas? Tik sutartis? Pas mus dar tokios naudojamos kortelės bylos viršuje.
O kokią naudą jums teikia toks kortelės? Ar tik dėl to, "kad būtų", ir kad kažkada kažkas taip darė? 
Greta17 rašė:
O ką tuomet segate į darbuotojo bylas? Tik sutartis? Pas mus dar tokios naudojamos kortelės bylos viršuje.
M
2018-03-26 14:32
martynas05
Na pas mane ir biurokratizmas, pas visus darbuotojus užvestos asmens kortelės ir taip jau šimtas metų 
, programos personalo nerasta, tai rašoma į korteles atostogos, kitaip neatsirinkčiau nieko
, programos personalo nerasta, tai rašoma į korteles atostogos, kitaip neatsirinkčiau nieko
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui