Darbo kodeksas: klausimai

Avatar
names
2473
#1387404 2018-03-21 08:59 names
Pagal DK darbuotojui turime pranešti apie darbo salygas. O kaip susitarti su darbuotoju, kuris jau dirba įmonėje? Dėl darbo laiko apmokėjimo. Ar pirmiausia vadovas surašo susitarimą bendrą, kad pasirašytų darbuotojai?Paskui šį susitarimą tvirtina įsakymu.Ir dar darbuotojui įteikiamas pranešimas?
Avatar
Tininga
48823
#1387406 2018-03-21 09:09 Tininga

names rašė:


Pagal DK darbuotojui turime pranešti apie darbo salygas. O kaip susitarti su darbuotoju, kuris jau dirba įmonėje? Dėl darbo laiko apmokėjimo. Ar pirmiausia vadovas surašo susitarimą bendrą, kad pasirašytų darbuotojai?Paskui šį susitarimą tvirtina įsakymu.Ir dar darbuotojui įteikiamas pranešimas?

Tai čia naujai priimamiems tos darbo sąlygos įteikiamos. O jei darbo sutarties sąlygos keičiasi, tai DS papildymas atliekamas.
O dėl apmokėjimo viskas surašoma darbo apmokėjimo sistemoje, darbuotojams ši sistema turi būti prieinama susipažinti.

Avatar
names
2473
#1387407 2018-03-21 09:36 names
O jeigu vadovas surašytų viską įsakyme ir duotų kiekvienam susipažinti rašytinai?
Avatar
Tininga
48823
#1387408 2018-03-21 09:41 Tininga

names rašė:


O jeigu vadovas surašytų viską įsakyme ir duotų kiekvienam susipažinti rašytinai?

Na, galite ir įsakymu...

Avatar
names
2473
#1387409 2018-03-21 09:50 names
Ačiū, supratau. smile
Missing
travel
17
#1387500 2018-03-21 15:27 travel
Laba diena,
Gal galite padėti. Žmogus savo noru išeina iš darbo (išvažiuoja) nuo 2018-03-30. Bet buvo išėjęs tėvystės atostogų nuo 2018-01-10 iki 2018-02-08 (1mėn). Kaip apskaičiuoti nepan.atostogas , jei už 2017m. dar likę 7d.d.nep. atostogų , o tėvystės atostogos įeina skaičiavimą nep.atostogoms ? Ačiū už pagalbą.



Avatar
Tininga
48823
#1387503 2018-03-21 15:30 Tininga

travel rašė:


Laba diena,
Gal galite padėti. Žmogus savo noru išeina iš darbo (išvažiuoja) nuo 2018-03-30. Bet buvo išėjęs tėvystės atostogų nuo 2018-01-10 iki 2018-02-08 (1mėn). Kaip apskaičiuoti nepan.atostogas , jei už 2017m. dar likę 7d.d.nep. atostogų , o tėvystės atostogos įeina skaičiavimą nep.atostogoms ? Ačiū už pagalbą.

Imate dirbtą laikotarpį ir skaičiuojate. Kas būtent jums neaišku?

Missing
travel
17
#1387508 2018-03-21 15:34 travel

Tininga rašė:



travel rašė:


Laba diena,
Gal galite padėti. Žmogus savo noru išeina iš darbo (išvažiuoja) nuo 2018-03-30. Bet buvo išėjęs tėvystės atostogų nuo 2018-01-10 iki 2018-02-08 (1mėn). Kaip apskaičiuoti nepan.atostogas , jei už 2017m. dar likę 7d.d.nep. atostogų , o tėvystės atostogos įeina skaičiavimą nep.atostogoms ? Ačiū už pagalbą.

Imate dirbtą laikotarpį ir skaičiuojate. Kas būtent jums neaišku?


Neaišku ar skaičiuojant nep.atostogas už 2018m. įeina laikas ,kai buvo išėjęs tėvystės atostogų.
Avatar
Tininga
48823
#1387509 2018-03-21 15:37 Tininga

travel rašė:


Neaišku ar skaičiuojant nep.atostogas už 2018m. įeina laikas ,kai buvo išėjęs tėvystės atostogų.

Jei klausimas apie atostogų stažą - taip, įeina.

Missing
travel
17
#1387510 2018-03-21 15:47 travel
Ačiū. Bet gal galite pasakyti kiek už 3 mėn. priklauso dienų nep.atost. Kažko nesusiskaičiuoju.
Avatar
Tininga
48823
#1387512 2018-03-21 15:48 Tininga

travel rašė:


Ačiū. Bet gal galite pasakyti kiek už 3 mėn. priklauso dienų nep.atost. Kažko nesusiskaičiuoju.

Dirbto laikotarpio kalendorinės dienos * 20/365.
Missing
travel
17
#1387513 2018-03-21 15:50 travel
Ačiū. Dabar ir man prašviesėjo.
Missing
leliuks
1214
#1387595 2018-03-22 18:32 leliuks
Kiek darbuotojas gali dirbti valandų kitoje įmonėje, jei vienoje dirba 8 val. ir komandiruotės į užsienį? Ar 12 iš vis bendrai gali dirbti?
Avatar
Tininga
48823
#1387596 2018-03-22 18:54 Tininga

leliuks rašė:


Kiek darbuotojas gali dirbti valandų kitoje įmonėje, jei vienoje dirba 8 val. ir komandiruotės į užsienį? Ar 12 iš vis bendrai gali dirbti?


Čia jau yra jo paties sugebėjimų, sveikatos reikalas...
Missing
Greta17
81
#1387743 2018-03-26 12:51 Greta17
Laba diena,
norėčiau pasitarti . Ar yra kur nors naujai patvirtinta darbuotojo asmens kortelės forma, ar galioja 2000 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. 32 rekomenduota Statistikos departamento prie LR Vyriausybės generalinio direktoriaus asmens kortelė? Ačiū
Avatar
Tininga
48823
#1387744 2018-03-26 12:56 Tininga

Greta17 rašė:


Laba diena,
norėčiau pasitarti . Ar yra kur nors naujai patvirtinta darbuotojo asmens kortelės forma, ar galioja 2000 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. 32 rekomenduota Statistikos departamento prie LR Vyriausybės generalinio direktoriaus asmens kortelė? Ačiū

Kad nebevartojame tokių .... smile

Avatar
rasa002
337
#1387745 2018-03-26 13:02 rasa002

Greta17 rašė:


Laba diena,
norėčiau pasitarti . Ar yra kur nors naujai patvirtinta darbuotojo asmens kortelės forma, ar galioja 2000 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. 32 rekomenduota Statistikos departamento prie LR Vyriausybės generalinio direktoriaus asmens kortelė? Ačiū


Galioja
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.F0A3C3C3822D
Missing
Greta17
81
#1387758 2018-03-26 14:14 Greta17
O ką tuomet segate į darbuotojo bylas? Tik sutartis? Pas mus dar tokios naudojamos kortelės bylos viršuje.
Avatar
Tininga
48823
#1387759 2018-03-26 14:15 Tininga

Greta17 rašė:


O ką tuomet segate į darbuotojo bylas? Tik sutartis? Pas mus dar tokios naudojamos kortelės bylos viršuje.

O kokią naudą jums teikia toks kortelės? Ar tik dėl to, "kad būtų", ir kad kažkada kažkas taip darė? smile

Missing
martynas05
182
#1387761 2018-03-26 14:32 martynas05
Na pas mane ir biurokratizmas, pas visus darbuotojus užvestos asmens kortelės ir taip jau šimtas metų smile , programos personalo nerasta, tai rašoma į korteles atostogos, kitaip neatsirinkčiau nieko smile

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis