Greta17
91
#1387765 2018-03-26 14:40 Greta17
Pas mus nuo seno, tiesiog kaip viršelis smile

vaidukaa12
133
#1387886 2018-03-27 16:03 vaidukaa12
Sveiki , noriu pasitikslinti jei darbuotojas įdarbintas nuo vasario 2d.ir nori išeiti savo noru ar gali šiandien parašyti o rytoj jau nebedirbti. Ačiū

Tininga
49052
#1387903 2018-03-27 20:40 Tininga

vaidukaa12 rašė:


Sveiki , noriu pasitikslinti jei darbuotojas įdarbintas nuo vasario 2d.ir nori išeiti savo noru ar gali šiandien parašyti o rytoj jau nebedirbti. Ačiū


Jei darbdavys sutinka, tai gali. Bet šiaip turi įspėti bent prieš 3 d.d.


Snaiga
478
#1389050 2018-04-11 12:52 Snaiga
Sveikos merginos,
pagal naująjį kodeksą reikia pasirašyti apmokėjimo sistemą. Aš norėčiau tokios, kuriame būtų pareigybių reitingavimas, ir galbūt kokios tai kategorijos, kad diferencijuotų atlyginimas priklausomai nuo atlikto darbo kokybės- klaidų kiekio, įveikto kiekio per mėn, pririšto prie pelno ar mėnesinės pardavimų apyvartos... Gal kas turite kažką panašaus, o jeigu turite ir negalite dalintis, gal kartais žinote kur kreiptis, ar kur žiūrėti, kad kažką panašaus gaučiau?

Tininga
49052
#1389062 2018-04-11 13:43 Tininga

Snaiga rašė:


Sveikos merginos,
pagal naująjį kodeksą reikia pasirašyti apmokėjimo sistemą. Aš norėčiau tokios, kuriame būtų pareigybių reitingavimas, ir galbūt kokios tai kategorijos, kad diferencijuotų atlyginimas priklausomai nuo atlikto darbo kokybės- klaidų kiekio, įveikto kiekio per mėn, pririšto prie pelno ar mėnesinės pardavimų apyvartos... Gal kas turite kažką panašaus, o jeigu turite ir negalite dalintis, gal kartais žinote kur kreiptis, ar kur žiūrėti, kad kažką panašaus gaučiau?


Iš mano matytų pavyzdžių, tai šioje priemonėje buvo panaši sistema į jūsų norimą. Deja, negaliu dalintis, nes prenumerata mokama...
www.teisesvadovas.lt/dk/#/about



manoAdele
266
#1389133 2018-04-12 08:16 manoAdele
Sveiki,

Darbuotojui paskirta atvyki registracijai dėl karo tarnybos. Sakykit, pagal koki DK ir kokį prašymą turiu paimti iš darbuotojo? ačiū smile

Tininga
49052
#1389136 2018-04-12 09:28 Tininga

manoAdele rašė:


Sveiki,

Darbuotojui paskirta atvyki registracijai dėl karo tarnybos. Sakykit, pagal koki DK ir kokį prašymą turiu paimti iš darbuotojo? ačiū smile

Na, pagrindas tai yra šaukimas. Teikiate Sodrai 12-SD.



manoAdele
266
#1389210 2018-04-12 16:09 manoAdele
Sveiki,

Dar klausimėlis. Direktorius nori įdarbinti darbuotoja pagal autorine sutartį. Nesu su tuo susidūrus, ką turėčiau žinoi tokio specifinio apie tokį įdarbinimą ar viskas čia paprasta? Ačiū smile

Tininga
49052
#1389211 2018-04-12 16:12 Tininga

manoAdele rašė:


Sveiki,

Dar klausimėlis. Direktorius nori įdarbinti darbuotoja pagal autorine sutartį. Nesu su tuo susidūrus, ką turėčiau žinoi tokio specifinio apie tokį įdarbinimą ar viskas čia paprasta? Ačiū smile

autorinessutartys.lt/Autorines-sutartys-819.html

www.sodra.lt/lt/situacijos/dirbu-pagal-autorine-sutartinoriu-idarbinti-pagal-autorine-sutarti



manoAdele
266
#1389212 2018-04-12 16:14 manoAdele

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Sveiki,

Dar klausimėlis. Direktorius nori įdarbinti darbuotoja pagal autorine sutartį. Nesu su tuo susidūrus, ką turėčiau žinoi tokio specifinio apie tokį įdarbinimą ar viskas čia paprasta? Ačiū smile

autorinessutartys.lt/Autorines-sutartys-819.html

www.sodra.lt/lt/situacijos/dirbu-pagal-autorine-sutartinoriu-idarbinti-pagal-autorine-sutarti





Ačiū. Pastudijuosiu. Ar teisingai suprantu, jos šios sutartys sudaromas tik su kūrybine veikla atliekančiais darbuotojais?

Tininga
49052
#1389213 2018-04-12 16:17 Tininga

manoAdele rašė:


Ačiū. Pastudijuosiu. Ar teisingai suprantu, jos šios sutartys sudaromas tik su kūrybine veikla atliekančiais darbuotojais?

Na taip, turi būti kūrinys.



manoAdele
266
#1389215 2018-04-12 16:20 manoAdele

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Ačiū. Pastudijuosiu. Ar teisingai suprantu, jos šios sutartys sudaromas tik su kūrybine veikla atliekančiais darbuotojais?

Na taip, turi būti kūrinys.




Aišku, na mums netinka. sSakykite, o gal yra kita galimybė, kaip nedarbinant, atsiskaityti su žmogumi, kuris atlikti tam tikru darbu, bet nenenori bui darbintas, neturi imones ar individualios veiklos. smile

Tininga
49052
#1389216 2018-04-12 16:26 Tininga

manoAdele rašė:


Aišku, na mums netinka. sSakykite, o gal yra kita galimybė, kaip nedarbinant, atsiskaityti su žmogumi, kuris atlikti tam tikru darbu, bet nenenori bui darbintas, neturi imones ar individualios veiklos. smile

O verslo liudijimas netiktų?



manoAdele
266
#1389217 2018-04-12 16:31 manoAdele

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Aišku, na mums netinka. sSakykite, o gal yra kita galimybė, kaip nedarbinant, atsiskaityti su žmogumi, kuris atlikti tam tikru darbu, bet nenenori bui darbintas, neturi imones ar individualios veiklos. smile

O verslo liudijimas netiktų?





Ne :(

Tininga
49052
#1389218 2018-04-12 16:32 Tininga

manoAdele rašė:


Ne :(

Na, jei ne miškas, ir ne žemės ūkis, tai belieka įdarbinimas, ko gero.



manoAdele
266
#1389219 2018-04-12 16:37 manoAdele

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Ne :(

Na, jei ne miškas, ir ne žemės ūkis, tai belieka įdarbinimas, ko gero.





Na, ačiū

wolf
11155
#1391231 2018-05-04 14:14 wolf
"Naujas DK" - komandiruotės metu pvz. gegužės 1 d. darbuotojas dirbą ir prašo - +2 atostogų dienas už tai - ta dirbta gegužės pirma diena neapmokama VDI nuomone, nes darbuotojas paėmė už ją kompensaciją.
Kaip tabelyje žymit gegužės 1 d. - tai kaip ir darbo diena, bet ji neapmokama?
I VDU šios dienos netraukiu (nes tai nėra faktiškai dirbtas + apmokamas darbo laikas) - nes jei traukčiau jis sumažėtų - bet gal turit kitų argumentu.


DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


KALANKE
755
#1391494 2018-05-09 10:02 KALANKE
Klausimukas apie darbo užmokesčio sistemą.

Kaip manote ar sunku tą DU sistemą sudaryti statybos įmonei? Kažin ar sugebėsiu. Gal kokie niuansai yra, o gal kas turit nors menkiausią paprastą šabloną kad tiktų statybos įmonei?

wolf
11155
#1391496 2018-05-09 10:34 wolf

KALANKE rašė:


Klausimukas apie darbo užmokesčio sistemą.

Kaip manote ar sunku tą DU sistemą sudaryti statybos įmonei? Kažin ar sugebėsiu. Gal kokie niuansai yra, o gal kas turit nors menkiausią paprastą šabloną kad tiktų statybos įmonei?


O čia grynai Kūrybinis procesas ar daugiau aprašomasis ?



DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


KALANKE
755
#1391519 2018-05-09 12:41 KALANKE
Dar neturiu supratimo kaip rašyti. Na reikėtų kaip ir teisingai viską apsirašyti. Bet bendrai visiems statybininkams, nereikia nieko išskirti. . Kad kiekvienam būtų aišku kas kaip ir už ką apmokoma. Įmonė nedidelė.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis