Tininga
50079
#430932 2007-08-28 11:58 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-31

Tiesi rašė:

Prašyčiau nurodyti šaltinį? smile


Rimzy rašė:


Kam pranešėte apie buhalterį? Buhalteris yra sąraše specialybių, apie kurias pranešti nereikia.




Nu vat aš irgi to neradau smile

O ieškojau čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=248853&p_query=&p_tr2=

ir čia
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=246267&p_query=&p_tr2=


wolf
11263
#430934 2007-08-28 12:00 wolf redaguota: 2011-09-11 05-31

Rimzy rašė:


Kam pranešėte apie buhalterį? Buhalteris yra sąraše specialybių, apie kurias pranešti nereikia.



Cia apribojimai dirbti trumpiau netaikomi - o nuo prievolės pranešti neatleidžiama
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=246267&p_query=&p_tr2=

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


wolf
11263
#430941 2007-08-28 12:13 wolf redaguota: 2011-09-11 05-31

Tininga rašė:



Tiesi rašė:

Prašyčiau nurodyti šaltinį? smile


Rimzy rašė:


Kam pranešėte apie buhalterį? Buhalteris yra sąraše specialybių, apie kurias pranešti nereikia.




Nu vat aš irgi to neradau smile

O ieškojau čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=248853&p_query=&p_tr2=

ir čia
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=246267&p_query=&p_tr2=



www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=248853&p_query=&p_tr2=
Cia ir yra - nėra nurodyta išimčių apie ka pranešti reikia pranešti apie visus - trumpiau dirbančius.
O nutarime yra leidimas ar draudimas dirbti sutrumpintai - tai skirtingi dalykai.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


wolf
11263
#430942 2007-08-28 12:16 wolf redaguota: 2011-09-11 05-31

Tiesi rašė:

Manau kad VDI neteisūs.

Yra pasakyta: 4.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;

T.y. jei Tavo įmonėje dar būtų tarkim 1 pedagogas, 2 socialiniai darbuotojai, 3 buhalteriai, tai visi šie darbuotojai nesiskaičiuotų į tą 4.12 punkte numatytą 20 proc. ar konkretų tame pačiame punkte numatytą darbuotojų skaičių.


Tai vat Tiesi pati matai kad tas pranesimas labai nevykusiai parašytas - nes išiimtis viduri sakynio, o toliau papildymas - vargu ar VDI įrodysi, kad jie neteisus

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Tiesi
4093
#430947 2007-08-28 12:25 Tiesi redaguota: 2011-09-11 05-31
Suformuluota dar pusė bėdos, problema ta, kad VDI nelabai raštingi (iš tų, kurie moka tik rašyt, o va skaityt...) smile
Skaityk 4 punktą nuo pradžių: apribojimai netaikomi tam-šitam-ir-anam. Kiekviena grupė
atskirai, o į 20 proc. aiškiai parašyta, kad išskyrus 4.1-4.11 punktus. Tarp kitko, punktas 4.13 analogiškas, o surašytas aiškiau.
Nes laikant, kad frazėje "šių darbuotojų yra mažiau negu 5 " kalbama 4.1-4.11 punktuose nurodytus darbuotojus, gaunasi visiška nesąmonė.
Pamėgink VDI paklausti, kai jie traktuos situaciją, jei įmonėje dirba vien socialiniai darbuotojai ir visi po 0,25 etato? Nejau negalima? smile

wolf rašė:


Tai vat Tiesi pati matai kad tas pranesimas labai nevykusiai parašytas - nes išiimtis viduri sakynio, o toliau papildymas - vargu ar VDI įrodysi, kad jie neteisus


Dalia29
12709
#431078 2007-08-28 16:02 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 05-31

Tiesi rašė:

atskirai, o į 20 proc. aiškiai parašyta, kad išskyrus 4.1-4.11 punktus.


Bet toliau seka: "... o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5...".
Tai kas yra šie
darbuotojai? Tie, kurie patenka į 4.1-4.11 punktą? Ar tie mažiau už 100, kuriems visas tas punktas 4.12 taikomas?

zydrutez
1040
#431083 2007-08-28 16:06 zydrutez redaguota: 2011-09-11 05-31

RamuneS rašė:

Sveiki, nagrinėju situaciją kai darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų ir vaiko auginimo atostogų, o paskui grįžta į darbą.

214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus

Darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį


Klausimas:
jei darbuotojas pasiima laisvą papildomą poilsio dieną per mėnesį, ar už ją reikia sumokėti kaip už darbo dieną? Arba jei per savaitę dirba 2 valandas trumpiau, tai žymėti 7 val. vietoj 8 val. ir apmokėti kaip už 8 darbo valandas?
Trečias dalykas - ar gali darbuotoja tokias laisvas dienas kaupti (per metus susidarytų 12 papildomų poilsio dienų) ir prasitęsti šiomis dienomis savo atostogas? Kaip suprantu, tokiu atveju jai šitos dienos priskaičiuojamos kaip normalūs atostoginiai?


dėl žymėjimo tai taip, ji dirbs mažiau valanda, bet mokėsite už pilną darbo dieną, reikia tik įsakymą pasirašyti. o dėl susitaupymo, pas mus tai leidžiama, bet Tininga anksčiau rašė, kad taip negalima. čia reikia su juristų konsultuotis

Loreta
28804
#431087 2007-08-28 16:11 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-31

Dalia29 rašė:



Tiesi rašė:

atskirai, o į 20 proc. aiškiai parašyta, kad išskyrus 4.1-4.11 punktus.


Bet toliau seka: "... o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5...".
Tai kas yra šie
darbuotojai? Tie, kurie patenka į 4.1-4.11 punktą? Ar tie mažiau už 100, kuriems visas tas punktas 4.12 taikomas?


"...ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;..."

Čia apie tuos 5 ta pačia tvarka kaip ir apie 100. Dažnai turim reikalų su tokiais darbuotojais. Į formą procentuose neįeina buhalteris, kaip ir į skaičių dirbančiųjų mažiau nei 4 val.
Wolf, jūsų VDI neteisi.

Špyga taukuota...

volgadon
4416
#432075 2007-08-30 22:37 volgadon
Va toks darbuotojų sąršas
1.gydytoja -dirba etatu.
2.gyd.padėjėja- dirba 2 val.per dieną.
3.buhalterė- dirba 1val. per dieną.
Ar gali du žmonės dirbti po tiek val.,esant 3 darbuotojams iš viso.
Visi trys darbuotojai patenka į sąrašą, kur leidžiama dirbti mažiau negu .....
Anksčiau neabejojau,kad gali.Dabar pradedu abejoti.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

bilduke
46
#432098 2007-08-31 08:48 bilduke
O kodėl pradėjai abejoti? Buhalterei tikrai 1 val turėtų užtekti, o daktarytės pavaduotoja dirba 2 val. t.y. tik tam tikru laiku. kitą darbo laiką ji pradirba kitose įstaigose. Manau, kad tai normalu, o kodėl gi ne smile

bilduke
46
#432099 2007-08-31 08:49 bilduke
Ups padėjėja

laura9
10675
#432119 2007-08-31 09:30 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-31

volgadon rašė:

Va toks darbuotojų sąršas
1.gydytoja -dirba etatu.
2.gyd.padėjėja- dirba 2 val.per dieną.
3.buhalterė- dirba 1val. per dieną.
Ar gali du žmonės dirbti po tiek val.,esant 3 darbuotojams iš viso.
Visi trys darbuotojai patenka į sąrašą, kur leidžiama dirbti mažiau negu .....
Anksčiau neabejojau,kad gali.Dabar pradedu abejoti.


Galima, pas mus irgi dauguma medicinos personalo dirba antraeilininkais po kelias valandas per dieną ar per savaitę.

naujokiux
1159
#444782 2007-10-10 15:30 naujokiux
Sveiki, įdarbinant žmogų 0,25 etato ar reikia pranešti dar kokioms nors intancijoms, be sodros?

Aciu

Tininga
50079
#444785 2007-10-10 15:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-34

naujokiux rašė:

Sveiki, įdarbinant žmogų 0,25 etato ar reikia pranešti dar kokioms nors intancijoms, be sodros?

Aciu


Mažas pastebėjimas: etatų nebėra; yra ne visas darbo laikas, kuris atitinkamai nurodomas DS.
Jei mažiau nei pusė įprasto darbo laiko - dar reikia pranešti VDI.


naujokiux
1159
#444791 2007-10-10 15:41 naujokiux redaguota: 2011-09-11 05-34

Tininga rašė:



naujokiux rašė:

Sveiki, įdarbinant žmogų 0,25 etato ar reikia pranešti dar kokioms nors intancijoms, be sodros?

Aciu


Mažas pastebėjimas: etatų nebėra; yra ne visas darbo laikas, kuris atitinkamai nurodomas DS.
Jei mažiau nei pusė įprasto darbo laiko - dar reikia pranešti VDI.



O kokia forma gal yra?

urtele
13548
#444792 2007-10-10 15:45 urtele
www.vdi.lt

naujokiux
1159
#444797 2007-10-10 15:47 naujokiux
O ko konkrečiai ieškoti (nes aš nelabai žinau ko ieškot) ir per kiek laiko reikia pranešti?

pina1
522
#444799 2007-10-10 15:49 pina1 redaguota: 2011-09-11 05-34

naujokiux rašė:

O per kiek laiko reikia pranešti?


is karto

Tininga
50079
#444800 2007-10-10 15:49 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-34

naujokiux rašė:

O per kiek laiko reikia pranešti?


Mes išsiuntėm reg laišku berods po 2 savaičių... Nieko jie nesako, kiek žinau. Statistika, ir tiek... Net niekur neradau nurodyta jokių terminų. Logiška būtų pranešt, kai priimi žmogų...


naujokiux
1159
#444801 2007-10-10 15:52 naujokiux
Tai manu, jei po 4 dienų išsiųsime tai irgi gal nieko nenutiks, tikėkimės. O ko konkrečiai ieškoti www.vdi.lt?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR