Darbo kodeksas: klausimai

Byla Byla 12119
2010-07-21 07:55 Byla
.... smile
Rolanda Rolanda 6896
2010-07-21 10:39 Rolanda
Ačiū, Byla! smile
Fantastiškai gerai parengta DK santrauka!
2
246 463
2010-07-21 11:15 246 2011-09-11 06-53

Rolanda rašė: Ačiū, Byla! smile
Fantastiškai gerai parengta DK santrauka!

Ačiū už DK santrauką.
D
DaivuteR 506
2010-07-21 11:26 DaivuteR 2011-09-11 06-53

Byla rašė: ....

o man šis failas neatsidaro....
Tininga Tininga 50023
2010-07-21 11:29 Tininga 2011-09-11 06-53

DaivuteR rašė:

Byla rašė: ....

o man šis failas neatsidaro....

Išsaugokite kur nors ir išpakuokite (jis čia yra suspaustas) - bet galbūt pas jus nėra WinRar programėlės.
L
liuxyte 1818
2010-07-21 11:30 liuxyte 2011-09-11 06-53

DaivuteR rašė:

Byla rašė: ....

o man šis failas neatsidaro....


gal taip atsidarys ? LR DARBO KODEKSO PAKEITIMAI ĮSIGALIOSIANTYS NUO 2010-08-01.ppt
A
Alina55 11024
2010-07-21 11:34 Alina55 2011-09-11 06-53

liuxyte rašė: ...gal taip atsidarys ?

Ačiū, pagelbėjote smile
D
DaivuteR 506
2010-07-21 11:39 DaivuteR 2011-09-11 06-53

liuxyte rašė:

DaivuteR rašė:

Byla rašė: ....

o man šis failas neatsidaro....


gal taip atsidarys ?


ačiū ir man atsidarė.......
Byla Byla 12119
2010-07-21 11:46 Byla 2011-09-11 06-53

Rolanda rašė: Ačiū, Byla! smile
Fantastiškai gerai parengta DK santrauka!

Įdomiausia tai- kad vargau su jo siuntimu, ir man kompas nerodė kad jis išsisiuntė smile . Aš čia vargstu su išeitinių išmokų skaičiavimu , ir pati nustebau aptikusi kad mano failas visgi jus pasiekė.
Čia ačiū poniai Rasai. Ne man. smile
L
liuxyte 1818
2010-07-21 11:54 liuxyte 2011-09-11 06-53

Byla rašė:

Rolanda rašė: Ačiū, Byla! smile
Fantastiškai gerai parengta DK santrauka!

Įdomiausia tai- kad vargau su jo siuntimu, ir man kompas nerodė kad jis išsisiuntė smile . Aš čia vargstu su išeitinių išmokų skaičiavimu , ir pati nustebau aptikusi kad mano failas visgi jus pasiekė.
Čia ačiū poniai Rasai. Ne man. smile


Be jūsų gerų norų jis būtų mūsų nepasiekęs, jei kuklinatės, tai AČIŪ abiems smile
urtele urtele 13515
2010-08-23 09:12 urtele
3.Atleidžiant išmokėti VDU už turimą darbo stažą darbovietėje pagal 140str. Derėtis su darbuotoju dėl išeitinės dydžio, darbdavys gali tik atleidžiant pagal 125str, pagal 129str.- negalioja?
Elste Elste 27282
2010-08-23 09:13 Elste 2011-09-11 06-55

urtele rašė: Jeigu darbuotojas dirba aukštesnėse pareigose , negu yra jo kvalifikacija ir išsilavinimas, ar darbdavys jam gali siūlyti užsiimti žemesnes pareigas, atitinkančias jo kvalifikaciją? Pradžia tokia:: 1.Pateiktas darbuotojui siūlymas užiimti darbo vietą žemesnėse pareigose. Jeigu darbuotojas siūlymo atsisako, jis atleidžiamas po 2 mėn (išskyrus 129str. 4p.) iš pareigų pagal 129str. 2. Įspėjimo laikotarpiu 10proc. dirbamo laiko skirti darbo paieškom (susitarimas dėl laiko darbdavio ir darbuotojo susitarimas). 3.Atleidžiant išmokėti VDU už turimą darbo stažą darbovietėje 140str. Derėtis su darbuotoju dėl išeitinės dydžio, darbdavys gali tik atleidžiant pagal 125str, pagal 129str.- negalioja? Ar tokia tvarka gali remtis biudžetininkai?

taip. Tokia tvarka. Ir tai galioja visoms įmonėms, nesvarbu nuosavybės forma. Darbo kodeksas visiems vienodai taikomas.
Z
zaika 3663
2010-08-23 09:16 zaika
bet man atrodo, kad šiuo atveju turėtų būti pareigybinė instrukcija, kurioje turėtų būti nurodyta, kokio išsilavinimo reikia tai pareigybei, kitaip, galima galvoti, kad apie darbuotojo tinkamumą darbdavys galėjo galvoti prieš priimdamas į darbą, o ne dabar
urtele urtele 13515
2010-08-23 09:27 urtele 2011-09-11 06-55

zaika rašė: bet man atrodo, kad šiuo atveju turėtų būti pareigybinė instrukcija, kurioje turėtų būti nurodyta, kokio išsilavinimo reikia tai pareigybei, kitaip, galima galvoti, kad apie darbuotojo tinkamumą darbdavys galėjo galvoti prieš priimdamas į darbą, o ne dabar
Esmė, kad pasikeitė darbdavys, o darbuotojas buvo priimtas į darbą ankstesniojo darbdavio. Peržiūrimi etatai, pagal savo išsilavinimą ir kvalifikaciją jis neatitinka šiom pareigoms užiimti. smile Suprantama, kas norėtų ne kilti, o leistis karjeros laiptais. smile
Elste Elste 27282
2010-08-23 09:29 Elste 2011-09-11 06-55

urtele rašė:

zaika rašė: bet man atrodo, kad šiuo atveju turėtų būti pareigybinė instrukcija, kurioje turėtų būti nurodyta, kokio išsilavinimo reikia tai pareigybei, kitaip, galima galvoti, kad apie darbuotojo tinkamumą darbdavys galėjo galvoti prieš priimdamas į darbą, o ne dabar
Esmė, kad pasikeitė darbdavys, o darbuotojas buvo priimtas į darbą ankstesniojo darbdavio. Peržiūrimi etatai, pagal savo išsilavinimą ir kvalifikaciją jis neatitinka šiom pareigoms užiimti. smile Suprantama, kas norėtų ne kilti, o leistis karjeros laiptais. smile

tai jau taip. Bet kai tokia bedarbystė, gal geriau biski nusileisti, negu išskristi smile
E
eglema 73
2010-08-25 13:59 eglema
Ar reikia pranesti VMI jei sezono laikotarpiu pagal grafika po viena zmogu dirbame sestadieniais, suteikdami po laisva diena artimiausiai darbo dienai?

smile
Byla Byla 12119
2010-08-25 14:03 Byla
Dėl šio konkretaus atvejo pranešti VMI nereikia. Tačiau jei keičiasi įmonės darbo laikas, tada VMI pranešti reikia. FR0791.
Elste Elste 27282
2010-08-25 14:05 Elste 2011-09-11 06-55

eglema rašė: Ar reikia pranesti VMI jei sezono laikotarpiu pagal grafika po viena zmogu dirbame sestadieniais, suteikdami po laisva diena artimiausiai darbo dienai?

smile

o prie ko čia VMI???? smile
niekam pranešti nieko nereikia, nei VDI, nei VMI, nei Sodrai.
Tiesiog pasitvirtinate tokį grafiką, darbuotojai sutinka, pasirašo ir taip dirba.
Netgi viršvalandžių jokių nebus, nei darbo per poilsio dienas, jeigu grafiką pasitvirtinate, kad poilsio dienos kitos, o ne šeštaidenis-sekmadienis.
E
eglema 73
2010-08-25 17:22 eglema
Dekui už atsakymus smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui