Darbo kodeksas: klausimai
Tininga
50021
2012-09-17 11:03
Tininga
Ioanna rašė:
O aš sakyčiau, kad atleidimo diena yra paskutinė atidirbimo diena t. y. spalio 04 d. sory
Ir negerai sakytum
Nes terminas pradedamas skaičiuoti nuo kitos dienos, t.y. 18-os
Ioanna rašė:
O aš sakyčiau, kad atleidimo diena yra paskutinė atidirbimo diena t. y. spalio 04 d. sory
Nes terminas pradedamas skaičiuoti nuo kitos dienos, t.y. 18-os
amadina22
19757
2012-09-17 11:07
amadina22
Tininga rašė:
Ioanna rašė:
O aš sakyčiau, kad atleidimo diena yra paskutinė atidirbimo diena t. y. spalio 04 d. sory
Ir negerai sakytum
Nes terminas pradedamas skaičiuoti nuo kitos dienos, t.y. 18-os
Užtai man truputį ir neaišku. Spalio 5 diena yra 14-ta, tai ir galvojau ar jei atleis 5, bus praėjusios tos 14 dienų, ar jau reikia atleisti po tų 14 dienų, 8 spalio.
Na, bet jei pataria kad spalio 5, tai reiškia spalio 5.
Tininga rašė:
Ioanna rašė:
O aš sakyčiau, kad atleidimo diena yra paskutinė atidirbimo diena t. y. spalio 04 d. sory
Nes terminas pradedamas skaičiuoti nuo kitos dienos, t.y. 18-os
Užtai man truputį ir neaišku. Spalio 5 diena yra 14-ta, tai ir galvojau ar jei atleis 5, bus praėjusios tos 14 dienų, ar jau reikia atleisti po tų 14 dienų, 8 spalio.
Na, bet jei pataria kad spalio 5, tai reiškia spalio 5.
Tininga
50021
1
2012-09-17 11:08
Tininga
amadina22 rašė:
Užtai man truputį ir neaišku. Spalio 5 diena yra 14-ta, tai ir galvojau ar jei atleis 5, bus praėjusios tos 14 dienų, ar jau reikia atleisti po tų 14 dienų, 8 spalio.
Na, bet jei pataria kad spalio 5, tai reiškia spalio 5.
Kadangi toji spalio 5 d. yra darbo diena (na, ar atostogų ar ko ten dar...), tai ir atleidžiama paskutinę termino dieną.
amadina22 rašė:
Užtai man truputį ir neaišku. Spalio 5 diena yra 14-ta, tai ir galvojau ar jei atleis 5, bus praėjusios tos 14 dienų, ar jau reikia atleisti po tų 14 dienų, 8 spalio.
Na, bet jei pataria kad spalio 5, tai reiškia spalio 5.
Tininga
50021
2012-09-17 11:11
Tininga
Ioanna rašė:
O kur yra apie tai parašyta
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Ioanna rašė:
O kur yra apie tai parašyta
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
amadina22
19757
2012-10-01 09:30
amadina22
2012-10-01 09-45
Jeigu darbuotojas išeina iš darbo, nes yra pasiekęs pensijinį amžių, tai:
1. Atleidžiame pagal 127 str.2 d.
2. Priskaičiuojame išeitinę kompensaciją 2 mėn. VDU (pagal 140 str.3 p.?). Paskaičiuojame vienos dienos VDU ir dauginame iš 21 d., kad pask. kompensaciją už 1 mėn.?
3. 2-SD parašome, kad išmokėta 2 mėn. VDU?
Ačiū
1. Atleidžiame pagal 127 str.2 d.
2. Priskaičiuojame išeitinę kompensaciją 2 mėn. VDU (pagal 140 str.3 p.?). Paskaičiuojame vienos dienos VDU ir dauginame iš 21 d., kad pask. kompensaciją už 1 mėn.?
3. 2-SD parašome, kad išmokėta 2 mėn. VDU?
Ačiū
Tininga
50021
2012-10-01 09:45
Tininga
amadina22 rašė:
Jeigu darbuotojas išeina iš darbo, nes yra pasiekęs pensijinį amžių, tai:
1. Atleidžiame pagal 127 str.2 d.
2. Priskaičiuojame išeitinę kompensaciją 2 mėn. VDU (pagal kokį str.?). Paskaičiuojame vienos dienos VDU ir iš kiek dienų reikia dauginti kad paskaičiuoti 1-o mėn. VDU?
3. 2-SD parašome, kad išmokėta 2 mėn. VDU?
Ačiū
1. Taip, prašyme taip ir turi būti nurodyta.
2. Taip. 140 str. 3 d. Dienos VDU * 21 * 2
3. Taip.
amadina22 rašė:
Jeigu darbuotojas išeina iš darbo, nes yra pasiekęs pensijinį amžių, tai:
1. Atleidžiame pagal 127 str.2 d.
2. Priskaičiuojame išeitinę kompensaciją 2 mėn. VDU (pagal kokį str.?). Paskaičiuojame vienos dienos VDU ir iš kiek dienų reikia dauginti kad paskaičiuoti 1-o mėn. VDU?
3. 2-SD parašome, kad išmokėta 2 mėn. VDU?
Ačiū
2. Taip. 140 str. 3 d. Dienos VDU * 21 * 2
3. Taip.
amadina22
19757
2012-10-01 10:12
amadina22
Darbuotojui pensijinis amžius suėjo 2012 04 mėn., iš darbo išeina dabar, prašosi atleidžiamas, nes suėjo pensijinis amžius.
Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
Išeitinė už 2 mėn. mokama, nepriklausomai kada išeina iš darbo jau būdamas pensijinio amžiaus?
Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
Išeitinė už 2 mėn. mokama, nepriklausomai kada išeina iš darbo jau būdamas pensijinio amžiaus?
Tininga
50021
2012-10-01 10:14
Tininga
amadina22 rašė:
jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje.
Išeitinė už 2 mėn. mokama, nepriklausomai kada išeina iš darbo jau būdamas pensijinio amžiaus?
Esminę sąlygą pabraukiau. Nesvarbu, kad vėliau išeina.
amadina22 rašė:
jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje.
Išeitinė už 2 mėn. mokama, nepriklausomai kada išeina iš darbo jau būdamas pensijinio amžiaus?
A
2012-10-01 10:15
Alina55
Taip, nepriklausomai kada išeina iš darbo jau būdamas pensijinio amžiaus, svarbu tik, kad toje įmonėje sulaukė pensijinio amžiaus.
amadina22
19757
Tininga
50021
2012-10-01 10:25
Tininga
amadina22 rašė:
Paskutinis klausimas - pas mus jis dirbo 1,5 metų.
Išeitinę mokam?
Mokat 
amadina22 rašė:
Paskutinis klausimas - pas mus jis dirbo 1,5 metų.
Išeitinę mokam?
D
2012-10-02 12:08
dircius
Sveiki,
Noriu Jūsų paiteirauti ar galiu imones vadovą išleisti atostogų administracijos leidimu iki naujų metų? Ar yra terminų apribojimai kažkokie?
Dekoju
Noriu Jūsų paiteirauti ar galiu imones vadovą išleisti atostogų administracijos leidimu iki naujų metų? Ar yra terminų apribojimai kažkokie?
Dekoju
Tininga
50021
2012-10-02 12:13
Tininga
dircius rašė:
Sveiki,
Noriu Jūsų paiteirauti ar galiu imones vadovą išleisti atostogų administracijos leidimu iki naujų metų? Ar yra terminų apribojimai kažkokie?
Dekoju
Nėra terminų ribojimo. Nebent jūsų vidaus tvarka.
dircius rašė:
Sveiki,
Noriu Jūsų paiteirauti ar galiu imones vadovą išleisti atostogų administracijos leidimu iki naujų metų? Ar yra terminų apribojimai kažkokie?
Dekoju
amadina22
19757
2012-10-09 09:43
amadina22
Įmonėje yra vienintelė buhalterė. Jos pareigos - buhalterė. Norim pakeisti į vyriausioji buhalterė. Niekas nesikeičia, atlyginimas nesikeičia, darbo pobūdis ir apimtis nesikeičia. Tik pareigų pavadinimas. Kai galėtų skambėti įsakymas?
"Įsakau pakeisti buhalterės Drebulės Drebulytės pareigų pavadinimą į vyriausios buhalterės"
Kažkaip neskamba. Gal patarsite?
Ir dar. Jeigu apskaitą tvarko tas pats žmogus, tik pasikeičia pareigų pavadinimas juk į VMI nereikia pranešti?
Ačiū.
"Įsakau pakeisti buhalterės Drebulės Drebulytės pareigų pavadinimą į vyriausios buhalterės"
Kažkaip neskamba. Gal patarsite?
Ir dar. Jeigu apskaitą tvarko tas pats žmogus, tik pasikeičia pareigų pavadinimas juk į VMI nereikia pranešti?
Ačiū.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui