Darbo kodeksas: klausimai

Ko neradot? Apie profsąjungas? Kurios ne tik lieka, bet daug svarbesnes funkcijas atlieka nei darbo taryba.
Ar apie tai, kad - cituoju - "3. Darbdavys ir pagal įstatymus, įgaliojimus ar steigimo dokumentus jam atstovaujantys asmenys negali būti darbo tarybos nariais. " ??
Ir rinkimai aiškiai aprašyti, ir tai, kas gali būti renkama...

Apie prfsajungas neradau

3. Jei rinkimai neivyksta - kas atlieka Darbo Tarybos funkcija? ir sito nerandu

Neieškojot turbūt...

165 straipsnis. Darbuotojų atstovavimo sistema

1. Darbuotojų atstovavimas reiškia darbuotojų teisių ir interesų gynimą ir atstovavimą jiems santykiuose su kitomis socialinės partnerystės šalimis, darbo ginčus nagrinėjančiose ir socialinės partnerystės institucijose, teisių ir pareigų jiems sukūrimą ir keitimą ar kitokį dalyvavimą, nustatant darbuotojų darbo, socialines ir ekonomines teises ir pareigas darbo teisės normų nustatyta tvarka.

2. Darbuotojų atstovais laikomi profesinė sąjunga, darbo taryba ar darbuotojų patikėtinis.

3. Profesinės sąjungos šio kodekso ir kitų įstatymų nustatytais atvejais kolektyviai atstovauja savo nariams – darbuotojams ir asmenims, dirbantiems Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme nurodytais darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindais kolektyviniuose darbo santykiuose. Profesinės sąjungos įstatymų nustatyta tvarka teisminėse arba administracinėse procedūrose gali atstovauti ir trečiųjų šalių piliečiams. Profesinės sąjungos taip pat individualiai gina savo narius ir jiems atstovauja individualiuosiuose darbo santykiuose. Kolektyvinės derybos, kolektyvinių sutarčių sudarymas ir kolektyvinių darbo ginčų dėl interesų inicijavimas yra išimtinė profesinių sąjungų teisė.

Tada nebus darbo tarybos, bet darbdavys savo pareigą bus atlikęs.

Kadangi nuo 2017 7 1 keičiasi suminės darbo laiko apskaitos apskaitinis laikotarpis vietoj 4 maximum 3 mė. tai
1. jai DS nuruodyta 4 reikai daryti pakeitimas DS?
2. Ar dėl suminės apskaitos įvedimo įsakymą reikia keisti?

1. Taip. 2. Na, tiesiog naują įsakymą parašyti, nurodant pakeitimus.

Laba diena,

norėjau paklausti kaip bus Naujajame darbo kodekse, vienišoms mamoms auginančioms du vaikus 14 metu, ar išliks papildoma atostogų savaite, ar nuo liepos mėnesio jos nebebus? Kaip tokiu atveju ar bus nuo liepos 25 dienos, ar liks tik 20? ar imanoma butu isnaudoti ta savaite iki liepos, ar vis tik jau nuo liepos gausis, kad penkios dienos panaudotos ir liks tik 15 atostogu dienu?

Ar visa tai keisis tik nuo sausio, ar vis gi nuo liepos, ar ta savaite ir liks naujam darbo kodekse?

Labai būčiau dėkinga už Jūsų išsamų atsakymą.

Po liepos 1 d. priklausys 5 savaitės, arba 25 d.d.

sveikos. ar yra priimtas sprendimas kad tevadieniai nuimti? Nuo liepos 1d bus dar jie ar nebe?

Nenuimti.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
Tai įsigalios šis DK?

Ne visai. Toks, kurį dar turi pasirašyti prezidentė. Tada jį ir pamatysime.

o koks straipsnis naujajame DK tai numato?

138 str.

turbūt skaityti nemoku arba ne tą versiją skaitau. Galit įmesti citatą? Ačiū.

138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos

1. Darbuotojams iki aštuoniolikos metų, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, ir neįgaliems darbuotojams suteikiamos dvidešimt penkių darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba trisdešimt darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių trukmės atostogos. Darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampa ir profesine rizika, taip pat kurių darbo sąlygos yra specifinės, suteikiamos iki keturiasdešimt vienos darbo dienos (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba iki penkiasdešimt darbo dienų (jeigu dirbama šešias dienas per savaitę), arba iki aštuonių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) pailgintos atostogos. Lietuvos Respublikos Vyriausybė tvirtina darbuotojų, turinčių teisę į šias atostogas, kategorijų sąrašą ir nustato konkrečią pailgintų atostogų trukmę kiekvienai darbuotojų kategorijai.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...

ačiū, tikrai ne tą versiją skaitinėjau.

DS pavyzdinės, o gal net patvirtintos niekas nematėt?