wirgina
5942
#1334052 2016-10-07 15:33 wirgina

aiwita rašė:



Ir jeigu dar sugebi dirbdama garsiai burnoti, kad nieko nespėji, nes kažkas atitraukia tavo dėmesį, tai yra šansų, kad ir atlyginimą didesnį gausi



Žemas lygis :) Ir veikia tik turginį darbdavį :)))
Bet , kad dėmesį tikrai numuša klausimai, į kuriuos atsakymo gali ir palaukti, tai faktas ... kartais atrandu tokių klausimėlių rezultatą .... bet nieko nepakeisi :)


Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Girele
9657
#1334055 2016-10-07 15:38 Girele

Luka_Paciolis rašė:


Kaip gali tapti PVM mokėtojas per mėnesį atlikęs du pardavimo sandorius? Tikras stebuklas, o ne kitaip smile


Koks čia stebuklas smile Aš juk nerašiau, kokia suma toje pardavimo sąskaitoje įrašyta smile O darbo kiekis buhalterijoje nevisada priklauso nuo nulių skaičiaus pardavimo pajamų eilutėje...

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Girele
9657
3   #1334057 2016-10-07 15:41 Girele

Luka_Paciolis rašė:


Vargu ar tuomet būtų IĮ smile



Tik informacijai - iki visai neseniai pakankamai didelis mažmeninis technikos tinklas "techasas" buvo individuali įmonė. Kaip ir žinau gyventoją vykdantį individualią veiklą, kurio pajamos šiais metais bus arti 2 mnl. eur. Taip kad - nei apyvartos nei veiklos specifika nėra tiesiogiai susiję su juridine veiklos forma.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

DKate
3357
1   #1334058 2016-10-07 15:45 DKate

Girele rašė:



Luka_Paciolis rašė:


Kaip gali tapti PVM mokėtojas per mėnesį atlikęs du pardavimo sandorius? Tikras stebuklas, o ne kitaip smile


Koks čia stebuklas smile Aš juk nerašiau, kokia suma toje pardavimo sąskaitoje įrašyta smile O darbo kiekis buhalterijoje nevisada priklauso nuo nulių skaičiaus pardavimo pajamų eilutėje...


Tarp kitko kai kurios specialybės atlygį nusistato procentaliai nuo aptarnaujamos/prižiūrmos įmonės pajamų, finansavimo sumos ar pan., o ne nuo dokumentų skaičiaus. Būtų įdomu sužinoti, ką mano buhalteriai: koks tas procentas mėnesiui ar metams turėtų būti? Ar galėtų būti pvz. 2 proc. nuo pajamų? Ar turėtų būti 5/10?

buhu2
31
#1335618 2016-10-20 10:25 buhu2
Laba diena,
ieškau papildomo darbo (nuotoliniu būdu). Esu ir baigusi mokslus ir turiu darbinės patirties (tvarkau įvairių subjektų buhalteriją nuo-iki). Darbų į šalį nestumdau ir kai užsakovas laukia rezultato, tai burbuliukų nežaidžiu, akių nedraskau ir noriu prisidurti prie algos :) Beje, dirbu Optimum programa.
Ačiū už dėmesį smile

Tess
20266
#1335620 2016-10-20 10:36 Tess

DKate rašė:

Tarp kitko kai kurios specialybės atlygį nusistato procentaliai nuo aptarnaujamos/prižiūrmos įmonės pajamų, finansavimo sumos ar pan., o ne nuo dokumentų skaičiaus. Būtų įdomu sužinoti, ką mano buhalteriai: koks tas procentas mėnesiui ar metams turėtų būti? Ar galėtų būti pvz. 2 proc. nuo pajamų? Ar turėtų būti 5/10?


Jei kainos klientams taikomos adekvačios, o ne po 10-20 Eur. Tuomet pabandykite suskaičiuoti kiek sudaro to buhalterio pajamos pagal aptarnaujančias įmones. Tuomet padalinkite visas patiriamas sąnaudas (DU, nuoma, leidinių prenumeratos ir t.t.) visiems dirbantiems darbuotojams po lygiai. Ir tada žiūrėkite kas lieka įmonei. Ir tuomet galėsite nuspręsti kiek galima skirti premijai, priedui ir t.t. smile
Aš taip visada skaičiuoju. Kartais būna, kad visai ant 0 buhalteris išeina. smile

DKate
3357
#1335626 2016-10-20 11:10 DKate
Laba diena,
Ačiū už pasidalijimą gerąja patirtimi, Tess. Turėsiu omenyje.
Bet turėjau omenyje ne mokėjimus darbuotojams, o buhalterinių paslaugų kainą (todėl ten 2 proc., o ne 50 proc.). Man vidiniai uždirbtų pinigų pasiskirstymai kol kas problemų nekelia.
Pati mintis kilo iš praeities patirties. Procentų ir pan. jau nepamenu, bet buvo vykdomas projektas. Buvo gaunamas konkretus finansavimas. Ir paslaugų teikėjai, dalyvaujantys konkurse, pasakydavo savo paslaugų kainą ne pagal atliekamų darbų kiekius, dokumentų kiekius, o būdavo nurodomas procentas nuo projekto vertės.
Nes dabar vyksta įvairių įdomių dalykų. Pvz. įmonė laimi projektą. Gauna nemažas papildomas pajamas, smarkiai padaugėja dokumentų. Pakalba kad priims naujų darbuotojų (bet oficialiai jų nematyti - priima matyt kažkaip kitaip), bet paprašius sumokėti daugiau už apskaitos paslaugas labai supyksta smile (Dokumentų skaičiavimo ir įkainių pagal jų skaičių netaikau. Nes gaunasi papildomos laiko sąnaudos).
Prisirišimas procentaliai prie pajamų/projektų sumos gal gautųsi teisingesnis. Nes tie atvejai kai 1-2 žmonės stebuklingai atlieka tiek darbų, kiek didelė brigada ne tokie ir reti.
Pradedu filosofiniais apmąstymais. Bet gal kažkas kitas turi konkretesnės patirties ir minčių.

Tess
20266
#1335628 2016-10-20 11:18 Tess
O kodėl būtent procentai nuo finansavimo? Kodėl neįvesti valandinio darbo įkainio. smile Gal ne taip supratau klausimą.
Bet kokių atveju reikia paskaičiuoti sąnaudas kaip finansines, taip ir laiko.
Yra tam tikra suma, tam tikras darbas ir darbuotojų skaičius. Turi užsidirbti įmonė ir darbuotojai.

DKate
3357
1   #1335643 2016-10-20 12:13 DKate

Tess rašė:


O kodėl būtent procentai nuo finansavimo? Kodėl neįvesti valandinio darbo įkainio. smile Gal ne taip supratau klausimą.
Bet kokių atveju reikia paskaičiuoti sąnaudas kaip finansines, taip ir laiko.
Yra tam tikra suma, tam tikras darbas ir darbuotojų skaičius. Turi užsidirbti įmonė ir darbuotojai.


Buvau susidūrusi, kad kiti paslaugų teikėjai taiko. Ir paprasčiausiai įdomu, ar taiko ir buhalteriai. Tai nėra pasiūlymas. Galbūt kažkas taiko. Galbūt pasiteisina. Galbūt ne. Ir kokiais atvejais.
Dėl laiko sąnaudų skaičiavimo, nežinau, ar tai prasminga. Nes reikėtų dirbant dar ir ištisai užsirašinėti. Organizuoju darbą taip, kad kuo mažiau laiko užtruktų. Darbo laiką traktuoju kaip odontologas: ar Jūs norėtumėte, kad dantį trauktų dvi paras? Aš kaip pacientė būčiau linkusi mokėti daugiau tam odontologui, kuris dantį sugeba be komplikacijų ištraukti per 10 minučių.
Ir tam buhalteriui, kuris užduotį įvykdo greičiau ir per trumpesnį laiką, manau turėtų būti mokama daugiau :).
Be to buhalterija kūrybinis darbas. Jei skaičiuoti tik fizines operacijas, tai pats vertingiausias darbas lieka neapmokėtas :).

Tess
20266
#1335645 2016-10-20 12:28 Tess redaguota: 2016-10-20 12-30
Ne visai apie tai kalbėjau. smile
O kaip jūs siūlote kaina? Kuo vadovaujatės?
Aš turėjau omeny būtent 1 valandos įkainį (įeina fizinis, protinis darbas ir t.t. smile ).
Dalyvauju konkurse ir paskaičiuoju kiek man reikės sumokėti darbuotojams ir kiek papildomai sąnaudų turėsiu.
Pvz. buhalterio 1 val. kaina 30 Eur. O jei reikia labai skubiai - 50 Eur. O gal dar papildomai konsultacijų reikės. Prisideda mokesčiai, gal dar kažkas.
O gal tie 1 ar 2 procentai bus labai mažai darbuotojams. Mokėsiu daugiau, o gal sąnaudos bus didesnės.
Man gal labiau patinka tikslūs skaičiai, visi žino kiek gaus, kokiu tempu reikės dirbti ir kokius darbus atlikti. smile Juk +/- paskaičiuoti viską galima. Jei darbuotojai su patirtimi, tai tikrai žino kiek laiko užima tam tikras darbas.

Byla
12133
#1335646 2016-10-20 12:30 Byla
Na aš iš vienos įmonės paprašiau susimokėti už skubos tvarka padarytą, ir priduotą RC, tarpinį balansą. Tai iš manęs, tos įmonės apskaitos tvarkymą, perėmusi apskaitą tvarkanti įmonė, pasišaipė garsiai. Klientui pareiškė kad už tarpinį balansą imti pinigus turėtų būti gėda.
Tai turbūt tiek tos tiesos įmanoma iš kolegų sulaukti, kaip vienu ar kitu atveju jie elgiasi. Juk tai traktuojama kaip KONKURENCIJA. smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Tess
20266
#1335647 2016-10-20 12:33 Tess
Tam sudarome sutartys, kuriuose aprašome ką darome už papildomą mokestį.
Dabar nustatant kainą, apskaičiuojame tik įprastą darbą (techninį darbą) + konsultacijos (iki 1 val. per mėnesį).
Kiekvienas buhalteris pasirinkta pats už ką imti papildomai, o už ką ne. Kaip jis vertina savo darbą ir t.t. smile
Tai neturime jokios teisės teisti kitų. Ima jie papildomai ar ne.

Byla
12133
#1335648 2016-10-20 12:42 Byla
Yra žmonių, su kuriais įmanoma viską suderinti ir žodžiu. Ir jie visada laikosi susitarimo. Gerbia save ir kolegą. Ir atsako už savo žodžius. O yra žmonių, su kuriais jokiais raštais nesusikalbėsi. :)

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

DKate
3357
#1335650 2016-10-20 12:47 DKate

Tess rašė:


Ne visai apie tai kalbėjau. smile
O kaip jūs siūlote kaina? Kuo vadovaujatės?
Aš turėjau omeny būtent 1 valandos įkainį (įeina fizinis, protinis darbas ir t.t. smile ).
Dalyvauju konkurse ir paskaičiuoju kiek man reikės sumokėti darbuotojams ir kiek papildomai sąnaudų turėsiu.
Pvz. buhalterio 1 val. kaina 30 Eur. O jei reikia labai skubiai - 50 Eur. O gal dar papildomai konsultacijų reikės. Prisideda mokesčiai, gal dar kažkas.
O gal tie 1 ar 2 procentai bus labai mažai darbuotojams. Mokėsiu daugiau, o gal sąnaudos bus didesnės.
Man gal labiau patinka tikslūs skaičiai, visi žino kiek gaus, kokiu tempu reikės dirbti ir kokius darbus atlikti. smile Juk +/- paskaičiuoti viską galima. Jei darbuotojai su patirtimi, tai tikrai žino kiek laiko užima tam tikras darbas.



Kol kas oficialiuose konkursuose nedalyvauju. Jauna įmonė. Vadybinės patirties trūkumas. Sutartis sudarau po derybų. Ir nebūtinai būnu patenkinta rezultatais. O norėčiau būti patenkinta smile .
Stebiu kitų apskaitos firmų skelbiamą info, ir matau, kad orientacija į darbuotojų, IT, avansinių skaičių, dokumentų kiekį. Valandinių pasiūlymų nelabai matau.
Kiek analizavus, darbuotojui - pilnai atliekančiam darbą nuo A iki Z be darbdavio sodros turėtų būti apie 50 proc. nuo gautų pajamų. Kad normali alga susidarytų. Asistentui galbūt tarifinis atlygis turėtų būti.

DKate
3357
#1335653 2016-10-20 12:55 DKate

Tess rašė:


Tam sudarome sutartys, kuriuose aprašome ką darome už papildomą mokestį.
Dabar nustatant kainą, apskaičiuojame tik įprastą darbą (techninį darbą) + konsultacijos (iki 1 val. per mėnesį).
Kiekvienas buhalteris pasirinkta pats už ką imti papildomai, o už ką ne. Kaip jis vertina savo darbą ir t.t. smile
Tai neturime jokios teisės teisti kitų. Ima jie papildomai ar ne.


Jūsų įmonė jau turi tvirtas pozicijas ir įdirbį, gal tai palengvina situaciją.
Yra labai gajus mažiausios kainos principas ... Nerodant tikrų apimčių. O paskui vengimo keisti sutartį principas.
Ir pan..
Labai ačiū už pasidalinimą patirtimi smile

Byla
12133
1   #1335654 2016-10-20 12:56 Byla
Skaitau judviejų pokalbį, ir toks jausmas... lyg, egzistuočiau kažkur, paralelinėje visatoje. smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Tess
20266
#1335655 2016-10-20 12:57 Tess
Tam ir daliname visas darbuotojams tenkančias sąnaudas po lygiai.
Tuomet lengva ir suskaičiuoti tuos 50 proc. Manau, kad tai yra teisinga.
Ir aš visaip bandau skaičiuoti ir DU, kad būtų sąžiningas, ir kaina už paslaugą, kad nebūtų užkelta arba sumažinta.
Dėl to pradžiai sutariame +/-. Po 3 mėnesių pagal sutartį turiu teisę kainą peržiūrėti. Jau tada galiu paskaičiuoti operacijų skaičių, laiką.
Esame ir nusistatę valandinius įkainius įprastinių ir skubių darbų.
Tai negaliu pasakyti, kad apskaitos kainą įvertiname tik dokumentų skaičiumi, sugaištu laiku ar dar kitais kriterijais. Juk yra problematiškų klientų, kuriems vien dėl to kaina yra didesnė. smile
Kiekvienas atvejis yra individualus, tad neįmanoma taikyti vienos bendros kainos nustatymo sistemos.
Kaip ir su darbo užmokesčiu darbuotojui. Kartais viską sąžiningai padalinti 50/50, o gaunasi, kad įmonė eina į minusą. Ne todėl, kad kainos klientų mažos, ir ne todėl, kad mažai įmonių aptarnauja ar jos sunkios, o todėl, kad tinginė. smile

Tess
20266
#1335656 2016-10-20 12:57 Tess

Byla rašė:

Skaitau judviejų pokalbį, ir toks jausmas... lyg, egzistuočiau kažkur, paralelinėje visatoje. smile


Kodėl? smile

Byla
12133
#1335659 2016-10-20 12:59 Byla
Todėl, kad galvoju, - tai kiek klientų, kokias darbų apimtis reikia turėti, kad galėtum leisti sau planuoti pajamas. Ir ne tik vienam asmeniui, bet kolektyvui, išdiferencijuojant pagal pareigybes. smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Tess
20266
1   #1335662 2016-10-20 13:02 Tess
Planuoti reikia visada. smile
Esame padarę lenteles, tai reikia tik skaičiukus surašyti ir viskas gražiai sukrenta. smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis