is terminuoto darbo i neterminuota
Loreta
28574
2003-12-01 17:23
Loreta
Pas mane nėra rezoliucijų. Ir SODR-a nesikabina. O ir ką ji gali prikabinti, esant įsakymui? Todėl pilnai sutinku su buhu.
Tiesi
4035
2003-12-01 17:40
Tiesi
Dauguma vadovo įsakymų yra skirta buhalterijai ar kitiems "darbo barams" o ne Sodrai, VMI ar dar kažkam, taigi jie ir kabinėtis neturi pagrindo. Iš esmės įsakymas yra vidinis dokumentas (informacija-reikalavimas darbuotojams), pagal kurį darbuotojai daro arba nedaro kažkokius konkrečius veiksmus.
R
2003-12-01 17:57
Rasida
Man tos rezoliucijos irgi buvo naujiena:) Nors ne tik tai po praeitos savaitės seminaro pasidarė įdomu, bet nusprendžiau, kad leisiu vadovui pasireikšt, tiek to. Motyvas lektorės buvo toks - rezoliucija reiškia sutikimą, todėl tokiu atveju kaip atostogos, tai turi atsispindėt ne tik įsakyme, bet ir ant pateikto prašymo.
Sutinku su jumis, kad tai dar vienas išmislas, na, bet kam sudaryt pagrindą priekaištams:))))
Sutinku su jumis, kad tai dar vienas išmislas, na, bet kam sudaryt pagrindą priekaištams:))))
V
2003-12-01 18:10
vidappp
2011-09-11 03-17
buhas rašė: Dėl rezoliucijų tai vidaus tvarkos dalykas. As renku tik prašymus atostogoms, bet kas tuo metu atlieka pareigas nerašau dėl vienos paprastos priežasties: darbo atlikimui arba reikia sutarties papildomiems darbams arba į galiojančią reikia įrašyti apie tai (draudžiama dirbti nesulygtus darbus). Maža to, ir atlyginimą reikia mokėti to pavaduojamojo.
O ką darote, jei šefas išvažiuoja savaitei į komandiruotę, kas pasirašinėja vietoj jo ant dokumentų????
buhas rašė: Dėl rezoliucijų tai vidaus tvarkos dalykas. As renku tik prašymus atostogoms, bet kas tuo metu atlieka pareigas nerašau dėl vienos paprastos priežasties: darbo atlikimui arba reikia sutarties papildomiems darbams arba į galiojančią reikia įrašyti apie tai (draudžiama dirbti nesulygtus darbus). Maža to, ir atlyginimą reikia mokėti to pavaduojamojo.
O ką darote, jei šefas išvažiuoja savaitei į komandiruotę, kas pasirašinėja vietoj jo ant dokumentų????
J
2003-12-01 20:11
Jurga
2011-09-11 03-17
[quote="vidappp"]
buhas rašė: Dėl rezoliucijų tai vidaus tvarkos dalykas. As renku tik prašymus atostogoms, bet kas tuo metu atlieka pareigas nerašau dėl vienos paprastos priežasties: darbo atlikimui arba reikia sutarties papildomiems darbams arba į galiojančią reikia įrašyti apie tai (draudžiama dirbti nesulygtus darbus). Maža to, ir atlyginimą reikia mokėti to pavaduojamojo.
O ką darote, jei šefas išvažiuoja savaitei į komandiruotę, kas pasirašinėja vietoj jo ant dokumentų????[/quote
laikinai einantis direktoriaus pareigas
buhas rašė: Dėl rezoliucijų tai vidaus tvarkos dalykas. As renku tik prašymus atostogoms, bet kas tuo metu atlieka pareigas nerašau dėl vienos paprastos priežasties: darbo atlikimui arba reikia sutarties papildomiems darbams arba į galiojančią reikia įrašyti apie tai (draudžiama dirbti nesulygtus darbus). Maža to, ir atlyginimą reikia mokėti to pavaduojamojo.
O ką darote, jei šefas išvažiuoja savaitei į komandiruotę, kas pasirašinėja vietoj jo ant dokumentų????[/quote
laikinai einantis direktoriaus pareigas
B
2003-12-02 11:30
buhas
Žinoma, pasirašinėja l.e.p. Bet tokiu atveju nepamirškite įrašyti į darbo suatartį pakeitimą ir sumokėti už tą laikotarpį šefo atlyginimą. Mano nuomone, jei jūsų šefas daug važinėjantis, tai tą žmogų, kuris būna l. e. p. šefo nebuvimo laikotarpiu, padarykite šefo pavaduotoju, kurio pareigybinėje būtų visi šie dalykai. Tada nereikės kiekvieną kartą terlintis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui