IrenaR
2889
#72110 2004-03-30 11:33 IrenaR
Tai ta "atlyginimų priskaitymo suvestinė" tikriausiai ir yra kaip žiniaraštis? Tik reikėtų vadovo ir buhalterio parašų.

Gita1
7607
#72114 2004-03-30 11:39 Gita1
Yra ir buhalterio ir vadovo parašai. O kaip dėl atlyginimo išmokėjimo KIO-ar taip galima?

Darka
135
#72120 2004-03-30 11:54 Darka redaguota: 2011-09-11 03-22

Gita1 rašė:

Yra ir buhalterio ir vadovo parašai. O kaip dėl atlyginimo išmokėjimo KIO-ar taip galima?


Kai tenka išmokėti vienam žmogui tarkim atostoginius rašau KIO ir nemanau kad tai būtų blogai. Idomu ką samprotautų kiti.

Smalsi
511
#72121 2004-03-30 11:56 Smalsi
Darka: Jei per tą laiką iki prašymo parašymo jau turėjai mokėti avansą, tai geriau prašymą dėl mokėjimo vieną kartą perrašyti reikiama data, o jei ne tai tada nieko ir keisti nebūtina. smile

Darka
135
#72124 2004-03-30 12:01 Darka redaguota: 2011-09-11 03-22

Smalsi rašė:

Darka: Jei per tą laiką iki prašymo parašymo jau turėjai mokėti avansą, tai geriau prašymą dėl mokėjimo vieną kartą perrašyti reikiama data, o jei ne tai tada nieko ir keisti nebūtina. smile


Tada viskas ok. Dėkui.

taxiukas
89
#73816 2004-04-05 16:32 taxiukas
atsakykit prašau į paprastą klausimą smile
reikia sumokėti darbuotojui už darbą poilsio dieną. tą dieną jis dirbo tik 4 valandas. atlyginimas jam yra fiksuotas tarkim 1000 Lt., dirba pilną etatą, 5 dienų darbo savaitė. Tai ar gerai skaičiuoju:
1000Lt/176val=5,6818Lt/d.d
5,6818 Lt*4val=22,7272Lt * 2 (dvigubas tarifas už poilsio dieną)=45,4545LT/d.d.
P.S. čia už kovo mėnesį
Prašau padėkit, nes reikia išmokėti atlyginimą.

Rasida
3019
#73817 2004-04-05 16:36 Rasida
Kažkada Sodros seminare paaiškino, kad jei darbo sutartyje yra numatyta, jog darbo diena yra 8 d.val. tai ir poilsio dieną skaitom, jog dirbtą pilną dieną, t.y. 8 val.
Gal dar kas nors esat su tuo susidūrę? Įdomu pasidarė, ar galima skaičiuoti tik už 4 val.?

taxiukas
89
#73826 2004-04-05 16:59 taxiukas
tai kaip suprantu, jeigu priskaičiuosiu atlyginimą kaip už pilną darbo dieną, velniu gausiu tik nuo darbdavio smile

jofky
3280
#73864 2004-04-05 20:41 jofky
Neapsirik, reikia
1000-(5,6818*4)+45,4545
kad nesudvigubintum.
Sodros išdaigos į jokius rėmus netelpa.

Tiesi
4093
#73867 2004-04-05 21:25 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-23
Manau pagal tokią "logiką" darbuotojui, atidirbusiam švenčių (ar poilsio) dieną ne 8, o 10 val, irgi galima mokėt už 8 val, pakartojant Sodros seminaro išaiškinimą smile Juk darbo sutartyje numatytos 8 val!
Kai kurių žmonių kvailumui (ypač oficialiose instancijose) nėra ribų smile Įdomu kurių velnių įmonėje privalo būti pildomi ir darbo grafikai, ir tabeliai, jei Sodra vis viena dirbtą laiką iš lubų skaičiuoja?


Rasida rašė:

Kažkada Sodros seminare paaiškino, kad jei darbo sutartyje yra numatyta, jog darbo diena yra 8 d.val. tai ir poilsio dieną skaitom, jog dirbtą pilną dieną, t.y. 8 val.
Gal dar kas nors esat su tuo susidūrę? Įdomu pasidarė, ar galima skaičiuoti tik už 4 val.?


Rasida
3019
#73869 2004-04-05 21:32 Rasida
Tiesi, Sodra tai aiškina tuo, kad darbuotojas dirba pagal darbo sutartį, o ten ir numatyta darbo trukmė. Jei darbo sutartyje būtų numatyta kitaip - ir skaičiuoti reikėtų kitaip.

Motherboard
710
#73872 2004-04-05 21:53 Motherboard
Jeigu dirbo išeiginę dieną ne pagal grafiką, o darbuotojas buvo iškviestas avarijos ar kitu atveju, darbų vadovas arba skyriaus viršininkas rašo tarnybinį pranešimą, nurodo, kokie darbai buvo atlikti, kurie žmonės dirbo ir kiek valandų dirbo. Direktorius rašo įsakymą dėl apmokėjimo už konkrečias darbo valandas.

Gute
206
#73885 2004-04-05 23:43 Gute
imoneje darbuotojai idarbinami su tokiu atlyginimu "450, bet ne maziau LR Vyriausybes nustatyto min. DU", taciau kiekviena men ju atlyginimas kinta nuo 450 iki 1000 ir daugiau pagal "direktoriaus isvestus koeficientus uz isdirbi". Ar reikia kiekviena men rasyti isakyma ar ka panasaus, kad kinta atlyginimas?

Loreta
28821
#73887 2004-04-05 23:49 Loreta
Gražiai skamba - "direktoriaus išvesti koeficientai" smile
Visų pirma, jis neišveda kiekvieną mėnesį iš lubų. Tai turi būti įforminta jo įsakymu. Jei kiekvieną mėnesį juos keičia - tai atatinkami įsakymai rašomi. Gi jei patvirtintas pastovus koeficientas, o keičiasi tik išdirbio normos ar kas ten dar pas jus - tai taip pat tvirtinama. O tada jau - pagal išdirbtas valandas, atžymėtas tabelyje.

Špyga taukuota...

IrenaR
2889
#73903 2004-04-06 08:07 IrenaR
Mes rašome direktoriaus įsakymą dėl priedų kiekvieną mėnesį, o sutartyje įrašyta : algos dydis ..... lt ir kintamas priedas.

sabrina
610
#73906 2004-04-06 08:36 sabrina
Darbuotojas išėjo iš darbo, dirbo tik vieną dieną.Aš jam nepaskaičiavau kompencasijo už nepanaudotas atostog.1 ieną.Ar priims sodra mano patikslintą pranešimą apie atleidimą iš darbo ir perskaičiuotą darbo užmokestį.Ar kas su tuo susidūrėte?

Daja
1038
#73908 2004-04-06 08:45 Daja
Priima, dar reikia pateikti prasyma, kuriame paaiskinti, del ko tikslini.

Ingusia
252
#73913 2004-04-06 09:27 Ingusia redaguota: 2011-09-11 03-23

sabrina rašė:

Darbuotojas išėjo iš darbo, dirbo tik vieną dieną.Aš jam nepaskaičiavau kompencasijo už nepanaudotas atostog.1 ieną.Ar priims sodra mano patikslintą pranešimą apie atleidimą iš darbo ir perskaičiuotą darbo užmokestį.Ar kas su tuo susidūrėte?


Parašysi pasiaiškinimą ir priims. Tik dabar kokiu laikotarpiu jei ši ketvirtį tai bus lengviau jei kita tai nežinau kaip jų duomenų bazės veikia. Tad F4 formje reikės įrašyti 6.1 eilutėje taisymus. Siulyčiau pirmiau pasiskambinti savo inspektorei gal praslystų ir be pasiaiškinimų..

taxiukas
89
#73922 2004-04-06 09:50 taxiukas redaguota: 2011-09-11 03-23

jofky rašė:

Neapsirik, reikia
1000-(5,6818*4)+45,4545
kad nesudvigubintum.
Sodros išdaigos į jokius rėmus netelpa.



kaip suprasti smile tai pagal tavo paskaičiavimą išeina ne dvigubas apmokėjimas už darbą smile

Tiesi
4093
#73956 2004-04-06 11:08 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-23
Tokia "logika" į jokius vartus nelenda. Darbo sutartyje yra numatyta, kad pilietis dirba 5 dienas per savaitę, 8 valandas per dieną. Ir viskas. O realiai žmogelis pradirbo per savaitę 44 valandas ir iš jų 9 - švenčių dieną. Kaip tada? smile Manau kad Sodra tokiu atveju staigiai nuomonę dėl 8 valandų pakeistų :)



Rasida rašė:

Tiesi, Sodra tai aiškina tuo, kad darbuotojas dirba pagal darbo sutartį, o ten ir numatyta darbo trukmė. Jei darbo sutartyje būtų numatyta kitaip - ir skaičiuoti reikėtų kitaip.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis