Tiesi
4093
#73959 2004-04-06 11:11 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-23
Tai Tu dvigubą ar trigubą algą ketini skaičiuot ? smile
Išdalink darbo laiką pagal apmokamas valandas, ir bus viskas aišku :)



taxiukas rašė:


kaip suprasti smile tai pagal tavo paskaičiavimą išeina ne dvigubas apmokėjimas už darbą smile


taxiukas
89
#73963 2004-04-06 11:12 taxiukas
durniausia, kad paskmabinusi į darbo inspekciją taip ir negavau atsakymo... savo šneka, o mano klausimo negirdi smile smile

taxiukas
89
#73971 2004-04-06 11:21 taxiukas
nieko nesuprantu smile
5,68 Lt už 1 valandą. dirbo 4 valandas, tai 5,68 * 4= 22.72 Lt viengubas atlyginimas, o kadangi poilsio diena, tai dauginam i6 2= 45.44 Lt už šeštadienį. + 1000,00 Lt pastovus atlyginimas
o iš kur sutrigubinimas smile smile smile

Tiesi
4093
#73978 2004-04-06 11:35 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-23
Dirbo 176 valandas po 5.68 už valandą. Tai ir skaičiuoji:
(176 val-4 val)*5.68 Lt (nes šias valandas apmoki normaliai) + 4 valandos *5.68 Lt * koeficientas 2 (už darbą švenčių dienomis)
Juk moki ne priedą prie pareigybinės algos smile


taxiukas rašė:

nieko nesuprantu smile
5,68 Lt už 1 valandą. dirbo 4 valandas, tai 5,68 * 4= 22.72 Lt viengubas atlyginimas, o kadangi poilsio diena, tai dauginam i6 2= 45.44 Lt už šeštadienį. + 1000,00 Lt pastovus atlyginimas
o iš kur sutrigubinimas smile smile smile


taxiukas
89
#73986 2004-04-06 11:48 taxiukas
gal aš ne taip iš pat pradžių uždaviau klausimą?
176 val išeina paprastai 5 dienų darbo savaitėje (be šeštadienių) pridėjus dar 4 valandas už šeštadienį išeina 180 val smile tai gal aš turiu 1000,00 Lt dalinti iš 180 val?
nepykit labai stipriai.... smile smile

Tiesi
4093
#73989 2004-04-06 12:00 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-23
Taad tikrai klausimą ne taip uždavei :) Jei priklauso dirbt 176 val, o dirbo 180, tai ir skaičiuoji atitinkamai:
176 val*5.68 Lt + 4 valandos *5.68 Lt * koeficientas 2


taxiukas rašė:

gal aš ne taip iš pat pradžių uždaviau klausimą?
176 val išeina paprastai 5 dienų darbo savaitėje (be šeštadienių) pridėjus dar 4 valandas už šeštadienį išeina 180 val smile tai gal aš turiu 1000,00 Lt dalinti iš 180 val?
nepykit labai stipriai.... smile smile


taxiukas
89
#73995 2004-04-06 12:10 taxiukas redaguota: 2011-09-11 03-23
va dabar viską suprantu smile smile
didelis [color=red][/color] AČIŪ

dalyte
1110
#109569 2004-09-30 00:02 dalyte
Susidūriau su tokia problema. Nuo 09 13 dienos žmogus pradėjo dirbti 0,5 etato, o iki to dirbu pilną. kaip man skaičiuoti atlyginimą?
Iki 09 13 išdirbo 4dienas po 12 val
po 09 13 išdirbo 9 dienas po 4 val

Ar logiškai skaičiuojusmile

176/2=88
500/88*48=272.73

250/88*36=102.27

is viso 375Lt
smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

ciko
26
#109570 2004-09-30 00:07 ciko
O kokia apskaita ar laikine kad 12 val

ciko
26
#109571 2004-09-30 00:20 ciko
Pas mus irgi buvo panasiai.bet dirbam mes po 7 val i diena o sestadien 5 tikslaiu 40val per savaite. Tai pvz iki 09-13 sakykim isdirbo 2 savaites tai skaiciuoju 500/174*40val=.....
nuo 09-13 dirbo pvz 2sav ir dar 2 dienas puse etato tai skaiciavau
250/174/2*(40+40+2*7val)=...
Bet zinai skaiciuoja kaip kas moka gal ka as ir ne taip paskaiciavau

O siaip kiek valandu per savaite galima dirbti 40 ar 48. na kad nebutu virsvalandziu :/ manau kad 40, bet per telika girdejau kazka kalbant apie 48. o kaip is tikro

Modestas
7023
#109815 2004-09-30 18:11 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-30

ciko rašė:


O siaip kiek valandu per savaite galima dirbti 40 ar 48. na kad nebutu virsvalandziu :/ manau kad 40, bet per telika girdejau kazka kalbant apie 48. o kaip is tikro


DK
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
............
4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.


149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita


1. Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse, įstaigose ir organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, darbuose, kur yra pertraukiamasis darbo dienos (pamainos) režimas, taip pat darbuose, kur dėl techninių gamybos sąlygų negalima laikytis konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos kasdieninės ar kassavaitinės darbo trukmės, ...... Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama vidutiniškai daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.[color=#444444:af70b69227][/color]

www.valdymoapskaita.lt

Dan
2012
#111278 2004-10-07 19:20 Dan
Kaip padidinti direktoriui DU jeigu buvo 1000 nuo spalio mėn padidina iki 3000Lt, ar užtenka akcininkų protokolo kad direktoriui nustatomas 3000Lt

rrrasa
841
#111279 2004-10-07 19:33 rrrasa redaguota: 2011-09-11 03-30

Dan rašė:

Kaip padidinti direktoriui DU jeigu buvo 1000 nuo spalio mėn padidina iki 3000Lt, ar užtenka akcininkų protokolo kad direktoriui nustatomas 3000Lt



Aš įrašau pakeitimą į darbo sutartį. Sutartį pasirašo akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo.

Dan
2012
#111281 2004-10-07 19:42 Dan redaguota: 2011-09-11 03-30

rrrasa rašė:



Dan rašė:

Kaip padidinti direktoriui DU jeigu buvo 1000 nuo spalio mėn padidina iki 3000Lt, ar užtenka akcininkų protokolo kad direktoriui nustatomas 3000Lt



Aš įrašau pakeitimą į darbo sutartį. Sutartį pasirašo akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo.


Jeigu įmonėje yra du akcininkai tai gal galiu įrašyti DS pakeitimą ir kitas akcininkas pasirašo ar būtinai turi būti protokolas akcininkų

rrrasa
841
#111283 2004-10-07 20:02 rrrasa redaguota: 2011-09-11 03-30

Dan rašė:



rrrasa rašė:



Dan rašė:

Kaip padidinti direktoriui DU jeigu buvo 1000 nuo spalio mėn padidina iki 3000Lt, ar užtenka akcininkų protokolo kad direktoriui nustatomas 3000Lt



Aš įrašau pakeitimą į darbo sutartį. Sutartį pasirašo akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo.


Jeigu įmonėje yra du akcininkai tai gal galiu įrašyti DS pakeitimą ir kitas akcininkas pasirašo ar būtinai turi būti protokolas akcininkų



Manau, kad reikia. Tik kai yra vienas akcininkas tada užtenka įsakymo ar protokolo.
Gal kas nors dar parašys.

MindeK
168
#114109 2004-10-19 14:21 MindeK
Labas visiems.
Į darbą priemam naują vadybininką ir norim jam atlyginimą mokėti nuo pasirašytų sutarčių sumos tam tikrą procentą kurį nurodysim DS. Tik dabar galvoju ar galima, kad tai būtų ne kaip priedas, o kaip priskaičiuotas atlyginimas (maždaug kiek sutarčių pasirašiai tiek ir gausi, nieko nepasirašiai tai nieko ir negausi). Ar būtinai turi būti valstybės nustatytas minimalus atlyginimas.

Dėkui iš anksto.

Tikiuosi supratot mano klausimą smile

SSigute
1186
#114117 2004-10-19 14:31 SSigute
Toks net klausimas negali kilti - MMA priklauso (proporcingai dirbtam darbo laikui). DS gal reikėtų numatyti ir tokią sąlygą, kad nemažiau MMA ar tai priedą už pasirašytas sutartis prie MMA.

Devi
1518
#114121 2004-10-19 14:34 Devi
Darbuotojui negalit atlyginimo mokėti mažiau nei MMA

Nusišypsok, nebark likimo...

MindeK
168
#125047 2004-11-25 10:07 MindeK redaguota: 2011-09-11 03-33
Sveiki.

Norėjau paklausti kaip jus mokate atlyginimą per du kartus.

Už kokį laikotarpį skaičiuojat avansą ir kada pritaikot (kai skaičiuojat avansą ar atlyginimą).

Dėkui

Laimina
9
#125074 2004-11-25 10:45 Laimina
Turiu atleisti darbuotoja, kuris dirbo tris mėn po 40 val/men.Kaip jam paskaiciuoti kompensacija z nepanaudotas atostogas?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis