Veiklos sustabdymas

Siaip ne taip susisiekiau su akcininkais tai LT likes prokuristas, kuris kas menesi eina i sodra del manes vienos likusios imoneje ir jis lygiai taip pat gali mane isleisti ir sutvarkyti visus popierius del mano VPA. kitas dalykas ar sodrai neklius kad imone sustabdzius veikla jie neprilygins imones bankrotui ir as nieko negausiu nes neturesiu darbdavio?

prie ko cia imones bankrotas? o uab'as oficiliai nesustabdo veiklos tas neimanoma

apie veiklos sustabdyma galima paskaityti cia:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000081198

pirmiausia ar imone sustabdziusi veikla informavo apie toki sprendima VMI ? ir ar ji tikrai oficialiai yra sustabdzius veikla?

ir dar jeigu jus dirbate imoneje tai imone su jumis turi sutarti (sandori) kuria vykdo taip kad imone vistiek tures pateikineti deklaracijas
o kol jus joje dirbate ir yra darbo sutartis tai turit vis teises i socialines garantijas

pagal mane veiklos nevykdanti imone neturi ir darbuotoju yra tik akcininkai ir ju atstovas kuris ju vardu tvarko visus reikalus susijusius su imone

taip kad jei joje yra bent vienas darbuotojas tokia imone veikla vykdo

siuo metu taip yra pas mane tiktai as iregistraves imone dar nepradejau veiklos (zinau kad taip daryti yra negerai ) ir joje nera darbuotoju yra akcininkai o as esu imones steigeju (akcininku) atstovas

Tikrai didelis aciu VOVERE ir KLAUSTUKAS 2 uz informacija, labai daug pagelbejot susigaudyti. Dabar jau ramiau kai pasidare viskas aiskiau

Gal žinote ir turėjote patirties, kiek "atgal" laiko atžvilgiu, galima VMI prašyt, kad stabdytų veiklą, bei atleistų nuo deklaracijų teikimo

turiu toki klausimeli.zmogus nori sustabdyti veikla.joje dirba vos kelis darbuotojai, na seimos imone.dar uz si menesi sumokes algas, kitom nebeturi, tad galvoja stabdyti.
gal galit man paprastai paaiskinti kam reikia pranesti? tik vmi? ir atleisti visus darbuotojus?
ir sustabdzius veikla iskart praso atnesti visus imones buhalterijos dokumentus, ar tiesiog bus sustabdyta ir tiek, o dokumentu gali paprasyti tik veliau nes reikia mazmozius dar patvarkyti kaikuriuos, bet buhalteres siuo metu nera.

Reik visus atleist, sumokėt visus mokesčius, nevykdyt jokių sandorių - neturėt nei pajamų, nei sąnaudų...
O dokumentai yra šiek tiek aukščiau nuorodoje.

aciu labai.
tai jei atleisi visus darbuotojus, nevykdysim veiklos, tiesiog bus laikinai sustabdyta?
bet veliau reikalui esant galima veikla atnaujinti?lieka imones direktorius - savininkas.
bet deklaracijas reikia tikti sodrai tik?taip supratau?
ir tiesa, kaip daryti.yra viena vaiko auginimo atostogose.ja atleidziame kokiu pagrindu?neturetu buti problemos jei ji sutinka, juk?

O kam ją atleisti? Tegul būna tose atostogose.

tai ok.paskutinis pasitikslinimas. atleidziam buhaltere, paliekam direktoriu kuris negauna atlygio ir yra savininkas ir mama auginimo atostogose.veiklos nevykdom.ta uzregistruojam, bet teikiam vienintele ataskaita kas menesi sodrai, taip?
kai pradedam vel veikla, vel uzpildom dokumentus ir dirbam..
nes esant sustabdytai veiklai buhalterio gali ir nebuti?

Ten nieko neturi būt :))
Juk prašote atleisti nuo deklaracijų teikimo
Reiškia, jokių GPM, PVM, PLN deklaracijų neturi būt :))
Jei jos bus, reiškia..veikla vyksta.
Net sąskaitoje turbūt pinigų negali būt, nes juk centukai "kapsės"....

Gal kas
Kažkaip gėda (gal ir neprotinga) savo inspektorės prašyt nuo sausio 1 :))

Pabandykit, blogiausiu atveju, pasukios pirštu prie smilkinio.

saskaitoje tai tikrai gali buti pinigu ir centukai kapseti gali :)

skaitom mano auksciau pateiktos nuorodos 3 pukta:

Mokesčių mokėtojas gali būti pripažintas veiklos nevykdančiu, jeigu:
1. nesudaro ir nevykdo jokių sandorių;
2. nevykdo atsiskaitymų su ūkio subjektais;
3. negauna pajamų (išskyrus mokesčių mokėtojo banko sąskaitose esamų piniginių lėšų palūkanas).

dar man toks nedidelis klausimas iskilo.
veikianti imone, na seimos tokia, todel niekas niekur jokiu atostogu nejo.dabar gaunasi vienas zmogus atleidziamas, kitas motinystes atostogose.tai tam iseinanciam priklausytu uz atostogas pinigeliai, bet ar galima ju neismoketi? tarkim nori padaryti toki susitarima, akd neturi priekaistu ir tt, bet imonei atsigavus ir tesiant veikla, tas zmogus priimamas atgal i darba?ar tiesiog sutinka tas zmogus kad pretenziju neturi, ismokamas uz menesi atlyginimas ir atsisveikinama?jei jis del atostoginiu neturi pretenziju, galima ju nemoketi?

ir dar.idomiai pasirode.nuvaziavo i vmi, sake ten nieko pildyti nereikia.as cia lyg iskaiciau kitaip? sake i rc reikia, ten pateikti prasyma ir kasmet i vmi atsiusti metine tuscia deklaracija.ar viskas cia gerai, ar ta is vmi kazka sugrybavo?

labai reikia jusu patarimu, nes tik po cia galva prasvieseja:)o tai kai nueini i cmi ar sodra, tiek visur skirtingai prisneka, kad atrodo, jog ten nedirbtu.

su darbuotoju galutinis atsiskaitymas griestai reglamentuotas darbo kodekse ir su darbuotoju atsiskaityti yra privaloma
vienaip ar kitaip ismoketi pinigus vistiek reikia ir atsiskaitymo sumos sumazinti neiseis

manau galima bandyti pvz per kolektyvine sutarti tiktai isdelioti per kelis menesius ismoku mokejima

bet kiek permeciau akimis tai darbo kodekse sneka yra apie iseitine ismoka o atostoginiai cia kitas dalykas jie yra jau darbuotojo uzdirbti ir ar ju ismokejima galima atidelioti reiktu pasiskaityti placiau

nu viskas aisku.reiks ismoketi, kad butu ramu tada.

turiu dar viena prasyma.bukit geri paaiskinkit normaliai.
nuvaziavo zmogus i vmi, liele eiti i rc del veiklos sustabdymo, ten nuejus, liepe pranesti per laikrasti, kad imone likviduojama ir i vmi. bet mes juk nelikviduojam, o tik sustabdyti norime.
rc pareiske kad veliau norint galesim atnaujint veikla.bet cia kazkoks nesusikalbejimas gaunasi.
pasakykit kur tiesa.

issiaiskinau per bendra telefona.viskas aisku.sneka apie kitka, kai klausima visai ko kito