Ritul
449
#92720 2004-07-08 11:18 Ritul redaguota: 2011-09-11 03-26

Reny rašė:


Kadangi bet kuriuo atveju įmonėje turi būti direktorius (buhalteris, kaip suprantu, nebe būtinai), tai:
3. apiforminu tą dirketoriaus etatą/ puse etato (o gal galiu dar mažiau apiforminti? keletai valandų per menesį? smile )
4. kiekvieną mėnesį paskaičiuoju (tiksliau- jis pats pasiskačiuoja, nes buhalterio tai nėra smile ) atlyginimą/mokesčius sodrai, pajamų mokestį, įmokas į garantinį fondą ir sumoku (-a).
5. atlyginimą gal ir nebūtinai mokėti, bet va mokesčius- pageidautina.
6. Ir dar būtinai reikia ataskaitas nešioti:
- Dėl pajamų mokesčio- tik tuomet, jei atlyginimą moki, kartą per mėnesį;
- Sodrai- bet kuriuo atveju...bet kas ketvirtį
Ar teisingai suprantu? smile


Manau, kad teisingai. Ir dirbti gali tik 2 h per mėn. (mes taip padarę, reikia darbo inspekcijai pranešt FORMA-DP). Tik va dėl to buhalterio nereikalingumo suabejojau. Kur parašyta, kad buhalterio gali nebūti? Juk visose deklaracijose turi 2 asm. pasirašinėt. Todėl ir dirba tas asmuo p/l 2 DS: direktorium ir vyr.buhalteriu po 2 h už pareigybę.

olala
65
#92812 2004-07-08 15:15 olala
kodel? as, pvz, direktorius ir buhalteris tuo paciu metu... jau seniai nebereikia atskiro buhalterio... tai ar gali kas pasakyt kokie mokesciai liks ar ne, sustabdzius veikla? ir likus 1 darbuotojui [dir.],....... smile smile

Reny
66
#92868 2004-07-08 18:10 Reny redaguota: 2011-09-11 03-26

olala rašė:

jei imone veiklos NEVYKDO, t.y. negauna ir pajamu, kodel ji turi ismokineti atlyginimus etc?... smile



...o jei gaunamų pinigų per mažai susimokėti atlyginimams- juk niekam neidomu, tiesa? smile

...o šiaip aš nežinau. Tikriausiai dėl to, kad įstatymai numato, kad dirbantiems reikia mokėti pinigus; smile

O šiuo atveju pasilieka direktorius minėtoms 2 valandoms (o tos 2 valandos kazkaip įstatymais reglamentuotos, ar šiaip jos "iš oro" ištrauktos?) smile

Na, bet kuriuo atveju įsivaizduoju, kad net jei įmonė veiklos nevykdo, vis tiek pasilieka tam tikras darbas- t.y. pildyti minetas ataskaitas ir jas vezioti po visokias institucijas . Kadangi už tą darbą reikia mokėti, o įstaymai numato, kad iš atlyginimų turi būti paskaičiuojami ir sumokami mokesčiai, tai tas žmogus turi dar darbelio smile

Oi, dabar sugavojau, kad tas žmogelis dar turi pildyti darbo grafikus (pažymėti tą dieną, kai jis dirbs tas 2 valandas), tabelį (kada dirbo tas 2 valandas), apskaičiuoti atlyginimimą, mokesčius (darbo užmokesčio žiniaraštis!), pavedimai, tų operacijų fiksavimas žiniarasčiuose.... Blankų pirkimas! O dar pavedimų spausdinimas! Vežimas į banką! smile

Žiūrėk, koks lėtesnis dar ir neapsisuks per tas 2 valandas smile Ypatingai, jei kokį mėnesį neveikainčioje įmonėje vyks koks Sodros, VMI, Darbo inspekcijos patikrinimas...

Žodžiu, įmonei prieš nutraukiant veiklą, reikia turėti šiek tiek pinigų. Kiekis tiesiogiai proporcingas tam, laikotarpiui, kiek ji bus nutraukusi veiklą... (pageidautina tiksliai žinoti smile )

Ir kuo toliau, tuo man įdomiau, koks tas pinigų kiekis turėtų būti. smile

Kažin, ar teisingai suprantu, kad už minėtas 2 valandas direktoriui reikėtų mokėti ne mažiau, kaip numatytas minimumas. Tai turėtų būti apie 6,50 Lt/mėn. smile

Kadangi tas direktorius vis tiek kur nors dar dirbs, čia jis dirbs antraeilėse pareigose (ar taip galima?) smile teks susimokėti pajamų mokestį (2,15 Lt) ir sodrai (2,21 Lt).... Na, dar pripildyti popierių, kurių savikaina kokia 2 Lt ir turėti galvoje, kad su mikruskėmis direktorius pravažinės dar 2-4 Lt... Na, tuos tai gales dengti iš savo 6,50 smile

Ar teisingai, žmonės, mąstau? smile

Ritul
449
#92879 2004-07-08 19:03 Ritul
Manau, kad teisingai.
O jei VMI ar SoDra norės patikrint, tai direktorius po 15 min. patikrinimo sakys: "Sorry, mano darbo laikas šiandien baigėsi, viso gero" smile

Emiliukas
96
#92880 2004-07-08 19:09 Emiliukas
Aš tai kiek žinau tai direktorius negali dirbti mažiau negu 1/2 etato. Kur yra parašyta, kad užtenka 2 val. per mėn.?

Emiliukas
96
#92881 2004-07-08 19:15 Emiliukas
Ir dar kiek teko aiškintis ir SODROJE ir VMI buhalteris nebūtinai turi dirbti juk jis tik samdomas darbuotojas ir gali tokio visai nesurasti kuris dirbtų tokioje įmonėje. Netgi direktoriaus gali nebūti tik VMI aiškino, kad tai turėtų būti sutvarkyta kažkaip per savivaldybė. Toliau tai nesiaiškinau, tai nežinau ką savivaldybėje reikia daryti. Aš dirbau vienoje tokioje įmonėje dabar ten darbuotojų nebėra ir niekas jokių ataskaitų niekam neteikia. O šiap tai atsakomybė lieka akcininkui jeigu tai UAB, jei individuali tai savininkui.

Ritul
449
#92884 2004-07-08 19:20 Ritul redaguota: 2011-09-11 03-26

Emiliukas rašė:

Aš tai kiek žinau tai direktorius negali dirbti mažiau negu 1/2 etato. Kur yra parašyta, kad užtenka 2 val. per mėn.?


O kur parašyta, kad ryte galima žiovauti?
Kas neuždrausta, tas galima smile
O kur parašyta, kad negalima 2 h dirbt per mėn., jei tai vienintelis darbuotojas įmonėj be vyr.buhalterio smile

Ritul
449
#92888 2004-07-08 19:26 Ritul redaguota: 2011-09-11 03-26

Emiliukas rašė:

Ir dar kiek teko aiškintis ir SODROJE ir VMI buhalteris nebūtinai turi dirbti juk jis tik samdomas darbuotojas


Aš čia kažko nesuprantu... O direktorius - ne samdomas? Jis už dyką turi dirbt?
Dėl tos savivaldybės tai nieko nesu girdėjus, būtų įdomu sužinot.
O VMI tuščias ataskaitas reikia pateikt, jei nenori, kad įmonę likviduotų. Tam reikia samdyt vadovą, kuriam reikia mokėt DU... ir t.t.

Emiliukas
96
#92890 2004-07-08 19:32 Emiliukas redaguota: 2011-09-11 03-26

Ritul rašė:



Emiliukas rašė:

Ir dar kiek teko aiškintis ir SODROJE ir VMI buhalteris nebūtinai turi dirbti juk jis tik samdomas darbuotojas


Aš čia kažko nesuprantu... O direktorius - ne samdomas? Jis už dyką turi dirbt?
Dėl tos savivaldybės tai nieko nesu girdėjus, būtų įdomu sužinot.
O VMI tuščias ataskaitas reikia pateikt, jei nenori, kad įmonę likviduotų. Tam reikia samdyt vadovą, kuriam reikia mokėt DU... ir t.t.



Atsiprašau direktorius taip pat samdomas. O ataskaitos ir likvidavimas tai jau akcininko problemos. Juk norint likviduoti tai nemažus pinigus kainuoja.
Pas mus ta įmonė taip ir nelikviduota t.y. Įmonė yra, bet joje nėra darbuotojų. Kolkas viskas ramu ir iš SODROS, ir iš VMI pusės. Jau metai laiko, kaip bus toliau pamatysim.

Ritul
449
#92896 2004-07-08 19:43 Ritul
Gal taip ir geriausia, tik girdėjau, kad, jei įmonė neteikia savo metinės finansinės atskaitomybės 2 metus (jei gerai pamenu), ji išregistruojama. Gaila negaliu pasakyt, kur parašyta, bet siūlau pasidomėt. Nebent akcininkai būtent to ir laukia.

Emiliukas
96
#92928 2004-07-09 00:45 Emiliukas redaguota: 2011-09-11 03-26

Ritul rašė:



Emiliukas rašė:

Aš tai kiek žinau tai direktorius negali dirbti mažiau negu 1/2 etato. Kur yra parašyta, kad užtenka 2 val. per mėn.?


O kur parašyta, kad ryte galima žiovauti?
Kas neuždrausta, tas galima smile
O kur parašyta, kad negalima 2 h dirbt per mėn., jei tai vienintelis darbuotojas įmonėj be vyr.buhalterio smile



Bet juk direktorius neįeina į kategoriją darbuotojų galinčių dirbti mažiau negu puse etato. Darbuotojų kategorijos yra nustatytos tikrai šitą žinau. Jeigu reikėtų pabandyčiau paieškoti koks tai įstatymas.

Reny
66
#92954 2004-07-09 09:48 Reny redaguota: 2011-09-11 03-26
Emiliuk,

faktas, kad tame sąraše (každada skačiau kažkokį popierių, susijusį su Darbo sauga, bet jo šiandien man nepavyko rasti) nėra direktoriaus, nes mūsų teisinė bazė pritaikyta sąlygoms, kurios įmanomos rojuje- t.y. kada įmonės turi krūvas klientų, ir jos nesusiduria su situacija, kai galva skauda dėl to, iš kur tų klientų išpešti, kad bet jau mokesčius susimokėtum...

Kiek prisimenu:
1. Ten yra vardinamos profesijos, kur žmogus gali dirbti mažiau nei 1/2 etato .... Tačiau tai turi būti vienaip ar kitaip pagrįsta kitais popieriais. Tipiškiausias ir aiškiausias pavydzys- pedagogai. Va, aš, pavydziui, dirbu vienoje mokykloje. Švietiomo monistreijoje numatyta, kiek valandų turi būti skira mano dalykui, mokykla susiskaičiuoja, kad man lieka 4 valandios (8 val/ mėn.) ir darbina, reikalaudami parašyt, kad "prašau priimti į darbą nepilnu krūviu".

Tiesa, ir buhalteris gali dirbi kelias valandas per mėnesį... Kažin, kaip tai įrodyti reikia? Jei sužinotume, tai gal tai galėtume pritaikyti direktoriui? smile

2. Tačiau tai prieštarautų punktui, pagal kurį ne pilną darbo laiką gali dirbi ne mažiau kaip 1/3 darbuotojų (atrodo, tokį skaičius mačiau)

Na, bet jei žmonės sako, kad direktorius - vienitelis dirbantysis įmonėje-gali dirbi 2 val/mėnesį, tik pranešus darbo inspekcijai, tai, matyt, žino...

Tik, įdomu, kur taip parašyta smile Veikiausiai kažkokiame kitokiame poipieriuje...

Ritul,
aš tai girdėjau, kad jei įmonė laiku nepateikia finansinės atskaitomybės/ataskaitų, tai tą įmnė ne likviduoja, o baudžia... Mažiausiai - 500 Lt... Atskaitų nepateikiams būtu lengviausia išeitis likviduoti įmones...

O dėl to, kad gali nebūti buhalterio- faktas. smile Juk įmonės dabar jau gali ir samdytis firmas, kad joms buhalteriją tvarkytų.

Be to, jei iš įmonių buhalterių įstaymiškai nereikalaujama jokio išsilavinimo (bent jau UAB, IĮ), tai faktas, kad įstatymiškai buhalteriją gali bet kas - taigi ir direktorius. Retorinis klausimas- kaip tvarkyti buhalteriją, jei neturi išsilavinimo, taigi ir žinių... Pvz., mūsų direktoriui- tai absoliučiai tamsus miškas. Manau, kad daugumai- taip pat....

Tačiau jei tuo atveju- direktorius- vienitelis darbuotojas įmonėje- tvarko buhalteriją- tikrai būtų idomu sužinoti, ar tokiais atvejais direktorius dviejose atskaitos vietose turi pasirašyti? Taip galima? smile

O direktorius būtinai turi būti. Kad jis būtų- akcininko galvos skausmas. Na, nebent susitvarkai tą reikalą su savivaldybe, apie ką iki šoiol neteko girdėti ir būtų malonu, kad kas nos išsamiau paaiškintų... smile

Ritul
449
#92961 2004-07-09 10:16 Ritul redaguota: 2011-09-11 03-26

Emiliukas rašė:

Bet juk direktorius neįeina į kategoriją darbuotojų galinčių dirbti mažiau negu puse etato. Darbuotojų kategorijos yra nustatytos tikrai šitą žinau. Jeigu reikėtų pabandyčiau paieškoti koks tai įstatymas.


Taip, neįeina, tačiau vienas iš 5 ar 10 (tiksliai nepamenu) įmonės darbuotojų gali dirbt mažiau nei 0,5 etato, spėju, kad pagal tą patį norm.aktą.

Ritul
449
#92965 2004-07-09 10:21 Ritul redaguota: 2011-09-11 03-26

Reny rašė:

aš tai girdėjau, kad jei įmonė laiku nepateikia finansinės atskaitomybės/ataskaitų, tai tą įmnė ne likviduoja, o baudžia... Mažiausiai - 500 Lt...


Tikriausiai smile Matyt, aš girdėjau apie tas, kurių iš viso rasti nebeįmanoma...

Emiliukas
96
#93149 2004-07-09 20:13 Emiliukas redaguota: 2011-09-11 03-27

Ritul rašė:



Emiliukas rašė:

Bet juk direktorius neįeina į kategoriją darbuotojų galinčių dirbti mažiau negu puse etato. Darbuotojų kategorijos yra nustatytos tikrai šitą žinau. Jeigu reikėtų pabandyčiau paieškoti koks tai įstatymas.


Taip, neįeina, tačiau vienas iš 5 ar 10 (tiksliai nepamenu) įmonės darbuotojų gali dirbt mažiau nei 0,5 etato, spėju, kad pagal tą patį norm.aktą.



Taip tai taip bet čia juk vienas iš vieno tai tas punktas manau netaikomas.

Ritul
449
#93555 2004-07-13 10:28 Ritul
Na, matyt, ne taip išsireiškiau.
Kai darbuotojų skaičius neviršija 5-ių (jei teisingai pamenu), 1 darbuotojas gali dirbti mažiau nei 0,5 etato. Į bendrą darbuotojų skaičių nepriskaičiuojami darbuotojai, kurie pagal patvirtintą pareigų sąrašą gali dirbti mažiau nei 0,5 etato.

Reny
66
#93615 2004-07-13 13:20 Reny
Vadinasi, jei įmonėje yra tik vienas darbuotojas- direktorius- jis negali dirbti 2 val/ mėn.

Jis popierius būtinai turi tvakyti/vežioti bent po 4 valandas per dieną ? Ir taip - visą mėnesį?

Ritul
449
#93703 2004-07-13 16:23 Ritul
Reny, atvirkščiai, įsiskaityk atidžiau į tai, ką parašiau.

Reny
66
#93709 2004-07-13 16:30 Reny
Oi, sorry smile
Aš kažkur buvau skaičius (o hgal- supratusi), kad tik kažkokia dalis iš visų darbuotojų gali dirbti nažiau, nei 0,5 etato. Užsiciklinau...


O kur, Ritul, taip gali būti parašyta?

Emiliukas
96
#93759 2004-07-13 19:47 Emiliukas redaguota: 2011-09-11 03-27

Ritul rašė:

Na, matyt, ne taip išsireiškiau.
Kai darbuotojų skaičius neviršija 5-ių (jei teisingai pamenu), 1 darbuotojas gali dirbti mažiau nei 0,5 etato. Į bendrą darbuotojų skaičių nepriskaičiuojami darbuotojai, kurie pagal patvirtintą pareigų sąrašą gali dirbti mažiau nei 0,5 etato.



Šiap tai parašyta yra taip tik suprask kaip nori:
5.10. ne daugiau kaip 20-čiai procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose bendras šių darbuotojų skaičius, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), ne daugiau negu 100 (išskyrus 5.1-5.9 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus bei šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;

5.11. ne daugiau kaip 10-čiai procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose bendras šių darbuotojų skaičius, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), yra daugiau negu 100 (išskyrus 5.1-5.9 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus bei šias laisvas darbo vietas (etatus)“.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis