Vidutinis darbo užmokestis

Ačiū, ačiū

Laba diena, šiandien kaip tik turėjau laimę skaičiuoti atostoginius ir juos pritempinėti prie skaičiuojamojo mėn. VDU. Deja mano kompiuterinės programos vyrukai aiškino,kad visi buhalteriai neteisūs, pritempinėti reikia prie MMA VDU. Likau kvailio vietoje.

Ir kokia tai kompiuterinė programa?

Nu gal nesakysiu laikinai bet šiandien dienos aktualijose yra bartkevičiaus straipsnis apie VDU, aš irgi linkusi prie tos nuomonės,kad reikia pritempinėti prie skaičiuojamojo mėn. VDU. Bet vyrukai aiškino,kad konsultavosi su Kauno VDI, tai jiems aiškino ,kad reikia žiūrėti į MMA. sukėliau bangas, bet ... taip ir liko.

Na, galvoju, gal kalbate apie programą, tokią pat kaip ir pas mus...
Vyrukam reikėtų ne su Kauno VDI aiškintis, o bendradarbiauti su A. Barkevičium...

Sveiki,
Darbuotojas dirba 1 val/d. Per paskutinius 12 mėnesių dirbo ir 1 val/savaitę. Dar ir alga kilo per paskutinius 3 mėnesius.
Dabar eina atostogų.
Ar teisingai skaičiuoju?
1 val VDU (skaičiuotas iš paskutinių 3 mėnesių) * 8 * koef * atost.dienos? (man gaunasi 46 Lt už 1 atostogų dieną )

Bet štai ko aš nesuprantu. Sakote lyginti su mėnesio nustatyta alga
Tai būtų su liepos alga-t.y.kiek būtų, jei dirbtų 1320/23, bus 57,39 Lt
Bet jei pas mus nėra nustatyta minimali profesijos, pareigos alga, tai turiu lyginti ne su 57,39 Lt, o su MMA 1000/23 (bus 43,48)
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Ar aš kažkur kažko nesuskaitau?

Reikia žiūrėti į darbuotojo algos vidurkį: 1320/23 (jei dirbama 1 val. 5 d.d. savaitę), o ne MMA. O koeficientą gerai paskaičiavote?

Tininga, kur taip parašyta. Nu niekur to neišskaitau

Pavartykite atostoginių temas, turėtumėt atrasti... Jau daug kur pridėliota komentarų, ir failiukų prisegta. Galiu Bartkevičiaus straipsnį prisegti, nors dabar Aktualijose vėl, berods, buvo apie tai rašyta.
Atostoginiai_padidinus_DU.doc

VDI pasakė "datempt".

Tai taip išeina, kad jei tas žmogus atostogauja vidurį mėnesio, tai nėr ko kankintis skaičiuojant , nes alga gausis kaip DS-1320 Lt

Reikia skaičiuoti, ne visais atvejais alga + atostoginiai gaunasi kaip DS.

Mano dabar gavos. O ir kaip gali nesigauti?
O kaip jei vat atostogautų nuo liepos vidurio iki rugpjūčio vidurio? Juk dabar skaičiuoju atostoginius ir vidurkis gaunas atostoginiams 1320/23 d, tai 57,39 Lt.
O kaip rugpjūtį? Juk ten bus 1320/21, tai 62,86 Lt už dieną. Tai kurią sumą reikės imti už rugpjūčio atostoginius?

Rugpjūčio mėn. VDU lyginsite su 04-05-06 mėn. VDU ir rugpjūčio atostoginiams naudosite tą VDU, kuris didesnis.
Liepos mėnesio atostoginius skaičiuosite iš 04-05-06 mėn. VDU, nes jis didesnis už liepos mėn. VDU.

Vadinasi mano atveju liepai imčiau liepos (57,39LT) 1320/23, o rugpjūčio atostogoms rugpjūčio (62,86 Lt) 1320/21.
Taip?
Ankstesnių neperskaičiuosiu

Čia apie liepos atostoginius - argi Jums liepos mėn. VDU gaunasi didesnis už trijų mėnesių (04-05-06 mėn.) VDU?...

Atostogos 07-08 mėn.:
1. VDU iš 04-05-06 mėn.
2. VDU liepos mėn.
3. VDU rugpjūčio mėn.
Liepos mėn. atostoginiams - 04-05-06 mėn. VDU lyginate su liepos mėn. VDU ir atostoginius skaičiuojate naudojant tą VDU, kuris didesnis.
Rugpjūčio mėn. atostoginiams - 04-05-06 mėn. VDU lyginate su rugpjūčio mėn. VDU ir atostoginius skaičiuojate naudojant tą VDU, kuris didesnis.

Alina55, Ačiū jums
Jūs viską labai aiškiai paaiškinote. Ir tai logiška kai paskaitai dar ir Tiningos įdėtą komentarą. Jame sako, kad su minimaliu valstybės nustatytu VDU lyginama tik kai algos DS normaliai nenustatytos pvz., esant vienetiniam, akordiniam darbo apmokėjimui, kai nustatomi darbų įkainiai. Vat VDU apraše nieko panašaus išaiškinta nebuvau radusi, todėl tvirtai tikėjau, kad jei VDU nėra mažesnis nei pagal MMA paskaičiuotas VDU, tai niekur nieko nebepritempinėju.
ir skaitosi man taip
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Šis sakinys su konkrečiu pavyzdžiu kaip ir paaiškina punkto 6.12 taikymą:

...arba kai įmonėje nėra įteisinta toms pa¬rei¬goms algos „šakutė“, o darbo sutartyje nustatyta vadinamoji fiksuoto dydžio – 2000 Lt, alga, Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma 2000 Lt.