Vidutinis darbo užmokestis

Ačiū Tininga. Bet nesupratau tada „turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku“. Ar čia tik man nesuprantama ši pastraipa. Ar man kažkokiu procentu mažinti tuos 50 Lt? Tai kaip tada skaičiuoti? Gal galite konkrečiau ar kokią formulę? Nepykite, bet tokie protingi išdėstymai visai subalamutina...

Tai gal skaičiuoti, kad turėjo dirbti 65 dienas, o dirbo tik 60, vadinasi nedirbo 7,7 %. Tai jo VDU bus 50Lt - 7,7%???

Taip, dalijate iš visų 65 dienų: dirbtų + pravaikštų dienos.

Laba diena! Skubiai reikia info: atleidžiu darbuotoją lapkričio 30 (p/l 125 str., šalių susitarimu).
P/l susitarimą moku kompensaciją.
Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas turiu imti ir išeitinės kompensacijos suma?
AČIŪ!

Žinoma, kad ne.

T.y.: ar skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį kompensacijai už nepanaudotas atostogas priskaičiuoti reikia pridėti ir išeitinės kompensacijos sumą?

Jau radau: p. 5,2: į darbuotojo VDU neįskaitoma:.... išeitinė išmoka.

Nors tai ir ne išeitinė išmoka, bet vis tiek neįskaitoma.

Atleidžiam žmogutį už pravaikštas - atostoginiam skaičiuoti vidurkis
9-10-11 men ( 9-10 normaliai)
Visa 11 men buvo pravaikštose - tai skaičiavimui kaip 11 men alga 0 dalinti iš dienų skaičiaus ?

Pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui, O DU - 0,00 Lt

Kaip apskaičiuoti "Vidutinį mėnesinį 1 darbuotojo darbo užmokestį bruto (VDU)" Ar imama bendra priskaičiuota suma ir dalinama vid. darbuotojų sk?

O instrukcijų, paaiškinimų nėra, Jūs čia kokią formą statistikai ar kam pildote?..

Spalį darbuotojas dirbo sekmadienį 8 val. jam apmokėta viengubu tarifu ir pirmadienį suteikta poilsio diena (V) apmokant VDU. Lapkritį vėl ta pati situacija: darbas sekmadienį poilsis pirmadienį. Tik va klausimas kaip dabar skaičiuoti VDU: ar spalio mėn imti 8 val ir tik sekmadienio apmokėjimą ar 8 val ir apmokėjimą už sekmadienį + VDU už pirmadienį (nes čia kaip ir poilsio diena, bet už savaitgalį )

VDU skaičiuojamas įprasta tvarka, taigi imamas tik dirbtas laikas ir DU už šį laiką. V - juk nėra dirbtas laikas.

Ačiū už šviesą tunelio gale

Ar skaičiuojant VDU įtraukiama dovanos suma? Ji buvo apmokęstinta kaip DU ir padeklaruota SODRAI ir FR0572.

Manyčiau kad netraukiama, nes traukiame tik užmokestį už dirbtas dienas.

Ne. Tai juk nėra darbo užmokestis.

Ačiū merginos