Vidutinis darbo užmokestis

Tininga Tininga 50023
2014-05-19 11:01 Tininga 2014-05-19 11-14

Pirmadienis rašė:
Laba diena.
Reikia pagalbos dėl VDU esant priedui.
Darbuotojas pradėjo dirbti 2014 m. sausio 6 d. Kovo mėn. pabaigoje buvo išmokėtas I ketvirčio priedas už darbo krūvį viršijančią veiklą. Darbuotojas eina atostogų vieną dieną gegužės mėn. Tai VDU apskaičiuoti imami mėnesiai: 02, 03, 04 mėn. o kaip dėl priedo? Priedą padalinti iš tų trijų mėnesių d. d. skaičiaus pagal darbuotojo grafiką? Juk čia netaikomas punktas 6.6?
Taikomas ta dalimi, kuri jums aktuali:

(...) Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).

Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šio Aprašo 6.1–6.5 punktus.
2014-05-19 11:13 Pirmadienis
Supratau. Dėkoju:)
Lora27 Lora27 532
2014-06-26 09:48 Lora27 2014-06-26 09-56
Sveiki,
Atleidimas 07.01 su išeitine išmoka.
Žmogus sirgo visą 02, 03, 04, 05 mėn, o 06 mėn dirbo 18dd(iš 20)
Ar skaičiuoti kompensaciją iš 04, 05, 06 mėn, ar ieškoti palankesnio žmogui varianto ir skaičiuoti iš 11, 12, 01 mėnesių. Ir jei taikyti II variantą, kuo tai pagrįsti?
Ačiū
p.s. abiem atvejais suskaičiuotas VDU yra didesnis už einamo mėn.
Tininga Tininga 50023
2014-06-26 09:57 Tininga

Lora27 rašė:
Sveiki,
Atleidimas 07.01 su išeitine išmoka.
Žmogus sirgo visą 02, 03, 04, 05 mėn, o 06 mėn dirbo 18dd(iš 20)
Ar skaičiuoti kompensaciją iš 04, 05, 06 mėn, ar ieškoti palankesnio žmogui varianto ir skaičiuoti iš 11, 12, 01 mėnesių. Ir jei taikyti II variantą, kuo tai pagrįsti?
Ačiū
p.s. abiem atvejais suskaičiuotas VDU yra didesnis už einamo mėn.
Jūsų atveju dalį skaičiuojamojo laikotarpio žmogus dirbo, tai ir skaičiuojate iš tos dalies, t.y. birželio.
Lora27 Lora27 532
2014-06-26 10:41 Lora27
Ačiū, Tininga
A
astulis22 698
2014-07-10 15:31 astulis22
Sveiki, darbuotojas išeina atostogauti ir atostoginiai gaunasi ant 120 lt didesni pagal vdu, nes liepą 23 d.d., bet jam persikelia į rugpjūtį atostogos ir pasimečiau. Ar man imti VDU paskaičiuotą už 04,05,06 mėn. ir ar reikia lyginti su einamo mėn(tai yra rugpjūčio) vdu?
A
Alina55 11024
2014-07-10 15:35 Alina55
VDU abiems atostogų mėnesiams iš 04,05,06 mėn., gautą VDU reikia lyginti su skaičiuojamųjų mėnesių VDU.
A
astulis22 698
2014-07-10 15:47 astulis22

Alina55 rašė:
VDU abiems atostogų mėnesiams iš 04,05,06 mėn., gautą VDU reikia lyginti su skaičiuojamųjų mėnesių VDU.

Bet mes dirbame su projektais tai nelabai žinau kaip tokį skirtumą nurašyti nes jai tuo 120 Lt gaunasi daugiau nei paprastai gauna. ar gali gautis toks skirtumas ar jis normalus ar kažką ne taip skaičiuoju?
A
Alina55 11024
2014-07-10 15:50 Alina55
Teisingai skaičiuojate. Gaunasi skirtumas, nes trijų mėnesių VDU yra didesnis už liepos mėn. VDU.
A
Alina55 11024
2014-07-10 15:57 Alina55
Išeitis būtų, suteikiant kasmetines atostogas rugpjūčio mėnesį.
G
GONTA 610
2014-10-03 10:13 GONTA
Laba,

Noriu paprašyt pagalbos dėl VDU.
Darbuotojas dirba nuo 2014-04 pagal 3 mėn.suminę darbo laiko apskaitą. Nuo 2014-07 vidurio turi nedarbingumą iki dabar. Už liepos-rugpjūčio-rugsėjo mėn. jam susidarė 4 val. prastovos (dėl ligos viso laiko neišdirbo).
Kai tik uždarys nedarbingumą, nori būti atleidžiamas.
Sakykite prašau, iš kurių mėn skaičiuoti VDU? Liepa - rugpjūtis - rugsėjis (liepa dalinai dar dirbo ir turejo DU)? Ir ar prastovos sumos nereikia traukt į VDU?
Tininga Tininga 50023
2014-10-03 10:26 Tininga

GONTA rašė:
Laba,

Noriu paprašyt pagalbos dėl VDU.
Darbuotojas dirba nuo 2014-04 pagal 3 mėn.suminę darbo laiko apskaitą. Nuo 2014-07 vidurio turi nedarbingumą iki dabar. Už liepos-rugpjūčio-rugsėjo mėn. jam susidarė 4 val. prastovos (dėl ligos viso laiko neišdirbo).
Kai tik uždarys nedarbingumą, nori būti atleidžiamas.
Sakykite prašau, iš kurių mėn skaičiuoti VDU? Liepa - rugpjūtis - rugsėjis (liepa dalinai dar dirbo ir turejo DU)? Ir ar prastovos sumos nereikia traukt į VDU?
Prastova netraukiama. Jei liepos mėn. kažkiek dirbo, tai VDU iš liepos skaičiuokit. Na, ir dar palyginam su atleidimo mėnesio vidurkiu...
G
GONTA 610
2014-10-03 11:09 GONTA

Tininga rašė:


Ačiū jums labai smile
edute edute 2671
2014-11-04 12:04 edute
Sveiki,
Darbuotojas dirba nuo rugsėjo vidurio iki lapkričio 4d.
Prie spalio algos priskaičiuota premija (500 Lt) už rugsėjo-spalio rezultatus.
Klausimai
1- Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia vidurkiui imti rugsėjo (500 Lt) spalio (1035 Lt ) lapkričio (200 Lt) algas?
2-Ar skaičiuojant vidurkį į skaičiavimą įtraukiama visa premija? t.y. 500+1035+200+500 premija ir dalinti iš dirbtų dienų nuo rugsėjo vidurio iki lapkričio 4?

Ačiū smile
Tininga Tininga 50023
2014-11-04 12:13 Tininga

edute rašė:
Sveiki,
Darbuotojas dirba nuo rugsėjo vidurio iki lapkričio 4d.
Prie spalio algos priskaičiuota premija (500 Lt) už rugsėjo-spalio rezultatus.
Klausimai
1- Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia vidurkiui imti rugsėjo (500 Lt) spalio (1035 Lt ) lapkričio (200 Lt) algas?
2-Ar skaičiuojant vidurkį į skaičiavimą įtraukiama visa premija? t.y. 500+1035+200+500 premija ir dalinti iš dirbtų dienų nuo rugsėjo vidurio iki lapkričio 4?

Ačiū smile
1) Taip, imamas visas priskaičiuotas DU. 2) Premiją už darbo rezultatus reiktų dalinti iš to mėnesio, kurį ji skiriama, faktiškai dirbtų valandų skaičiaus. Jūsų atveju, ko gero, dėčiau prie DU sumos, ir tiek, - nes ji skiriama už rugsėjo-spalio mėnesius... smile
edute edute 2671
2014-11-04 12:41 edute
Tininga, skaitau ir man neaišku.
1-skaičiuoti 500+1035+200+500 premija ir dalinti iš dirbtų dienų nuo rugsėjo vidurio iki lapkričio 4 (sakykim 35 dd)? 63,86 Lt
2-Ar skaičiuoti (500+1035+200) / 35 (rugs spal lapkr) d, kur gausiu 49,57 Lt 1 d vdu
ir pridėti 500 premiją / 33 (rugsėjo,spalio dd) 15,15 Lt
Bendras VDU būtų 49,57+15,15 Lt viso 64,72 Lt
A
Alina55 11024
2014-11-04 12:48 Alina55
Skaičiuočiau pagal antrą variantą.
edute edute 2671
2014-11-04 13:06 edute
Čia premija nedidelė. O vat kitiems buvo mokamos rugsėjo, spalio mėnesio premijos (t.y.kas mėnesį vis naujos) ir jos didelės. Tai čia labai didelis vidurkis gaunasi dalinant tik iš to mėnesio dienų , nei kad dalinant kiekvieną iš trijų mėnesių dienų smile .
VDI ką tik pakonsultavo, kad jei premija mėnesio, tai vis tiek dalinti iš 3 mėnesių dd (o ne to vieno mėnesio, už kurį skirta).
ech smile
A
Alina55 11024
2014-11-04 13:18 Alina55
Palaukite dar Tiningos komentaro... smile
Tininga Tininga 50023
2014-11-04 13:26 Tininga

Alina55 rašė:
Palaukite dar Tiningos komentaro... smile
smile
Šiaip aš turėjau mintyje Griciaus straipsnį, kuriame jis aiškina, kaip skaičiuoti valandos įkainį, kai yra mokami priedai:
Prie tokio atlygio pridedamas priedų, mokamų pagal darbo rezultatus, vienos valandos atlygis, kuris apskaičiuojamas dalijant bendrą to mėnesio priedų sumą iš faktiškai tą mėnesį dirbtų valandų skaičiaus.

Kai skaičiuojame VDU, gal jie ir teisūs, kad reikia iš visų 3 mėn. dalinti. Manau, būtų pravartu įmonėje apsirašyti tvarką, kaip tokiais atvejais įvertinamos tos premijos arba priedai... smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui