Vidutinis darbo užmokestis

AČiū labai Alina55, o sakykit kai atostogų šį darbuotoją išleisiu - taip pat nereikės atsižvelgti?

Ne, nereikės, tik VDU iš trijų mėnesių lyginsite su skaičiuojamojo mėnesio VDU.

Ačiū dar syk, labai padėjote.

Ar dabar tantjemos ir dividendai nėra įtraukiami VDU?

Ne, nėra. VDU aprašo 6.7 punktas.

O kaip elgtis tokiu atveju, kai kovo mėn. atostogavo? Jei imam 12-1-2 mėn. VDU skaičiavimui ar galiu remtis šiuo nutarimu: 2.1. kai į skaičiuojamąjį laikotarpį patenka mėnesiai iki šio nutarimo įsigaliojimo, šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis į vidutinį darbo užmokestį įskaitomas vadovaujantis iki šio nutarimo įsigaliojimo nustatyta tvarka.

Situacija tokia, kad vadovas atostogavo kovo mėn. Į VDU aš išmokėta tantjemą įtraukiau. Ar nereikėjo? Balandžio mėn. vadovas vėl atostogavo. Jau tantjemos netraukiu, skaičiuojant VDU.

Sveiki
Gal galite atsakyti kaip skaiciuojamas VDU zmogui kuris atleidziamas is darbo 2015.05.15 d. Is kokiu men turi buti skaiciuojamas VDU atostogu kompensacijai?
Aciu

VDU iš 02-03-04 mėn., jeigu mokama MMA, gautą trijų mėnesių VDU lyginsite su skaičiuojamojo mėnesio VDU.

Ka reiskia lyginsite?
O jei jis 5 men buvo pravaikstose?

VDU turi būti ne mažesnis, negu MMA pagrindu apskaičiuotas skaičiuojamojo mėn. vidurkis.
Pravaikštos (nedraudiminis laikotarpis) "neuždirba" kasmetinių atostogų, na ir DU nemokamas...

Zinau kad neuzdirba.
Mano klausimas ar tos dienos kai nebuvo darbe del pravaikstu mazina vdu?

Kaip gali mažinti VDU, jeigu jos nepatenka į tą laikotarpį (02-03-04 mėn.), iš kurio skaičiuojamas VDU.

Aisku
O jei butu pravaikstu dares 4 men.butu pravaikstu dienos sumazinusios vdu??
Bet ar tiesa kad visvien tada reiketu pritempti prie mma?

Taip, vadovaujamės VDU apskaičiavimo Tvarkos 7.5 p.
Kadangi buvo pravaikštos, palikčiau mažesnį VDU ir su 05 mėn. VDU nelyginčiau, čia darbuotojui bausmė...

Na o kai pravaikstos tik 5 men.(nuo 4 iki 15 d.pvz) O 2 3 4 men.dirbo normaliai tai kaip tada? Jokios bausmes nebus tada?
Skaiciuoji vdu is 2 3 4 men ir pagal tai ismoki atostogu kompensacija?

Taip, jokios bausmės. Kaip jau rašiau tik tiek, kad pravaikštų laikotarpis "neuždirbs" kasmetinių atostogų ir DU nemokamas...
Nepanaudotų atostogų kompensacijai apskaičiuoti VDU iš 02-03-04 mėn., kurį, jeigu reikia, lyginame su skaičiuojamojo mėnesio VDU.

Na kadangi 5 men nera DU tai ir lyginti nera su kuom?ar liginti su 0 ir vdu nustatyti "0"
irbisvis nemoketi kompensacijos uz atostogas nepanaudotas susikaupusias iki 05.04 d. nes veliau tik pravaikstos buvo?

Tai, koks darbuotojui DS nustatytas DU? MMA?

Aha

Jeigu MMA, tai reikia lyginti su 05 mėn. VDU ir nepanaudotų atostogų kompensaciją būtina išmokėti.