Vidutinis darbo užmokestis
A
2015-05-09 14:45
admin123
Bet su kuo lyginti jei atlyginimas "0" 5 men kadangi buvo pb?
Ar su nuliu lyginti? Tai jei turi nepanaud. atostogu 13 kal d. (Iki 2015.05.03 d. O po to pb kuriu metu nesikaupe arostogos, atleidziamas 05.15 d)
tai 13×0,7×0=0 lt kompensacija?
Ar su nuliu lyginti? Tai jei turi nepanaud. atostogu 13 kal d. (Iki 2015.05.03 d. O po to pb kuriu metu nesikaupe arostogos, atleidziamas 05.15 d)
tai 13×0,7×0=0 lt kompensacija?
A
2015-05-09 14:49
Alina55
Skaičiuojamojo mėn. VDU 300 / 20, su juo ir lyginsite 02-03-04 mėn. VDU.
05 mėn. VDU turėtų būti didesnis už trijų mėn. VDU, tuomet 13 k. d. * 0,7 * iš 05 mėn. VDU
05 mėn. VDU turėtų būti didesnis už trijų mėn. VDU, tuomet 13 k. d. * 0,7 * iš 05 mėn. VDU
A
2015-05-09 14:54
admin123
Bet jis nedirbo del pb 5 men? Kaip tada?atiprasau bet nesuprantu?
2 men dirbo 19 d.
3 men 21
4 men 21
Gaudavo mma
Na o 5 nedirbo isviso, nuo 4 iki 15 d jam bus pravaikstos, tuo laikotarpiu atostogas nesikaups.iki 05.03 d. Priklauso 13 k.d nepanaudotu atostogu? Kaip jam apskaiciuoti kompensacija.prasau padekite
2 men dirbo 19 d.
3 men 21
4 men 21
Gaudavo mma
Na o 5 nedirbo isviso, nuo 4 iki 15 d jam bus pravaikstos, tuo laikotarpiu atostogas nesikaups.iki 05.03 d. Priklauso 13 k.d nepanaudotu atostogu? Kaip jam apskaiciuoti kompensacija.prasau padekite
A
2015-05-09 15:00
Alina55
02-03-04 mėn. VDU: 900 / 61 = 14,754 €
05 mėn. VDU: 300 / 20 = 15,00 €
Pakartosiu skaičiavimą:13 k. d. * 0,7 * 05 mėn. 1 d. d. VDU 15,- €
05 mėn. VDU: 300 / 20 = 15,00 €
Pakartosiu skaičiavimą:13 k. d. * 0,7 * 05 mėn. 1 d. d. VDU 15,- €
A
1
2015-05-09 15:04
Alina55
Nesvarbu, tokiu atveju VDU skaičiuojame iš to, kas nustatyta DS ir nustatytų tą mėnesį darbo dienų skaičiaus.
A
2015-05-09 15:08
admin123
Aciu
O jei analogisku atveju zmogus butu gaves 2 3 4 men prieda po 100 eur per men.kaip tokiu atveju butu skaiciavimas jei nesunku pakonsultuokite?
O jei analogisku atveju zmogus butu gaves 2 3 4 men prieda po 100 eur per men.kaip tokiu atveju butu skaiciavimas jei nesunku pakonsultuokite?
A
2015-05-09 19:01
admin123
Alina55 rašė:
Nesvarbu, tokiu atveju VDU skaičiuojame iš to, kas nustatyta DS ir nustatytų tą mėnesį darbo dienų skaičiaus.
O tai kaip suprast tai:
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) Aprašo 7.5 papunkčio antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šio papunkčio pirmojoje pastraipoje nurodyti minimalūs dydžiai [b][/b]turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas[b][/b], palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar
Alina55 rašė:
Nesvarbu, tokiu atveju VDU skaičiuojame iš to, kas nustatyta DS ir nustatytų tą mėnesį darbo dienų skaičiaus.
O tai kaip suprast tai:
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) Aprašo 7.5 papunkčio antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šio papunkčio pirmojoje pastraipoje nurodyti minimalūs dydžiai [b][/b]turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas[b][/b], palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar
A
2015-05-10 11:39
Alina55
Alina55 rašė: Nesvarbu, tokiu atveju VDU skaičiuojame iš to, kas nustatyta DS ir nustatytų tą mėnesį darbo dienų skaičiaus.
Šis atsakymas buvo apie skaičiuojamojo mėn. VDU, t. y. imant pagrindu, kad gegužė yra skaičiuojamasis mėnuo.
Laukite kitų kolegų nuomonės...
Alina55 rašė: Nesvarbu, tokiu atveju VDU skaičiuojame iš to, kas nustatyta DS ir nustatytų tą mėnesį darbo dienų skaičiaus.
Šis atsakymas buvo apie skaičiuojamojo mėn. VDU, t. y. imant pagrindu, kad gegužė yra skaičiuojamasis mėnuo.
Laukite kitų kolegų nuomonės...
Tininga
50021
2015-05-10 14:27
Tininga
Pravaikštos į VDU skaičiuojamąjį laikotarpį neįkliūva, tad vidurkio jos nemažins. Ir dar reikėtų atskirti šiuos dalykus: VDU skaičiuojamąjį laikotarpį (trys mėnesiai) ir skaičiuojamąjį mėnesį: t.y. tą, kurį suteikiamos atostogos arba skaičiuojama kompensacija (šiuo atveju - atleidimo mėnuo).
A
2015-05-15 01:13
admin123
Alina55 rašė:
xvijox rašė: Kompn.už nepand. atostogas: 10d.d.*28/365=0.76*0.7=0.53 d.d.*1.82= 0.96 eur.
Čia turi būti ne 10 d. d., o darbuotojo dirbto laikotarpio k. d.
Sutinku, kad kalendorines, bet kodel dauginama is 1.82???
Alina55 rašė:
xvijox rašė: Kompn.už nepand. atostogas: 10d.d.*28/365=0.76*0.7=0.53 d.d.*1.82= 0.96 eur.
Čia turi būti ne 10 d. d., o darbuotojo dirbto laikotarpio k. d.
Sutinku, kad kalendorines, bet kodel dauginama is 1.82???
A
2015-05-15 01:15
admin123
admin123 rašė:
Alina55 rašė:
xvijox rašė: Kompn.už nepand. atostogas: 10d.d.*28/365=0.76*0.7=0.53 d.d.*1.82= 0.96 eur.
Čia turi būti ne 10 d. d., o darbuotojo dirbto laikotarpio k. d.
tax.lt/temos/3116-vidutinis-darbo-uzmokestis/110
Sutinku, kad kalendorines, bet kodel dauginama is 1.82???
admin123 rašė:
Alina55 rašė:
xvijox rašė: Kompn.už nepand. atostogas: 10d.d.*28/365=0.76*0.7=0.53 d.d.*1.82= 0.96 eur.
Čia turi būti ne 10 d. d., o darbuotojo dirbto laikotarpio k. d.
tax.lt/temos/3116-vidutinis-darbo-uzmokestis/110
Sutinku, kad kalendorines, bet kodel dauginama is 1.82???
A
2015-05-15 10:18
admin123
Ar skaičiuojant vdu valandinį, kompensacija uz nepanaudotas atostogas darbuotojui dirbančiam pirmad. - penktad. po 4 val. skaiciuojama taip:
napanaudotų kasmetinių atostogų kal.d. x 0,7 x VDU valandinis X 4 val.
napanaudotų kasmetinių atostogų kal.d. x 0,7 x VDU valandinis X 4 val.
Tininga
50021
2015-05-15 10:24
Tininga
admin123 rašė:
Ar skaičiuojant vdu valandinį, kompensacija uz nepanaudotas atostogas darbuotojui dirbančiam pirmad. - penktad. po 4 val. skaiciuojama taip:
napanaudotų kasmetinių atostogų kal.d. x 0,7 x VDU valandinis X 4 val.
Šiuo atveju skaičiuojamas dienos VDU.
admin123 rašė:
Ar skaičiuojant vdu valandinį, kompensacija uz nepanaudotas atostogas darbuotojui dirbančiam pirmad. - penktad. po 4 val. skaiciuojama taip:
napanaudotų kasmetinių atostogų kal.d. x 0,7 x VDU valandinis X 4 val.
Šiuo atveju skaičiuojamas dienos VDU.
A
2015-05-15 10:35
admin123
bet jei reikėtų skaičiuoti šiuo atveju valandos, principas butu toks?
juk ne toks : napanaudotų kasmetinių atostogų kal.d. x 0,7 x VDU valandinis
dar ir is valandų reiktų dauginti?
juk ne toks : napanaudotų kasmetinių atostogų kal.d. x 0,7 x VDU valandinis
dar ir is valandų reiktų dauginti?
Tininga
50021
1
2015-05-15 11:00
Tininga
admin123 rašė:
bet jei reikėtų skaičiuoti šiuo atveju valandos, principas butu toks?
juk ne toks : napanaudotų kasmetinių atostogų kal.d. x 0,7 x VDU valandinis
dar ir is valandų reiktų dauginti?
Nesuprantu aš jūsų išvedžiojimų... Jei jau skaičiuojam valandinį vidurkį, tai be jokios abejonės, dar turim dauginti iš darbo dienos valandų skaičiaus. Arba vidutinio darbo dienos val. skaičiaus.
admin123 rašė:
bet jei reikėtų skaičiuoti šiuo atveju valandos, principas butu toks?
juk ne toks : napanaudotų kasmetinių atostogų kal.d. x 0,7 x VDU valandinis
dar ir is valandų reiktų dauginti?
Nesuprantu aš jūsų išvedžiojimų... Jei jau skaičiuojam valandinį vidurkį, tai be jokios abejonės, dar turim dauginti iš darbo dienos valandų skaičiaus. Arba vidutinio darbo dienos val. skaičiaus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui