Vidutinis darbo užmokestis


Alina55
11033
#1284183 2015-08-26 11:03 Alina55
Patikslinkite, ar per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas keitėsi darbo laikas, gal dar nereikia to papildomo koeficiento skaičiuoti.

Melaja
757
#1284187 2015-08-26 11:06 Melaja
jis visai neatostogaves, ir jam ismoketi reikia komp. uz nep. atostogas uz visa laikotarp,i dirba nuo 03.09 d. 0.5 etato nuo 06.01 iki dabar pilnu etatu

Tininga
50079
#1284188 2015-08-26 11:07 Tininga

Melaja rašė:


atostoginiai o kaip tas kof, iskaicuojamas? Pirma kart keitesi etatas smile

Jei atostogas ima už tą laiką, kuomet keitėsi "etatas", tai to laikotarpio darbuotojo grafiko valandas dalinate iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę, gaunat koeficientą.
Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę.

Jei kompensuojate už visą dirbtą laiką - tai ir koef. iš viso dirbto laiko. Kompensaciją skaičiuosit analogiškai.


Alina55
11033
#1284190 2015-08-26 11:08 Alina55

Melaja rašė:


jis visai neatostogaves, ir jam ismoketi reikia komp. uz nep. atostogas uz visa laikotarp,i dirba nuo 03.09 d. 0.5 etato nuo 06.01 iki dabar pilnu etatu


Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo teorinės (pagal grafiką) darbo valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
Koeficientą skaičiuojame iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Melaja
757
#1284244 2015-08-26 13:34 Melaja
aciu jums
jei jis dirba nuo 03.09 d. - 06.30 d. 0.5 etato o nuo 07.01 pilnu etatu, atleidziamas 08.28 d. kof. 5 d.d. man gaunasi 808/871=0.93
tada VDU is
05 men 150 €
06 men 300 €
07 men 325 €
775 € / 423 dirbtu valandu = 1.83 1 d. VDU
tasa (1.83*8val.)*9.29 d.d. nep. at. ir 0.93 nzn ar gerai apskaicuotasisi koficentas :) = 126.49 € gaus uz nep. at.

Alina55
11033
#1284249 2015-08-26 13:42 Alina55
Persiskaičiuokite darbuotojo ir įmonės valandas (laikotarpis 03 09 - 08 28).

Melaja
757
#1284259 2015-08-26 13:59 Melaja
vaje nugrybinau su valandom , ACIU
mokesiu dabar skaicuot

Marelis
77
#1284892 2015-09-01 12:35 Marelis
Sveiki,

Darbuotojas atleidžiamas savo noru 08.31, dirba nuo metų pradžios. Kaip teisingai paimti mėnesiu vidurkio skaičiavimui?

Išeitinėms kompensacijoms - 6,7,8
Atostogų kompensacijai - 6,7,8
Rugpjūčio mėn. vidurį dar kelias dienas buvo pasiėmes kasmetinių atostogų. Programa skaičiuoja iš vis nesąmoningai už 5,6,7 ir 8. Logiškai, kaip ir turėtų būti vidurkis vedamas iš 5,6 ir 7 mėn. Ar teisus aš?
O jeigu kasmetinės darbuotojo atostogos baigtųsi 08.31 ir tą dieną jis būtų atleistas (ar aplamai galima atleisti paskutinę atostogų dieną?)



Alina55
11033
#1284895 2015-09-01 12:53 Alina55
Išeitinėms kompensacijoms ir atostogų kompensacijai - 6,7,8
Galima atleisti paskutinę atostogų dieną , jeigu toks darbuotojo pageidavimas (prašymas).

MillaJ
860
#1286269 2015-09-14 09:48 MillaJ
Sveiki, darbuotojas įmonėje dirba 5 d.d. savaitę, po 4 val. per dieną, skaičiuojant vdu atostoginiams, pagal DK sakoma, kad mokėjimas priklauso nuo darbuotojo gaunamo vdu ir darbo laiko trukmės, bet jeigu darbuotojui prieš šventinę darbo dieną, trumpinama 1 val. DU, tai gaunasi, kad nuskriaudžiam darbuotoją, skaičiuojant vdu, pasiskambinau i VDI, pasakė, kad už tą sutrumpintą valandą, įmonė privalo apmokėti, paprašiau komentaro ar straipsnio, nukreipė į VDI psl. DUK klausimyną, ten tokio komentaro neradau, pasakykit prašau, kaip Jūs skaičiuojat VDU, jeigu darbuotojo darbo trukmė trumpesnė, nei 8 val. per dieną? Ačiū.
Protas ir žinios vienas kitą papildo, tačiau nepakeičia.

Alina55
11033
#1286270 2015-09-14 09:49 Alina55
Jeigu darbuotojas įmonėje dirba 5 d.d. savaitę, po 4 val. per dieną, o DS nustatytas fiksuotas DU - 1 d. d. VDU.

Tess
20312
#1286278 2015-09-14 10:12 Tess
Darbuotojas atleidžiamas 2015.08.31.
1 d.d. VDU 15.06 Eur.
Ar reikia pritraukti iki rugpjūčio mėn. VDU 15.48 Eur, ar čia tik kai skaičiuojame atostoginius?

Tess
20312
#1286281 2015-09-14 10:25 Tess
Kaip supratau, tai negali būti mažesnis smile
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Alina55
11033
1   #1286293 2015-09-14 10:57 Alina55

Tess rašė:

Kaip supratau, tai negali būti mažesnis smile
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį....


6.12 - jau praeitis, vadovaujamės 7.11 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=489064&p_tr2=2


MillaJ
860
#1288990 2015-10-02 16:22 MillaJ
Pagelbėkit prašau, darbuotojas įmonėje pradėjo dirbti nuo 08 mėn., rugsėjo mėn. išėjo 2 dienas apmokamų atostogų, ar gerai skaičiuoju vdu, imdama 08 mėn. du (darbuotojos priskaičiuotas du + d.d.) ir rugsėjo mėn. priskaičuotą du + d.d.?
Protas ir žinios vienas kitą papildo, tačiau nepakeičia.

Tininga
50079
#1288992 2015-10-02 16:25 Tininga

MillaJ rašė:


Pagelbėkit prašau, darbuotojas įmonėje pradėjo dirbti nuo 08 mėn., rugsėjo mėn. išėjo 2 dienas apmokamų atostogų, ar gerai skaičiuoju vdu, imdama 08 mėn. du (darbuotojos priskaičiuotas du + d.d.) ir rugsėjo mėn. priskaičuotą du + d.d.?

Taip.


MillaJ
860
#1288993 2015-10-02 16:27 MillaJ

Tininga rašė:



MillaJ rašė:


Pagelbėkit prašau, darbuotojas įmonėje pradėjo dirbti nuo 08 mėn., rugsėjo mėn. išėjo 2 dienas apmokamų atostogų, ar gerai skaičiuoju vdu, imdama 08 mėn. du (darbuotojos priskaičiuotas du + d.d.) ir rugsėjo mėn. priskaičuotą du + d.d.?

Taip.



Ačiū, bet rugsėjo mėn DU imu visą, jam priskaičiuotą, ne svarbu, kad išėjo atostogų mėn. viduryje?
Protas ir žinios vienas kitą papildo, tačiau nepakeičia.

Tininga
50079
#1288994 2015-10-02 16:29 Tininga

MillaJ rašė:


Ačiū, bet rugsėjo mėn DU imu visą, jam priskaičiuotą, ne svarbu, kad išėjo atostogų mėn. viduryje?

Tiek, kiek rugsėjį dirbo iki išėjimo į atostogas.


MillaJ
860
#1288995 2015-10-02 16:29 MillaJ

Tininga rašė:



MillaJ rašė:


Ačiū, bet rugsėjo mėn DU imu visą, jam priskaičiuotą, ne svarbu, kad išėjo atostogų mėn. viduryje?

Tiek, kiek rugsėjį dirbo iki išėjimo į atostogas.



Ačiū:)
Protas ir žinios vienas kitą papildo, tačiau nepakeičia.

sosvika
76
#1288998 2015-10-02 18:24 sosvika
sveikos , ieskau dideles pagalbos esu naujoke sioj sferoj . turiu teoriniu ziniu bet praktiniu mazai...situacija tokia atsidareme imone rugsejo menesi yra tik direktorius kolkas vadinamu 4viciu etato atlyginima pasirase 90 uz menesi.
kaip paskaiciuoti npd ir pajamu mokesti ?
kada ir kokias atskaita pateikti sodrai ir vmi?
kada sumoketi imokas ?
aciu labai



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR