Mergaiciuke123
56
#1295347 2015-12-01 23:40 Mergaiciuke123

Tininga rašė:



Mergaiciuke123 rašė:


Sveiki, pasimečiau ir aš DU skaičiavimo vingrybėse. Sakykite, ar teisingai darau, jeigu darbuotojui, kuris yra įdarbintas dirbti po 2 val per dieną, 5 dienas per savaitę mokant pastovų 100 eur darbo užmokestį, išmoku 100 eur ir tą mėnesį, jeigu jame buvo viena šventinė diena (nesutampanti su savaitgaliu) ir jis tą dieną nedirbo.
Ačiū labai iš anksto.

O kaip gi kitaip? smile




Tiesiog pradėjau skaičiuoti DU su Agnum programa, ir kai suvedu joje tabelį su šventinėmis dienomis, jinai man nepriskaičiuoja pilno DU už tą mėnesį, tai ir pasimečiau - ar aš čia kvaila, ar programa netobula :)
Ačiū jums už toleranciją atsakinėjant į tokius pirmoko lygio klausimus smile

arturas01
6
#1297292 2015-12-19 13:17 arturas01
Laba diena.
Noriu Jūsų paklausti - kaip teisingai bus apskaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis atleidžiant mane iš darbo darbdavio iniciatyva nuo gruodžio 31d., jei gruodžio mėn. paskutinėmis dienomis išeisiu į biletenį, o grįžęs iš biletenio iškarto būsiu atleistas ?
Ar į vidutinį atlyginimą įeis ir gruodis jei jis bus del ligos nepilnai išdirbtas ? ar bus skaičiuojami 3 mėnesiai pries gruodį kadangi jis nepilnai dirbtas ?

Ačių.

Linda6
12026
#1297307 2015-12-21 06:54 Linda6
Priklausys nuo situacijos.Datos nėra, kaip Jūsų buhalteris informuotas apie tai? Bet kokiu atveju skaičiuos iš dirbtų dienų skaičiaus, sirgtos dienos nepatenka į vidurkio skaičiavimą.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

jussta
149
#1297309 2015-12-21 08:30 jussta
Sveiki, kaip teisingai skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, kai yra mamadieniai? smile
Darbuotoja pasirinkus vieną dieną per savaitę susitrumpinti 2 val.

Tininga
49952
#1297461 2015-12-22 10:03 Tininga

jussta rašė:


Sveiki, kaip teisingai skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, kai yra mamadieniai? smile
Darbuotoja pasirinkus vieną dieną per savaitę susitrumpinti 2 val.

Valandinis VDU mokamas už tas 2 val.



jussta
149
#1297505 2015-12-22 15:41 jussta
Na o kitą mėnesį jau reikia į VDU imti tą priskaičiuotą sumą už mamadienius? smile

Tininga
49952
#1297508 2015-12-22 15:43 Tininga

jussta rašė:


Na o kitą mėnesį jau reikia į VDU imti tą priskaičiuotą sumą už mamadienius? smile

Ne, į VDU netraukiama.



jussta
149
#1297750 2015-12-28 13:59 jussta
Ačiū už atsakymą ;)

mkristi
628
#1297773 2015-12-28 15:44 mkristi
Sveiki, norėjau pasitikslinti, žmogus 10 mėn. dirbo 16 d.d., nes turėjo atostogas. Sausio mėn vėl nori eiti atostogų, tai man skaičiuojant VDU imti 10 mėn. alga+atostog. ir dalinti iš 16 d.d., 11 mėn. alga/d.d. ir 12 mėn. alga/d.d.?

Tininga
49952
#1297774 2015-12-28 15:48 Tininga

mkristi rašė:


Sveiki, norėjau pasitikslinti, žmogus 10 mėn. dirbo 16 d.d., nes turėjo atostogas. Sausio mėn vėl nori eiti atostogų, tai man skaičiuojant VDU imti 10 mėn. alga+atostog. ir dalinti iš 16 d.d., 11 mėn. alga/d.d. ir 12 mėn. alga/d.d.?


Atostoginiai į VDU netraukiami!


mkristi
628
#1297775 2015-12-28 15:48 mkristi
Supratau, aciu

renatab
1413
#1298052 2015-12-30 14:48 renatab
Jei darbuotojo alga didesne negu minimumas pvz 500 eur
Ar skaičiuojant vidutinį atlyginimą atostoginiam reikia lyginti su gruodžio men vidurkiu- ar užtenka to kas buvo prieš - 3 menesių

Tininga
49952
#1298055 2015-12-30 14:54 Tininga

renatab rašė:


Jei darbuotojo alga didesne negu minimumas pvz 500 eur
Ar skaičiuojant vidutinį atlyginimą atostoginiam reikia lyginti su gruodžio men vidurkiu- ar užtenka to kas buvo prieš - 3 menesių

Užtenka 3 mėn.



Dorota1
13500
#1298098 2015-12-30 18:01 Dorota1
ar skaičiuojant kompensacija u- nepanauduotas atsodtogas, į VDU įeina suminės DLA viršvalandžiai>

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49952
#1298108 2015-12-30 20:28 Tininga

Dorota1 rašė:


ar skaičiuojant kompensacija u- nepanauduotas atsodtogas, į VDU įeina suminės DLA viršvalandžiai>


Taip, įeina.


pele-pelyte
1765
#1298412 2016-01-04 13:09 pele-pelyte
Sveiki. Darbuotojas (MMA) priimtas 2015-10-26, atleistas 2016-01-04 pravaikštos 2015-11-09 ir 2016-01-04, nedarbingumas 2015-12-10 - 2015-12-17, nemokamos atostogos 2015-12-07
28/365*66*0.7=3.544 d.d. už 2015 m.
28/366*3*0.7=0.16 d.d. už 2016 m. Viso 3.704 d.d.
Skaičiuoju VDU:
12 mėn. 14 d.d. 217
11 mėn. 21 d.d. 310
10 mėn. 5 d.d. 75
Viso 40 d.d. 602/40=15.05, bet 2016-01 MMA 350/20=17.5, tai imti 17.5?
17.5*3.704=64.82 EUR ar teisingai? Ačiū.

Lari
1023
#1298414 2016-01-04 13:12 Lari

pele-pelyte rašė:


bet 2016-01 MMA 350/20=17.5, tai imti 17.5?



Taip

Tininga
49952
#1298418 2016-01-04 13:16 Tininga

Lari rašė:



pele-pelyte rašė:


bet 2016-01 MMA 350/20=17.5, tai imti 17.5?


Taip

NE.

VDU aprašas byloja:
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) Aprašo 7.5 papunkčio antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šio papunkčio pirmojoje pastraipoje nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.

7.5 antra pastraipa:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurio darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.



pele-pelyte
1765
#1298421 2016-01-04 13:20 pele-pelyte
Tai tada imti jo gaunamą VDU 602/40=15.05 * 3.704=55.75 EUR?

Tininga
49952
#1298426 2016-01-04 13:30 Tininga

pele-pelyte rašė:


Tai tada imti jo gaunamą VDU 602/40=15.05 * 3.704=55.75 EUR?

Kaip suprantu - VDU turi būti ne mažesnis, negu sausio vidurkis, tačiau šį dydį reikia proporcingai sumažinti - žr.citatoje. Tik dabar galvoju - kaip tą proporciją nustatyti? smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis