Vidutinis darbo užmokestis

jei vdu skaiciuoji is 11-12-01 ir tuose men buvo pb tai jos mazina vdu

o jei tuose men buvo ND ar jos mazina VDU?

ND nemažina, juk tai pateisintas neatvykimas.

kad butu aiskiau kas man neaisku:
vdu skaiciuojam is 11,12,01 men.
11 dirbo 21 d alga 325
12 dirbo 21 d. alga 325
01 dirbo 20 d alga 350
vdu gaunasi 16.129 eur.

02.22 atleidziamas
02 men dirbo tik 6 d
kitos dienos PB
taias galvojau kad triju men vdu reikia lyginti su skaiciuojamojo men kaip bausme uz pravaikstas
350/20=17.5 eur * 6 d =105/15 d(tiek butu dirbes jei ne jo pb)=7 eur vdu

7 eur * nepanaud atostogos kal.d. * 0.7
????????????/

cia jauciu nesamone

Manau, kad nesąmonė. Kur randate parašyta "lyginti"?

o kaip siuo atveju:
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) Aprašo 7.5 papunkčio antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šio papunkčio pirmojoje pastraipoje nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.

sakykim turejo prvaiksatas dvi sausi
vdu skaiciuojam is 11 12 01 men. vasari atleidziam sakykim15 d.(vasari pb neturejo)
11 men dirbo 21 d 325 eur
12 men dirbo 21 d 325 eur
01 men dirbo 18 d 315 eur (2 d PB)
tai vdu gaunasi 15.56 eur

tai koks tas vdu turi buti nebesuprantu? help

Tokiu atveju skaičiuojam, kad sausio mėn 20 d.d.
Jei pravaikštos 02 mėn ir atleidžiat 02 mėn, tada jo VDU tai niekaip neįtakos.

Anksčiau formuluotė buvo paprastesnė: tiesiog PB prilygindavom dirbtam laikui, o kadangi algos priskaičiuota mažiau, vidurkis sumažėdavo.
Konsultuokitės VDI, kaip jie supranta tą proporcingą mažinimą. Gal čia vienas ir tas pats.

Dėl vasario PB jūs jau nubaudžiat darbuotoją, nes už tas dienas nesiskaičiuoja atostogų dienos, t.y. šiek tiek sumažėja nepanaudotų atostogų skaičius.

Aš palengvinimui sau turiu pasidariusi excel'io skaičiuoklę (žr. prisegtuką). Savo skaičiukus turėtumėte rašyti/pasitikslinti (dėl Sodros 2%) tik į paraudonuotus langelius. Pastaba: lentelėje dirbtas ir nepateisintas dienas rašyti atskirai; formulėse sudėliota, kad paskaičiuotų proporcijas, t.y. atlyginimas sumažinamas proporcingai nepateisintam laikui. NAS.xls

aciu uzz lentele, bet pasitikslinu: ar moketina iseitine kompensacija pagal Jus yra kompensacija uz nepanaudotas kasmet atostogas ir kodel uz tris sausio dienas gaunasi tokia maza alga? cia gerokai maziau uz minimuma?
is kur tie skaiciai faktinis bendras dienos uzmok ir einamojo men dienos uzdarbis ir priskaiciuotas vdu?

beje juk cia nereikejo traukti vasario men? juk jei atleidziamas zmogus vasari, tai vasaris netraukiams i vdu, ar as neteisi Tininga?

Pas mane darbuotojas dirbo nuo 2016-01-27 d. (žr. skaičiuoklėje), todėl VDU skaičiuoju iš viso dirbto laiko.

7.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga, statutinės valstybės tarnautojos vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogoms ir statutinio valstybės tarnautojo atostogoms vaikui prižiūrėti apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, vadovaujantis Aprašo 7.2 ir 7.3 papunkčių nuostatomis.

Persivadinkite, jei jums kliūva pavadinimas, esmė, kad skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas (taip užvadintas dokumentas viršuje)

todėl, kad darbuotojas dirba 0,5 etato.

Einamojo mėnesio minimalus dienos uždarbis: įsirašote einamojo mėn. minimalų dienos uždarbį. Kadangi pas mane darbuotojas dirbo 0,5 etato, tai 175/20=8,75 Eur.
Faktinis bendras dienos vidutinis uždarbis - paskaičiuoja kas gaunasi suvedus duomenis.
Perskaičiuotas VDU - perskaičiavimui palygina su einamojo mėn. dienos uždarbiu. Priklausomai nuo to, kuris didesnis, nuo to ir skaičiuoja proporciją dėl pravaikštų.

einamojo men du buvo didesnis, kodel paemet mazesni skaiciavimui?

Pasinagrinėkite formules skaičiuoklėje. Aš neimu mažesnio vidurkio, perskaičiuotas VDU, tai didesnis dienos uždarbis sumažintas proporcingai pravaikštų laikui už skaičiuojamąjį laikotarpį.
P. S. Įkeliu pasilyginimui darbuotojo, kuris dirbo pilnu etatu už MMA atleidimo paskaičiavimą. Galite pabandyti persiskaičiuoti skaičiuotuvu. NAS.xls

labai aciu, tik nesuprantu kaip gaunasi tas 13.82 eur?

Mano atveju darbuotojas skaičiuojamąjį laikotarpį (paskutiniai 3 mėn.) dirbo iš viso 45 d.d., pravaikštavo 12 d.d. Per šį laikotarpį jam priskaičiuota 718,69 Eur.
1. Tarkim, kad nebuvo pravaikštų, tuomet paskutinių 3 mėn. VDU yra: 718,69/45=15,97 Eur
2. Kadangi gautas VDU yra mažesnis už einamojo mėn. dienos uždarbį, skaičiavimui imamas 17,50 Eur (350/20)
3. Proporcingai mažiname VDU dėl pravaikštų: 17,50 * (45/(45+12)) = 13,82 Eur.

dabar supratau, dekoju

ir dar pasitikslinu:
1 var. jei pravaikstu nebutu buve ir vdu triju men gautusi 15,97 eur., o skaiciuojamojo men vdu gautusi 17.50 eur. tai reiktu vdu imti 17.50 eur?

2 var. jei sakykim zmogus tuos tris men turejo pravaikstu bet tuo paciu gavo ir prie mma gan nemaza prieda ir jo vdu gavosi 20.25, o skaiciuojamojo men vdu yra 17.50, tai tada imame 20.25 vdu?

3 var. jei tris men is kuriu skaiciuojamas vdu zmogus neturejo pravaikstu, jo vdu gaunasi 15,97, o vasari men kada jis atleidziamas jis turejo pravaikstu, visvien jo vdu turi buti 17.50 (ta prasme cia jau PB itakos neturi ir nemazina vdu, kadangi jos yra vasari)?

Taip, 17,50 Eur.


Taip, 20,25 Eur.


VDU nemažina, tačiau sumažina kompensuojamų nepanaudotų atostogų dienų. Virš lentelės pabandykite ištrinti pravaikštas ir pamatysite, kad padidės kompensuojamų nepanaudotų atostogų dienų.

3 var. jei tris men is kuriu skaiciuojamas vdu zmogus neturejo pravaikstu, jo vdu gaunasi 15,97, o vasari men kada jis atleidziamas jis turejo pravaikstu, visvien jo vdu turi buti 17.50 (ta prasme cia jau PB itakos neturi ir nemazina vdu, kadangi jos yra vasari)?
[/quote]
VDU nemažina, tačiau sumažina kompensuojamų nepanaudotų atostogų dienų. Virš lentelės pabandykite ištrinti pravaikštas ir pamatysite, kad padidės kompensuojamų nepanaudotų atostogų dienų.


[/quote]
Na taip, kadangi pravaikstos neieina i kasmet atostogu staza(neuzdirba atostogu)?