Vidutinis darbo užmokestis
penelope
2594
2007-01-11 08:35
penelope
2011-09-11 05-14
jurkone rašė: Aš paskaičiuoju dienos VDU,o man reikia vieno mėnesio.Iš kiek darbo dienų dauginti, gal metinio vidutinio darbo dienų skaičiaus?
Dienos VDU daugini iš vidutinio darbo dienų skaičiaus.
jurkone rašė: Aš paskaičiuoju dienos VDU,o man reikia vieno mėnesio.Iš kiek darbo dienų dauginti, gal metinio vidutinio darbo dienų skaičiaus?
Dienos VDU daugini iš vidutinio darbo dienų skaičiaus.
lenacka1117
1979
2007-01-16 13:08
lenacka1117
12 mėn. darbuotojams buvo paskirti priedai prie atlygynimų. Ar juos reik traukti skaičiuojant VDU? Nes man programa suskaičiavo be jų, o aš kažkaip suabejojau
lenacka1117
1979
N
2007-02-08 12:24
Neringenas
mes apmokame uz darbuotoju sporta
viska dedu prie algos ir apmokestinu
ar reikia sia suma traukti skaiciuojant vidutini darbo uzmokesti
viska dedu prie algos ir apmokestinu
ar reikia sia suma traukti skaiciuojant vidutini darbo uzmokesti
N
2007-02-08 12:35
Neringenas
2011-09-11 05-17
Neringenas rašė: mes apmokame uz darbuotoju sporta
viska dedu prie algos ir apmokestinu
ar reikia sia suma traukti skaiciuojant vidutini darbo uzmokesti
Neringenas rašė: mes apmokame uz darbuotoju sporta
viska dedu prie algos ir apmokestinu
ar reikia sia suma traukti skaiciuojant vidutini darbo uzmokesti
V
2007-02-08 12:42
vardas
Manau, kad traukti į VDU neraikia
Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma kitos išmokos nesusijusios su darbotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais.
Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma kitos išmokos nesusijusios su darbotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais.
N
2007-02-08 12:44
Neringenas
2011-09-11 05-17
vardas rašė: Manau, kad traukti į VDU neraikia
Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma kitos išmokos nesusijusios su darbotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais.
na ash ir tai perskaiciau, bet jei zmogus pailsi pasportuoja ;) ir del to geriau dirba ir rezultatai geresni?? kas irodys kad ne taip, ar taip??
vardas rašė: Manau, kad traukti į VDU neraikia
Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma kitos išmokos nesusijusios su darbotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais.
na ash ir tai perskaiciau, bet jei zmogus pailsi pasportuoja ;) ir del to geriau dirba ir rezultatai geresni?? kas irodys kad ne taip, ar taip??
V
2007-02-08 13:02
vardas
Visaip galima išvedžiot, bet aš netraukčiau į VDU, nors nežinau ar tikrai būčiau teisi.
Loreta
28574
2007-02-08 13:16
Loreta
2011-09-11 05-17
Čia nereikia visaip išvedžioti - tai aiškiai įteisinta VDU skaičiavimo tvarkoje:
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.8. vienkartinės ir kitos išmokos ne iš įmonės darbo apmokėjimo ir pelno lėšų, skirtų darbuotojams skatinti;
5.9. kitos išmokos (iš jų ir kompensuojamosios), nustatytos teisės aktuose, kolektyvinėje, darbo sutartyse ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose ir nesusijusios su darbuotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai nėra apmokėjimas, susijęs su darbu.
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.8. vienkartinės ir kitos išmokos ne iš įmonės darbo apmokėjimo ir pelno lėšų, skirtų darbuotojams skatinti;
5.9. kitos išmokos (iš jų ir kompensuojamosios), nustatytos teisės aktuose, kolektyvinėje, darbo sutartyse ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose ir nesusijusios su darbuotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai nėra apmokėjimas, susijęs su darbu.
N
2007-02-08 13:31
Neringenas
Na asai ir tai isskaiciau, bet suabejojau:) dekui uz "nukirta" NE :) Loretai ;) 
D
2007-02-13 19:21
dainan
VDU apskaičiavimo tvarkoje yra parašyta ,kad neįskaitomi dienpinigiai.Tačiau ar neįskaitomi ir tie dienpinigiai ,kurie viršyja leidžiamas normas (t.y. tie nuo kurių skaičiuojami visi mokesčiai ,kaip nuo darbo užmokesčio)?
Rolf
17196
2007-02-13 20:39
Rolf
2011-09-11 05-18
dainan rašė: VDU apskaičiavimo tvarkoje yra parašyta ,kad neįskaitomi dienpinigiai.Tačiau ar neįskaitomi ir tie dienpinigiai ,kurie viršyja leidžiamas normas (t.y. tie nuo kurių skaičiuojami visi mokesčiai ,kaip nuo darbo užmokesčio)?
Visi dienpinigiai neįskaitomi į VDU.
dainan rašė: VDU apskaičiavimo tvarkoje yra parašyta ,kad neįskaitomi dienpinigiai.Tačiau ar neįskaitomi ir tie dienpinigiai ,kurie viršyja leidžiamas normas (t.y. tie nuo kurių skaičiuojami visi mokesčiai ,kaip nuo darbo užmokesčio)?
Visi dienpinigiai neįskaitomi į VDU.
L
2007-05-10 18:07
laura9
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 2007.02.28, 2007.03.01 - 2007.03.31 ji grįžo ir dirbo, nuo 2007.04.01 vėl išėjo vaiko priežiūros atostogų, o nuo 2007.05.14 išeina iš darbo.
Suabejojau, kaip skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas - ar iš 2007 m. kovo mėnesio, ar imti prieš nėštumą buvusius 3 mėnesius?
Suabejojau, kaip skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas - ar iš 2007 m. kovo mėnesio, ar imti prieš nėštumą buvusius 3 mėnesius?
L
2007-05-10 20:02
laura9
2011-09-11 05-24
laura9 rašė: Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 2007.02.28, 2007.03.01 - 2007.03.31 ji grįžo ir dirbo, nuo 2007.04.01 vėl išėjo vaiko priežiūros atostogų, o nuo 2007.05.14 išeina iš darbo.
Suabejojau, kaip skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas - ar iš 2007 m. kovo mėnesio, ar imti prieš nėštumą buvusius 3 mėnesius?
Kaip manote?
laura9 rašė: Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 2007.02.28, 2007.03.01 - 2007.03.31 ji grįžo ir dirbo, nuo 2007.04.01 vėl išėjo vaiko priežiūros atostogų, o nuo 2007.05.14 išeina iš darbo.
Suabejojau, kaip skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas - ar iš 2007 m. kovo mėnesio, ar imti prieš nėštumą buvusius 3 mėnesius?
Kaip manote?
Rolf
17196
2007-05-10 20:35
Rolf
2011-09-11 05-24
laura9 rašė:
laura9 rašė: Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 2007.02.28, 2007.03.01 - 2007.03.31 ji grįžo ir dirbo, nuo 2007.04.01 vėl išėjo vaiko priežiūros atostogų, o nuo 2007.05.14 išeina iš darbo.
Suabejojau, kaip skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas - ar iš 2007 m. kovo mėnesio, ar imti prieš nėštumą buvusius 3 mėnesius?
Kaip manote?
Aš skaičiuočiau VDU kovo mėn.
laura9 rašė:
laura9 rašė: Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 2007.02.28, 2007.03.01 - 2007.03.31 ji grįžo ir dirbo, nuo 2007.04.01 vėl išėjo vaiko priežiūros atostogų, o nuo 2007.05.14 išeina iš darbo.
Suabejojau, kaip skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas - ar iš 2007 m. kovo mėnesio, ar imti prieš nėštumą buvusius 3 mėnesius?
Kaip manote?
Aš skaičiuočiau VDU kovo mėn.
J
2007-05-11 08:42
JolantaG
Galite pasiskaityti šiame nutarime kaip tiksliau paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį. www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
vidutinis darbo uzmokestis.doc
M
2007-05-16 16:04
Muuuse
Sveiki,
tikiuosi galesite man padeti.
Situacija tokia: zmogus dirba 0,5 etato. Skaiciuojant ligos pasalpa uz 2 dienas (80proc.) programa stai kaip skaiciuoja vdu:
03 mėn. 21 d.d. 300 Lt
02 mėn. 19 d.d. 300 Lt
01 mėn. 22 d.d. 300 lt
___________________________
iš viso 62 d.d. 900 Lt
VDU: 14,52 Lt (lyg ir viskas gerai), tačiau toliau taikomas vidurkis 15,79 Lt ir skaiciuojama ne 80 proc. nuo vidurkio o 100. Su programos nustatymais viskas gerai.
Esu girdejusi, kad kartais taikomas kitoks vidurkis nei yra faktinis (kai nesiekia MMA) taciau kaip tai vyksta praktiskai nezinau, dar nesu su tuo susidurusi.
Busiu dekinga uz pagalba
tikiuosi galesite man padeti.
Situacija tokia: zmogus dirba 0,5 etato. Skaiciuojant ligos pasalpa uz 2 dienas (80proc.) programa stai kaip skaiciuoja vdu:
03 mėn. 21 d.d. 300 Lt
02 mėn. 19 d.d. 300 Lt
01 mėn. 22 d.d. 300 lt
___________________________
iš viso 62 d.d. 900 Lt
VDU: 14,52 Lt (lyg ir viskas gerai), tačiau toliau taikomas vidurkis 15,79 Lt ir skaiciuojama ne 80 proc. nuo vidurkio o 100. Su programos nustatymais viskas gerai.
Esu girdejusi, kad kartais taikomas kitoks vidurkis nei yra faktinis (kai nesiekia MMA) taciau kaip tai vyksta praktiskai nezinau, dar nesu su tuo susidurusi.
Busiu dekinga uz pagalba
N
2007-05-17 08:04
Nemi
Ligos pašalpai iš darbdavio lėšų, negalioja ribos taikomos skaičiuojant pašalpą iš Sodros lėšų. Gavosi 14,52 Lt, tokį ir reikia taikyti. Pakoreguoti programą siūlau...
M
2007-05-17 09:23
Muuuse
2011-09-11 05-24
Nemi rašė: Ligos pašalpai iš darbdavio lėšų, negalioja ribos taikomos skaičiuojant pašalpą iš Sodros lėšų. Gavosi 14,52 Lt, tokį ir reikia taikyti. Pakoreguoti programą siūlau...
Pakoreguoti programa ne taip paprasta. Programos kurejai koreguoti nesutinka, nes vidutinis darbo uzmokestis apskaiciuojamas remiantis LRV nustatyta tvarka. As manau, kad jie teisus.
Tiesiog buciau dekinga, jei kas man paaiskintu, kaip suzinoti virsija tas 1 dienos vdu MMA ar yra mazesnis ir tuomet skaiciuojama nuo programos siulomo dydzio. Ir kodel 100 proc, o ne 80?
Nemi rašė: Ligos pašalpai iš darbdavio lėšų, negalioja ribos taikomos skaičiuojant pašalpą iš Sodros lėšų. Gavosi 14,52 Lt, tokį ir reikia taikyti. Pakoreguoti programą siūlau...
Pakoreguoti programa ne taip paprasta. Programos kurejai koreguoti nesutinka, nes vidutinis darbo uzmokestis apskaiciuojamas remiantis LRV nustatyta tvarka. As manau, kad jie teisus.
Tiesiog buciau dekinga, jei kas man paaiskintu, kaip suzinoti virsija tas 1 dienos vdu MMA ar yra mazesnis ir tuomet skaiciuojama nuo programos siulomo dydzio. Ir kodel 100 proc, o ne 80?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui