Avatar
ritukse
1293
#1402519 2018-10-31 13:46 ritukse
Poilsio diena buvo suteikta , nes kitaip darbuotojas nesutiko dirbti šeštadienį tai direktorius leido neiti pirmadienį už poilsio dieną apmokėsime
Avatar
Tininga
49047
#1402520 2018-10-31 13:51 Tininga

ritukse rašė:


Poilsio diena buvo suteikta , nes kitaip darbuotojas nesutiko dirbti šeštadienį tai direktorius leido neiti pirmadienį už poilsio dieną apmokėsime

Tai tada prie pilnos algos (čia jau kartu su apmokėjimu už pirmadienį) pridedate 35,22. O ta poilsio diena gausis kaip papildomas įmonės "bonusas" darbuotojui, nes ji suteikta ne pagal kodeksą.


Avatar
ritukse
1293
#1402521 2018-10-31 13:56 ritukse
Labai ačiū
Avatar
vitiokas
54
#1405950 2019-01-03 16:44 vitiokas redaguota: 2019-01-03 16-50
Laba diena, kaip taisyklingai apskaiciuoti mamadienio kaina?
Kokiu duomenu reikia ir ka is ko reik dalint?
alga fiksuota kas menesi bet gaunu skirtingai vis ir ne i didziaja puse ,noretus nepriklausomos jusu nuomones.
duomenis turiu visus,gal kas pagelbes?
Aciu
Missing
dsspec
48
#1406682 2019-01-13 23:31 dsspec
Kaip apskaiciuoti darbo uzmokesti jei darbuotojas 3 d turejo nedarbinguma
Missing
Kogi
31
#1408418 2019-01-31 09:08 Kogi
Sveiki,

Darbuotojas puse metu buvo nedarbingume, nori iseiti atostogu, pas ji valandinis darbo uzmokestis, tai tiesiog paimti ji ir apskaiciuoti atostoginius?
Avatar
dassi
927
#1408707 2019-02-04 12:30 dassi
Laba diena, darbuotojas įsidarbino sausio mėn ir susirgo, tai vdu skaičiuoti iš sausio mėnesį išdirbtų valandų ir du, žinoma jei jis turi teisę į išmoką
Avatar
Girele
9408
#1408708 2019-02-04 12:41 Girele

dassi rašė:


Laba diena, darbuotojas įsidarbino sausio mėn ir susirgo, tai vdu skaičiuoti iš sausio mėnesį išdirbtų valandų ir du, žinoma jei jis turi teisę į išmoką


Taip.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Avatar
Serebro
1859
#1408819 2019-02-05 11:21 Serebro
Darbuotojo atostogos persikelia į kitą mėnesį (gruodis-sausis). Atostoginiai mokami ne prieš atostogas, o įprastai su darbo užmokesčiu. Ar skaičiuojant sausio atostoginius ir išmokant sausio darbo užmokestį, sausio atostoginiams vdu imti tą patį (09,10,11) ar perskaičiuoti (10,11,12)?
Avatar
Serebro
1859
1   #1408820 2019-02-05 11:32 Serebro

Serebro rašė:


Darbuotojo atostogos persikelia į kitą mėnesį (gruodis-sausis). Atostoginiai mokami ne prieš atostogas, o įprastai su darbo užmokesčiu. Ar skaičiuojant sausio atostoginius ir išmokant sausio darbo užmokestį, sausio atostoginiams vdu imti tą patį (09,10,11) ar perskaičiuoti (10,11,12)?


kadangi prašymas vienas, o ne du atskiri, tai neperskaičiuosiu vdu ir paliksiu 09-11 (na tik 1,289 pritaikysiu).
Avatar
Borga
797
#1410928 2019-03-06 10:48 Borga
Sakykit, ar perskaičiuojate vidutinį darbo užmokestį už mamadienius, komandiruotėje būtas dienas, ar paliekate kaip ir einamojo mėnesio, lyg tomis dienomis būtų dirbęs?

Jei liūtas rodo dantis, dar nereiškia, kad jis šypsosi.
Avatar
edute
2647
#1410931 2019-03-06 11:07 edute
Sveiki,
Subalamūtijo mane vdi.
Žmogus įmonėje dirba po 1 val/dieną, alga mėnesio 100 eur
Gruodį darbo dienų 18, bet, kadangi prieššventinę mažinama 1 val., tai gruodį dirbo tik 17 dienų-17 valandų.
Gruodį tabelyje pažymėta norma 17 val, tiek ir dirbta. Ir mokėta 100eur

Reikia skaičiuoti atostoginius ir vidurkiui imti reikia ką už gruodį?
100 eur ir 17 val?

Prieš mėnesį vdi sakė telefonu, kad reikia imti 18 val., šiandien, kad 17 val (ankščiau tiek imdavau). Tai kiek iš tiesų?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas
Missing
Ir50
5
#1410943 2019-03-06 12:08 Ir50
Sveiki, prašyčiau patarimo dėl VDU skaičiavimo kai yra mokamos piniginės dovanos. Čia būtų pavyzdys praeitų met.
Piniginės dovanos mokėtos Vėlykų ir Kalėdų proga, ir gruodžio mėnesį darbuotojas yra atleistas. Tai ar piniginė dovana mokėta 12 mėn, įeina į VDU skaičiavimą? Ar vis tik reikia imti tokio tipo išmokos buvusios prieš tą mėnesį?
Skaitant VDU skaičiavimo tvarką supratau kad turi būti imamos tokios išmokos buvusios prieš tą mėnesį už kurį skaičiuojame VDU.
Bet kitas punktas sako kad jei atleidžiant darbuotoją jo atleidimo diena sutampa su paskutine to mėn darbo diena į VDU įeina to mėnesio išmokos.
Kaip šiuo atvėju reikėtų elgtis su tom dovanom?
Ačiū
Missing
Ir50
5
#1410976 2019-03-07 10:17 Ir50

Ir50 rašė:


Sveiki, prašyčiau patarimo dėl VDU skaičiavimo kai yra mokamos piniginės dovanos. Čia būtų pavyzdys praeitų met.
Piniginės dovanos mokėtos Vėlykų ir Kalėdų proga, ir gruodžio mėnesį darbuotojas yra atleistas. Tai ar piniginė dovana mokėta 12 mėn, įeina į VDU skaičiavimą? Ar vis tik reikia imti tokio tipo išmokos buvusios prieš tą mėnesį?
Skaitant VDU skaičiavimo tvarką supratau kad turi būti imamos tokios išmokos buvusios prieš tą mėnesį už kurį skaičiuojame VDU.
Bet kitas punktas sako kad jei atleidžiant darbuotoją jo atleidimo diena sutampa su paskutine to mėn darbo diena į VDU įeina to mėnesio išmokos.
Kaip šiuo atvėju reikėtų elgtis su tom dovanom?
Ačiū



Prašau patarkite kas žino smile
Avatar
Girele
9408
#1410981 2019-03-07 12:23 Girele
Tai pacitavote viską teisingai. Ir supratote teisingai. O kas neaišku?

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
Ir50
5
#1410986 2019-03-07 13:18 Ir50

Girele rašė:


Tai pacitavote viską teisingai. Ir supratote teisingai. O kas neaišku?


Tiesiog atsirado abėjonės, kad neteisingai supratau :)
Ačiū už atsakymą

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis