Vidutinis darbo užmokestis

K
klotilda 1386
2007-05-25 11:45 klotilda
Rolf, skaičiuoju su Rivile, nepritraukia. Nors net nežinau ar pritrauktų, jei atlyginimas būtų MMA. Neskaičiavau su MMA
L
laura9 10602
2007-05-25 11:45 laura9 2011-09-11 05-25

klotilda rašė: Rolf, skaičiuoju su Rivile, nepritraukia. Nors net nežinau ar pritrauktų, jei atlyginimas būtų MMA. Neskaičiavau su MMA

"Būtent" irgi nepritraukia.
S
SALOME 539
2007-05-25 11:47 SALOME 2011-09-11 05-25

laura9 rašė:

klotilda rašė: Rolf, skaičiuoju su Rivile, nepritraukia. Nors net nežinau ar pritrauktų, jei atlyginimas būtų MMA. Neskaičiavau su MMA

"Būtent" irgi nepritraukia.

Pritraukinėja, jei valandinis mažesnis nei nustatytas.
R
romen 1193
2007-05-25 12:10 romen
Aš pritariu Prosui,koks nustatytas darbo sutartyje tokį ir reikia mokėti.t.y.ne mažesnį.Jeigu išeina didesnis mokėti toks koks išeina.Jeigu yra nustatyti priedai iki jų pritraukti nereikia,tik iki pagrindinio darbo užmokesčio.
A
astorija 38
2007-05-25 13:05 astorija
sveiki,
štai ir man iškilo klausimas, o kaip su tantjemom ir jų įtraukimu į vdu?
pvz.
įm. direktoriui (darbo santykiai) 05 mėn. išmokėta tantjema 20000 Lt
07 mėn. jis eina atostogų. kaip apskaičiuoti VDU?
kokia dalį tantejmos traukti? 1/4? ir už kokį laikotarpį?
tantjema išmokėta už 2006 m.
tai 20000 lt padalinti 12 mėn. (2007 m.)
ir visus metus įtraukinėti po 1/4?
ar laikotarpio pradžią laikyti nuo 2007-05 iki 2008-05?
nežinau ar aiškiai paklausiau bet gal patarsit kaip daryti?

O dėl VDU tai aš irgi pritempinėju, nes pasižiūrėjau, kad pvz DS įrašyta tik pareiginė alga ir nieko daugiau, net neparasyta, kad negaliu gauti mažiau MMA.
A
astorija 38
2007-05-29 14:36 astorija
prašau prašau padėkit gi su tom tantjemom, jau gi va greit reiks skaičiuot tuos nelemtus atostoginius, o kaip tos tantjemos i vidurki įsiskaičiuoja
smile
L
laura9 10602
2007-05-29 14:39 laura9 2011-09-11 05-25

astorija rašė: prašau prašau padėkit gi su tom tantjemom, jau gi va greit reiks skaičiuot tuos nelemtus atostoginius, o kaip tos tantjemos i vidurki įsiskaičiuoja
smile

Apie tantjemų įtraukimą į VDU, rašoma LR Vyriausybės nutarime Nr. 650, 6.6 punkte.
A
astorija 38
2007-05-30 07:14 astorija
skaičiau tą punktą, bet kaip pvz. daryt

įm. direktoriui (darbo santykiai) 05 mėn. išmokėta tantjema 20000 Lt
07 mėn. jis eina atostogų. kaip apskaičiuoti VDU?
kokia dalį tantejmos traukti? 1/4? ir už kokį laikotarpį?
tantjema išmokėta už 2006 m.
tai 20000 lt padalinti 12 mėn. (2007 m.)
ir visus metus įtraukinėti po 1/4?
ar laikotarpio pradžią laikyti nuo 2007-05 iki 2008-05?
nežinau ar aiškiai paklausiau bet gal patarsit kaip daryti?
2007-05-30 08:04 lenacka1117
Dėl VDU pritraukimo aš linkusi vadovautis VDU skaičiavimo tvarkos 6.12 punktų, tai ir pritraukinėju, nes turiu pora darbuotojų, kur dirba už MMA. Dirbu su Rivile, tai programa to pati nepadaro, tenka ranka taisyti.
L
laura9 10602
2007-05-30 09:27 laura9 2011-09-11 05-25

astorija rašė: skaičiau tą punktą, bet kaip pvz. daryt

įm. direktoriui (darbo santykiai) 05 mėn. išmokėta tantjema 20000 Lt
07 mėn. jis eina atostogų. kaip apskaičiuoti VDU?
kokia dalį tantejmos traukti? 1/4? ir už kokį laikotarpį?
tantjema išmokėta už 2006 m.
tai 20000 lt padalinti 12 mėn. (2007 m.)
ir visus metus įtraukinėti po 1/4?
ar laikotarpio pradžią laikyti nuo 2007-05 iki 2008-05?
nežinau ar aiškiai paklausiau bet gal patarsit kaip daryti?

Tantjemų dar neteko mokėti, tačiau pabandysiu pamąstyti tuo klausimu.
VDU skaičiavimo tvarkos 6.6 punktas nustato, kad tantjemas į VDU reikia traukti kaip premijas. Jūsų atveju tantjema išmokėta už 2006 m., taigi ją galima prilyginti vienkartinei premijai.
Skaičiuojant VDU, reikia imti 1/4 bendros visų išmokėtų premijų (už ilgesnį nei 3 mėn. laikotarpį) ir tantjemų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį skaičiuojamas VDU. Taigi, jei atostogų eina nuo 07.01, reikia imti 1/4 visų premijų ir tantjemų, išmokėtų 2006.07.01-2007.06.30.
L
laura9 10602
2007-06-04 16:22 laura9
Skaičiuoju VDU darbuotojui, kuris 1 mėn. dirbo po 8 val., o 2 mėn. po 4 val. (iki atostogų pradžios). Dabar galvoju, ar čia reikia taikyti VDU skaičiavimo tvarkos 7p., kur pasakyta:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, VDU perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.
Ar ši nuostata galioja tik jei keičiasi darbo dienų skaičius? smile
Labai laukiu jūsų komentarų.
L
laura9 10602
2007-06-05 09:43 laura9 2011-09-11 05-25

laura9 rašė: Skaičiuoju VDU darbuotojui, kuris 1 mėn. dirbo po 8 val., o 2 mėn. po 4 val. (iki atostogų pradžios). Dabar galvoju, ar čia reikia taikyti VDU skaičiavimo tvarkos 7p., kur pasakyta:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, VDU perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.
Ar ši nuostata galioja tik jei keičiasi darbo dienų skaičius? smile
Labai laukiu jūsų komentarų.

Gal galėtų kas atsakyti? Skambinau į VDI, sakė, kad reikia taikyti šį punktą. Bet d.d. skaičius juk nesikeite, tik darbo valandų skaičius per dieną.
K
Karina1 498
2007-06-05 09:57 Karina1
bet ar čia nebus tada taikoma šis punktas jei pvz darbuotojas dirbo fiksotai o poto jam nustatytas val. atlygis ir dirba ne visa savaite smile Aš tai skaičiuočiau normaliai kaip ir visada smile
P
padruzke 31
2007-06-11 15:55 padruzke
Labas,
Turiu ziopla klausima, ir gaila del tokio nauja tema uzvedinet, tad galbut cia kas nors atsakys smile
darbo sutartyje numatyta 1 val per savaite pirmadieniais ir atlygiminas 100 Lt per men.
jeigu balandzio men yra 4 pirmadieniai, viena is ju darbuotojas turejo nedarbingumo lapeli, kitas savaime iseina del svenciu - nedarbadienis, tada lieka ttik 2 darbiniai pirmadieniai.
tai skaiciuoti 75 Lt algos ar 50? smile
atlyginimas kaip ir nevalandinis, tai man kaip ir prie 75 labiau atrodo, bet, kai realiai dirbti yra tik2?
Rolf Rolf 17196
2007-06-11 16:04 Rolf 2011-09-11 05-26

padruzke rašė: Labas,
Turiu ziopla klausima, ir gaila del tokio nauja tema uzvedinet, tad galbut cia kas nors atsakys smile
darbo sutartyje numatyta 1 val per savaite pirmadieniais ir atlygiminas 100 Lt per men.
jeigu balandzio men yra 4 pirmadieniai, viena is ju darbuotojas turejo nedarbingumo lapeli, kitas savaime iseina del svenciu - nedarbadienis, tada lieka ttik 2 darbiniai pirmadieniai.
tai skaiciuoti 75 Lt algos ar 50? smile
atlyginimas kaip ir nevalandinis, tai man kaip ir prie 75 labiau atrodo, bet, kai realiai dirbti yra tik2?


Jei yra nustatyta mėn.alga, tai DU dydis nepriklauso nuo šventinių dienų skaičiaus, jis lieka toks pats.
Rolf Rolf 17196
2007-06-11 16:10 Rolf 2011-09-11 05-26

prosas rašė:

padruzke rašė: ...


Atlyginimo priklauso 66.67 Lt


Kaip suskaičiavai smile
Rolf Rolf 17196
2007-06-11 16:18 Rolf 2011-09-11 05-26

prosas rašė: Kadangi žmogus dirba tik pirmadieniais,
tai balandžio mėnesį jam pagal grafiką yra 3 darbo dienos.
Ir už tai priklauso mėnesio atlyginimas 100 Lt.
Vieną pirmadienį jis sirgo ir iš 3 dienų
pagal grafiką dirbo tik 2 dienas.

100 / 3 * 2 = 66.67


Ačiū.
Būčiau kitaip paskaičiavus.
K
kiste 20
2007-07-12 19:00 kiste
Labutis visiems, atleidžiant liepos mėn. Vid.d.u. skaičiuojamas 4-6 mėn. Jei 4 mėn. žmogus sirgo. Tai vidurkiui imtumėte kovo mėn. ar ne. Skaičiuotumėte iš 2 mėn.?
L
liuxyte 1818
2007-07-12 20:07 liuxyte
Paskutinių 3-jų mėnesių - kiekvienam mėn.darbo dienos ir priskaitytas darbo užmokestis,Sumuojasi darbo užmokestis ir dalinama iš susumuotų darbo dienų skaičiaus.jei 04 mėn. išvis nedirbo,bet už 2dienas gavo nedarb.apmokėjimą - tai sumą imi, o dienų bus tik 05,06 mėn.
L
Loreta13 30844
2007-07-12 20:08 Loreta13 2011-09-11 05-28

kiste rašė: Labutis visiems, atleidžiant liepos mėn. Vid.d.u. skaičiuojamas 4-6 mėn. Jei 4 mėn. žmogus sirgo. Tai vidurkiui imtumėte kovo mėn. ar ne. Skaičiuotumėte iš 2 mėn.?
Tai gal ne visą mėn. sirgo smile Imate dirbtas dienas ir priskaičiuotą atlyginimą.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui