Vidutinis darbo užmokestis

Kaip jau rašiau, prasmę matau-jei gausis didesnis-skaičiuoti didesnį, o jei mažesnis-imti skaičiuojamąjį mėnesį, kad jo alga tą mėnesį viską sudėjus, nebūtų mažesnė už DS nustatytą. Bet ko gero-reikia lyginti tik kai yra minimalūs atlyginimai-450. Turbūt persistengiau-per daug kai kam priskaičiavau, bet nuo to tik darbuotojams ir mokesčiams geriau

Dabar prisiminiau,kad Paciolis kursuose taip pat aiskino, kad imti toki VDU, kuris gaunasi pagal paskutinius 3 men, ir nekreipti demesio, jei jis gaunasi mazesnis, nei einamojo men VDU, paskaiciuotas pagal minimalia alga.

Na ne, kai atlyginimas minimalus-mano nuomone privalome lyginti-tvarkoje Ekfin citatoje labai aiškiai parašyta, net neabejoju. Proringas formavo Pragmos atlyginimų skaičiavimo bloką gavęs raštikus VMI ir finmin atsakymus, taigi-sutampa su mano ir kitų nuomone. Suabejojau tik-kai alga didesnė, nei minimalus.

Nieko_sau:
Na va, pajudėjome iš vietos. Jau visi priėjome bendros nuomonės, kad jeigu DS "ne mažiau LRV MMA...", tai skaičiuojame pagal einamą mėnesį.

Dabar sekantys variantai:
1. DS skaičiuojamą mėnesį pvz. "ne mažiau 500,-...", o tris prieš tai buvusius - "ne mažiau 470,-..."
2. DS skaičiuojamą mėnesį pvz. "ne mažiau 500,-...", o tris prieš tai buvusius - "ne mažiau 440,-..."


Vėl pasibraukom:
LRV nut.650, 2003.05.27, Tvarkos p.6.12, :
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
(kuo toliau į mišką, tuo storesni partizanai... )

Manau savoka "...minimalios mėnesinės algos pagrindu ..." taikytina pvz.Nr.2

Ekfin, tai tu manai, kaip aš anksčiau rašiau, kad darbuotojo DS nustatytas atlyginimas, pvz 600 lt, ir yra jo pareigoms nustatytas minimalus atlyginimas?

a

Sakykim taip: Kad iki galo suprasti tą straipsnį, aš norėčiau taip manyti

Jei atlyginimas didesnis nei minimali alga,tai aisku,kad reikia imti paskutinius 3 men ir taskas.Man kabliukas yra kaip teisingai pasielgti, kai alga-minimali ir pagal 3 men duomenis VDU gaunasi mazesnis nei eimamojo men VDU ( kad ir 2003 11 men pavyzdziu).450/20=22.50 skaiciuojant pagal 08, 09,10 men duomenis gaunasi 20.46 .Tai vis del to kuri dydi 22.50 ar 20.46 reiktu imti...

Jurga, priėjom nuomonės, kad vis tik reikia imti 22,50 - pagal einamąjį mėnesį.

seniai aiškinuosi apie tai, bet darbo inspekcijoj kiekvieną kartą sako skirtingai. esu nusiuntusi jau 2 paklausimus į darbo inspekciją, laukiu nesulaukiu atsakymo. Taip kad tikrai nėra iki galo aišku.

O kaip tau pačiai atrodo?

Skatant tą 6.12 punktą man atrodo, kad jeigu tą mėnesį gaunasi mažiau negu minimali alga, reikėtų primokėti iki minimalios algos. Bet taip norėtųsi vieną kartą tikrai sužinoti.

Minimali- kuri? Jei tai oficiali MMA- tada reikia (jau lyg ir išsiaiškinom:, ar ta minimali, kuri konkrečiam darbuotojui (pagal DS ) minimali?
Kažkoks košmaras.

kalba eina apie tuos,kuriems darbo sutartyje numatyta minimali alga.

Aš taip pat manau, kad problema tik su tais, kurie nustatyta MMA, o į kitus atvejus nekreipiu dėmesio, skaičiuoju, kaip gaunasi.

Ir mes taip darom, niekada ir į galvą neatėjo, kad gali būti kitaip, bet dabar, paskaičiusi diskusiją, pradėjau abejoti.

Gal gali kas nors iš kitų miestų paskambinti į Sodros revizorių skyrių bei Darbo inspekciją ir pasikonsultuoti? Ką tik kalbėjau su juriste apie tai, susakiau, kas kelia abejones ir susitarėm, kad ji pasikonsultuos su kolegėm ir po pietų atsakys į šiuos klausimus.

O jei DS numatyta 455,-?
Nes:
... negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį ...


(tik nesakykit, kad kabinėjuosi, a...)

Kantrybės, Ekfin, to ir paklausiau.

Bet teisingai kažkas pastebėjo iš pasisakiusių diskusijoje, tada kokia prasmė skaičiuoti VDU? Tik dėl padidėjimo? Bet tai ir tada nebus pagal DS, vadinasi, reikia mažinti:))))

Na iki siu metu as skaiciavau vidut.DU pagal 3 men duomenis ir nekeldavau iki MMA.Sodra siais metais mus tikrino ir del to visai nesikabino.

Gal na visai supratau, bet VDU skaičiavimo ir lyginimo prasmė mūsų nagrinėjamų atveju būtų tokia:
- Suskaičiuojame 3-ų mėn. VDU
- Palyginame su einamojo mėnesio dienos vidurkiu (čia mažas męnesio dienų skaičius gali smarkiai įtakoti palyginimo rezultatą - 455/20)

Va čia dar nesu įsitikinęs...