Vidutinis darbo užmokestis
L
2009-01-07 22:19
lindrute
2011-09-11 06-05
wolf rašė: Tada jei norite teisingai apskaiciuoti teks biški paplušėti. (Jei greitai - galima imti MVA ir viskas).
Jei dabartiniu metu asmuo dirba ne sutrumpintai tai galima skaičiuoti dienos VDU - jei sutrumpintai tai valandos VDU
Norint apskaičiuoti VDU kai per paskutinius metus keiteisi darbo laiko trukmė - reikia
dienos VDU perskaičiuoti atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.
Pvz. darbuotojas per paskutinius 12 men dirbo 1500 val. pagal imones grafika tai sudaro 2000 val. 1500/2000=0.75
Jusu atveju koeficientas aišku bus labai arti 1 - taciau reiketu apskaičiuti 1 d. VDU panaudojant koeficienta. o tadau jau lyginti ar apkaičiuotas VDU mazesnis nei 800/26 = 30,77 lt (6 d.d. savaitei) ir tada imti didžiausia skaičių.
Vargo daug rezultatas ištikruju kapeikinis - bet teisingas.
Šiuo metu dirba nesutrumpintai, tai skaičiuosiu MVA, tai su tokiu DU labiau atostogauti apsimoka, kad ir MVA paskaičiavus gausis daugiau nei mėnesinis DU. Dėkui už pagalbą
wolf rašė: Tada jei norite teisingai apskaiciuoti teks biški paplušėti. (Jei greitai - galima imti MVA ir viskas).
Jei dabartiniu metu asmuo dirba ne sutrumpintai tai galima skaičiuoti dienos VDU - jei sutrumpintai tai valandos VDU
Norint apskaičiuoti VDU kai per paskutinius metus keiteisi darbo laiko trukmė - reikia
dienos VDU perskaičiuoti atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.
Pvz. darbuotojas per paskutinius 12 men dirbo 1500 val. pagal imones grafika tai sudaro 2000 val. 1500/2000=0.75
Jusu atveju koeficientas aišku bus labai arti 1 - taciau reiketu apskaičiuti 1 d. VDU panaudojant koeficienta. o tadau jau lyginti ar apkaičiuotas VDU mazesnis nei 800/26 = 30,77 lt (6 d.d. savaitei) ir tada imti didžiausia skaičių.
Vargo daug rezultatas ištikruju kapeikinis - bet teisingas.
Šiuo metu dirba nesutrumpintai, tai skaičiuosiu MVA, tai su tokiu DU labiau atostogauti apsimoka, kad ir MVA paskaičiavus gausis daugiau nei mėnesinis DU. Dėkui už pagalbą
C
2009-01-08 08:16
caras
Gal galit patarti kur pasiskaityti del DU mažinimo.Manau kad man ne vienai yra aktualu.Nes anksčiau darbuotojai gaudavo apie 2500,00 Lt. atlyginima , o siuo metu jie to neuzsidirs(nustatytas pagal DS yra 2000,00Lt.)kaip galima butu sumazinti kad nesikabinetu niekas. Parasykit kas nors bukit geri.
wolf
11164
2009-01-08 08:18
wolf
2011-09-11 06-05
caras rašė: Gal galit patarti kur pasiskaityti del DU mažinimo.Manau kad man ne vienai yra aktualu.Nes anksčiau darbuotojai gaudavo apie 2500,00 Lt. atlyginima , o siuo metu jie to neuzsidirs(nustatytas pagal DS yra 2000,00Lt.)kaip galima butu sumazinti kad nesikabinetu niekas. Parasykit kas nors bukit geri.
Paaiskinkite prasau situaciaj Gaudavo 2500 Lt, nors DS 2000 - tai buvo priedai priemijos ir pan. ?
caras rašė: Gal galit patarti kur pasiskaityti del DU mažinimo.Manau kad man ne vienai yra aktualu.Nes anksčiau darbuotojai gaudavo apie 2500,00 Lt. atlyginima , o siuo metu jie to neuzsidirs(nustatytas pagal DS yra 2000,00Lt.)kaip galima butu sumazinti kad nesikabinetu niekas. Parasykit kas nors bukit geri.
Paaiskinkite prasau situaciaj Gaudavo 2500 Lt, nors DS 2000 - tai buvo priedai priemijos ir pan. ?
D
2009-01-19 12:54
doviile
gal kas galite padeti, nebesusigaudau kaip apskaiciuoti VDU. Moteris pas mus dirbo nuo 2005 10 11 veliau buvo isejus gimdymo atostogu ir vaiko prieziuros atostogu. 2009 01 15 parase prasyma iseiti is darbo. Kaip apskaiciuoti jos vdu jei ji paskutinius menesius nedirbo? be to laikotarpis uz nepanaudotas atostogas bus imamas iki 2009 01 15 ar iki tos datos kai isejo gimdymo atostogu? [/quote]
L
2009-01-19 12:56
laura9
2011-09-11 06-07
doviile rašė: gal kas galite padeti, nebesusigaudau kaip apskaiciuoti VDU. Moteris pas mus dirbo nuo 2005 10 11 veliau buvo isejus gimdymo atostogu ir vaiko prieziuros atostogu. 2009 01 15 parase prasyma iseiti is darbo. Kaip apskaiciuoti jos vdu jei ji paskutinius menesius nedirbo? be to laikotarpis uz nepanaudotas atostogas bus imamas iki 2009 01 15 ar iki tos datos kai isejo gimdymo atostogu?
Reikia imti 3 mėn. iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Nebent ji uždirbo MMA, tai reikia skaičiuoti pagal dabar galiojančią MMA.
doviile rašė: gal kas galite padeti, nebesusigaudau kaip apskaiciuoti VDU. Moteris pas mus dirbo nuo 2005 10 11 veliau buvo isejus gimdymo atostogu ir vaiko prieziuros atostogu. 2009 01 15 parase prasyma iseiti is darbo. Kaip apskaiciuoti jos vdu jei ji paskutinius menesius nedirbo? be to laikotarpis uz nepanaudotas atostogas bus imamas iki 2009 01 15 ar iki tos datos kai isejo gimdymo atostogu?
Reikia imti 3 mėn. iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Nebent ji uždirbo MMA, tai reikia skaičiuoti pagal dabar galiojančią MMA.
D
2009-01-19 13:00
doviile
o kaip butu su nepanaudotu atostogu laikotarpiu? irgi iki gimdymo atostogu? Labai aciu uz atsakyma
P
2009-01-19 13:07
pagauk_mane
Sweiki, norejau paklausti, kaip apskaiciuoti VDU, jei pastovus atlyginimas yra 2304lt, taciau gruodzio men buvo gauta premija 2000lt.
L
2009-01-19 13:08
laura9
2011-09-11 06-07
pagauk_mane rašė: Sweiki, norejau paklausti, kaip apskaiciuoti VDU, jei pastovus atlyginimas yra 2304lt, taciau gruodzio men buvo gauta premija 2000lt.
Reikia imti 1/4 premijos ir pridėti prie 3 mėn. DU.
pagauk_mane rašė: Sweiki, norejau paklausti, kaip apskaiciuoti VDU, jei pastovus atlyginimas yra 2304lt, taciau gruodzio men buvo gauta premija 2000lt.
Reikia imti 1/4 premijos ir pridėti prie 3 mėn. DU.
L
2009-01-19 13:16
laura9
2011-09-11 06-07
doviile rašė: o kaip butu su nepanaudotu atostogu laikotarpiu? irgi iki gimdymo atostogu? Labai aciu uz atsakyma
Atostogos priklauso ir už nėštumo/gimdymo atostogas.
doviile rašė: o kaip butu su nepanaudotu atostogu laikotarpiu? irgi iki gimdymo atostogu? Labai aciu uz atsakyma
Atostogos priklauso ir už nėštumo/gimdymo atostogas.
valdia
188
2009-01-19 13:18
valdia
2011-09-11 06-07
doviile rašė: o kaip butu su nepanaudotu atostogu laikotarpiu? irgi iki gimdymo atostogu? Labai aciu uz atsakyma
Uz nestumo gimdymo laikotarpi dar skaiciuoji nepanaudotas atostogas, o vaiko prieziuros atostogas -ne.
doviile rašė: o kaip butu su nepanaudotu atostogu laikotarpiu? irgi iki gimdymo atostogu? Labai aciu uz atsakyma
Uz nestumo gimdymo laikotarpi dar skaiciuoji nepanaudotas atostogas, o vaiko prieziuros atostogas -ne.
wolf
11164
2009-01-19 15:10
wolf
2011-09-11 06-07
laura9 rašė:
pagauk_mane rašė: Sweiki, norejau paklausti, kaip apskaiciuoti VDU, jei pastovus atlyginimas yra 2304lt, taciau gruodzio men buvo gauta premija 2000lt.
Reikia imti 1/4 premijos ir pridėti prie 3 mėn. DU.
Ne visai taip. 1/4 premijos nereikia prideti prie DU, Nes premijos skritingiai nuo DU dalimami ir kitokio 3 men. dienu skaiciaus.
laura9 rašė:
pagauk_mane rašė: Sweiki, norejau paklausti, kaip apskaiciuoti VDU, jei pastovus atlyginimas yra 2304lt, taciau gruodzio men buvo gauta premija 2000lt.
Reikia imti 1/4 premijos ir pridėti prie 3 mėn. DU.
Ne visai taip. 1/4 premijos nereikia prideti prie DU, Nes premijos skritingiai nuo DU dalimami ir kitokio 3 men. dienu skaiciaus.
V
2009-01-26 07:16
vaidukaszzz
labas rytas,
susiduriau su problemele, gal sakau galės kas pagelbėti:)
klausimas, kaip apskaičiuoti VDU kai darbuotojas didžiąją dalį laikotarpio už kurį skaičiuoju prasirgo?
skaičiuoju už nepanaudotas atostogas, darbuotojas nuo 2008-10-28 iki 2009-01-23 sirgo. Už 10 mėn. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12 mėn.? Imt MMA?
susiduriau su problemele, gal sakau galės kas pagelbėti:)
klausimas, kaip apskaičiuoti VDU kai darbuotojas didžiąją dalį laikotarpio už kurį skaičiuoju prasirgo?
skaičiuoju už nepanaudotas atostogas, darbuotojas nuo 2008-10-28 iki 2009-01-23 sirgo. Už 10 mėn. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12 mėn.? Imt MMA?
A
2009-01-26 07:21
Alina55
2011-09-11 06-07
vaidukaszzz rašė: skaičiuoju už nepanaudotas atostogas, darbuotojas nuo 2008-10-28 iki 2009-01-23 sirgo. Už 10 mėn. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12 mėn.? Imt MMA?
Skaičiuokite iš 10-11-12 mėn. faktiškai dirbto laiko ir priskaityto DU. Nedarbingumo pašalapa nesiskaičiuoja prie VDU.
vaidukaszzz rašė: skaičiuoju už nepanaudotas atostogas, darbuotojas nuo 2008-10-28 iki 2009-01-23 sirgo. Už 10 mėn. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12 mėn.? Imt MMA?
Skaičiuokite iš 10-11-12 mėn. faktiškai dirbto laiko ir priskaityto DU. Nedarbingumo pašalapa nesiskaičiuoja prie VDU.
linute25
366
2009-01-26 07:22
linute25
2011-09-11 06-07
vaidukaszzz rašė: labas rytas,
susiduriau su problemele, gal sakau galės kas pagelbėti:)
klausimas, kaip apskaičiuoti VDU kai darbuotojas didžiąją dalį laikotarpio už kurį skaičiuoju prasirgo?
skaičiuoju už nepanaudotas atostogas, darbuotojas nuo 2008-10-28 iki 2009-01-23 sirgo. Už 10 mėn. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12 mėn.? Imt MMA?
Į VDU įeina faktiškai dirbtas laikas, todėl jokios ligos pašalpos nesipliusuoja. Jūsų atveju darbuotojo VDU sudarys 1239.13/dirbtų 11 mėn. dienų skaičius.
vaidukaszzz rašė: labas rytas,
susiduriau su problemele, gal sakau galės kas pagelbėti:)
klausimas, kaip apskaičiuoti VDU kai darbuotojas didžiąją dalį laikotarpio už kurį skaičiuoju prasirgo?
skaičiuoju už nepanaudotas atostogas, darbuotojas nuo 2008-10-28 iki 2009-01-23 sirgo. Už 10 mėn. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12 mėn.? Imt MMA?
Į VDU įeina faktiškai dirbtas laikas, todėl jokios ligos pašalpos nesipliusuoja. Jūsų atveju darbuotojo VDU sudarys 1239.13/dirbtų 11 mėn. dienų skaičius.
V
K
2009-01-26 16:00
katte
O kaip apskaiciuoti 2 menesiu vidutini darbo uzmokesti, kai darbuotojas atleidziamas?
dar niekada neteko skaiciuoti
dar niekada neteko skaiciuoti
L
2009-01-26 16:13
laura9
2011-09-11 06-08
katte rašė: O kaip apskaiciuoti 2 menesiu vidutini darbo uzmokesti, kai darbuotojas atleidziamas?
dar niekada neteko skaiciuoti
Čia išeitinei išmokai? Paskaičiuojate VDU, kurį dauginate iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus, kuris yra 21,1 (5 d.d. savaitė), 25,2 (6 d.d. savaitė). Taip gausite 1 mėn. vidutinį DU.
Koeficientai patvirtinti Lr soc. apsaugos ir darbo ministro 2008-12-30 įsakymu Nr. A1-429.
katte rašė: O kaip apskaiciuoti 2 menesiu vidutini darbo uzmokesti, kai darbuotojas atleidziamas?
dar niekada neteko skaiciuoti
Čia išeitinei išmokai? Paskaičiuojate VDU, kurį dauginate iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus, kuris yra 21,1 (5 d.d. savaitė), 25,2 (6 d.d. savaitė). Taip gausite 1 mėn. vidutinį DU.
Koeficientai patvirtinti Lr soc. apsaugos ir darbo ministro 2008-12-30 įsakymu Nr. A1-429.
wolf
11164
2009-01-26 16:13
wolf
2011-09-11 06-08
katte rašė: O kaip apskaiciuoti 2 menesiu vidutini darbo uzmokesti, kai darbuotojas atleidziamas?
dar niekada neteko skaiciuoti
Jei VDU skaiciuotinas laikotarpis yra trumpesnis nei 3 men. nes darbuotojas dar tiek neatidirbo - tai imamas visas faktiskai uz visa laikotarpi priskaiciuotas DU ir dalinamas ir visu faktiskai dirbtu dienu (cia tik minimas ka reikia zinoti.)
katte rašė: O kaip apskaiciuoti 2 menesiu vidutini darbo uzmokesti, kai darbuotojas atleidziamas?
dar niekada neteko skaiciuoti
Jei VDU skaiciuotinas laikotarpis yra trumpesnis nei 3 men. nes darbuotojas dar tiek neatidirbo - tai imamas visas faktiskai uz visa laikotarpi priskaiciuotas DU ir dalinamas ir visu faktiskai dirbtu dienu (cia tik minimas ka reikia zinoti.)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui