Vidutinis darbo užmokestis

Labai ačiū , Petronėle. Ir dar klausimukas: Jei vid. 1 val darbo užmokestis 12,57 Lt, koeficientas- 0,67. Perskaičiuotas 1 val. vid DU - 8,42 Lt.
Skaičiuojama atostogų kompensacija- už 18,6 val arba 124,06 val.
Tai 8,42 * 124,06 = 1044,59. Irgi žmogus labai nukenčia nuo to perskaičiavimo.

Labai sudėtingas klausimas darbo pabaigai :)
Man dabar dar klausimų iškilo apie tuos atostoginius, rašėt:

O prieš tai:

Tai kaip čia dabar gaunasi, kad pagal jo grafiką būtų 12 d.d. atostogų laikotarpyje jei jis tik kas antrą savaitę dirba? Pagal jo darbo grafiką turėtų gautis tik 5-6 d.d., o jūs jam apmokėsit 10, nors ir mažesniu tarifu, bet jis gaus daugiau nei tuo laikotarpiu dirbdamas.
Lygiai taip pat su atostogų kompensacija: jei darbuotojui nebūtų keitųsis darbo laiko trukmė, jam skaičiuodami d.d. imtumėt ne koeficientą 0,7, o išsivestumėt kitą, kur kas mažesnį.

Petronėlei- atostogose 2009.10.12-2009.10.25 pagal darbuotojo darbo grafiką yra 12 darbo dienų, 80 val., nes darbuotojas vėl pervestas dirbt pilnu (imoneje iprastu) grafiku. 1 savaitę dirbo, 1-ne-toks grafikas buvo tik pavasarį.

Aišku. Tada man kaip ir gerai viskas atrodo, nomalu, kad atostoginiai mažesni už dabartinį atlyginimą. Jei tik pats koeficientas teisingai paskaičiuotas.

Sveiki, tikiu, kad sis klausimas jau buvo nagrinetas, bet taip skubiai reikia atsakymo, kad ner kada ieskoti.
Del VDU: skaiciuoju alga uz 09 ir imciau 8, 7, 6, bet 8 men darbuotojas savaite buvo biuletenyje, tai maziau dirbo ir uzdirbo, tai ir VDU bus mazesnis.
Taip ir palikt mazesni, ar imti 7, 6, 5?

[quote=Zeme][/quote]
VDU iš 6-7-8 mėn. (Priskaitytą DU / iš faktiškai dirbto laiko).
VDU nebus mažesnis.

Labai aciu!

nuo kurios sumos skaiciuoti kompens. uz nepan. atostogas kai gryzta is vaiko priez. atostogu po 3 metu. 2006 m.
2006 M. DU priskaitomas paskutinius 3 men. buvo po 2500,00 Lt.Ar nuo MMA AR NUO 2500,00 lT. PARASYKIT PRASAU.

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte.
2500 daugiau nei 800, tai ir imame 2500

Sveiki,
žadam iš darbo atleisti darbuotoją, kuriam dabar priskaitytas atlyginimas 800,-
dirba pusantrų metų, atostogų neturėjo. Įdarbinus jo atlyginimas šešis mėnesiu buvo 1500,-
Skaičiuojant nepanaudotas, vidurkis skaičiuosis nuo 800,- Lt, ar nebuvo pakeitimų ?
Ačiū

VDU skaičiuojamas iš trijų paskutinių mėnesių prieš atleidimą.

labai ačiū

Sveiki, norejau tik pasitikslinti. prie DU pridejau komandiruotes dienpinigius kurie virsija 50 proc. DU. ar si dienpinigiu suma ieina i vidutinio uzmokescio skaiciavima? Is anksto dekoju

Dienpinigiai neįeina į VDU

Bet tie kurie priskirti prie DU, t.y. kurie turi buti apmokestinami visais mokesciais. tikrai neieina i VDU?

:)

Sveiki, pataisykit jei būsiu neteisi, skaičiuojant atostoginius valandininkas VDU apskaičiuojamas uždarbį dalijant iš dirbtų valandų? O atostoginiai apskaičiuojami VDU dauginant iš tuo laikotarpiu esančių darbo valandų skaičiaus?

5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:

5.5. dienpinigiai ir kitos išmokos, susijusios su komandiruotės išlaidomis, kompensuojamosios išmokos, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu arba yra kilnojamojo pobūdžio;

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Visiškai teisi.

Dekui