Ausvaa
281
#733208 2009-12-17 08:30 Ausvaa
Ačiu Jums labai

IlonaD
6959
#733295 2009-12-17 10:49 IlonaD
Šiandien visai galva nedirba smile

DU alga - 820,00.
2009.12 žmogus dirbo 15d.d. ir 4 d.d. atostogaus. (pas mus 4d.d. savaitė).

Plius dirbo per vieną poilsio dieną - už ją skaičiuoju dvigubai.

1) 820 / 15 *2 ar
2) 820 / 19 *2 ?

smile

Alina55
11033
#733315 2009-12-17 11:13 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-32

IlonaD rašė:


1) 820 / 15 *2 ar
2) 820 / 19 *2 ? smile


820 Lt / 19 d. d. * 2 , nes už 15 d. d. Jūs nemokate 820,00 Lt.

IlonaD
6959
#733378 2009-12-17 12:33 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-32

Alina55 rašė:


820 Lt / 19 d. d. * 2 , nes už 15 d. d. Jūs nemokate 820,00 Lt.



Ačiū vėl labiausiai :)

GONTA
611
#734312 2009-12-21 08:57 GONTA
Sveiki,

Šio klausimo jau klausiau pravaikštų temoje, tačiau turbūt tikslingiau yra paklausti čia smile
Kaip su VDU, jei darbuotojui paskutinius 5 mėnesius buvo pravaikštos? Imti, kad dirbo tą laikotarpį ir uždirbo 0Lt? Norim atleisti, turi šiek tiek nepanaudotų atostogų, tačiau nežinau, kaip apskaičiuot smile smile

Panaikinta
4560
#734329 2009-12-21 09:22 Panaikinta
Kadangi VDU skaičiuojamas iš paskutinių trijų mėnesių, pravaikštos nėra pateisinama priežastis, vadinasi jam priskaičiuojate kiek priklauso nepanaudotų atostogų k.d. bei d.d. o darbo užmokesti už nepanaudotas atostogas jam bus lygus 0.00 Lt.

GONTA
611
#734389 2009-12-21 11:32 GONTA redaguota: 2011-09-11 06-32

Regvita rašė:

Kadangi VDU skaičiuojamas iš paskutinių trijų mėnesių, pravaikštos nėra pateisinama priežastis, vadinasi jam priskaičiuojate kiek priklauso nepanaudotų atostogų k.d. bei d.d. o darbo užmokesti už nepanaudotas atostogas jam bus lygus 0.00 Lt.


Didelis ačiū už pagalbą smile Jau viską apskaičiavau smile smile

mariska
8697
#735085 2009-12-23 11:18 mariska redaguota: 2011-09-11 06-33
Gal galye man padėti. skaitau vidutinio DU apskaičiavimo tvarką ir pasijutau tokia žalia smile
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šio Aprašo 6.1–6.5 punktus.


Neuspratu šio punkto. smile smile smile
kaip ištikrųjų reikia apskaičiuoti, jei ketvirčio premija 1500 Lt. per metus (išmokėta lapkričio mėn.). Tai imu 1500/4 gaunu 375 lt. pridedu prie 1500 ir tada dalinu iš trijų mėn. darbo dienų skaičiaus. Poto pridedu prie vidutinio dienos DU.
Kažkas man čia nesąmoninga, kur aš čia nusipeizėjau smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


nesamone
59
#735099 2009-12-23 11:41 nesamone
seniai besusiduriau su atlyginimu skaiciavimu (isleidom buhaltere atostogaut), tai iskilo klausimas del atostoginiu skaiciavimo. pvz. per paskutinius 3 men buvo 65 darbo dienos, darbuotjas nesirgo, taciau tirs dienas turejo neapmokamu atostogu, tiksliau jam buvo administracijos leidimu leista neatvykti, tai faktiskai dirbo 62 d. tai triju men priskaiciuota DU reikia dalinti is 65 ar 62, ir kaip su pravaikstom, jei administracijos leidimo neatvykti nebuvo? tikiuosi mane supratot smile
Aciu uz pagalba smile

Petronele
18358
#735103 2009-12-23 11:48 Petronele redaguota: 2011-09-11 06-33

nesamone rašė:

seniai besusiduriau su atlyginimu skaiciavimu (isleidom buhaltere atostogaut), tai iskilo klausimas del atostoginiu skaiciavimo. pvz. per paskutinius 3 men buvo 65 darbo dienos, darbuotjas nesirgo, taciau tirs dienas turejo neapmokamu atostogu, tiksliau jam buvo administracijos leidimu leista neatvykti, tai faktiskai dirbo 62 d. tai triju men priskaiciuota DU reikia dalinti is 65 ar 62, ir kaip su pravaikstom, jei administracijos leidimo neatvykti nebuvo? tikiuosi mane supratot smile
Aciu uz pagalba smile


Jei su administracijos leidimu, tada iš 62 dalint, o jei pravaikštos - tada iš 65.

amadina22
19802
#735105 2009-12-23 11:51 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-33

nesamone rašė:

seniai besusiduriau su atlyginimu skaiciavimu (isleidom buhaltere atostogaut), tai iskilo klausimas del atostoginiu skaiciavimo. pvz. per paskutinius 3 men buvo 65 darbo dienos, darbuotjas nesirgo, taciau tirs dienas turejo neapmokamu atostogu, tiksliau jam buvo administracijos leidimu leista neatvykti, tai faktiskai dirbo 62 d. tai triju men priskaiciuota DU reikia dalinti is 65 ar 62, ir kaip su pravaikstom, jei administracijos leidimo neatvykti nebuvo? tikiuosi mane supratot smile
Aciu uz pagalba smile



Imame priskaičiuota darbo užmokestį ir dalijame iš tiek dienų, kiek dirbo. O jei yra pravaikštos, tai nepateisinama priežastis ir skaičiuojame į darbo dienas (atlyginimas už tas dienas buvo nulis), dėl pravaikštų sumažėja VDU.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

nesamone
59
#735107 2009-12-23 11:54 nesamone
aciu smile

Alina55
11033
#735182 2009-12-23 14:20 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-33

mariska rašė:

kaip ištikrųjų reikia apskaičiuoti, jei ketvirčio premija 1500 Lt per metus


Paskaitykite šios temos 52 psl., gal paaiškės.

ixodex
340
#738198 2010-01-05 07:56 ixodex
sveiki

jei darbuotojas sirgo nuo 2009.12.07 iki 2009.12.31. Biuletenį pristatė šiandien. Tai vid. DU skaičiavimui reikia imti 09-10-11 mėn. DU ar 10-11-12 (dalį) vid. DU?

Ačiū.

amadina22
19802
#738199 2010-01-05 08:01 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-33

ixodex rašė:

sveiki

jei darbuotojas sirgo nuo 2009.12.07 iki 2009.12.31. Biuletenį pristatė šiandien. Tai vid. DU skaičiavimui reikia imti 09-10-11 mėn. DU ar 10-11-12 (dalį) vid. DU?

Ačiū.



9,10,11

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

jurgitas
74
#740569 2010-01-08 13:25 jurgitas
Ar į vid.d.u. skaičiavimą įeina V (papildoma poilsio diena) ir už ją sumokėti pinigai?
Nes mes už darbą poilsio dieną suteikiam papildomą poilsio dieną ir sumokam.
Ar įeina į skaičiuojamų dienų skaičių ta diena?

Rolf
17232
#740583 2010-01-08 13:36 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-34

jurgitas rašė:

Ar į vid.d.u. skaičiavimą įeina V (papildoma poilsio diena) ir už ją sumokėti pinigai?


Neįeina, mano manymu.
VDU neįeina į VDU skaičiavimą.
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);



naujokiux
1159
#741513 2010-01-11 13:01 naujokiux
Sveiki, prireikė jūsų pagalbos, nes kažkaip šiandien galva nedirba. Sunkus pirmadienis. Darbuotojui reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaud. atostogas. Kaip paskaičiuoti vid. DU, kai 10 mėn. jis dirbo 66 val./mėn. ir jo DU buvo 15 lt/val., o 11 ,12 mėn. jo DU buvo 800 Lt. darbo laikas 8 val./dieną - 5 d.d. savaitė. Kaip teisingai viską paskaičiuoti?

Labai dėkoju iš anksto

naujokiux
1159
#741542 2010-01-11 13:24 naujokiux redaguota: 2011-09-11 06-34

naujokiux rašė:

Sveiki, prireikė jūsų pagalbos, nes kažkaip šiandien galva nedirba. Sunkus pirmadienis. Darbuotojui reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaud. atostogas. Kaip paskaičiuoti vid. DU, kai 10 mėn. jis dirbo 66 val./mėn. ir jo DU buvo 15 lt/val., o 11 ,12 mėn. jo DU buvo 800 Lt. darbo laikas 8 val./dieną - 5 d.d. savaitė. Kaip teisingai viską paskaičiuoti?

Labai dėkoju iš anksto



Ar gali kas man padėti šiuo klausimu smile

Rolf
17232
#741544 2010-01-11 13:25 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-34

naujokiux rašė:

Kaip paskaičiuoti vid. DU,


Skaičiuokite 1 valandos VDU.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR