Tininga
50079
#785403 2010-03-31 10:05 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-43

Byla rašė:

Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos 7p. :
...Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustaytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal LR DK . ...
Klausimas : ar į tą darbo trukmę įskaitomas eilinių kasmetinių atostogų laikas, nedarbingumo laikas (turint nedarbingumo lapelį), nemokamų atostogų iki 14 k.d. laikas ? (Darbuotojo darbo trukmę .) Ačiū.


Darbo trukmė skaičiuojama neatsižvelgiant į atostogas, ligas ar NA. Imama TEORINĖ trukmė. Pavyzdys: įmonės valandos per 52 savaites yra 52*40=2080, darbuotojas dirbo pilną laiką 36 savaites, o 16 paskutinių savaičių - pusę nustatyto laiko. Taigi - 36*40=1440 bei 16*20=320. Darbuotojo teorinės valandos būtų 1440+320=1760.
Koef.=1760/2080=0,85


Byla
12136
#785404 2010-03-31 10:07 Byla
Nesuprantu šitos teorijos. Aš norėčiau vadovautis DK 170 str. . ?

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Tininga
50079
#785413 2010-03-31 10:13 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-43

Byla rašė:

Nesuprantu šitos teorijos. Aš norėčiau vadovautis DK 170 str. . ?


Prie ko čia šis straipsnis, kai kalbame apie skirtingą darbo laiko trukmę bei VDU skaičiavimą? smile
Atostogų priklauso tiek, kiek ir visiems.


Byla
12136
#785415 2010-03-31 10:15 Byla
Tiesiog šiek tiek pagrybavau aiškindamasi kas įeina į normalią darbo laiko trukmę ir į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti.
Jau supratau. Ačiū Tininga.

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

siga111
199
#786934 2010-04-02 11:49 siga111
Sveiki, man reikia paskaičiuoti ir pateikti teismui darbuotojo vidutinį mėnesio ir vidutinį dienos darbo užmokestį.Diemos tai paėmiau 3 paskutinius mėn. priskaitytą DU ir dirbtas dienas, padalinau ir gavau vienos dienos vidutinį, o kaip paskaičiuoti vidutinį mėnesio?

Alina55
11033
#786942 2010-04-02 11:53 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-43
[quote=siga111][/quote]
www.tax.lt/postp786059.html
Skaitykite "Regvita 2010-03-29 15:43" komentarą.

Loreta13
31050
#787319 2010-04-02 21:53 Loreta13
O kaip skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija, jei darbuotojas dirba nereguliariai, kintančiu darbo grafiku. smile
Į dieną tai 1, tai 4, tai 6 val, tai vėl 2 val... - pagal realų jo darbą.
Mokamas nustatytas vienos valandos DU.
Dirbama 5 dienas savaitėje.

Alina55
11033
#787322 2010-04-02 22:12 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-43
[quote=Loreta13][/quote]
Skaičiuoju taip:
Priklausančias nep. atost. d. d. apskaičiuoju, naudojant koef. 0,7.
Apskaičiuoju darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų valandų skaičiaus.
Apskaičiuoju vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuoju nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Loreta13
31050
#787327 2010-04-02 22:26 Loreta13
O jūs manote, kad jam priklauso ne 28 kalendorinės dienos atostogų smile
Jis juk dirba 5 dienas savaitėje...
Oi, kiek dar man mokytis DU srityje... :)))))
Aš kažkaip įsivaizduoju, kad, kai dirba nepilną savaitę (tarkime, 2, ar 4 dienas savaitėje), tada skaičiuojamas koeficientas ir lyginama su įprastu įmonės darbo laiku.
O kai dirbama 5 dienas savaitėje, bet skirtingas valandas, nejau daroma taip pat smile
O tada kaip būna, jei yra suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojas taipogi dirba labai netolygiai smile - juk tada "įsivaizduojama" visvien, kad jis dirba 5 dienas savaitėje, kai skaičiuojama kompensacija, ar aš kažką maišau smile

Alina55
11033
#787329 2010-04-02 22:41 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-43
[quote=Loreta13][/quote]
Taip, kalendorines nepanaudotų atostogų dienas skaičiuojame, imant pagrindu 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas, kurias koeficintu 0,7 perskaičiuojame į darbo dienas.
Mano skaičiavimas - pagal "Pačiolio" DU seminaro medžiagą.
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas.

Virgasius
2444
#787752 2010-04-06 10:02 Virgasius
Gal galite patarti kaip daryti tokiu atveju:
Darbuotojas įmonėje dirba nuo sausio mėn., jam nustatytas valandinis atlyginimas. Sausio vasario mėn. dirbo po 2 val., kovo mėn. po 4 val. per dieną.
Kovo mėn. darbuotojas susirgo, turiu jam paskaičiuoti už 2 pirmas nedarbingumo dienas iš įmonės lėšų. Paskaičiuoju VDU valandinį, tačiau nežinau kiek valandų turėčiau skaičiuoti jo ligos metu - aš mąstau, kad turėčiau 1 val. VDU padauginti iš 4 val. (kiek jam pagal grafiką priklauso dirbti kovo mėn.) ir tada dauginti iš 2 dienų. Bet gal negerai aš čia mąstau? Reikia gal lyginti su įmonės darbo laiku? Įmonėje tik vienas direktorius dirba 8 val. per dieną, visų kitų darbuotojų valandinis atlyginimas ir dirba po kelias valandas per dieną.

Alina55
11033
#787774 2010-04-06 10:22 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-43
[quote=Virgasius][/quote]
1 val. VDU padauginti iš 4 val. (kiek jam pagal grafiką priklauso dirbti kovo mėn.) ir dauginti iš 2 dienų nedarbingumo dienų , jeigu pagal grafiką abi buvo d. d.

Virgasius
2444
#787775 2010-04-06 10:24 Virgasius
Ačiū, kad patvirtinot mano nuomonę :)

lediDi
91
#788652 2010-04-07 14:37 lediDi
sveiki,
skaiciuodama vieno darbuotojo VDU pamaciau, kad vasari ismokejau vienam darbuotojui visa atlyginima uz men+atostogavo 1d., ta prasme reikejo isminusuoti viena nedirbta darbo diena is bazinio atlyginimo smile ot tundra, pirma syki tokia grubia klaida padariau smile Kaip siulytumet istaisyt situacija lengviausiai?
As mastau, kad kovo 1d prasyt ji "iseit" atostogu, nes atlyginimus mokam pask. men. diena :) tik va jau ir kovo men. atlyginimai ismoketi... ot nesikeikus, pridirbau sau darbo per skubejima smile smile smile

wwind
1619
#788671 2010-04-07 14:53 wwind redaguota: 2011-09-11 06-44

lediDi rašė:

sveiki,
skaiciuodama vieno darbuotojo VDU pamaciau, kad vasari ismokejau vienam darbuotojui visa atlyginima uz men+atostogavo 1d.,
:) tik va jau ir kovo men. atlyginimai ismoketi... smile smile smile



Rašyčiau buhalterinę pažymą, ir taisyčiau balandžio menesio atlyginimą.
O kaip uždeklaravot? Su +1diena?

lediDi
91
#788863 2010-04-07 18:41 lediDi
wwind - taip, su+1diena sudeklaruota smile dar kovas nedeklaruotas, tai mastau kaip cia geriau prasisukus
O uztektu, jei buhalterine pazyma surasyciau, o mokant balandzio men. atlyginima - numinusuociau ta sumele? smile tada ir kovas liktu nesumakliavotas smile

Liutuke
138
#792851 2010-04-15 18:43 Liutuke
Labas vakaras,
koki reiketu imti laikotarpi VDU apskaiciavimui, jeigu darbuotojas atleidziamas is darbo 2010-04-19, bet:
1) 2008-02-01 -- 2008-02-15 dirbo 10 d.d.;
2) 2008-02-16 Gimdymo atostogos:
3) nuo 2008-06-17 iki 2010-04-02 Vaiko prieziura PV;

skaiciuojamasis laikotarpis VDU:
2007-12 + 2008-01+ 2008-02;
ar
2007-11 + 2007-12+2008-01

???

Liutuke
138
#792852 2010-04-15 18:45 Liutuke redaguota: 2011-09-11 06-44

Liutuke rašė:

Labas vakaras,
koki reiketu imti laikotarpi VDU apskaiciavimui, jeigu darbuotojas atleidziamas is darbo 2010-04-19, bet:
1) 2008-02-01 -- 2008-02-15 dirbo 10 d.d.;
2) 2008-02-16 Gimdymo atostogos:
3) nuo 2008-02-17 iki 2010-04-02 Vaiko prieziura PV;

skaiciuojamasis laikotarpis VDU:
2007-12 + 2008-01+ 2008-02;
ar
2007-11 + 2007-12+2008-01

???


laura9
10675
#792855 2010-04-15 18:55 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-44

Liutuke rašė:

Labas vakaras,
koki reiketu imti laikotarpi VDU apskaiciavimui, jeigu darbuotojas atleidziamas is darbo 2010-04-19, bet:
1) 2008-02-01 -- 2008-02-15 dirbo 10 d.d.;
2) 2008-02-16 Gimdymo atostogos:
3) nuo 2008-06-17 iki 2010-04-02 Vaiko prieziura PV;

skaiciuojamasis laikotarpis VDU:
2007-12 + 2008-01+ 2008-02;
ar
2007-11 + 2007-12+2008-01

???


Imčiau 2007.11, 12, 2008.01.

Liutuke
138
#792860 2010-04-15 19:26 Liutuke redaguota: 2011-09-11 06-44

laura9 rašė:



Liutuke rašė:

Labas vakaras,
koki reiketu imti laikotarpi VDU apskaiciavimui, jeigu darbuotojas atleidziamas is darbo 2010-04-19, bet:
1) 2008-02-01 -- 2008-02-15 dirbo 10 d.d.;
2) 2008-02-16 Gimdymo atostogos:
3) nuo 2008-06-17 iki 2010-04-02 Vaiko prieziura PV;

skaiciuojamasis laikotarpis VDU:
2007-12 + 2008-01+ 2008-02;
ar
2007-11 + 2007-12+2008-01

???


Imčiau 2007.11, 12, 2008.01.



aciu, as irgi taip manau. O jeigu darbuotojui 200703 buvo ismoketa ketvirtine premija, ja reikia traukti i VDU?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR