Aleksiukas
1401
#804585 2010-05-11 11:10 Aleksiukas
o KAIP SKAIČIUOTI ĮMONĖS VIDUTINĮ DARBO UŽMOKESTĮ? Ar į sąlyginį skaičių traukti sirgusius ir atostogavusius. į VDU atostogoms skaičiuoti nei atostoginiai, nei liga netraukiami, o į bendrą įmonės VDU. Čia statistikai reikia?

Alina55
11033
#804665 2010-05-11 13:11 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-47
[quote=Aleksiukas][/quote]
O kokia čia forma? Atrodo neteko tokios pildyti. Statistika vis pridėdavo instrukcijas prie formos. Jeigu niekas čia nepagelbės - skambinkite jiems, labai maloniai paaiškina.

Tininga
50079
#804690 2010-05-11 13:40 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-47

Aleksiukas rašė:

o KAIP SKAIČIUOTI ĮMONĖS VIDUTINĮ DARBO UŽMOKESTĮ? Ar į sąlyginį skaičių traukti sirgusius ir atostogavusius. į VDU atostogoms skaičiuoti nei atostoginiai, nei liga netraukiami, o į bendrą įmonės VDU. Čia statistikai reikia?



Gal čia rasi kokios naudingos informacijos?

www.medicine.lt/index.php?pagrid=leidiniai&subid=gm&strid=2647


Byla
12136
#805051 2010-05-12 10:46 Byla
Laba diena. Darbuotojas dėl ligos nedirbo nuo 2009-10 mėn. Šiandien atleidžiamas pagal LR DK 136str. 1d. 4 p. . Į monėje nustatyta nepilna darbo savaitė nuo 2009-11-05.
Kuriuo Tvarkos punktu patartumėte vadovautis ? 6.9 smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Byla
12136
#805112 2010-05-12 11:58 Byla
Gal aš klausimą skubėdama nesuprantamai suformulavau ?
Kuriuo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos punktu turėčiau vadovautis, norėdama apskaičiuoti atleidžiamam darbuotojui nepanaudotų atostogų kompensaciją ir 2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio kompensaciją ? Darbuotojo dėl ligos nedirbta nuo 2009-10 mėn. . Įmonėje nuo 2009-11 mėn. nustatytas sutrumpintas darbo laikas.
Ar galiu vadovautis "Tvarkos" 6,9 punktu. smile Ačiū labai.

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Tininga
50079
#805117 2010-05-12 12:05 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-47

Byla rašė:

Gal aš klausimą skubėdama nesuprantamai suformulavau ?
Kuriuo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos punktu turėčiau vadovautis, norėdama apskaičiuoti atleidžiamam darbuotojui nepanaudotų atostogų kompensaciją ir 2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio kompensaciją ? Darbuotojo dėl ligos nedirbta nuo 2009-10 mėn. . Įmonėje nuo 2009-11 mėn. nustatytas sutrumpintas darbo laikas.
Ar galiu vadovautis "Tvarkos" 6,9 punktu. smile Ačiū labai.


6.9 arba 6.10.
Čia prisideda 7 punktas. Bet išeitų, jog tas darbuotojas nė nedirbo tą trumpesnį darbo laiką? smile


Byla
12136
#805146 2010-05-12 12:34 Byla
Kelias dienas dirbo.
Paskutiniai jo dirbti mėnesiai prieš ligą : jei imti iš paskutinių faktiškai dirbtų iki ligos :
2010 01mėn. 6 dd
2009 12mėn. 18 dd
2009 11mėn. 6 dd
Ir sutrypčiojau šiek tiek...
1. Iš ko skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ?
2. Iš ko skaičiuoti išeitinę kompensaciją pagal DK 136 str. 1d. 4 p.

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Byla
12136
#805148 2010-05-12 12:37 Byla
Skaičiuodama pritaikiau 6.10 punktą, nes čia gavosi jam didesnis vidurkis nei skaičiuojant pagal 6.9 .

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Tininga
50079
#805245 2010-05-12 14:36 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-47

Byla rašė:

Kelias dienas dirbo.
Paskutiniai jo dirbti mėnesiai prieš ligą : jei imti iš paskutinių faktiškai dirbtų iki ligos :
2010 01mėn. 6 dd
2009 12mėn. 18 dd
2009 11mėn. 6 dd
Ir sutrypčiojau šiek tiek...
1. Iš ko skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ?
2. Iš ko skaičiuoti išeitinę kompensaciją pagal DK 136 str. 1d. 4 p.


Tai iš tų mėnesių ir skaičiuokite VDU. Tiek atostogoms, tiek kompensacijai.
Tik ją skaičiuojant pagal viską dar reikia skaičiuoti papildomą koeficientą. smile


Byla
12136
#805399 2010-05-12 19:05 Byla redaguota: 2011-09-11 06-47

Tininga rašė:



Byla rašė:

Kelias dienas dirbo.
Paskutiniai jo dirbti mėnesiai prieš ligą : jei imti iš paskutinių faktiškai dirbtų iki ligos :
2010 01mėn. 6 dd
2009 12mėn. 18 dd
2009 11mėn. 6 dd
Ir sutrypčiojau šiek tiek...
1. Iš ko skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ?
2. Iš ko skaičiuoti išeitinę kompensaciją pagal DK 136 str. 1d. 4 p.


Tai iš tų mėnesių ir skaičiuokite VDU. Tiek atostogoms, tiek kompensacijai.
Tik ją skaičiuojant pagal viską dar reikia skaičiuoti papildomą koeficientą. smile


Jei kalbate apie darbo laiko santykio koeficientą, tai aš jo neskaičiavau. smile
Jeigu žmogui išdirbusiam įmonėje 20 metų, vadovas negali pasiūlyti nei pusės jam priklausančios kompensacijos ir atleisti šalių susitarimu, jau net ne darbdavio valia- tai tada jis nenubiednės dėl kelių litų. smile
Buhalteriai žinoma mane pasmerks. smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Tininga
50079
#805480 2010-05-13 08:14 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-47

Byla rašė:

Jei kalbate apie darbo laiko santykio koeficientą, tai aš jo neskaičiavau. smile
Jeigu žmogui išdirbusiam įmonėje 20 metų, vadovas negali pasiūlyti nei pusės jam priklausančios kompensacijos ir atleisti šalių susitarimu, jau net ne darbdavio valia- tai tada jis nenubiednės dėl kelių litų. smile
Buhalteriai žinoma mane pasmerks. smile


Ir aš tokioje situacijoje turbūt neskaičiuočiau (nu bet aš ne buhalteris smile )...


Byla
12136
#805488 2010-05-13 08:43 Byla
smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

mariska
8697
#805635 2010-05-13 11:22 mariska
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Kaip ištiesų reikia skaičiuoti dirbto laiko santykį?
Sakykime darbuotoas dirbo nuo 2009 lapkričio ir 2010 gegužę išeina atostogų 7 k.d. , jo darbo trukmė keitėsi. Atostogas jis imata už 2009 m. lapkričio - 2010 m. vasario periodą.
Ar skaičiuojant koeficientą įvertint reikėtų 2009 m. lapkričio - 2010 m. vasario laikotarpį. ar darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį (nuo 2009 lapkričio iki gegužės)
smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tininga
50079
#805639 2010-05-13 11:25 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-47

mariska rašė:

Ar skaičiuojant koeficientą įvertint reikėtų 2009 m. lapkričio - 2010 m. vasario laikotarpį. ar darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį (nuo 2009 lapkričio iki gegužės)
smile


Manau, šiuo atveju reikia skaičiuoti pagal visą dirbtą laikotarpį. Visi komentarai kalba apie 12 paskutinių mėnesių prieš atostogas, bet šiuo atveju nėra pilnų metų.


mariska
8697
#805644 2010-05-13 11:38 mariska redaguota: 2011-09-11 06-47

Tininga rašė:

Manau, šiuo atveju reikia skaičiuoti pagal visą dirbtą laikotarpį. Visi komentarai kalba apie 12 paskutinių mėnesių prieš atostogas, bet šiuo atveju nėra pilnų metų.


Ačiū, Tininga.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Egle26
801
#805713 2010-05-13 13:06 Egle26
Laba diena, jei darbuotojas 01, 02, 03 ir 04 men. buvo nemokamose atostogose ir 04-30 atleistas, kaip jam paskaiciuoti atostoginiu komopensacija ar imti praeitu metu 3 men. t.y. 12, 11 ir 10 ?

Tininga
50079
#805718 2010-05-13 13:08 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-47

Egle26 rašė:

Laba diena, jei darbuotojas 01, 02, 03 ir 04 men. buvo nemokamose atostogose ir 04-30 atleistas, kaip jam paskaiciuoti atostoginiu komopensacija ar imti praeitu metu 3 men. t.y. 12, 11 ir 10 ?


Taip.


Egle26
801
#805737 2010-05-13 13:20 Egle26
Aciu Jums, kai pasitikslini ramiau smile

spes
617
#807031 2010-05-17 22:12 spes
Sveiki ,
Jei darbuotojas priimtas 2010 02 men
ir 03 jau atostogauja 2 dienas.
Kaip skaiciuoti vid DU:
1)imu DU uz faktiskai dirbta laika iki atsotogu
2)imu tik 02 men faktini DU

Alina55
11033
#807035 2010-05-17 22:16 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-48
[quote=spes][/quote]
Vadovaukites VDU 6.4 punktu.
(DU uz faktiskai dirbta laika iki atsotogu)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR