Alina55
11033

#944544 2011-04-28 10:15 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-20

krutonas rašė:

... ar už sausį-kovą imti po 1/12 metinės premijos?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis...

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

krutonas
288

#944588 2011-04-28 11:16 krutonas redaguota: 2011-09-11 07-20

Alina55 rašė:

krutonas rašė:

... ar už sausį-kovą imti po 1/12 metinės premijos?

Ačiū Alina55 už atsakymą. Prieš klausdama, šį nutarimą aš perskaičiau (ačiū už nuorodą). Mane suklaidino ta "1/4". Juk kai skaičiuosim už gegužės mėn (mano atv), tai premiją priskaičiuosim už 2 mėn (vasaris-kovas), t.y. 1/12*2. Juk taip ?

Alina55
11033

#944599 2011-04-28 11:27 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-20

[quote=krutonas][/quote]
Mano įdėtą skaičiavimo pavyzdį prisitaikykite savo atvejui.
Premijos sumą dalinate iš 4 (1/4) ir dauginate iš 02-03-04 mėn. (jei skaičiuojamasis mėnuo - gegužė) d. d. skaičiaus, pagal darbo laiko kalendorių.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

krutonas
288

#947477 2011-05-06 14:26 krutonas redaguota: 2011-09-11 07-20

Alina55 rašė:

krutonas rašė:

... ar už sausį-kovą imti po 1/12 metinės premijos?

Dar noriu pasitikslinti, ar ta 1/4 premijos patenka į VDU skaičiavimą tol kol premijos išmokėjimo mėnuo patenka į VDU skaičiavimą?

Alina55
11033

#947489 2011-05-06 14:37 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-20

krutonas rašė:

Dar noriu pasitikslinti, ar ta 1/4 premijos patenka į VDU skaičiavimą tol kol premijos išmokėjimo mėnuo patenka į VDU skaičiavimą?

6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
1/4 patenka į 12 mėnesių.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

krutonas
288

#947533 2011-05-06 16:19 krutonas redaguota: 2011-09-11 07-20

Alina55 rašė:

krutonas rašė:

Dar noriu pasitikslinti, ar ta 1/4 premijos patenka į VDU skaičiavimą tol kol premijos išmokėjimo mėnuo patenka į VDU skaičiavimą?

Siaubas, net gėda kaip aš čia taip neįsikertu su tom premijom. Tai kaip čia suprast "per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį" - juk VDU skaičiuojamas kaip 3-jų mėn. vidurkis smile

liubushka
56

#947579 2011-05-06 19:59 liubushka

Gal gerbiami buhalteriai galėtų apšviesti protą ne buhalterei smile

? Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį imamas atlyginimas už praeitus tris mėnesius "ant popieriaus" ar "į rankas"? smile

Dėkoju iš anksto. smile

Dalia29
12709

#947580 2011-05-06 20:00 Dalia29

Ant popieriaus.

Alina55
11033

#947596 2011-05-06 21:08 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-20

[quote=krutonas][/quote]
www.verslobanga.lt/lt/leidinys.printer/3cf78e5407e97
Paskaitykite:
Premijų įskaičiavimas į vidutinį darbo užmokestį
tik įsivaizduokite, kad sausio mėnesį išmokėta ne vienkartinė, o metinė premija.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

ingjuk
32

#951618 2011-05-18 17:47 ingjuk

Sveiki. Visai susipainiojau su vid.darbo užmokesčio skaičiavimu.Kaip skaičiuoti atleidžiamam darbuotojui kompensaciją už nepanaudotas atostogas (vidutinį darbo užmokestiį), jei darbuotojas dirba įmonėje 5 dienas per savaitę, į dieną po 1 val? Metų laikotarpyje taip pat keitėsi darbuotojo darbo laikas, vienu metu dirbo 4 val.per dieną, 5 darbo dienas per savaitę. Paskaičiavus vidutinį valandinį darbo užmokestį, nors įmonėje nėra taikoma val.darbo užmokestis, ir pritaikius koeficientą (nustatytos darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo trukme) gaunasi itin maža suma. Gal tokiu atveju visai netaikyti val.darbo užmokesčio skaičiavimo, nes bijau paskaičiuoti mažiau, kad vėliau neprisikabintų įv.institucijos. Gali būti, kad kažką ne taip skaičiuoju, o labai išsamios informacijos nėra. Gal kas su tuo susiduriate kiekvieną mėnesį? Dėkoju iš anksto.

Alina55
11033

#951619 2011-05-18 17:54 Alina55

Ar taip skaičiuojate:
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas. (Skaičiavimo laikotarpis - visas, už kurį skaičiuojama kompensacija.)
Apskaičiuoti 1 val. VDU.
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * nep. atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką = nep. atost. kompensacija.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

judaskinas
1137

#956936 2011-06-01 15:51 judaskinas

sveiki,

balandi buvo ismoketa premija uz pirmo ketvircio rezultatus. Tai db skaiciuojant VDU ja padalinsim ant 3 menesiu, nes cia trumpesnis nei 3 men laikotarpis. Taip?

Alina55
11033

#957078 2011-06-01 21:05 Alina55

"Pačiolio" skaičiavimo pavyzdys, kai atostogos 05 mėn.:
VDU iš 02-03-04 mėn., darbo laiko norma - 60 d. d., faktiškai darbuotojas dirbo - 59 d. d., viso DU - 7375 Lt.
02 mėn. apskaičiuota premija 700 Lt už IV ketv. rezultatus.
7375 Lt / 59 d. d. = 125 Lt
700 Lt / 60 d. d. = 11,67 Lt
Bendra VDU suma: 125 + 11,67 Lt = 136,67 Lt
136,37 Lt * 20 d. d. = atostoginiai

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

judaskinas
1137

#957142 2011-06-02 10:22 judaskinas

Sveiki,

padekit butent su mano atveju.
Atostogu einu nuo sio men 16 iki 22.
Kova dirbta 17 d - 1275,00
Balandi dirbta 20 d - 1650,00
Geguzi dirbta 16 d - 1200,00
4125/53=78.00 Lt
Balandi buvo priskaiciuota ir ismoketa premija uz pirma ketvirti 2650.00.
Tai kaip man su sita suma pasielgti? Dalinti is 3 ir ta suma prideti tik prie kovo pajamu, ar ir prie balandzio?

Alina55
11033

#957147 2011-06-02 10:36 Alina55

Darbo laiko norma 03-05 mėn. - 64 d. d.
Faktiškai dirbta 03-05 mėn. - 53 d. d.
4125 / 53 d. d. = 77,830 Lt
2650 / 64 d. d. = 41,406 Lt
77,830 + 41,406 = 119,236 Lt (1 d. d. VDU)
119,236 Lt * k. atostogų d. d. = atostoginiai

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

judaskinas
1137

#957153 2011-06-02 10:42 judaskinas

dekui Alina55

alionara
270

#961273 2011-06-16 12:21 alionara

Gal galite patarti:
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo,jam priklauso 2 mėn.VDU, kaip jį apskaičiuoti,
03 mėn.dirbo 7 d.d.- 154,47
04 mėn.dirbo 8 d.d.- 176,54
05 mėn. dirbo8 d.d.- 176,54, viso 507,55/3=169,18, tai tas ir bus VDU?
ir dar: ar šiam darbuotojui vistiek priklausys kompensacija už nepanaudotas atostogas, kartu su išeitine? ačiū.

amadina22
19803

#961276 2011-06-16 12:29 amadina22 redaguota: 2011-09-11 07-23

alionara rašė:

VDU bus 507,55/23 d.d.
Už 2 mėnesius: VDU *21,1 d.d. * 2
Kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

alionara
270

#961279 2011-06-16 12:36 alionara redaguota: 2011-09-11 07-23

amadina22 rašė:

VDU bus 507,55/23 d.d.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso.

Ne,aš klausiu apie vidutini darbo užmokesti mėnesini,nes man reik paskaičiuoti 2 mėn.VDU išeitinei išmokai

amadina22
19803

#961280 2011-06-16 12:38 amadina22 redaguota: 2011-09-11 07-23

alionara rašė:

amadina22 rašė:

VDU bus 507,55/23 d.d.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso.

Ne,aš klausiu apie vidutini darbo užmokesti mėnesini,nes man reik paskaičiuoti 2 mėn.VDU išeitinei išmokai

Paskaičiuojate VDU:
VDU * 21,1 d.d. * 2 mėn.

21,1 - vidutinis darbo dienų skaičius per mėnesį

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839&p_query=&p_tr2=

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.