Tininga
50079
#984087 2011-09-09 12:21 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-27

medeine rašė:

Išeina 14 k.d. atostogom, tai pasiskaičiuoju už paskutinius 3 mėn valandinį VDU ir padauginu iš darbo dienų * 4 val
taip?
kažkaip man painiojasi kada reikia tą koeficientą skaičiuoti, kada svarbu kad keitėsi darbo trukmė ir atlyginimas, kada nesvarbu smile


Jei tos 14 dienų už kažkuriuos senus metus, kada nesikeitė darbo trukmė, tai koeficiento nereikia.

Paprasta: jį skaičiuojame tada, kai atostogos suteikiamos už tą laikotarpį, kuomet darbo trukmė keitėsi.


medeine
487
#984107 2011-09-09 12:39 medeine redaguota: 2011-09-11 07-27
Jei tos 14 dienų už kažkuriuos senus metus, kada nesikeitė darbo trukmė, tai koeficiento nereikia.

Paprasta: jį skaičiuojame tada, kai atostogos suteikiamos už tą laikotarpį, kuomet darbo trukmė keitėsi.[/quote]
mmm dabar supratau smile
dėkoju jums labai smile

nalaila
1060
#989187 2011-09-22 14:09 nalaila
Situacija tokia:
darbuotojas dirbo 5 metus be atostogų pilną darbo dieną ( DU 800 ), paskutinius 3 mėn. dirbo po 2 val. ( DU 200 ). Kaip atleidžiant skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostoga: 1. prilyginti 8 val darbo dienai? 2. imti 2 val. d.d ?

Alina55
11033
#989196 2011-09-22 14:26 Alina55

nalaila rašė:

darbuotojas dirbo 5 metus be atostogų pilną darbo dieną ( DU 800 ), paskutinius 3 mėn. dirbo po 2 val. ( DU 200 ). Kaip atleidžiant skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostoga: 1. prilyginti 8 val darbo dienai? 2. imti 2 val. d.d ?


Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Laikotarpis visas, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vidutinį 1 val. DU (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbtų valandų)ir skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Jei skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visą kitą prilyginam pilnai darbo trukmei.

nalaila
1060
#989209 2011-09-22 14:46 nalaila

Alina55 rašė:


Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Laikotarpis visas, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.




Nelabai supratau: turiu imti 5 metų to darbuotojo valandų skaičių ir padalinti iš nustatytų 5 metų valandų skaičiaus? Skaičiau tą nutarimą, bet taip ir nesupratau.

Alina55
11033
#989216 2011-09-22 14:54 Alina55

nalaila rašė:

Nelabai supratau: turiu imti 5 metų to darbuotojo valandų skaičių ir padalinti iš nustatytų 5 metų valandų skaičiaus? Skaičiau tą nutarimą, bet taip ir nesupratau.


Taip, bet nedaug čia to skaičiavimo, įmonės ir darbuotojo darbo valandos skirsis tik tuos paskutinius mėnesius, kai keitėsi darbo laikas.


nalaila
1060
#989217 2011-09-22 14:56 nalaila

Alina55 rašė:



nalaila rašė:

Nelabai supratau: turiu imti 5 metų to darbuotojo valandų skaičių ir padalinti iš nustatytų 5 metų valandų skaičiaus? Skaičiau tą nutarimą, bet taip ir nesupratau.


Taip, bet nedaug čia to skaičiavimo, įmonės ir darbuotojo darbo valandos skirsis tik tuos paskutinius mėnesius, kai keitėsi darbo laikas.





Ačiū, dabar supratau esmę :D

striksi
692
#990587 2011-09-27 14:52 striksi
Laba diena,
Nebesumąstau, patarkit:

išleidžiam darbuotoją atostogų spalio 3, dabar reikia atostoginius išmokėti jam, bet kaip suprantu rugsėjo mėnesio negaliu jam traukti į VDU skaičiavimą, nes mėnuo dar nesibaigęs. O bėda tame, kad nuo liepos jam padidinom atlyginimą, ir dabar jei skaičiuoti VDU iš birželio-liepos-rugpjūčio, nukentės jo atlyginimas už spalį labai...

Gal nebūtų didelės nuodėmės, jei jam atostoginius skaičiuočiau ir išmokėčiau rugsėjo 30 d., t.y. paskutiniąją jo darbo dieną rugsėjo mėn, ? Ačiū.

Tininga
50079
#990593 2011-09-27 14:57 Tininga

striksi rašė:


Laba diena,
Nebesumąstau, patarkit:

išleidžiam darbuotoją atostogų spalio 3, dabar reikia atostoginius išmokėti jam, bet kaip suprantu rugsėjo mėnesio negaliu jam traukti į VDU skaičiavimą, nes mėnuo dar nesibaigęs. O bėda tame, kad nuo liepos jam padidinom atlyginimą, ir dabar jei skaičiuoti VDU iš birželio-liepos-rugpjūčio, nukentės jo atlyginimas už spalį labai...

Gal nebūtų didelės nuodėmės, jei jam atostoginius skaičiuočiau ir išmokėčiau rugsėjo 30 d., t.y. paskutiniąją jo darbo dieną rugsėjo mėn, ? Ačiū.


Jūs netgi turite 09 mėnesį įtraukti į VDU paskaičiavimą. Ankstesnius mėnesius galite imti tik tam tikrais atvejais, tam tikroms kategorijoms darbuotojų, kai tai yra numatyta jūsų įmonės vidaus tvarkoje.


striksi
692
#990596 2011-09-27 15:00 striksi
Tai netgi šiandien galiu paprognozuoti jo atlyginimą už rugsėjį, ir šiandien jam išmokėti atostoginius, taip? :)

Tininga
50079
#990611 2011-09-27 15:17 Tininga

striksi rašė:


Tai netgi šiandien galiu paprognozuoti jo atlyginimą už rugsėjį, ir šiandien jam išmokėti atostoginius, taip? :)


O ką, jis labai sunkiai prognozuojamas? smile Bet kokiu atveju, matydama kažkokius nukrypimus, galėsite koreguoti skaičiavimus.


striksi
692
#990616 2011-09-27 15:25 striksi
Na, atlyginimas aiškus, tik šiaip vis abejojau, ar taip galima :) Ačiū Jums!!

virgiuke
1307
#993623 2011-10-06 23:52 virgiuke
Kaip skaičiuotumėt atlyginimą už išdirbtą nepilną mėnesį ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas kai darbuotojas dirbo 6 d.d. savaitę, t.y. pirm-penktad po 7 val., šeštadienį -5 val. Ar čia skaitoma normali darbo laiko trukmė ir VDU skaičiuojamas pagal dienos VDU, ar visgi skaičiuoti pagal valandinį VDU? Darbo sutartyje numatyta 800 litų. Šiaip sakyčiau kad pagal dienos, bet man maišosi tie šeštadieniai kai dirbama tik 5 val...

Tininga
50079
#993641 2011-10-07 09:09 Tininga

virgiuke rašė:


Kaip skaičiuotumėt atlyginimą už išdirbtą nepilną mėnesį ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas kai darbuotojas dirbo 6 d.d. savaitę, t.y. pirm-penktad po 7 val., šeštadienį -5 val. Ar čia skaitoma normali darbo laiko trukmė ir VDU skaičiuojamas pagal dienos VDU, ar visgi skaičiuoti pagal valandinį VDU? Darbo sutartyje numatyta 800 litų. Šiaip sakyčiau kad pagal dienos, bet man maišosi tie šeštadieniai kai dirbama tik 5 val...


Jei paraidžiui skaitome VDU aprašą, tai reikėtų skaičiuoti valandinį VDU, bet jau buvo ne vienas atvejis, kai esant 6 d.d.savaitei VDI siūlo skaičiuoti dienos VDU.


beklaidu
309
#998762 2011-10-24 12:56 beklaidu
Sveiki,

Kai darbdavys atleidžiant darbuotoją nesumoka pinigų, kaip paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį pagal 141 str.3p. Reikia pateikti skolos sumą teismui. Tai dienos VDU (priskaičiuotas ar išmokamas) dauginamas iš uždelstų dienų (kalendorinių ar darbo)?

beklaidu
309
#998790 2011-10-24 13:43 beklaidu

beklaidu rašė:


Sveiki,

Kai darbdavys atleidžiant darbuotoją nesumoka pinigų, kaip paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį pagal 141 str.3p. Reikia pateikti skolos sumą teismui. Tai dienos VDU (priskaičiuotas ar išmokamas) dauginamas iš uždelstų dienų (kalendorinių ar darbo)?



Niekas nežinot smile , ar pietaujat ?

volgadon
4416
#998816 2011-10-24 14:12 volgadon
Darbo savaitė kokia buvo 8 val./4val.esant 5 d.d.savaitei?
Vidutinis d.u.už nepanaudotas atostogas?
Imat 3 prieš atleidimą mėn.dalijat iš faktiškai dirbtų d.d., gaunat 1 d.d. vid.d.u.bruto.dauginat iš nesumokėtų d.d.skaičiaus.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

beklaidu
309
#998867 2011-10-24 15:02 beklaidu

volgadon rašė:


Darbo savaitė kokia buvo 8 val./4val.esant 5 d.d.savaitei?
Vidutinis d.u.už nepanaudotas atostogas?
Imat 3 prieš atleidimą mėn.dalijat iš faktiškai dirbtų d.d., gaunat 1 d.d. vid.d.u.bruto.dauginat iš nesumokėtų d.d.skaičiaus.



Ačiū...Supratau. Skaičiuojasi bruto dauginasi iš d.d. smile

vilka81
618
#998970 2011-10-24 16:57 vilka81
Sveiki, darbuotojas viena dieną buvo 09mėn. komandiruotėje, kai skaičiuoju atostoginius ar turiu imti tą vieną dieną?

Tininga
50079
#998974 2011-10-24 17:08 Tininga

vilka81 rašė:


Sveiki, darbuotojas viena dieną buvo 09mėn. komandiruotėje, kai skaičiuoju atostoginius ar turiu imti tą vieną dieną?


Taigi komandiruotė yra darbas. Už tai mokamas DU.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR