Vidutinis darbo užmokestis

R
Reduxa 671
2011-12-27 15:48 Reduxa

Alina55 rašė:

Reduxa rašė:
Skaičiuojant vdu vieną iš mėnesių darbuotojas sirgo, tai skaičiuoti tik iš 2 mėn?

Taip.


nesvarbu, kad prieš tą mėnesį kurį sirgo ir kuris turėtų būti įskaičiuotas skaičiuojant VDU, jis dirbo, žodžiu toliau nelendam? t.y. imam 9, 10, 11 mėn., 9 mėn. sirgo, skaičiuojam tik iš 10 ir 11 mėn., 8 mėn. neliečiam? smile
A
Alina55 11024
2011-12-27 15:51 Alina55

Reduxa rašė: nesvarbu, kad prieš tą mėnesį kurį sirgo ir kuris turėtų būti įskaičiuotas skaičiuojant VDU, jis dirbo, žodžiu toliau nelendam? t.y. imam 9, 10, 11 mėn., 9 mėn. sirgo, skaičiuojam tik iš 10 ir 11 mėn., 8 mėn. neliečiam? smile

Skaičiuojam iš to, ką turime tų trijų mėnesių laikotarpyje. VDU tvarkoje neakcentuojama, kad būtinai turi būti skaičiuojama iš "pilnai" dirbtų mėnesių.
R
Reduxa 671
2011-12-27 16:02 Reduxa
Ačiū smile
R
reniuke 255
2012-01-05 11:02 reniuke
o tarkim jei žmogus 9,10,11,12 mėn sirgo, o 01 mėn. reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas, tai iš kokių tada mėnesių skaičiuojasi VDU?
Tininga Tininga 50023
2012-01-05 11:03 Tininga

reniuke rašė:
o tarkim jei žmogus 9,10,11,12 mėn sirgo, o 01 mėn. reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas, tai iš kokių tada mėnesių skaičiuojasi VDU?


6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius (statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti – 6 mėnesius), einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte.
R
reniuke 255
2012-01-05 11:17 reniuke
ačiū.
allana allana 1559
2012-01-05 11:34 allana
Laba diena,
gal galetumete pagelbeti, ar teisingai darau?

Skaiciuoju atostoginius 2012 01 09 - 2012 02 05.
2011 08 31 buvo priskaiciuota pusmecio premija 3000 lt.

Imu vidurki uz faktiskai dirbta laika 2011m. 10,11,12 men.
plius 1/4 ar 1/2 premijos padalintos is 3 men. darbo dienu ????

smile smile smile
A
Alina55 11024
2012-01-05 11:40 Alina55

allana rašė:
Skaiciuoju atostoginius 2012 01 09 - 2012 02 05.
2011 08 31 buvo priskaiciuota pusmecio premija 3000 lt.
Imu vidurki uz faktiskai dirbta laika 2011m. 10,11,12 men.
plius 1/4 ar 1/2 premijos padalintos is 3 men. darbo dienu ????

6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
A
Alina55 11024
2012-01-05 11:43 Alina55
Atkreipkite dėmesį:
Premijų suma dalijama ne iš faktiškai dirbto skaičiuotino laikotarpio darbo dienų skaičiaus, o pagal darbuotojo darbo grafiką, jei jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką. Šia tvarka vadovaujamasi į vidutinį darbo užmokestį įskaičiuojant ir tantjemas.
allana allana 1559
2012-01-05 11:48 allana
uz faktiskai dirbta laika - 100 lt vidurkis uz 1 d.d.
uz pusmecio premija (3000/4)/63 - 11,90 lt
is viso VDU 111,90 lt uz 1 d.d.
Teisingai ?

A
Alina55 11024
2012-01-05 11:52 Alina55
VDU 111,90 Lt už 1 d. d. Teisingai.
allana allana 1559
2012-01-05 11:54 allana
ooo ... aciu... isisavinau...pirma karta darau..
ErnestaL ErnestaL 612
2012-01-09 14:50 ErnestaL
Laba diena,

Pas mus darbuotojai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Kaip man jiems apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį atostoginiams paskaičiuoti. Pagal suminę darbo laiko apskaitą atostogos apmokamos kaip 5 darbo dienų savaitės. O kaip paskaičiuoti vidurkį? Taip kaip ir visada: uždirbta suma dalijama iš darbo valandų skaičiaus paskutinių 3 mėnesių?
Tininga Tininga 50023
2012-01-09 14:52 Tininga

ErnestaL rašė:
Laba diena,

Pas mus darbuotojai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Kaip man jiems apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį atostoginiams paskaičiuoti. Pagal suminę darbo laiko apskaitą atostogos apmokamos kaip 5 darbo dienų savaitės. O kaip paskaičiuoti vidurkį? Taip kaip ir visada: uždirbta suma dalijama iš darbo valandų skaičiaus paskutinių 3 mėnesių?
Jūsų darbuotojai tikriausiai dirba kitokios trukmės darbo dieną, nei 8 val.? Tokiu atveju skaičiuojamas valandinis VDU, visas per paskutinius 3 mėn. uždirbtas DU/faktiškai dirbtų valandų. Paskui dauginame iš atostogų laikotarpiu esančių darbo valandų.
R
Reduxa 671
2012-01-09 14:55 Reduxa
Jei atostogos 2011.12-2012.01, premija išmokėta 2010.12, tai kaip dabar gaunasi, skaičiuojant VDU premiją kaip ir turiu įtraukti, bet tada ji įtakoja ir 2012.01 atostoginius, čia gerai?
ErnestaL ErnestaL 612
2012-01-09 14:55 ErnestaL 2012-01-09 14-58

Tininga rašė:

ErnestaL rašė:
Laba diena,

Pas mus darbuotojai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Kaip man jiems apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį atostoginiams paskaičiuoti. Pagal suminę darbo laiko apskaitą atostogos apmokamos kaip 5 darbo dienų savaitės. O kaip paskaičiuoti vidurkį? Taip kaip ir visada: uždirbta suma dalijama iš darbo valandų skaičiaus paskutinių 3 mėnesių?
Jūsų darbuotojai tikriausiai dirba kitokios trukmės darbo dieną, nei 8 val.? Tokiu atveju skaičiuojamas valandinis VDU.


Taip, dirba 12 val. O kaip man jiems tą valandinį išskaičiuoti? Mokėti už atostogų valandas, o ne dienas? O kodėl negalima imti dienos vidurkį?
Tininga Tininga 50023
2012-01-09 15:00 Tininga
Perkeliu savo papildymą:
Tokiu atveju skaičiuojamas valandinis VDU, visas per paskutinius 3 mėn. uždirbtas DU/faktiškai dirbtų valandų. Paskui dauginame iš atostogų laikotarpiu esančių darbo valandų.
Šaltinis: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

...
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

ErnestaL ErnestaL 612
2012-01-09 15:06 ErnestaL

Tininga rašė:
Perkeliu savo papildymą:
Tokiu atveju skaičiuojamas valandinis VDU, visas per paskutinius 3 mėn. uždirbtas DU/faktiškai dirbtų valandų. Paskui dauginame iš atostogų laikotarpiu esančių darbo valandų.
Šaltinis: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

...
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

Ačiū Tininga.



A
Alina55 11024
2012-01-10 16:25 Alina55

Reduxa rašė: Jei atostogos 2011.12-2012.01, premija išmokėta 2010.12, tai kaip dabar gaunasi, skaičiuojant VDU premiją kaip ir turiu įtraukti, bet tada ji įtakoja ir 2012.01 atostoginius, čia gerai?

Niekas neatsako, pamąstysiu garsiai,
kai kasmetinės atostogos suteikiamos per du mėnesius, VDU antram mėnesiui neperskaičiuojamas, t. y. skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš atostogų mėnesį. Čia gal tinka ir Jūsų variantui, t. y. nereikia žiūrėti į tai, kad atostogos nusitęsia į sausio mėn. smile
Bet gal aš 100 proc. ir neteisi... smile


R
Reduxa 671
2012-01-10 16:38 Reduxa

Alina55 rašė:

Reduxa rašė: Jei atostogos 2011.12-2012.01, premija išmokėta 2010.12, tai kaip dabar gaunasi, skaičiuojant VDU premiją kaip ir turiu įtraukti, bet tada ji įtakoja ir 2012.01 atostoginius, čia gerai?

Niekas neatsako, pamąstysiu garsiai,
kai kasmetinės atostogos suteikiamos per du mėnesius, VDU antram mėnesiui neperskaičiuojamas, t. y. skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš atostogų mėnesį. Čia gal tinka ir Jūsų variantui, t. y. nereikia žiūrėti į tai, kad atostogos nusitęsia į sausio mėn. smile
Bet gal aš 100 proc. ir neteisi... smile


Ačiū Tau Alina, kad pasidalini mintimis, net jei tiksliai nežinai smile Ir aš žinok taip pat mąstau, bet taip norisi pasitarti su protingais žmonėmis smile Būčiau dėkinga, jei kas nors susidūręs su tokia situacija dar parašytų, būkit geri, ačiū, nes vis dar neesu tikra smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui