Vidutinis darbo užmokestis


Klaipediete5
3
#1046137 2012-03-28 11:28 Klaipediete5
Sveikutės,
Kažkaip susipainiojau, gal galėtu kas padėti tokiu klausimu:
Imonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas susirgo paskutinę darbo dieną pagal grafiką. Nedarbingumo pašalpą jam skaičiuoju uz vieną dieną, tačiau kilo klausimas dėl valandų...
Jei pagal grafiką jis turėjo dirbti ta dieną 11 val., tai už kiek valandų paskaičiuoti jam tą pašalpą?

Alina55
11033
#1046154 2012-03-28 11:59 Alina55

Klaipediete5 rašė:

Imonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas susirgo paskutinę darbo dieną pagal grafiką. Nedarbingumo pašalpą jam skaičiuoju uz vieną dieną, tačiau kilo klausimas dėl valandų...
Jei pagal grafiką jis turėjo dirbti ta dieną 11 val., tai už kiek valandų paskaičiuoti jam tą pašalpą?


1 val. VDU * 11 val. * iš nustatytų proc.

widka
255
#1046178 2012-03-28 12:50 widka
[quote=Alina55]

Klaipediete5 rašė:

Imonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas susirgo paskutinę darbo dieną pagal grafiką. Nedarbingumo pašalpą jam skaičiuoju uz vieną dieną, tačiau kilo klausimas dėl valandų...
Jei pagal grafiką jis turėjo dirbti ta dieną 11 val., tai už kiek valandų paskaičiuoti jam tą pašalpą?


1 val. VDU * 11 val. * iš nustatytų proc.
[/quote
Ar ne taip,
Išsivedate 3 mėn.valandinį vidurkį ir paskaičiuojate už 1d.d.valandinį atlygį ir dauginate iš įmonėje taikomo procento.

Klaipediete5
3
#1046210 2012-03-28 13:46 Klaipediete5 redaguota: 2012-03-28 14-51
[quote=widka]

Alina55 rašė:



Klaipediete5 rašė:

Imonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas susirgo paskutinę darbo dieną pagal grafiką. Nedarbingumo pašalpą jam skaičiuoju uz vieną dieną, tačiau kilo klausimas dėl valandų...
Jei pagal grafiką jis turėjo dirbti ta dieną 11 val., tai už kiek valandų paskaičiuoti jam tą pašalpą?


1 val. VDU * 11 val. * iš nustatytų proc.
[/quote
Ar ne taip,
Išsivedate 3 mėn.valandinį vidurkį ir paskaičiuojate už 1d.d.valandinį atlygį ir dauginate iš įmonėje taikomo procento.


smile
Tai kaip vis dėlto?... smile
Kad išsivedu vidurkį tai aišku, bet jei jo darbo diena trunka 11 val., tai ir skaičiuoju už 11 val.?
.... nes Sodra moka tai už darbo dienas pagal 5 dienų darbo savaitę...

widka
255
#1046269 2012-03-28 14:48 widka
Tai gautą 3 mėn.valandos vidurkį iš grafiko valandų Jūsų atveju iš 11 valandų.

akiniuota
939
#1049297 2012-04-04 15:16 akiniuota
Laba diena. Man reikia vietinei statistikai isvest zmoniu I ketvircio vidutinius menesinius DU vidrukius. Ir turiu stai tokia situacija, tiksliau dauguma bent jau atostogavo ir nedirbo pilnu menesiu. Mano klausimas, kaip logiskai ir pagrystai sita vidurkį išvesti, kai tarkim :
1mėn - 7d.d.; 5 k.a.; 10 ligos dienu
2mėn - 7 d.d.; 12 ligos dienu
3mėn - 22 ligos dienos

darbo dienu 64 per 3 menesius

uzdirbta per 3 men. 2579,67
atostogos - 919,25
uz 2 ligos dienas- 437,36

zinau, kad uz ligas ir atostogas reikia atimt... bet kaip is viso sito isvest mėnesinį vidurkį..
help smile smile

Raimon
414
#1049306 2012-04-04 15:27 Raimon
Ar reikia paskaičiuotą iš 3 paskutinių mėn.vidutinį atlyginimą perskaičiuoti pagal koeficientą , apmokant už suteiktą poilsio dieną pagal prašymą už datrbą švenčių dieną, kai per 12 mėn.keitėsi darbuotojo darbo laikas.Kad einant atostogų ar išmokant kompensaciją reikia perskaičiuot tai suprantu, o kaip skaičiuoti šiuo atveju ar dar už 2 nedarbingumo dienas.Ir dar jei paskaičiuoju pagal koeficientą tai jau gaunasi mažesnis negu skaičiuojamo mėn.darbo sutaryje numatytas dienos atlyginimas

akiniuota
939
#1049310 2012-04-04 15:31 akiniuota

Raimon rašė:


Ar reikia paskaičiuotą iš 3 paskutinių mėn.vidutinį atlyginimą perskaičiuoti pagal koeficientą , apmokant už suteiktą poilsio dieną pagal prašymą už datrbą švenčių dieną, kai per 12 mėn.keitėsi darbuotojo darbo laikas.Kad einant atostogų ar išmokant kompensaciją reikia perskaičiuot tai suprantu, o kaip skaičiuoti šiuo atveju ar dar už 2 nedarbingumo dienas.Ir dar jei paskaičiuoju pagal koeficientą tai jau gaunasi mažesnis negu skaičiuojamo mėn.darbo sutaryje numatytas dienos atlyginimas


cia toks satistinis dalykas... norima suzinot, ar neduok dieve kam nors alga pakele.. turbut paliksiu pilna priskaiciuota alga ir nesuksiu galvos sau.. nes alkos koef. nesikeite..
Aciu

Alina55
11033
#1049311 2012-04-04 15:31 Alina55

Raimon rašė:


Ar reikia paskaičiuotą iš 3 paskutinių mėn.vidutinį atlyginimą perskaičiuoti pagal koeficientą , apmokant už suteiktą poilsio dieną pagal prašymą už datrbą švenčių dieną, kai per 12 mėn.keitėsi darbuotojo darbo laikas.Kad einant atostogų ar išmokant kompensaciją reikia perskaičiuot tai suprantu, o kaip skaičiuoti šiuo atveju ar dar už 2 nedarbingumo dienas.Ir dar jei paskaičiuoju pagal koeficientą tai jau gaunasi mažesnis negu skaičiuojamo mėn.darbo sutaryje numatytas dienos atlyginimas


Abiem atvejais skaičiuojate 1 val. ar 1 d. d. VDU ir apmokate.
Jeigu nustatyta MMA, trijų mėnesių VDU lyginti su skaičiuojamojo mėn. VDU

Tininga
50079
#1049315 2012-04-04 15:34 Tininga

Raimon rašė:


Ar reikia paskaičiuotą iš 3 paskutinių mėn.vidutinį atlyginimą perskaičiuoti pagal koeficientą , apmokant už suteiktą poilsio dieną pagal prašymą už datrbą švenčių dieną, kai per 12 mėn.keitėsi darbuotojo darbo laikas.Kad einant atostogų ar išmokant kompensaciją reikia perskaičiuot tai suprantu, o kaip skaičiuoti šiuo atveju ar dar už 2 nedarbingumo dienas.Ir dar jei paskaičiuoju pagal koeficientą tai jau gaunasi mažesnis negu skaičiuojamo mėn.darbo sutaryje numatytas dienos atlyginimas

Nereikia nei mokant už V, nei už nedarbingumo dienas. Skirtumas tame, kad atostogos suteikiamos už praėjusius metus (įprastai), už tam tikrą tęstinį laikotarpį, o kai kompensuojame už dirbtą šventę, ar mokame ligos pašalpą, tai čia nėra jokio tęstinio laikotarpio.


Tininga
50079
#1049316 2012-04-04 15:35 Tininga

akiniuota rašė:



Raimon rašė:


Ar reikia paskaičiuotą iš 3 paskutinių mėn.vidutinį atlyginimą perskaičiuoti pagal koeficientą , apmokant už suteiktą poilsio dieną pagal prašymą už datrbą švenčių dieną, kai per 12 mėn.keitėsi darbuotojo darbo laikas.Kad einant atostogų ar išmokant kompensaciją reikia perskaičiuot tai suprantu, o kaip skaičiuoti šiuo atveju ar dar už 2 nedarbingumo dienas.Ir dar jei paskaičiuoju pagal koeficientą tai jau gaunasi mažesnis negu skaičiuojamo mėn.darbo sutaryje numatytas dienos atlyginimas


cia toks satistinis dalykas... norima suzinot, ar neduok dieve kam nors alga pakele.. turbut paliksiu pilna priskaiciuota alga ir nesuksiu galvos sau.. nes alkos koef. nesikeite..
Aciu



Pasikalbėjo žmonės smile

akiniuota
939
#1049317 2012-04-04 15:35 akiniuota

Alina55 rašė:



Raimon rašė:


Ar reikia paskaičiuotą iš 3 paskutinių mėn.vidutinį atlyginimą perskaičiuoti pagal koeficientą , apmokant už suteiktą poilsio dieną pagal prašymą už datrbą švenčių dieną, kai per 12 mėn.keitėsi darbuotojo darbo laikas.Kad einant atostogų ar išmokant kompensaciją reikia perskaičiuot tai suprantu, o kaip skaičiuoti šiuo atveju ar dar už 2 nedarbingumo dienas.Ir dar jei paskaičiuoju pagal koeficientą tai jau gaunasi mažesnis negu skaičiuojamo mėn.darbo sutaryje numatytas dienos atlyginimas


Abiem atvejais skaičiuojate 1 val. ar 1 d. d. VDU ir apmokate.
Jeigu nustatyta MMA, trijų mėnesių VDU lyginti su skaičiuojamojo mėn. VDU



man nereikia niekam nieko mokėt smile aciu abiem

Tininga
50079
#1049318 2012-04-04 15:36 Tininga

akiniuota rašė:


man nereikia niekam nieko mokėt smile aciu abiem

Čia juk atsakymai į Raimon klausimą, o ne jūsų.

Jums patarti negaliu, neteko tokio dalyko skaičiuoti.


Alina55
11033
#1049321 2012-04-04 15:43 Alina55

akiniuota rašė:

...bet kaip is viso sito isvest mėnesinį vidurkį..
help smile smile


Prie formų visuomet būna pildymo instrukcijos arba skambinkite vietinei statistikai ir prašykite paaiškinimo...

Alina55
11033
#1049324 2012-04-04 15:50 Alina55

akiniuota rašė:

uzdirbta per 3 men. 2579,67
atostogos - 919,25
uz 2 ligos dienas- 437,36

bet kaip is viso sito isvest mėnesinį vidurkį..
help smile smile


Aš gal taip daryčiau:
1 d. d. VDU * 21,3333 d. d. (01-02-03 mėn. 22+20+22 d. d. / 3 mėn.) smile

Raimon
414
#1049326 2012-04-04 16:00 Raimon
Dėkui už atsakymus man kėlė nerimą tai , kad šiaip tai galima tą suteiktą poilsio dieną pridėt prie atostogu, tokiu atveju jau reikėtų perskaičiuot su koeficientu.Dar karta dėkui , nes jau puse dienos sukau galvą , o čia teisingai juk nėra , kaip sakot tęstinumo.

Tininga
50079
#1049327 2012-04-04 16:01 Tininga

Raimon rašė:


Dėkui už atsakymus man kėlė nerimą tai , kad šiaip tai galima tą suteiktą poilsio dieną pridėt prie atostogu, tokiu atveju jau reikėtų perskaičiuot su koeficientu.Dar karta dėkui , nes jau puse dienos sukau galvą , o čia teisingai juk nėra , kaip sakot tęstinumo.

Manyčiau, kad net ir pridėjus prie atostogų, reiktų žymėti V, ir apmokėti paprastu VDU, be jokių koeficientų. smile


Raimon
414
#1049328 2012-04-04 16:11 Raimon
Gal ir taip.Dėkui.Labai malonu , kad visada dalijatės žiniomis.

veju_ne
350
#1050677 2012-04-10 14:37 veju_ne
Turiu apskaičiuoti vidutinį įmonės darbuotojų darbo užmokestį per ketvirtį, tokią ataskaitą darau, tai galvoju juk atlyginimas už kasmetines atostogas irgi įeina į tai? Tik atimsiu ligos pašalpas, išeitines išmokas ir kompensacijas už nep. atostogas? Čia skaičiuojamas bendras visų darbuotojų atlygis už ketvirtį

Alina55
11033
#1050686 2012-04-10 14:47 Alina55

veju_ne rašė:

Turiu apskaičiuoti vidutinį įmonės darbuotojų darbo užmokestį per ketvirtį, tokią ataskaitą darau, tai galvoju juk atlyginimas už kasmetines atostogas irgi įeina į tai? Tik atimsiu ligos pašalpas, išeitines išmokas ir kompensacijas už nep. atostogas? Čia skaičiuojamas bendras visų darbuotojų atlygis už ketvirtį



Alina55 rašė:

Prie formų visuomet būna pildymo instrukcijos arba skambinkite vietinei statistikai ir prašykite paaiškinimo...



Alina55 rašė:

Aš gal taip daryčiau:
1 d. d. VDU * 21,3333 d. d. (01-02-03 mėn. 22+20+22 d. d. / 3 mėn.) smile




Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR