natur
523

#248879 2006-02-09 20:29 natur

Diskutuota labai daug, o konkrečiai...
smile

Loreta13
31055

#248970 2006-02-10 10:25 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 03-59

natur rašė:

Diskutuota labai daug, o konkrečiai...
smile

Čia jūs klausiate smile

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

natur
523

#250254 2006-02-14 14:38 natur

Aha ...
Dabar ir iškilo klausimas smile

Jei buhalterija perduodama tarkim 2005 gruodžio 31 d. viskas aišku, kad dokumentus susegtus papkutėse sunumeruojam padarom bylų apyrašus ir t.t.ir pasirašom priėmimo perdavimo aktą.
Klausimas: kaip sąskaitų likučiai nėra visų dokumentų? Ir antras klausimas: kai tą dieną išeina buhalteris, o kito buhalterio nėra, kam perduoti buhalteriją? Direktoriui? Pavyzdžiui neaišku kada kitas ateis ir neaiškų ko reikalaus ar buvęs buhalteris privalo tada ateidinėti ir sausio ir vasario mėn. į darbą ir tarkim viską pridavinėti po gruodžio 31d. visas ataskaitas ir pan.?

San
102

#250260 2006-02-14 14:48 San redaguota: 2011-09-11 03-59

natur rašė:

Aha ...
Dabar ir iškilo klausimas smile

Jei jūs nutraukėte darbo sutartį, nuo, tarkim, sausio 1 dienos, tai daugiau įmonėje nebedirbate ir neprivalote ateidinėti ir ataskaitų ruošti ar tuo labiau ant jų pasirašinėti. Jūsų darbas baigiasi darbo sutarties nutraukimo dieną.
Už įmonės dokumentus atsakingas jos vadovas, todėl, jei nėra naujo buhalterio, jam viską ir perduodate.
O daugiau, tai tik jūsų gera valia, ar atsiradus naujam buhalteriui padėsite įsivažiuoti į vėžes ar ne, nors ir neprivalote to daryti.

natur
523

#250380 2006-02-15 08:08 natur redaguota: 2011-09-11 03-59

San rašė:

natur rašė:

Aha ...
Dabar ir iškilo klausimas smile

O jei darbo sutartis buhalterio nėra nutraukiama? Pvz.dekretinės atostogos, liga ar pan.? Tai kiek galima kankinti tą žmogų? Darbdavys suptranta taip - kiek jam reikės.
Bet aš manau yra kažkokios ribos pvz. darbdavys norėdamas išspręsti tą reikalą turėtų pasielgti protingai. Prašyti buvusio buhalterio pagelbėti kažkokį laiką (aišku ne už ačiū). O jei per atitinkamą laiką nerado žmogaus tarkim iki gruodžio 31d., kas pakeis buvusį buhalterį (ir perims buhalteriją) tada tegul tariasi su nauju buhalteriu kaip, kas ir už kiek toliau dirbs?

ar pritariat man? smile

Dalele
591

#250423 2006-02-15 09:56 Dalele

o man buvo taip- pries 1 men parasiau prasyma atleisti , direktorius ji pasieme- sako gerai (pats norejo kad iseiciau), po men kito buho nerado ir direktorius pareiske buhalterija is taves nepriiminesiu, an prasymo atleisti neparasiau vadinasi sedesi tol kol surasiu kita!
Na ir ka reikejo daryti? Asarojau ir sedejau.
Bet jei DS butu nutraukta, o buhalterijos nieks nepriimtu kaip tada daryti reik? Juk gausis kad nieko neperdavei? Kaip daryti jei direktorius atsisako pasirasyti ant buh.perdavimo dokumentu?

iresak
206

#250431 2006-02-15 10:05 iresak redaguota: 2011-09-11 03-59

Dalele rašė:

Tai ko neišėjai kai padavei prašymą, Jei sėdi ir dirbi tai ir dirbsi taip ir toliau.

Devi
1518

#250432 2006-02-15 10:05 Devi redaguota: 2011-09-11 03-59

Dalele rašė:

Nebūkim naivūs, jei duodat prašymą dėl atleidimo, tai pasiimkit vizą ant prašymo. Jei jaučiat, kad bus problemų , siūskit paštu prašymą. Jei ant suruošto buhalterijos perdavimo dirikas nesirašo, parašykite ant akto, kad pasirašyti atsisakė ir sau tokį pat egzempliorių pasidaryki. Užregistruokit tarnybinį pranešimą direktoriui apie buhalterijos perdavimą ir viskas. Čia jau direktoriaus problema pasidaryts buhalterijos perdavimas ir visa kita... Už viską pas mus atsako

Nusišypsok, nebark likimo...

urtele
13549

#250438 2006-02-15 10:08 urtele

Jeigu numatei konfliktą, reikėjo ant antro egz. paprašyti, kad užregistruotų, arba atsiųti registruotu laišku, kad turėtum pareiškimo padavimo datą. Pagal DK niekas neturi teisės laikyti žmogaus darbe, nes tu atidirbai pilnai nustatytą laikotarpį, jis galėjo susirasti buhalterį. Tik turėdama įrodymus , kad atidirbai, gali surašyti perdavimo aktus ir kreiptis į darbo inspekciją. Jis gali net išmesti tavo prašymą ir tu neįrodysi, kad padavei prieš mėn.

ViskasViename
3220

#250441 2006-02-15 10:14 ViskasViename

Kam tas problemas kelti? Padavėt prašymą - atidirbote 2 savaites ir viso gero! Jei dirikas spardosi - tuo geriau - prašykite didesnio atlyginimo, o jei nekelia - viso gero- ir tiek žinių
Jei ilgai ašarosite ir sėdėsite - išvis sugalvos nemokėti pinigų ir darys su jumis ką norės (nes matys, kad patys leidžiate).

Viskas yra įmanoma

iresak
206

#250445 2006-02-15 10:20 iresak redaguota: 2011-09-11 03-59

ViskasViename rašė:

Jūs šaunuolė, taip tik taip reikia kovoti už save ašaros čia nepadės.

Dalele
591

#250448 2006-02-15 10:22 Dalele

Tame ir bedos, kad kai rasiau prasyma abu norejom kad iseiciau. O direktorius mane kad uz duru simtai buhu ir visi labai nores pas ji dirbti, tik kai nieko nerado nusprende - laikisiu kiek man reik. Imone maza - sekretores ner, visi prasimai keleuja tiesiai pas direktoriu. Taigi vienintelis budas buvo -siusti pastu. Bet jei ant perdavimo parasyti "atsisake priimti", juk kita puse veliau gali pareiksti kad pats prirasei ko nori o jis net nemate siu dokumentu.
Na kas buvo tas buvo. Pasimokiau. Uz tad dabar gyvenimas toks grazus atrodo smile

Kaz kur forume buvo - kuo daugiau zmogus turi problemu tuo maziau jam truksta iki laimes smile

natur
523

#250465 2006-02-15 11:06 natur

Jo .......
Visgi istorijų nemažai ir visokių.
Klausimas: Kiek UAB'as gali būti be buhalterio ir kas už tai atsako ir kokių bėdų laukti?
Kažkur skaičiau nepamenu, kas patarsit kur greitai pasiskaityti. Ačiū

inga-ingrida
58

#272375 2006-05-02 10:44 inga-ingrida

labutis noreciau jusu pagalbos:D
as dar naujoke sitame darbe nezinojau apie jokius perdavimo aktus ir pan. :( tai nieko ir neperemiau :(
ar as tureciau pasirasyti su direktorium kokia sutarti del to?

Bambiniene
1025

#272378 2006-05-02 10:51 Bambiniene redaguota: 2011-09-11 04-56

inga-ingrida rašė:

labutis noreciau jusu pagalbos:D
as dar naujoke sitame darbe nezinojau apie jokius perdavimo aktus ir pan. :( tai nieko ir neperemiau :(
ar as tureciau pasirasyti su direktorium kokia sutarti del to?

Siaip turetu buti papkes sunumeruuotos ir abieju parasai, didz knyga, balansas....likuciai pagal firmas ir atskaitngus

Blogiete

Bambiniene
1025

#272379 2006-05-02 10:51 Bambiniene redaguota: 2011-09-11 04-56

inga-ingrida rašė:

labutis noreciau jusu pagalbos:D
as dar naujoke sitame darbe nezinojau apie jokius perdavimo aktus ir pan. :( tai nieko ir neperemiau :(
ar as tureciau pasirasyti su direktorium kokia sutarti del to?

Siaip turetu buti papkes sunumeruuotos ir abieju parasai, didz knyga, balansas....likuciai pagal firmas ir atskaitngus... Na visa smulki info kad jeigu vmi ar kas nors tikrintu ir tu turetum ka parodyti su parasu

Blogiete

Dalele
591

#272412 2006-05-02 11:48 Dalele

praktikoj daznas atvejis _ isejo senas buhas o naujam nieko neperdave kaip pridera. Dauguma taip ir dirba toliau. Bet rekomenduoju padaryti perdavima su direktoriumi, kad jis tau perduoda tai ka Bambiniene isvardijo, tai veliau turesi maziau problemu