Nedarbingumo pažymėjimas

Skaičiuoti nereikia.
Į sodrą turi pristatyti.

Dėkui

Jeigu mama yra atostogose ir vaikučiui susirgus ji pasiima NP jo slaugymui ar atostogos prasitęs?
Ačiū.

ne, atostogos neprasitęs ir už tas dienas NP, kurios sutampa su atostogom - nei sodra nemokės.

Patarimas: jei taip atsitiko, geriausia yra forminti atšaukimą iš atostogų. Tada ir atostogų nepraras, ir Sodra mokės.

Dar nepaėmė. Norėjo prasitęst atostogas. Niekas ten jos neatšaukinės.
Ačiū.

O tuos elektroninius pranešimus ar jau reikia naudoti? Bandėm kurti, bet visokias nesąmones rašo. Tai nemato darbuotojo pavardės ir kt.

Aha...tai jau daktarai išrašinėja tuos el.nedarbingumo pažymėjimus?

mūsų darbuotojas tris dienas va nebuvo darbe, tai šiandien atnešė dar normalų biuletenį.

Manau, kad užtruks nemažai laiko, kol susitvarkys.Dar išdavinėja popierinius.

Darbuotojui nedarbingumo pazymejimas isduotas sestadieni, tai uz tas dvi dienas nemokesiu (sestadieni, sekmadieni), tai ka tada irasyt pazymejime?

Jei pagal darbo grafiką šios dienos yra poilsio dienos, tai nereikia priskaičiuoti pašalpos.
Įrašote, kad tos dvi dienos buvo poilsio dienos.

Aciu labai

Sveiki protingieji kurmiai... aš čia tokiu klausimu (soriukas jei apie tai jau kalbėjot.... daug puslapių perverčiau - ko ieškau neradau :( ) dėl nedarbingumo pašalpos mokėjimo.
Pagal Sodros info nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos ligos pašalpa mokama iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų. Jos dydis – nuo trečios iki septintos dienos – 40 proc., o nuo aštuntosios – 80 proc. pašalpos gavėjo uždarbio dydžio.
Ar šios dienos kalendorinės ar darbo??? kaip suprantu Sodra moka tik už darbo dienas.
Ta prasme jei biuletenis nuo trečiadienio, tai treč ir ketvirtad apmoka darbdavys, tada už penktad., pirmad., antrad. 40 proc, o nuo trečiadienio jau 80??? ar tas 80 proc tik nuo sekančio penktadienio??? (jei skaičiuojamos tik darbo dienos)

Gal ir kvailas klausimas... ale labai rūpi

Tu viską teisingai supratai

ačiukas

Sveiki,
zmogus sirgo nuo spalio 2d. reik paskaiciuoti ligos pasalpa uz dvi dienas is dardavio lesu. Neturiu tiesioginiu duomenu koks buvo jo atlyginimas praeitus du mėn.
Zinau tik, kad:
07 men priskaitytas atlyginimas 4606 Lt.
08 men ir 09 men turejo biuleteni nuo 2009.08.06 iki 2009.09.11
Darbas yra 5 dienas per savaite.
Gal galite kas pakomentuoti ar gerai skaiciuoju pasalpa?

08 men DU surandu: (4606*3)/21=658 Lt (3 yra per ta men dirbta dienu)
09 men DU surandu: (4606*13)/22=2721,73

VDU= (4606+658+2721,73)/(22+3+13)=210,15
Kadangi spalio 2d. yra penktadienis tj darbdavys mokes tik uz 1d.

Labai tikiuosi, kad kas nors paskirs savo laiko ir pakomentuos mano paskaiciavima.
Dekui is anksto

Jei paskaitytumėt VDU skaičiavimo tvarką, rastumėt sakinį, kur parašyta, kad VDU skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Sirgtos dienos neskaičiuojamos.

O jeigu dirbama slenkanciu grafiku, viena savaite mazdaug trys dienos, kita savaite 4 dienos, tarp ju ir savaitgaliai, tai jeigu iseinama biuletenio laisva diena, tai darbdavys nemoka,moka tik uz darbo diena?

Taip, nedarbingumo pašalpa mokama už darbo dienas.