Nedarbingumo pažymėjimas

Nuo 2010.01.01

Šiandien susirgo prieš 2 svaites į darbą priimtas darbuotojas. Pažiūrėjau Sodros suvestinėje, per paskutinius 24 mėn. jis dirbęs tik 1,5 mėn. Ar reikės jam skaičiuoti už pirmas 2 dienas? Ačiū.

ne

toks teorinis klausimas:
baigėsi darbuotojo bandomasis, jam įteiktas pranešimas, kad nuo 15 jis atleidžiamas (15 -paskutinė darbo diena).
Jis dabar sako, kad jau prieš 2 savaites užsirašęs pas gydytoją 15 dienai. Bijau, kad gali paimti nedarbingumą. Kaip tada? Galiu atleisti ar ne?

Ačiū.

jei 15d. įeina imtinai į bandomąjį laikotarpį, tai nedarbingumas pratęsia bandomąjį laikotarpį.

taip ir maniau. Tiesiog suteikiamos palankios sąlygos parazituot. Atsiprašau, kad taip aštriai pasakiau

Deja, taip yra. Dėl to nereikia niekada laukti paskutinės dienos. Bet jeigu jam 15 d. įeina imtinai ir jis yra įspėtas, kad tą dieną atleidžiate, o jis 15 d. pasiima nedarbingumo paž. tai ramiai sau sulaukiate, kada grįš ir ligos ir kitą dieną visiškai teisėtai atleidžiate. Jei 15 d. jis neateina į darbą ir nepasiima nedarbingumo paž. tai pravaikšta.

Ar šiaip ar taip jį atleisite Tik agonija ilgiau užtruks.......

Sveiki, darbuotoja dirba 1 val/mėn., sirgo 1 savaitę, tačiau jinai ir taip neturėjo dirbti pagal grafiką. ar reikia teikt NP-SD deklaraciją? Kaip tada pildyti ta dalį, kur eina kalba apie apskaičiuotą kompensaciją??

Ten nurodote priežasti, kad nesutapo su darbo grafiku ir vis tiek pildote. Kur suma ir pirmų dvejų dienų datos, nieko rašyti nereikia.

Ačiū, Mariska!!! O B11, B12 reikia pildyti (Dėl ligos nedirbo ir negavo DU nuo iki)?

Taip reikia.
Viskas įprastai, juk Sodra skirs darbuotojui pašalpą.

Užpildžius ND-SD formą, ar ją būtina siusti el. ar galiu nunešti į sodrą?

O kitas sodros formas pasirašinėjate el.parašu ar ne?

Tik su el.parašu.

Bet jei mažiau kaip dešimt darbuotojų, tai gal nesinaudoja el.parašu.

Aha, persiprašau.
Kažkodėl mano galvoje sudirbo mintis, kad elektroninis nedarbingumo pažymėjimas. Jį peržiūrėti galima tik su e.parašu.

Iš taisyklių:
"9. Draudėjai, turintys 9 (devynis) ir mažiau apdraustųjų asmenų, SD pranešimus gali teikti
ir šiais būdais:
9.1. pateikiant rašytinį dokumentą tiesiogiai Fondo valdybos teritoriniam skyriui;
9.2. siunčiant rašytinį dokumentą registruota pašto siunta, kurios išsiuntimo data turi būti ne
vėlesnė kaip iki Taisyklėse nustatytos paskutinės termino dienos;
9.3. siunčiant rašytinio dokumento duomenų elektroninę FFData formato bylą (nepasirašytą
saugiu elektroniniu parašu), kuri turi atitikti atitinkamo Elektroninio SD pranešimo formos duomenų
struktūros apraše išdėstytus reikalavimus, per Elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą ir per 2 darbo
dienas nuo duomenų pateikimo Fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikiant pranešimo originalą.
Pranešimo originalo duomenys turi atitikti SD pranešimo elektroninės bylos duomenis."

Neturim mes 10 darbuotoju, bet Ačiūkas, viską išsiaiškau, bandysiu siusti el,parašo pagalba. Tik jei nesunku mestelkit akį į mano klausimą temoje elektroniniai nedarb.lapeliai

Elvusia, peržiūrėti ir užpildyti el.parašo nereikia. Tik tuomet reikia užpildžius atsispausdinti ir nuvežti. O dar galima nusiūsti, tarkim SAM formą el.būdu, kad inspektorei nereikėtų suvedinėti duomenų ir dar nuvežti popierinę formą.

Ot ačiū.
Na, man išėjo tik į gera, kad aš gavojau kitaip.
Kai darbuotoja gavo nedarbingumo pažymėjimą, staigiai susiveikiau e. parašą.
Dabar negaliu atsidžiaugti.
Beje, net ir VMI deklaravimo puslapyje susgadijo :)
Užsiblokavau, neteisingai suvedus slaptažodžius, o labai reikėjo prisijungti. Pasinaudojau e.parašu.
Todėl rekomenduoju visiems, dar neturintiems.