Gyvybės draudimas

Gal kas gali paaiškinti kokius mokeščius reikia mokėti jei įmonė apdraudė direktorių - jis yra naudos gavėjas.Kas mėn. mokame tam tikrą sumą draudimo įmonei .ar tai sąnaudos ar reikia mokėti sodrai ir kitus mokesčius .

Sveiki.
2007 m. įmonė sudarė gyvybės draudimo sutartis 10 metų . Pirmus 5 m. naudos gavėjas įmonė, likusius - darbuotojas. 2009 m. balandžio mėn. sutartys nutraukiamos, draudimo bendrovė pinigus perveda įmonei, o įmonė juos išmoka darbuotojams. Kaip apsimokestina šios darbuotojo pajamos? Iš anksto ačiū.

Labai idomus variantas. Neteko matyti tokiu polisu, kuri priklausomai nuo laiko keiciasi naudos gavejas.

Bet apmokestinimas nau toks:
- 15% GPM
- 6% (cia mano nuomone, traktuojant kad tai visdelto nera kitos ismokos bet kokiu būdu draudėjo apskaičiuojamus apdraustajam už jo atliktą darbą).

6% manau reikes skaicioti todel, nes ismoka darbuotojams darbdavys, o ne draudimo imone. Sutartys nutraktos su darbdaviu.

Sveiki,

Kaip manote ar nuo gyvybės draudimo įmokų, kurios yra neleidžiami atskaitymai (nes kartu apdrausti ir šeimos nariai) sumokėtos darbdavio socialinio draudimo įmokos (30,98 proc.) yra taip pat neleidžiami atskaitymai?

Čia atsakymas:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Vadinasi neleidžiami

Sveiki, mes susidurėme su analogiška situacija. Nuo šio rugsėjo bus mokamos kas mėnesį įmokos už įmonės direktorių, naudos gavėjas jis. Kokie papildomi mokesčiai atsiranda?

Atsakymas čia:
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000007...

Apdraudžiau dukrą (AVIVA) kaupiamuoju gyvybės draudimu 2009metais.Ar verta bus pasinaudoti GPM lengvata 2010 metais ?O išmokant išmokas, jos bus apmokestinamos 15 proc.tarifu?

mic.vmi.lt/dukpublicone.do?&id=1001819525...
Aš tai naudočiaus lengvata

Sveiki,

Iš smalsumo užklydau į šią temą, nes, sakau, gal kada gyvenime prireiks Įdomi ir labai naudinga tema Sakykite, o jei darbuotojus apdraudusi įmonė yra naudos gavėja, tai tada irgi sodrai mokėt reikia, ar jau šiuo atveju ne

Įmonė apdraudusi kaupiamuoju gyvybės draudimu darbuotoją 10 metų. Naudos gavėja -įmonė. Kaip bus su draudimu,jei darbuotojas išeina iš darbo nepasibaigus draudimo sutarčiai?

Kiek teko susidurti - draudimo kompanijos draudžia ne konkretų žmogų, bet PAREIGYBĘ. Gal ir pas jus taip?

Kiek teko susidurti - draudimo kompanijos draudžia ne konkretų žmogų, bet PAREIGYBĘ. Gal ir pas jus taip? Na dabar prieš akis sutarties neturiu, bet kad draustas konkretus žmogus, o ne pareigybė. [/quote]

Bet kokiu atveju - išėjus iš darbo - visas draudimas nutrūksta, nebet įmonė sutinka performinti draudimo sutartį tam žmogui (realiai tai neapsimoka niekam)... O įmonė - turėtų pakeisti adraustąjį (ant kito darbuotojo) nekeičiant draudimo sutarties sąlygų...
Tuo reikėtų pasidomėti jūsų draudimo kompanijoje.

o jei nebėra darbuotojų ant ko forminti?

Įmonė moka gyvybės draudimo įmokas už gyvybės draudimą darbuotojams (10 metų). Naudos gavėjas-darbuotojai. Pagal PMĮ -leidžiami atskaitymai.
Viena sutartis nutraukta.
Ar nereikia perskaičiuoti leidžiamus atskaitymus??

Sveiki, įmonė apdraudusi du darbuotojus kaupiamuoju gyvybės draudimu,terminas 13 metų, naudos gavėja įmonė. Sumokėtos įmokos traukiamos į leidžiamus atskaitymus. Sudaryta 2002 m.12 mėn. Kokiame pelno mokesčio įstatymo straipsnyje apie tai galėčiau pasiskaityti? Šefai kalba apie lengvatas tokioms sutartims sudarytoms iki 2003 metų,bet apie tai kalba GPM įstatymas, o prie ko čia jis,jei naudos gavėja įmonė? Ar ko aš čia nesuprantu?

Atsakymas čia:
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...