linasjukna
101
#1427859 2020-11-25 16:45 linasjukna

Tininga rašė:



linasjukna rašė:

įmonė draudžia darbuotojus gyvybės kaupiamuoju draudimu, draudimo terminas 30 metų, naudos gavėjas pati įmonė.


O kaip taip gali būti? smile


Nu taip yra, o kodėl taip negali būti?

Petronele
18347
#1427860 2020-11-25 17:06 Petronele

linasjukna rašė:


Nu taip yra, o kodėl taip negali būti?


O kokia prasmė tokio draudimo? Viena iš sąlygų, kad taikyti lengvatą darbuotojų draudimui - naudos gavėjas turi būti darbuotojas.

linasjukna
101
#1427861 2020-11-25 17:11 linasjukna

Petronele rašė:



linasjukna rašė:


Nu taip yra, o kodėl taip negali būti?


O kokia prasmė tokio draudimo? Viena iš sąlygų, kad taikyti lengvatą darbuotojų draudimui - naudos gavėjas turi būti darbuotojas.



Įmonė pasirinko save naudos gavėju su sąlyga, kad jei darbuotojas išdirbs bent du metus, pakeis į naudos gavėją patį darbuotoją.

Petronele
18347
1   #1427862 2020-11-25 17:26 Petronele redaguota: 2020-11-25 17-31
O Jūs įsitikinęs, kad įmonė naudos gavėja? Nes paprastai darbuotojas su įmone (draudėja) pasirašo susitarimą, kur būtent yra toks aptarimas, kad įmonė valdo draudimo sutartį, moka įmokas, sprendžia kokius fondus rinktis ir pan., ir taip pat gali pasilikti sau teisę nutraukti draudimo sutartį ir pasilikti sau visas įmokas jei, kaip Jūsų atveju, darbuotojas nutars išeiti iš darbo nepraėjus 2 metams po draudimo sutarties pasirašymo. Bet vis vien draudimo sutartyje naudos gavėjas yra nurodytas darbuotojas. Kitaip negalioja lengvata. Skaitykite GPM įstatymo 17 str. 1 d. 14 p. komentarą.

linasjukna
101
#1427863 2020-11-25 17:31 linasjukna

Petronele rašė:


O Jūs įsitikinęs, kad įmonė naudos gavėja? Nes paprastai darbuotojas su įmone (draudėja) pasirašo susitarimą, kur būtent yra toks aptarimas, kad įmonė valdo draudimo sutartį, moka įmokas, sprendžia kokius fondus rinktis ir pan., ir taip pat gali pasilikti sau teisę nutraukti draudimo sutartį ir pasilikti sau visas įmokas jei, kaip Jūsų atveju, darbuotojas nutars išeiti iš darbo nepraėjus 2 metams po draudimo sutarties pasirašymo. Bet vis vien draudimo sutartyje naudos gavėjas yra nurodytas darbuotojas. Kitaip negalioja lengvata.


Tikrai sutartyje nurodyta naudos gavėja įmonė, todėl man ir iškilo klausima, kaip visa tai turi atsispindėti apskaitoje.

Petronele
18347
#1427864 2020-11-25 18:00 Petronele

linasjukna rašė:


Tikrai sutartyje nurodyta naudos gavėja įmonė, todėl man ir iškilo klausima, kaip visa tai turi atsispindėti apskaitoje.


Dabar įmonei tai bus leidžiami atskaitymai, tačiau po 2 m. kai padarysite naudos gavėju darbuotoją, visos įmokėtos įmokos taps PM apmokestinamomis pajamomis. O leidžiamais atskaitymais bus darbuotojo naudai sumokėtos įmokos nuo sutarties pakeitimo. Aišku, jūs tik keisite naudos gavėją, įmokų neatsiimsite, perrašysite darbuotojui, tai problema atsiras tada, jei tos per 2 m įmokėtos įmokos viršys 25% darbuotojo DU tais metais, kada sutartis pakeista. Reikės susimokėti GPM ir, man atrodo, VSD taip pat. Va tokia vat fignia pas jus...

linasjukna
101
#1427866 2020-11-25 18:21 linasjukna

Petronele rašė:



linasjukna rašė:


Tikrai sutartyje nurodyta naudos gavėja įmonė, todėl man ir iškilo klausima, kaip visa tai turi atsispindėti apskaitoje.


Dabar įmonei tai bus leidžiami atskaitymai, tačiau po 2 m. kai padarysite naudos gavėju darbuotoją, visos įmokėtos įmokos taps PM apmokestinamomis pajamomis. O leidžiamais atskaitymais bus darbuotojo naudai sumokėtos įmokos nuo sutarties pakeitimo. Aišku, jūs tik keisite naudos gavėją, įmokų neatsiimsite, perrašysite darbuotojui, tai problema atsiras tada, jei tos per 2 m įmokėtos įmokos viršys 25% darbuotojo DU tais metais, kada sutartis pakeista. Reikės susimokėti GPM ir, man atrodo, VSD taip pat. Va tokia vat fignia pas jus...


Klausimas iškilo todėl, nes perėmiau naują įmonę, kuri jau du metus moka tas įmokas ir nori dabar perrašyti tuos draudimus, draudimai pasirašyti 2018-12-01, jau bus dveji metai, įmokos buvo po 100e. kas mėnesį, gaunasi 24x100=2400e. tai gaunasi, kad tuos 2400 turiu perkelti į apmoketinamąsias pajamas, kokia buh korespondencija turėtų būti? viskas buvo keliama į "draudimo sąnaudas". Kadangi įmokų buvo 2400e. o darbuotojo mėnesinė alga neatskaičius mokesčių 2000e. Metinė alga 2000 x 12 = 24000e, tai ne viršija 25 proc.

linasjukna
101
#1427874 2020-11-26 11:19 linasjukna
Niekas ne be pakomentuos?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis