Atleidž. iš darbo pensijinio amžiaus darbuotojams išmokamos išeitinės pašalpos dydis priklauso nuo to, kieno iniciatyva su jais nutraukiama darbo sutartis. Kaip darbdavio inic. atleidžiamas iš darbo pgal DK 129 str. Ir pensijinio amžiaus darbuotojas turintis toje darbovietėje iki 12 mėnesių nepert. darbo stažą, jam išmokoma jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmok.dydžio išeitinė išmoka. Toji išmoka didinama: kai šis stažas yra nuo 1 iki 3 metų-iki dviejų mėnesių: kai šis stažas nuo 3 iki 5 metų –iki trijų mėnesių; kai stažas nuo 5 iki 10 metų-iki keturių mėnesių; kai stažas nuo 10 iki 20 metų-iki penkių mėnesių, ir kai stažas viršija 20 metų-iki šešių mėnesių jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio (DK 150str. 1 d.).
Jeugu darbo sutartis nutraukiama pagal DK 127 str. 2 dalį paties darbuotojo prašymu dėl to, kad jis jau yra įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, kuri nėra didinama pagal turimą nepertraukiamąjį darbo stažą (DK 140 str.2 d.)
Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....
Atleidimas is darbo
volgadon rašė:
Neseniai DK buvo patikslinta ši nuostata. Išeitinė mokama tokiam pensininkui, kuris teisę į pensiją įgijo šioje įmonėje.
Dabar tas punkčiukas skamba taip: Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje.
o jei jis atejo i imone budamas ne pensininku ir yra atleidziamas ne savo noru (zmogus mielai dar dirbtu), tai pagal koki straispni ji darbdavys atleidzia? pagal 129? ar jei pensininkas igyje steise i pensija - nenori isieiti is darbo, bet darbdavys vercia tai ar galima atleidziant taikyti ta 129 str ir jau tada ismoka didesne. ar jau cia taikomas tik 127 str 2d. ?
na taip, "ne savo noru" reiskia naikina etata.
tada bandykim aiskintis is kito kampo:
pensininkas toje imoneje 7 m. dirbo ukvedziu, tada darbo sutartis buvo nutraukta ir iskarto padaryta kita ir jis naujose pareigose dirbo 3 m., ar cia skaitosi 10 m. nepertraukiamas stazas toje imoneje? ar jau skaiciuojamas tik tie paskutiniai 3 m?
darbuotojui kisamas lapas su 127 str 2 d.; (bet cia iseina tipo savo noru), tai jei naikina etata, darbdvys turi rasyti 129 str. (etatu mazinimas) ir kadangi zmogus jau igyjes teise i senatves pensija - tai jis pirmoj eile ir atleidziamas, bet pagal tai juk ji sneprivalo rasytis ant 127 str. 2d.? cia turetu buti 129 str. taip? ir kaip su tuo stazu, cia skaitosi pertraukiamas ar ne?
aciu aciu
tada bandykim aiskintis is kito kampo:
pensininkas toje imoneje 7 m. dirbo ukvedziu, tada darbo sutartis buvo nutraukta ir iskarto padaryta kita ir jis naujose pareigose dirbo 3 m., ar cia skaitosi 10 m. nepertraukiamas stazas toje imoneje? ar jau skaiciuojamas tik tie paskutiniai 3 m?
darbuotojui kisamas lapas su 127 str 2 d.; (bet cia iseina tipo savo noru), tai jei naikina etata, darbdvys turi rasyti 129 str. (etatu mazinimas) ir kadangi zmogus jau igyjes teise i senatves pensija - tai jis pirmoj eile ir atleidziamas, bet pagal tai juk ji sneprivalo rasytis ant 127 str. 2d.? cia turetu buti 129 str. taip? ir kaip su tuo stazu, cia skaitosi pertraukiamas ar ne?
aciu aciu
astuska rašė:
Manau, kad jūsų atveju čia skaitosi nepertraukiamasis stažas.
Jei yra tokia situacija, kad naikinamas etatas, aišku, galima ir su įspėjimais žaisti. Bet aš jums siūlau kitą variantą. Parašykite iš darbdavio pusės pasiūlymą nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Pasiūlykite kompensaciją (pagal stažą, ar kokią kitokią). Ir tai bus taikus gražus atsisveikinimas pagal DK 125 str.
astuska rašė:
Turėjo ne nutraukti sutartį, o daryti jos pakeitimą. Nu bet taip padarė, tai padarė. O sodrai buvo atleidimas suformintas, ar tik nutraukta viena sutartis, ir padaryta iš karto kita, o darbo sąntykiai tęsėsi?
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
tai as cia as del savo tevu... naikina etata, sako rasytis ant 127 str. 2 d. ir uz du menesius iseitine; bet dabar aisku, kad stazas 10 m. (nesvarbu kad darbo sutartis buvo nutraukta, iskart buvo pasirasyta kita); tai lai dardavys atleidzia pagal 129 str. ir moka 4 menesiu iseitine. 
astuska rašė:
tai as cia as del savo tevu... naikina etata, sako rasytis ant 127 str. 2 d. ir uz du menesius iseitine; bet dabar aisku, kad stazas 10 m. (nesvarbu kad darbo sutartis buvo nutraukta, iskart buvo pasirasyta kita); tai lai dardavys atleidzia pagal 129 str. ir moka 4 menesiu iseitine.
taip, nes gi ne pats nori išeiti, o naikina etatą. Ir dar įspėti turi prieš 2 mėn.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elste rašė:
astuska rašė:
tai as cia as del savo tevu... naikina etata, sako rasytis ant 127 str. 2 d. ir uz du menesius iseitine; bet dabar aisku, kad stazas 10 m. (nesvarbu kad darbo sutartis buvo nutraukta, iskart buvo pasirasyta kita); tai lai dardavys atleidzia pagal 129 str. ir moka 4 menesiu iseitine.
taip, nes gi ne pats nori išeiti, o naikina etatą. Ir dar įspėti turi prieš 2 mėn.
net ir pensininkus? pries du menesius?
o kodel ji turetu sutikti, juk jusu imonei 10 savo darbo metu atidave?!ip matot (paskaitykit auskciau) nelebai ka cia ir pakeisit, nebukit zverys.
TIM rašė:
ji teisi, juk atleidžiate JŪS, o ne JIE nori išeiti.
Galite tartis šalių susitarimu DK 125 str. kokią kompensaciją sutarsit, tiek ir mokėsit. Gal rasite kompromisą, nes jūs siūlote pagal DK 127 str. 2 d. išeitiss u 2 mėn. VDU išeitine, pagal jos norą pagl DK 129 str. priklausytų 4 mėn. VDU išeitinė, tai šalių susitarimu siūlykte kompensaciją abu nusileidę po vieną mėnesį - 3 mėn. VDU dydžio.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
-
Asociacijos
2 minutės |
failai: 50 |
Gita1 » 3648
-
Rivilė
apie 17 valandų |
failai: 321 |
Paula » 15587
-
IAS and IFRS, TAS ir TFAS praktinis taikymas
apie 20 valandų |
failai: 0 |
wolf » 2
-
Ar būtina atidirbti 20d?
apie 22 valandų |
failai: 0 |
Ala » 10
-
Mažosios bendrijos vadovo keitimas
2 dienų |
failai: 0 |
Girele » 4
-
GPAIS
3 dienų |
failai: 62 |
astuleee » 2429
-
Biuletenis
4 dienų |
failai: 0 |
Elste » 31
-
Vidutinis darbo užmokestis
4 dienų |
failai: 16 |
Girele » 2843
-
Labdaros ir paramos fondų veikla
4 dienų |
failai: 0 |
Girele » 43
-
Programa "Būtent"
6 dienų |
failai: 13 |
Margo777 » 2030
-
Kiek uždirba buhalteris?
7 dienų |
failai: 33 |
artas71 » 12514
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
7 dienų |
failai: 77 |
artas71 » 9135
-
Draudimo išmoka žalos atlyginimui
8 dienų |
failai: 0 |
violas2 » 16
-
Darbo grafikas
8 dienų |
failai: 75 |
Elste » 3456
-
Automobilių serviso apskaita
9 dienų |
failai: 18 |
juokutislol » 460
-
Metinė finansinė atskaitomybė
10 dienų |
failai: 67 |
Kristiana__ » 4835
-
Pinigų srautų ataskaita
11 dienų |
failai: 12 |
GabiGabi » 515
-
Nemokama apskaitos programa
11 dienų |
failai: 1227 |
Daiva_accounting » 16130
-
Atsiskaitymas grynais pinigais iki 5000EUR (nuo lapkričio 1d.)
11 dienų |
failai: 0 |
okersiene » 24
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
11 dienų |
failai: 11 |
virbuh » 5141
-
Rivilė: Personalas ir alga
11 dienų |
failai: 121 |
Paula » 3183
-
Dėl automobilio panaudos sutarties ir jos priedai
14 dienų |
failai: 1 |
Snaiga » 197
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
15 dienų |
failai: 53 |
Norvile » 5767
-
Aiškinamasis raštas
17 dienų |
failai: 7 |
MillaJ » 136
-
prekių grąžinimas
18 dienų |
failai: 2 |
DianaV » 553
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
| Įmonė |
|---|
|
Auretra, UAB
,
301500584
, PVM k. LT100003722116
Sporto g. 50, Marijampolės m., Marijampolės sav. 68110
428 tūkst. € / -55 tūkst. €
|
|
Viktoro investicijos, MB
,
303379811
, PVM k. LT100008821313
Vytauto Žalakevičiaus g. 21-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10109
55,6 tūkst. € / 1,54 tūkst. €
|
|
Clousy, UAB
,
302633840
J. Basanavičiaus g. 9, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01118
7,8 tūkst. € / 2,54 tūkst. €
|
|
Responsa legati, UAB
,
303327330
Perkūnkiemio g. 13-91, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12114
18,6 tūkst. € / -546 €
|
|
Orner, UAB
,
303016354
, PVM k. LT100007576518
Jankiškių g. 16B, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02300
8,85 mln. € / 1,85 mln. €
|
|
Egstus, UAB
,
306082808
S. Žukausko g. 18-89, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08234
0 € / -1 tūkst. €
|
|
Apsipučiam, UAB
,
304077278
, PVM k. LT100009758513
Dvaro g. 5, Slengių k., Sendvario sen., Klaipėdos r. sav. 92338
174 tūkst. € / 34,1 tūkst. €
|
|
J. Petkinio klinika, UAB
,
301792213
S. Daukanto g. 22A, Jurbarko m., Jurbarko miesto sen., Jurbarko r. sav. 74179
0 € / 29,9 tūkst. €
|
|
STEAM vaikams, VšĮ
,
305484145
Lietavos g. 13-5, Jonavos m., Jonavos miesto sen., Jonavos r. sav. 55139
1,2 tūkst. € / 0 €
|
|
Isgeva, UAB
,
303207181
, PVM k. LT100008238118
Mindaugo g. 16, Radviliškio m., Radviliškio miesto sen., Radviliškio r. sav. 82163
70,5 tūkst. € / -19,5 tūkst. €
|
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2023-01-01 |
246,21 € |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2023-01-01 |
5.14 € / 840 € |