Atleidimas is darbo
A
2010-09-12 21:40
Alina55
2011-09-11 06-56
Elste rašė: ... darbo vieta tai ir yra ne įmonės buveinės adresas (administracijos), o konkretus padalinys, skyrius, kur jis dirbs. Ir jeigu jis ne tame pačiame administracijos pastate, tai ir nurodoma, konkrečiai, adersas parduotuvės, dirbtuvių ir pan. Juk tai gali būti ir visai kitame mieste.
Ir mus VDI taip konsultavo.
Elste rašė: ... darbo vieta tai ir yra ne įmonės buveinės adresas (administracijos), o konkretus padalinys, skyrius, kur jis dirbs. Ir jeigu jis ne tame pačiame administracijos pastate, tai ir nurodoma, konkrečiai, adersas parduotuvės, dirbtuvių ir pan. Juk tai gali būti ir visai kitame mieste.
Ir mus VDI taip konsultavo.
irmoske
5445
2010-09-13 14:06
irmoske
2011-09-11 06-56
Sakykit prašau, ką rašote DS registracijos žurnale, 9 grafoje - DS nutraukimo pagrindas - DK straipsnį ar direktoriaus įsakymo nr? randu abu variantus....
Tininga
50021
2010-09-13 14:11
Tininga
2011-09-11 06-56
irmoske rašė: Sakykit prašau, ką rašote DS registracijos žurnale, 9 grafoje - DS nutraukimo pagrindas - DK straipsnį ar direktoriaus įsakymo nr? randu abu variantus....
Aš visuomet rašau DK str.
irmoske rašė: Sakykit prašau, ką rašote DS registracijos žurnale, 9 grafoje - DS nutraukimo pagrindas - DK straipsnį ar direktoriaus įsakymo nr? randu abu variantus....
Aš visuomet rašau DK str.
A
2010-09-13 14:12
Alina55
2011-09-11 06-56
irmoske rašė: DS nutraukimo pagrindas - DK straipsnį ar direktoriaus įsakymo nr?
Taip ir rašau abu variantus: DK straipsnį, direktoriaus įsakymo numerį
irmoske rašė: DS nutraukimo pagrindas - DK straipsnį ar direktoriaus įsakymo nr?
Taip ir rašau abu variantus: DK straipsnį, direktoriaus įsakymo numerį
irmoske
5445
2010-09-13 14:21
irmoske
2011-09-11 06-56
Alina55 rašė: Taip ir rašau abu variantus: DK straipsnį, direktoriaus įsakymo numerį
gal ir gerai abu surašyt.
nes aš randu vieną kartą DK str, kitą kartą jau direktoriaus įsk... tai ir pasimečiau
Alina55 rašė: Taip ir rašau abu variantus: DK straipsnį, direktoriaus įsakymo numerį
gal ir gerai abu surašyt.
nes aš randu vieną kartą DK str, kitą kartą jau direktoriaus įsk... tai ir pasimečiau
Elste
27291
2010-09-13 14:26
Elste
pakeitimai daromi direktoriaus įsakymo pagrindu.
O atleidimas (darbo sutarties nutraukimas) - darbo kodekso straipsnio pagrindu.
Kad matytųsi, kokiu pagrindu (pagal kokį straipsnį) atleistas.
O atleidimas (darbo sutarties nutraukimas) - darbo kodekso straipsnio pagrindu.
Kad matytųsi, kokiu pagrindu (pagal kokį straipsnį) atleistas.
J
2010-09-13 16:32
jusa2
Sveiki,
Kaip paskaiciuoti VDU nepanaudutu atostogu kompensacijos paskaiciavimui atleidziant is darbo darbuotoja, kuri 2m buvo dekretinese atostogose?
Kaip paskaiciuoti VDU nepanaudutu atostogu kompensacijos paskaiciavimui atleidziant is darbo darbuotoja, kuri 2m buvo dekretinese atostogose?
Tininga
50021
2010-09-13 16:37
Tininga
2011-09-11 06-56
jusa2 rašė: Sveiki,
Kaip paskaiciuoti VDU nepanaudutu atostogu kompensacijos paskaiciavimui atleidziant is darbo darbuotoja, kuri 2m buvo dekretinese atostogose? 3 dirbtieji mėn. iki dekretinių. Jei alga minimali - ne mažiau nei skaičiuojamojo (atleidimo) mėnesio vidurkis.
jusa2 rašė: Sveiki,
Kaip paskaiciuoti VDU nepanaudutu atostogu kompensacijos paskaiciavimui atleidziant is darbo darbuotoja, kuri 2m buvo dekretinese atostogose?
J
2010-09-13 16:58
jusa2
2011-09-11 06-56
Tininga rašė:
jusa2 rašė: Sveiki,
Kaip paskaiciuoti VDU nepanaudutu atostogu kompensacijos paskaiciavimui atleidziant is darbo darbuotoja, kuri 2m buvo dekretinese atostogose? 3 dirbtieji mėn. iki dekretinių. Jei alga minimali - ne mažiau nei skaičiuojamojo (atleidimo) mėnesio vidurkis.
Aciu
Tininga rašė:
jusa2 rašė: Sveiki,
Kaip paskaiciuoti VDU nepanaudutu atostogu kompensacijos paskaiciavimui atleidziant is darbo darbuotoja, kuri 2m buvo dekretinese atostogose?
Aciu
V
2010-09-14 09:54
Vituks
Sveiki, jau savaite darbuotojas neateina i darba, zymiu pravaisktas, bet manau jis jau ir nepasirodys. Kaip tokiu atveju reiktu ji atleisti? Neteko dar susidurti cia manau kazkuris punktas is 136 str.
cia manau kazkuris punktas is 136 str.
Tininga
50021
2010-09-14 09:59
Tininga
2011-09-11 06-56
Vituks rašė: Sveiki, jau savaite darbuotojas neateina i darba, zymiu pravaisktas, bet manau jis jau ir nepasirodys. Kaip tokiu atveju reiktu ji atleisti? Neteko dar susidurti cia manau kazkuris punktas is 136 str. Siunčiamas reikalavimas pasiaiškinti su grąžinimo šaknele, kad turėtumėt įrodymą, jog žmogaus ieškojote (ką gali žinoti - gal jis kokioj komoj 
).
Jei žmogaus nerandate, neprisiskambinate, jis per nurodytą terminą nepasiaiškina, atleidžiate pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. (pagal DK 235 str. 2 d. 9 p.)
Vituks rašė: Sveiki, jau savaite darbuotojas neateina i darba, zymiu pravaisktas, bet manau jis jau ir nepasirodys. Kaip tokiu atveju reiktu ji atleisti? Neteko dar susidurti
cia manau kazkuris punktas is 136 str. ).
Jei žmogaus nerandate, neprisiskambinate, jis per nurodytą terminą nepasiaiškina, atleidžiate pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. (pagal DK 235 str. 2 d. 9 p.)
V
2010-09-14 10:09
Vituks
Tai va, kad nespejau net adreso paklausti, taip ir liko darbo sutartis be adreso, jau mano kalte Telefono ragelio nekelia!!! Nebzinau kan daryti... Manau reiks atleisti pagal 136 3d.2p.
Telefono ragelio nekelia!!! Nebzinau kan daryti... Manau reiks atleisti pagal 136 3d.2p.
Tininga
50021
2010-09-14 10:10
Tininga
2011-09-11 06-56
Vituks rašė: Tai va, kad nespejau net adreso paklausti, taip ir liko darbo sutartis be adreso, jau mano kalte Telefono ragelio nekelia!!! Nebzinau kan daryti... Manau reiks atleisti pagal 136 3d.2p. Tai juk parašiau, ką daryti 
Vituks rašė: Tai va, kad nespejau net adreso paklausti, taip ir liko darbo sutartis be adreso, jau mano kalte
Telefono ragelio nekelia!!! Nebzinau kan daryti... Manau reiks atleisti pagal 136 3d.2p.
V
2010-09-14 10:22
Vituks
2011-09-11 06-56
Tininga rašė: Tai juk parašiau, ką daryti
Aha paraset, bet kiek tas terminas, kiek dar laikyti , jei nera galimybiu susisiekti
O jei jis rimtai komoj, tai dar atimsiu socialini draudima!
Tininga rašė: Tai juk parašiau, ką daryti
Aha paraset, bet kiek tas terminas, kiek dar laikyti , jei nera galimybiu susisiekti
O jei jis rimtai komoj, tai dar atimsiu socialini draudima!
Tininga
50021
2010-09-14 10:34
Tininga
2011-09-11 06-56
Vituks rašė:
Tininga rašė: Tai juk parašiau, ką daryti
Aha paraset, bet kiek tas terminas, kiek dar laikyti , jei nera galimybiu susisiekti
O jei jis rimtai komoj, tai dar atimsiu socialini draudima!
Žinoma, bėda, kad jūs adreso nežinote. Galbūt yra būdų jį kaip nors sužinoti? Negi jokių kitų kontaktų nėra? Keistai jis tada įdarbintas...
O terminas priklauso nuo įmonės tvarkos. Geriau neskubėti. DU juk nemokate, atostogos nekaupiamos, taigi įmonė nieko nepraranda. Nustatote protingą terminą, įvertinate, per kiek paštas galėtų laišką įteikti, pridedate kokias 3 darbo dienas, ir tiek.
Bandykite ieškoti informacijos
Vituks rašė:
Tininga rašė: Tai juk parašiau, ką daryti
Aha paraset, bet kiek tas terminas, kiek dar laikyti , jei nera galimybiu susisiekti
O jei jis rimtai komoj, tai dar atimsiu socialini draudima!
Žinoma, bėda, kad jūs adreso nežinote. Galbūt yra būdų jį kaip nors sužinoti? Negi jokių kitų kontaktų nėra? Keistai jis tada įdarbintas...
O terminas priklauso nuo įmonės tvarkos. Geriau neskubėti. DU juk nemokate, atostogos nekaupiamos, taigi įmonė nieko nepraranda. Nustatote protingą terminą, įvertinate, per kiek paštas galėtų laišką įteikti, pridedate kokias 3 darbo dienas, ir tiek.
Bandykite ieškoti informacijos
V
2010-09-14 10:35
Vituks
Beje kur deti jo alga? Padirbo zmogelis savaite, vistiek turi uzsidirbes, bet matyt jau ir tu pinigeliu neuzsuks pasiimti
Tininga
50021
2010-09-14 10:42
Tininga
2011-09-11 06-56
Vituks rašė: Beje kur deti jo alga? Padirbo zmogelis savaite, vistiek turi uzsidirbes, bet matyt jau ir tu pinigeliu neuzsuks pasiimti
Tai jūs nė kokios sąskaitos neturit, nieko?
Na, tada deponuokite.
Vituks rašė: Beje kur deti jo alga? Padirbo zmogelis savaite, vistiek turi uzsidirbes, bet matyt jau ir tu pinigeliu neuzsuks pasiimti
Na, tada deponuokite.
V
2010-09-14 10:44
Vituks
2011-09-11 06-56
Tininga rašė: [
Žinoma, bėda, kad jūs adreso nežinote. Galbūt yra būdų jį kaip nors sužinoti? Negi jokių kitų kontaktų nėra? Keistai jis tada įdarbintas...
O terminas priklauso nuo įmonės tvarkos. Geriau neskubėti. DU juk nemokate, atostogos nekaupiamos, taigi įmonė nieko nepraranda. Nustatote protingą terminą, įvertinate, per kiek paštas galėtų laišką įteikti, pridedate kokias 3 darbo dienas, ir tiek.
Bandykite ieškoti informacijos
Aciu Tininga, padrasinot kazkiek, palauksiu dar savaitele ir atleisiu, nes sikna jauciu jam viskas gerai, nes telefono geras signalas, bet nekelia (jei jau butu komoj butu senai issikroves ) Jaunas zmogelis, matyt nedriso pasakyti, kad nepatiko darbas!
Tininga rašė: [
Žinoma, bėda, kad jūs adreso nežinote. Galbūt yra būdų jį kaip nors sužinoti? Negi jokių kitų kontaktų nėra? Keistai jis tada įdarbintas...
O terminas priklauso nuo įmonės tvarkos. Geriau neskubėti. DU juk nemokate, atostogos nekaupiamos, taigi įmonė nieko nepraranda. Nustatote protingą terminą, įvertinate, per kiek paštas galėtų laišką įteikti, pridedate kokias 3 darbo dienas, ir tiek.
Bandykite ieškoti informacijos
Aciu Tininga, padrasinot kazkiek, palauksiu dar savaitele ir atleisiu, nes sikna jauciu jam viskas gerai, nes telefono geras signalas, bet nekelia (jei jau butu komoj butu senai issikroves )
Jaunas zmogelis, matyt nedriso pasakyti, kad nepatiko darbas!
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui