Atleidimas is darbo
A
2012-03-26 11:36
Alina55
dontcha rašė: tai jei jisai vasarį turėjo pravaikšta ir buvo NA visa likusi mėn,tai skaičiuojant VDu tada įmu sausio gruodzio ir lakričio mėn.nes kova tik 7d. dirba,ar gerai?
Jeigu turėjo bent kiek pajamų per tuos tris mėnesius, VDU iš 12-01-02 mėn.
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
dontcha rašė: tai jei jisai vasarį turėjo pravaikšta ir buvo NA visa likusi mėn,tai skaičiuojant VDu tada įmu sausio gruodzio ir lakričio mėn.nes kova tik 7d. dirba,ar gerai?
Jeigu turėjo bent kiek pajamų per tuos tris mėnesius, VDU iš 12-01-02 mėn.
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
dontcha
2731
2012-03-26 11:40
dontcha
Alina55 rašė:
dontcha rašė: tai jei jisai vasarį turėjo pravaikšta ir buvo NA visa likusi mėn,tai skaičiuojant VDu tada įmu sausio gruodzio ir lakričio mėn.nes kova tik 7d. dirba,ar gerai?
Jeigu turėjo bent kiek pajamų per tuos tris mėnesius, VDU iš 12-01-02 mėn.
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
Supratau:) Ačiū už pagalba,dar klausimėlis,ar užtenka darbuotojo prašymo dėl neatvykimo į darbą ar dar būtinas ir įsakymas?
Alina55 rašė:
dontcha rašė: tai jei jisai vasarį turėjo pravaikšta ir buvo NA visa likusi mėn,tai skaičiuojant VDu tada įmu sausio gruodzio ir lakričio mėn.nes kova tik 7d. dirba,ar gerai?
Jeigu turėjo bent kiek pajamų per tuos tris mėnesius, VDU iš 12-01-02 mėn.
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
Supratau:) Ačiū už pagalba,dar klausimėlis,ar užtenka darbuotojo prašymo dėl neatvykimo į darbą ar dar būtinas ir įsakymas?
A
2012-03-26 11:43
Alina55
dontcha rašė: Supratau:) Ačiū už pagalba,dar klausimėlis,ar užtenka darbuotojo prašymo dėl neatvykimo į darbą ar dar būtinas ir įsakymas?
Reikalingas ir įsakymas.
dontcha rašė: Supratau:) Ačiū už pagalba,dar klausimėlis,ar užtenka darbuotojo prašymo dėl neatvykimo į darbą ar dar būtinas ir įsakymas?
Reikalingas ir įsakymas.
dontcha
2731
2012-03-26 11:45
dontcha
Alina55 rašė:
dontcha rašė: Supratau:) Ačiū už pagalba,dar klausimėlis,ar užtenka darbuotojo prašymo dėl neatvykimo į darbą ar dar būtinas ir įsakymas?
Reikalingas ir įsakymas.
Ar už ta dieną nieko nereikia mokėti? sodrai ataskaitos nereikia?
Alina55 rašė:
dontcha rašė: Supratau:) Ačiū už pagalba,dar klausimėlis,ar užtenka darbuotojo prašymo dėl neatvykimo į darbą ar dar būtinas ir įsakymas?
Reikalingas ir įsakymas.
Ar už ta dieną nieko nereikia mokėti? sodrai ataskaitos nereikia?
A
2012-03-26 11:45
Alina55
dontcha rašė: Supratau:) Ačiū už pagalba,dar klausimėlis,ar užtenka darbuotojo prašymo dėl neatvykimo į darbą ar dar būtinas ir įsakymas?
Tik primenu, jeigu VDU skaičiuosite iš 12-01-02 mėn., nepamirškite pravaikštas prilyginti darbo laikui
dontcha rašė: Supratau:) Ačiū už pagalba,dar klausimėlis,ar užtenka darbuotojo prašymo dėl neatvykimo į darbą ar dar būtinas ir įsakymas?
Tik primenu, jeigu VDU skaičiuosite iš 12-01-02 mėn., nepamirškite pravaikštas prilyginti darbo laikui
A
2012-03-26 11:47
Alina55
dontcha rašė: Ar už ta dieną nieko nereikia mokėti? sodrai ataskaitos nereikia?
Nemokama už tą dieną DU, o SODRAI - privaloma pranešti.
dontcha rašė: Ar už ta dieną nieko nereikia mokėti? sodrai ataskaitos nereikia?
Nemokama už tą dieną DU, o SODRAI - privaloma pranešti.
dontcha
2731
2012-03-26 11:48
dontcha
Alina55 rašė:
dontcha rašė: Ar už ta dieną nieko nereikia mokėti? sodrai ataskaitos nereikia?
Nemokama už tą dieną DU, o SODRAI - privaloma pranešti.
o gal patarsite kai įforminti,jog asmuo nedirbo ir nereiktų sodrai panešti?
Alina55 rašė:
dontcha rašė: Ar už ta dieną nieko nereikia mokėti? sodrai ataskaitos nereikia?
Nemokama už tą dieną DU, o SODRAI - privaloma pranešti.
o gal patarsite kai įforminti,jog asmuo nedirbo ir nereiktų sodrai panešti?
A
2012-03-26 11:51
Alina55
dontcha rašė: o gal patarsite kai įforminti,jog asmuo nedirbo ir nereiktų sodrai panešti?
Tai gal dar galima susitvarkyti kasmetinių atostogų sąskaita arba teks apmokėti DU.
Neapmokėti ir nepateikti SODRAI - neįmanoma.
dontcha rašė: o gal patarsite kai įforminti,jog asmuo nedirbo ir nereiktų sodrai panešti?
Tai gal dar galima susitvarkyti kasmetinių atostogų sąskaita arba teks apmokėti DU.
Neapmokėti ir nepateikti SODRAI - neįmanoma.
dontcha
2731
2012-03-26 11:54
dontcha
Alina55 rašė:
dontcha rašė: o gal patarsite kai įforminti,jog asmuo nedirbo ir nereiktų sodrai panešti?
Tai gal dar galima susitvarkyti kasmetinių atostogų sąskaita arba teks apmokėti DU.
Neapmokėti ir nepateikti SODRAI - neįmanoma.
o ar galiam atgaline data sodrai parnešti kad asmuo nebuvo darbe tris dienas savo noru ot prisidirbau
Alina55 rašė:
dontcha rašė: o gal patarsite kai įforminti,jog asmuo nedirbo ir nereiktų sodrai panešti?
Tai gal dar galima susitvarkyti kasmetinių atostogų sąskaita arba teks apmokėti DU.
Neapmokėti ir nepateikti SODRAI - neįmanoma.
o ar galiam atgaline data sodrai parnešti kad asmuo nebuvo darbe tris dienas savo noru
ot prisidirbau
A
2012-03-26 11:56
Alina55
2012-03-26 11-58
dontcha rašė: o ar galiam atgaline data sodrai parnešti kad asmuo nebuvo darbe tris dienas savo noru ot prisidirbau
Galima.
Draudėjas privalo pateikti 12-SD pranešimą per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3 darbo dienas po nedraudiminio laikotarpio pasibaigimo dienos (kai apdraustajam išduota medicininė pažyma forma Nr. 094/a ar kai apdraustajam asmeniui darbo užmokestis ar kitos išmokos nemokamos dėl nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties).
dontcha rašė: o ar galiam atgaline data sodrai parnešti kad asmuo nebuvo darbe tris dienas savo noru
ot prisidirbau Galima.
Draudėjas privalo pateikti 12-SD pranešimą per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3 darbo dienas po nedraudiminio laikotarpio pasibaigimo dienos (kai apdraustajam išduota medicininė pažyma forma Nr. 094/a ar kai apdraustajam asmeniui darbo užmokestis ar kitos išmokos nemokamos dėl nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties).
dontcha
2731
2012-03-26 11:59
dontcha
Alina55 rašė:
dontcha rašė: o ar galiam atgaline data sodrai parnešti kad asmuo nebuvo darbe tris dienas savo noru ot prisidirbau
Galima.
Draudėjas privalo pateikti 12-SD pranešimą per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3 darbo dienas po nedraudiminio laikotarpio pasibaigimo dienos (kai apdraustajam išduota medicininė pažyma forma Nr. 094/a ar kai apdraustajam asmeniui darbo užmokestis ar kitos išmokos nemokamos dėl nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties).
tai gal galima tada paimti tas dienas ištaisyti į NA nes rašiau kad nuo vasario 6 išejo,o pataisyti,jog nuo vasario 1d.
Alina55 rašė:
dontcha rašė: o ar galiam atgaline data sodrai parnešti kad asmuo nebuvo darbe tris dienas savo noru
ot prisidirbau Galima.
Draudėjas privalo pateikti 12-SD pranešimą per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3 darbo dienas po nedraudiminio laikotarpio pasibaigimo dienos (kai apdraustajam išduota medicininė pažyma forma Nr. 094/a ar kai apdraustajam asmeniui darbo užmokestis ar kitos išmokos nemokamos dėl nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties).
tai gal galima tada paimti tas dienas ištaisyti į NA nes rašiau kad nuo vasario 6 išejo,o pataisyti,jog nuo vasario 1d.
Tininga
50021
2012-03-26 12:04
Tininga
dontcha rašė:
tai gal galima tada paimti tas dienas ištaisyti į NA nes rašiau kad nuo vasario 6 išejo,o pataisyti,jog nuo vasario 1d.
O ką jums tai keičia? Juk ir NA reikia Sodrai pranešti.
dontcha rašė:
tai gal galima tada paimti tas dienas ištaisyti į NA nes rašiau kad nuo vasario 6 išejo,o pataisyti,jog nuo vasario 1d.
A
2012-03-26 12:06
Alina55
dontcha rašė: tai gal galima tada paimti tas dienas ištaisyti į NA nes rašiau kad nuo vasario 6 išejo,o pataisyti,jog nuo vasario 1d.
19. Kokiais atvejais reikia pateikti 12-SD pranešimą?
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
dontcha rašė: tai gal galima tada paimti tas dienas ištaisyti į NA nes rašiau kad nuo vasario 6 išejo,o pataisyti,jog nuo vasario 1d.
19. Kokiais atvejais reikia pateikti 12-SD pranešimą?
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
dontcha
2731
2012-03-26 12:07
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
tai gal galima tada paimti tas dienas ištaisyti į NA nes rašiau kad nuo vasario 6 išejo,o pataisyti,jog nuo vasario 1d.
O ką jums tai keičia? Juk ir NA reikia Sodrai pranešti.
jei pakeičiu pranešimą,kad jisai ne nuo 02-06 NA buvo,oo nuo 02-01,tai nebereiks taisyt sodros ataskaitos SAM
Tininga rašė:
dontcha rašė:
tai gal galima tada paimti tas dienas ištaisyti į NA nes rašiau kad nuo vasario 6 išejo,o pataisyti,jog nuo vasario 1d.
jei pakeičiu pranešimą,kad jisai ne nuo 02-06 NA buvo,oo nuo 02-01,tai nebereiks taisyt sodros ataskaitos SAM
modulis
107
2012-03-27 10:27
modulis
Sveiki, Jei teismu priteisiama suma už priverstinę pravaikštą už kelius ankstesnius metus ir nuo to laiko jau praėjo du metai, tai kada priskaičiuojame ir kaip apmokestiname tą priskaičiuotą sumą už priverstinę pravaikštą , tikriausiai šiuo metu galiojančiais mokesčių tarifais.
Gal kas patarsite
Labai būčiau dėkinga susidurusiems su tokia situacija
O gal tos sumos neapsimokestina
Gal kas patarsite
Labai būčiau dėkinga susidurusiems su tokia situacija
O gal tos sumos neapsimokestina
A
2012-03-27 15:03
Andriokas21
Sveiki gal kas galite patarti,
įndividuali įmonė pertvarkoma į UAB, teritorinis sodros skyrius sako, kad turiu atleisti visus darduotojus, t.y. pateikti atleidimo formą ir vėl visus naujai priimti į UAB? Ar čia taip vyksta?
įndividuali įmonė pertvarkoma į UAB, teritorinis sodros skyrius sako, kad turiu atleisti visus darduotojus, t.y. pateikti atleidimo formą ir vėl visus naujai priimti į UAB? Ar čia taip vyksta?
Elste
27291
2012-03-27 15:12
Elste
Andriokas21 rašė:
Sveiki gal kas galite patarti,
įndividuali įmonė pertvarkoma į UAB, teritorinis sodros skyrius sako, kad turiu atleisti visus darduotojus, t.y. pateikti atleidimo formą ir vėl visus naujai priimti į UAB? Ar čia taip vyksta?
ne, įmonės pertvarkymas tai nereiškia, kad žmonės turi būti atleidžiami. DK 138 str.
Andriokas21 rašė:
Sveiki gal kas galite patarti,
įndividuali įmonė pertvarkoma į UAB, teritorinis sodros skyrius sako, kad turiu atleisti visus darduotojus, t.y. pateikti atleidimo formą ir vėl visus naujai priimti į UAB? Ar čia taip vyksta?
ne, įmonės pertvarkymas tai nereiškia, kad žmonės turi būti atleidžiami. DK 138 str.
Tininga
50021
2012-03-27 15:14
Tininga
Elste rašė:
Andriokas21 rašė:
Sveiki gal kas galite patarti,
įndividuali įmonė pertvarkoma į UAB, teritorinis sodros skyrius sako, kad turiu atleisti visus darduotojus, t.y. pateikti atleidimo formą ir vėl visus naujai priimti į UAB? Ar čia taip vyksta?
ne, įmonės pertvarkymas tai nereiškia, kad žmonės turi būti atleidžiami. DK 138 str.
Gal čia turėjo mintyse perkėlimą? Tada darbuotojai nėra atleidžiami, bet Sodrai teikiama 2-SD "atleidimo" iš vienos įmonės ir 1-SD dėl "priėmimo" į kitą įmonę.
Manau, Sodra kitaip neturi galimybės pakeisti draudėjo.
Elste rašė:
Andriokas21 rašė:
Sveiki gal kas galite patarti,
įndividuali įmonė pertvarkoma į UAB, teritorinis sodros skyrius sako, kad turiu atleisti visus darduotojus, t.y. pateikti atleidimo formą ir vėl visus naujai priimti į UAB? Ar čia taip vyksta?
ne, įmonės pertvarkymas tai nereiškia, kad žmonės turi būti atleidžiami. DK 138 str.
Manau, Sodra kitaip neturi galimybės pakeisti draudėjo.
A
2012-03-27 15:39
Andriokas21
Na gal, pas juos pačioj sistemoj taip vyksta su tais perkėlimais, kad persikėlia tik teikiant formas.
Bet kas įdomiasia pasiskmbinau į vilniaus skyrių, tai ten sako visai nieko daryti nereikia, automatiškai visi duomenys atkeliaus
turbut surišta su RC. Tai dabar tikėk kuo nori 
Bet kas įdomiasia pasiskmbinau į vilniaus skyrių, tai ten sako visai nieko daryti nereikia, automatiškai visi duomenys atkeliaus
turbut surišta su RC. Tai dabar tikėk kuo nori
Tininga
50021
2012-03-27 15:43
Tininga
Andriokas21 rašė:
Na gal, pas juos pačioj sistemoj taip vyksta su tais perkėlimais, kad persikėlia tik teikiant formas.
Bet kas įdomiasia pasiskmbinau į vilniaus skyrių, tai ten sako visai nieko daryti nereikia, automatiškai visi duomenys atkeliaus turbut surišta su RC. Tai dabar tikėk kuo nori
Nesistebiu, kad Sodra taip aiškina. Kai mane pačią ir kolegę perkėlinėjo (mes tuo metu buvome motinystės atostogose), du Sodros skyriai visiškai skirtingai traktavo tą situaciją ir reikalavo skirtingų dokumentų. Tiksliau, vienas skyrius nereikalavo, kitas reikalavo.
O jei čia ta pati įmonė pertvarkoma, mano nuomone, nereikia jokių "atleidimų".
Andriokas21 rašė:
Na gal, pas juos pačioj sistemoj taip vyksta su tais perkėlimais, kad persikėlia tik teikiant formas.
Bet kas įdomiasia pasiskmbinau į vilniaus skyrių, tai ten sako visai nieko daryti nereikia, automatiškai visi duomenys atkeliaus
turbut surišta su RC. Tai dabar tikėk kuo nori
O jei čia ta pati įmonė pertvarkoma, mano nuomone, nereikia jokių "atleidimų".
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui