NERA
722
#148006 2005-02-24 14:06 NERA
Aš rašau su protokolu

Jotjot
854
#148055 2005-02-24 16:01 Jotjot redaguota: 2011-09-11 03-38

NERA rašė:

Aš rašau su protokolu



Ir ka gi jūs rašote tame įsakyme? ...vadovaudamasis akcininkų nutarimu įsakau sau padidinti DU... smile
Reikia nereikia rašot.

buhalteryte
138
#148065 2005-02-24 16:20 buhalteryte redaguota: 2011-09-11 03-38
Mano įmonę užvakar tikrino darbo inspekcija ir kabinosi dėl darbo sutarties su direktorium. Kadangi direktorius yra ir vienintelis įmonės akcininkas, tai didinant atlyginimą reikia sprendimo. Ir darbo sutartyje turi pasirašyti VIENASMENIS AKCININKAS
.

laurukas
22
#148652 2005-02-28 10:52 laurukas
O man iskilo stai toks klausimelis: direktorius isleido isakyma del personalinio priedo vienam darbuotojui, bei priemoku ismokejimu kitiems. Gal patartumet ar reikai sitai irasyti i darbo sutarciu prieda? Nes kazkodel atrodo, kad reikia irasyti tik priemokas. Is anksto dideliausias aciu smile

dianaaa
1658
#606855 2009-01-21 10:30 dianaaa
Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus

Tess
20215
#606860 2009-01-21 10:35 Tess redaguota: 2011-09-11 06-07

dianaaa rašė:

Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus


Prieš vieną mėn.
Rašau paprastai:
K e i č i u darbo sutartčių, sudarytu su
1. AAA 2005-10-19, Nr. 2 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį –800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
2. BBB 2006-04-03, Nr. 5 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
3. CCC 2006-04-25, Nr. 4 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”.

Amanda
3822
#606896 2009-01-21 10:59 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-07

dianaaa rašė:

Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus



Prieš mėnesį rašau pranešimą dėl to, kad bus mažinamas atlyginimas. Kai darbuotojai susipažysta ir pasirašo, tada tik įsakymą tokį patį kaip ir Tess.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

asolo
1166
#606939 2009-01-21 11:51 asolo
[quote="Amanda"

Prieš mėnesį rašau pranešimą dėl to, kad bus mažinamas atlyginimas. Kai darbuotojai susipažysta ir pasirašo, tada tik įsakymą tokį patį kaip ir Tess.[/quote]
O gal galima pranešimo PVZ, jei galit smile

Amanda
3822
#606948 2009-01-21 12:04 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-07

asolo rašė:

[quote="Amanda"

Prieš mėnesį rašau pranešimą dėl to, kad bus mažinamas atlyginimas. Kai darbuotojai susipažysta ir pasirašo, tada tik įsakymą tokį patį kaip ir Tess.


O gal galima pranešimo PVZ, jei galit smile[/quote]

Galiu, bet jis pas mane irgi nėra labai teisingas. Teisngas ta prasme, kad jei darbuotojas kreiptusi į teismą, jis būtu negerai surašytas. bet kadangi, čia buvo viskas labai gražiai sutarta, tai surašiau tokį paprastą. Tokiuose pranešimuose reikia nurodyti dėl ko yra mažinamas atlyginimas ir visą tai pagrįsti faktais smile .

ĮSAKYMAS
Įvertinęs įmonės ekonominę padėtį dėl šių metų pirmojo pusmečio prastais darbo rezultatais (ir čia reikia prirašyti, kodėl buvo prastas tas pusmetis, kas suprastėj)
P r a n e š u, kad 2008 m. spalio 01 d. keisiu darbo sutarties Nr. 00, sudarytos 2000- 04-11, 3 punktą ir jį išdėstysiu taip:

1. „3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 1500 Lt (vienas tūkstantis penki šimtai Lt 00 ct)“.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

formyte
836
#606993 2009-01-21 12:40 formyte
O mes rašome DS " atlyginimas už atliktą darbą, bet ne mažiau MMA", tai tada be jokių papildomų rašymų galime mokėti MMA, kai mėnuo sunkus, o kai yra darbo - mokame daugiau. VDI tikrino, nekibo.

anzelika
454
#607032 2009-01-21 13:19 anzelika redaguota: 2011-09-11 06-07
Įdomu būtų išgirsti jūsų nuomonę...
Tokia situacija: (darbuotojų sutikimai dėl DU keitimo tvarkos gauti).

Šiuo metu įmonėje darbuotojai gaudavo DU ir priedą prie jo.
Dabar tą DU ir priedą sudėjo ir padalino į dvi dalis: 80 proc. fiksuotas DU ir 20 proc. priedas prie jo, kas priedų negaudavo, - esamą DU padalino į tas pačias dalis 80/20

Ar reikia DS fiksuoti tą priedą, jei numatoma, kad kiekvieną mėnesį tiesioginiai vadovai teiks patvirtintas lenteles kam kokį priedą skirti (ar 100 proc. nustatyto, ar mažiau ir t.t.) smile

dianaaa
1658
#607222 2009-01-21 16:10 dianaaa redaguota: 2011-09-11 06-07

Tess rašė:



dianaaa rašė:

Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus


Prieš vieną mėn.
Rašau paprastai:
K e i č i u darbo sutartčių, sudarytu su
1. AAA 2005-10-19, Nr. 2 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį –800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
2. BBB 2006-04-03, Nr. 5 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
3. CCC 2006-04-25, Nr. 4 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”.



Bet po įsakymu darbuotojai turi pasirašyti?

Tess
20215
#607225 2009-01-21 16:15 Tess redaguota: 2011-09-11 06-07

dianaaa rašė:

Bet po įsakymu darbuotojai turi pasirašyti?


Pas mane pasirašo. smile

dianaaa
1658
#607298 2009-01-21 19:48 dianaaa
O nereikia nurodyti priežasties kodėl mažinamas DU

Tess
20215
#607344 2009-01-21 20:43 Tess redaguota: 2011-09-11 06-07

dianaaa rašė:

O nereikia nurodyti priežasties kodėl mažinamas DU


Įsakyme?
Priežasties kaip ir nereikia, nes ji nurodyta pranešime. Galima nurodyti tik dokumentus, kurias vadovaujamasi rašant įsakyma.

Rolanda
6913
#607362 2009-01-21 21:13 Rolanda
Ir būtinai pranešimą prisegti prie KIEKVIENO įsakymo.

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

asolo
1166
#608318 2009-01-23 11:04 asolo
Dar norėjau paklausti, ar užtenka, kad darbuotojas pasirašo ant pranešimo, kad jis sutinka dėl DU sumažinimo.Ar dar reikia iš darbuotojo paimti prašymą, kad jis prašo sumažinti atlyginimą.Bet tada tas jo prašymas atrodo itartinai. smile

Amanda
3822
#608319 2009-01-23 11:05 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-07

asolo rašė:

Dar norėjau paklausti, ar užtenka, kad darbuotojas pasirašo ant pranešimo, kad jis sutinka dėl DU sumažinimo.Ar dar reikia iš darbuotojo paimti prašymą, kad jis prašo sumažinti atlyginimą.Bet tada tas jo prašymas atrodo itartinai. smile



Jei yra pranešimas, tai kam prašymas?

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

asolo
1166
#608322 2009-01-23 11:08 asolo redaguota: 2011-09-11 06-07
smile Amanda, Ačiū

icetea
76
#609150 2009-01-26 08:50 icetea redaguota: 2011-09-11 06-07

dianaaa rašė:



Tess rašė:



dianaaa rašė:

Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus


Prieš vieną mėn.
Rašau paprastai:
K e i č i u darbo sutartčių, sudarytu su
1. AAA 2005-10-19, Nr. 2 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį –800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
2. BBB 2006-04-03, Nr. 5 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
3. CCC 2006-04-25, Nr. 4 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”.



Bet po įsakymu darbuotojai turi pasirašyti?




Man iškilo toks klausimas pažiūrėjus šį pranešimą-darbuotojai pasirašo po tokiu įsakymu, bet juk atlyginimai yra konfidenciali informacija (nesvarbu, kad jie visiems vienodi, o gal kažkam dėl kokių nors priežasčių skirsis), todėl įsakyme neturi būti nurodoma tiksli suma, o tik nurodytas skirtumas, per kiek dabartinis atlyginimas skirsis nuo ankstesniojo. Arba, jei įsakymai yra saugomi užrakinti, turėtų būti kiekvienam darbuotojui atskiras įsakymas. Bent jau kažkada seminare taip aiškino lektorė Chreptavičienė. Gal dabar tokia tvarka pasikeitė?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis