Įsakymai dėl DU

Juokaujate
Įsakymas turėtų būti bent jau gruodžio 3 d.

taip. turi būti prieš mėnesį suderinta ir gauti sutikimai darbuotojų dėl darbo užmokesčiio pakeitimo (DK 203 str).

Ačiū, pas mus jau taip yra, kad apie atlyginimų padidėjimą sužinome prieš atlyginimų išmokėjimą.

Tas tai ne naujiena, bet įsakymo datą reikėtų paankstinti.

.
Nesuprantu, o kam dėl algos keitimosi reikalingas įrašas DS REGISTRAVIMO ŽURNLE?

o tam kad tai yra DS pakeitimas turbūt

Sveiki,
turiu klausimėlį šiokį tokį. Įmonėje keitėsi atlyginimai keletui darbuotojų. Kas turi rašyti įsakymą dėl DU keitimosi? Direktorius ar akcininkas? Kadangi mūsų atveju įmonės akcininkas nėra įmonės direktorius, o užima visai kitas pareigas.
Beje, Du užmokesčio pokyčiai tai ne dėl MMA didėjimo.

Isakymus raso tik direktorius, su juo supazindinamas dabuotojas, be to daromas sutaries keitimas.

Man taip pat atrodo, kad direktorius turi rašyti įsakymą. Bet jei pvz. to DU keitimasis liečia ir patį akcininką, tik ne kaip akcininką, o tam tikras pareigas įmonėje užimantį asmenį, tai įsakymą vistiek rašo direktorius, taip?

Pirmiausia ne įsakymas, o pranešimas apie DU pasikeitimus prieš 1 mėn., darbuotojų sutikimai. Paskui - direktoriaus įsakymas (nes tai jo, o ne kieno nors kito funkcija), o jo pagrindu - keitimai DS.

Sveiki, gal kas galėtų pakomentuoti tokią situaciją
Padidėjus MMA reikia kelti direktoriaus atlyginimą, nes jis skaičiuojamas iš MMA koeficiento. Bet direktorius to daryt nenori. Ar užtenka parašyti įsakymą kad atlyginimas nesikeičia, ar būtinai reikia steigėjo raštiškas leidimas? Alga direktoriui nustato steigėjas
Ačiū

DU direktoriui turi nustatyti akcininkas(-ai). Taigi, ir apmokėjimo sąlygas keisti - jų darbas.

Aš irgi taip sakiau, ką gi teks direktoriui pačiam pagalvoti kaip geriau pasielgti.
Ačiū už komentarą

Patarkit kaip teisingai parašyti įsakymą, kad kai kuriems darbuotojams nuo 2013-02 keičiasi darbo užmokestis iš fiksoto į valandinį
kažkaip vis tieksto nesudedų

Na, tokius dalykus reikia pranešti prieš mėnesį, nes čia darbo apmokėjimo sąlygų keitimas. Darbuotojams sutikus rašomas įsakymas.
Pavyzdžiui taip:
"1. Nuo 2013-00-00 pakeičiu darbo apmokėjimo tvarką žemiau nurodytiems darbuotojams, nustatant jiems valandinį darbo apmokėjimą pagal faktiškai dirbtą laiką:
Vardas Pavardė1 - xx Lt/val
Vardas Pavardė2 - yy Lt/val.
2. Įpareigoju Dorotą1 šio įsakymo pagrindu atlikti šių darbuotojų darbo sutarčių 3 punkto pakeitimus."

ačiu
o pasiūlymas panašiais skambės kad tipo Esant suminei darbo laiko apskaitai ri nenormuotam grafikui arba kintamam darbo grafikui, siūlau darbuotojams :1.2.3 pakeisti drabo užmokstį iš fiksuoto į valandinį , valandos apmokėjima išvedanta iš metinio vidutino valandų skaičiaus per mėnesį>

Sutikima reikia ant atskiro lapo drabuotojų , ar kiekvien atskirai, ar užtenka ant pasiūlymo pasirašytii ir įsakymo?

P.s jai pvz ne prieš pilna mėn perspėim, o be 3 dienų mėn nieko tokio? nu pvz 2013-01-04 rašom pasiūlyma, o keičiam nuo 2013-02-01?

Nenormuotų darbo grafikų tai gal jau neminėkite... Ir to valandinio "išvedinėjimo" nesupratau. Jūs patys jį išvedinėkite kaip norite, tačiau darbuotojams turite įvardinti konkrečiai. Pasiūlymus geriau teikti atskirus, ypač jei ten nurodote DU.

valandini išvedu proporcingai jų gaunamam fiksotam, pvz 1500 / iš vidurinio metinio valandų skaičiaus per mėn.

O tai tiesiog parašyti kad siūlau pereiti prie valandinio darbo laiko apmokėjimo ir vsio:)
o sutikimus kievienas turi atskirai parašyti ar parašo užteks ant pasiūlymo ir įstatymo

Ant įsakymo nebūtinai - svarbiausia - parašas DS. Pasiūlyme galite nurodyti tą jų suskaičiuotą valandinį, juk žmogus turi žinoti, ant ko rašosi.