laura9
10683
#592029 2008-12-18 14:30 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04

nerika rašė:

dar klausimelis, dabar gavosi ta suma ismokejimo na imkim 18000 lt tai is jos 24NPD ir 3SD atsiskaiciuoja kaip uz viena men?


Tikrai tokia didelė suma? Dėl apmokestinimo: išeitinę išmoką (už visus 5 mėn.) dedate prie galutinio atsiskaitymo ir apmokestinate įprastai (kaip vieno mėn. priskaitymą).

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

nerika
469
#592031 2008-12-18 14:33 nerika
aciu jau turiu atsakyma :)))

Meskimeno dėsnis: Niekuomet nėra laiko kažką gerai padaryti, bet visuomet atsiranda laiko tai perdaryti.

nerika
469
#592032 2008-12-18 14:34 nerika
na jei atlyginimas 3775.47 tai padauginus is 5 taip ir gaunasi, o atostoginiai irgi isiskaiciuoja prie vidurkio skaiciavimo?

Meskimeno dėsnis: Niekuomet nėra laiko kažką gerai padaryti, bet visuomet atsiranda laiko tai perdaryti.

Alina55
11033
#592112 2008-12-18 17:35 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-04

nerika rašė:

na jei atlyginimas 3775.47 tai padauginus is 5 taip ir gaunasi, o atostoginiai irgi isiskaiciuoja prie vidurkio skaiciavimo?


Atostoginiai neįskaičiuojami.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Renata33
167
#605312 2009-01-19 09:27 Renata33
Kokį laikotarpį imti VDU skaičiavimui išeitinei paskaičiuoti: ar 3 mėn. prieš įspėjimą ar paskutinius 3 mėn. prieš atleidžiant?

laura9
10683
#605314 2009-01-19 09:30 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-07

Renata33 rašė:

Kokį laikotarpį imti VDU skaičiavimui išeitinei paskaičiuoti: ar 3 mėn. prieš įspėjimą ar paskutinius 3 mėn. prieš atleidžiant?


Prieš atleidžiant.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

urtele
13548
#605322 2009-01-19 09:36 urtele redaguota: 2011-09-11 06-07

laura9 rašė:



Renata33 rašė:

Kokį laikotarpį imti VDU skaičiavimui išeitinei paskaičiuoti: ar 3 mėn. prieš įspėjimą ar paskutinius 3 mėn. prieš atleidžiant?


Prieš atleidžiant.


O jei po įspėjimo atlyginimas sumažintas, reikia imti prieš įspėjimą?
smile

Renata33
167
#605326 2009-01-19 09:37 Renata33
O jeigu įmonė negali darbuotojui suteikti darbo tuos 2 mėn.? Kaip tokiu atveju?gal tuomet atleisti ne pagal 129 str.?

Tess
20287
#605336 2009-01-19 09:43 Tess
Tada galima pagal 125 str., jeigu darbuotojas sutiks.

Rolf
17235
#605357 2009-01-19 10:22 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-07

urtele rašė:


O jei po įspėjimo atlyginimas sumažintas, reikia imti prieš įspėjimą?
smile



Taip
6.8. Sumažėjus šios Tvarkos 3.1–3.4 punktuose nurodytam darbo užmokesčiui po to, kai darbdavio iniciatyva įstatymų nustatyta tvarka darbuotojui buvo įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo, skaičiuojamasis laikotarpis, pagal kurį apskaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis išeitinei išmokai mokėti, yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, kurį buvo įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo.



vilce
67
#607837 2009-01-22 13:21 vilce
Sveiki

Noriu paklausti, jei skaičiuojant išeitinę kompensaciją kai darbuotojas atleidžiamas 2009 sausio mėn tai imam10,11, 12 men atl padalinam iš darbo d skaičiaus ir tada dauginam iš 2008 m vidutinio darbo dienų skaičiaus per mėn, ar 2009 m?
O jei atleisim vasario mėn? tai kaip tada kurių metų tą vidutinį dadarbo dienų skaičių reikia imt?
atrodo viskas paprasta, o neaišku kai pradedi skaičiuot.

amadina22
19802
#607849 2009-01-22 13:32 amadina22
Kompensacija už nepanaudotas atostogas apskaičiuojama nepanaudotų atostogų kalendorines dienas padauginus iš metinio darbo dienų koeficiento ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos darbo užmokesčio.

Vid. DU skaičiuojate už teisingus mėnesius. Aš imčiau metinį darbo dienų koef. už 2OO9 m., juk nepanaudotų atostogų gali būti ne už vienus metus, tai negi imsi atskirai už kiekvienus metus. Dar man atrodo kad tas metinis koeficientas visą laiką tas pats

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Rolf
17235
#607853 2009-01-22 13:35 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-07

vilce rašė:


O jei atleisim vasario mėn? tai kaip tada kurių metų tą vidutinį dadarbo dienų skaičių reikia imt?



Atleidžiat 2009m., tai ir imkit 2009metų metinį vidutinį mėnesio darbo dienų skaičių



amadina22
19802
#607867 2009-01-22 13:46 amadina22
Vadovaudamasis Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio
darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašo (toliau vadinama -
Aprašas), patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m.
gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 (Žin., 2003, Nr. 52-2326; 2006,
Nr. 105-4011), 9 punktu, tvirtinu 2009 metų:
1. Metinius darbo dienų koeficientus:
1.1. esant penkių darbo dienų savaitei - 0,7 [253 darbo
dienos : (365 kalendorinės dienos - 14 švenčių dienų)];
1.2. esant šešių darbo dienų savaitei - 0,86 [302 darbo
dienos : (365 kalendorinės dienos - 14 švenčių dienų)];

Tas koef. toks pat, kaip ir 2008m., jei aš neklystu

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

vilce
67
#607869 2009-01-22 13:50 vilce redaguota: 2011-09-11 06-07

Rolf rašė:



vilce rašė:


O jei atleisim vasario mėn? tai kaip tada kurių metų tą vidutinį dadarbo dienų skaičių reikia imt?



Atleidžiat 2009m., tai ir imkit 2009metų metinį vidutinį mėnesio darbo dienų skaičių



Bet tai kai ėmiau galvot, taigi vidurkis tai juk iš 2008m skaičiuojasi.

vilce
67
#607873 2009-01-22 13:53 vilce redaguota: 2011-09-11 06-07

amadina22 rašė:

Vadovaudamasis Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio
darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašo (toliau vadinama -
Aprašas), patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m.
gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 (Žin., 2003, Nr. 52-2326; 2006,
Nr. 105-4011), 9 punktu, tvirtinu 2009 metų:
1. Metinius darbo dienų koeficientus:
1.1. esant penkių darbo dienų savaitei - 0,7 [253 darbo
dienos : (365 kalendorinės dienos - 14 švenčių dienų)];
1.2. esant šešių darbo dienų savaitei - 0,86 [302 darbo
dienos : (365 kalendorinės dienos - 14 švenčių dienų)];

Tas koef. toks pat, kaip ir 2008m., jei aš neklystu



Aš ne apie nepanaudotas atostogas ir ne apie apie koef. , o apie išeitinę kompensaciją ir vidutinį darbo dienų skaičių per mėn.

Rolf
17235
#607878 2009-01-22 13:57 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-07

amadina22 rašė:



Tas koef. toks pat, kaip ir 2008m., jei aš neklystu



kiek supratau, tai vilce rašė apie išeitinę kompensaciją, o ne apie kompensaciją už nepan.atostogas.



ritulexxx
6
#607887 2009-01-22 14:05 ritulexxx
Sveiki,
Nesu buhalterė, bet pati papuoliau į tokią situaciją, kad bus skaičiuojama išeitinė kompensacija.
Noriu paklausti, jei per tuos tris paskutinius darbo mėnesius, iš kurių skaičiuojama išeitinė buvo keleto savaičių nedarbingumo pažyma dėl ligos ar tos dienos bus įtraukiamos skaičiuojant darbo dienų skaičių? ir dar, jei per tuos tris mėnesius buvo išmokėti priedai už rezultatus ar jie bus įskaičuojami skaičiuojant vdu?

amadina22
19802
#607895 2009-01-22 14:11 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-07
kiek supratau, tai vilce rašė apie išeitinę kompensaciją, o ne apie kompensaciją už nepan.atostogas.[/quote]

Atleiskit, jei suklaidinau, neatidžiai perskaičiau

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

ritulexxx
6
#607915 2009-01-22 14:37 ritulexxx redaguota: 2011-09-11 06-07

ritulexxx rašė:

Sveiki,
Nesu buhalterė, bet pati papuoliau į tokią situaciją, kad bus skaičiuojama išeitinė kompensacija.
Noriu paklausti, jei per tuos tris paskutinius darbo mėnesius, iš kurių skaičiuojama išeitinė buvo keleto savaičių nedarbingumo pažyma dėl ligos ar tos dienos bus įtraukiamos skaičiuojant darbo dienų skaičių? ir dar, jei per tuos tris mėnesius buvo išmokėti priedai už rezultatus ar jie bus įskaičuojami skaičiuojant vdu?



Prašau, padėkit kas nors skubiai susigaudyti smile Turiu skubiai pasiruošti prašymą, bet nežinau ar geriau prašyti konkrečios sumos ar 4 vdu kompensacijos smile .


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis