vovere
26051
#617395 2009-02-09 14:51 vovere
todėl, kad dirbo per ketvirtį mažiau dienų, o dauginti reikia iš vidutinio d.d. koeficiento. jei padalintumėte iš visų ketvirčio darbo dienų gautumėte panašiai

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

laura9
10683
#617397 2009-02-09 14:51 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-09

ausraput rašė:

Ar dar karta galiu pasikartoti:

faktiškai dirbta dienu
11 men priskaičiuota 2400 19
12 men 1200 11
01 men 500 5
Iš viso: 4100 35

Vidutinis darbo užmoketis 4100/35=117.14
tada šią sumą 117,14 *21,1 (už vieną mėn priskaičiuota kompensacija)= 2471.65
tačiau jeigu 4100/3=1366.67Lt gausim, tai kur aš blogai darau, smile
labai prašau padėkite liksiu dėkinga visą gyvenimą


Tai jeigu nustatytas DU yra 2400 Lt, o 1 men. išeitinė gaunasi 2471,65 Lt, tai viskas normalu.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

cola
20
#639291 2009-04-02 13:06 cola
Padekit prasau su premija. Turime ismoketi ismoka, kaip apskaiciuoti VDU supratau, bet kaip iskaiciuoti i tai viena karta metuose skiriama premija darbuotojams.


dekui labai

Elste
27001
#639308 2009-04-02 13:49 Elste redaguota: 2011-09-11 06-13

cola rašė:

Padekit prasau su premija. Turime ismoketi ismoka, kaip apskaiciuoti VDU supratau, bet kaip iskaiciuoti i tai viena karta metuose skiriama premija darbuotojams.
tai jeigu į tuos mėnesius, kuiriuos imate vdu skaičiuoti buvo išmokėta ta premija, tai tada ir imate ją, o jai kitais mėnesiais, kurie nepapuola, tai nepapuola ir ta premija


dekui labai




Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Rolf
17235
#639317 2009-04-02 14:01 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-13

cola rašė:

kaip apskaiciuoti VDU supratau, bet kaip iskaiciuoti i tai viena karta metuose skiriama premija darbuotojams.



Kaip premijos įskaičiuojamos į VDU yra parašyta VDU skaičiavimo tvarkoje 6.6.punkte.



cola
20
#641718 2009-04-09 15:06 cola
matau nuo sausio pirmos keitesi premiju iskaiciavimas

larex33
8
#643434 2009-04-15 15:41 larex33
Darbuotojas tris paskutinius (11.12 ,01) mėnesius prieš atleidimą ( 02 mėn.) sirgo, priskaičiuotas DU = 0 Išeitinė išmoka = 0 Pagal atleidimo straipsnė jam priklauso 2 mėn. išeitinė išmoka. Gal reikėjo nuo mimimalaus atlyginimo dydžio skaičiuoti ? Ar yra dar kokių nors variantų smile

Rolf
17235
#643442 2009-04-15 15:56 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-14

larex33 rašė:

Darbuotojas tris paskutinius (11.12 ,01) mėnesius prieš atleidimą ( 02 mėn.) sirgo, priskaičiuotas DU = 0 Išeitinė išmoka = 0 Pagal atleidimo straipsnė jam priklauso 2 mėn. išeitinė išmoka.



VDU tada skaičiuojate iš 8,9,10 mėn.
Nepamirškite kompensacijos už nepanaudotas atostogas.



larex33
8
#643507 2009-04-15 16:39 larex33 redaguota: 2011-09-11 06-14

Rolf rašė:



larex33 rašė:

Darbuotojas tris paskutinius (11.12 ,01) mėnesius prieš atleidimą ( 02 mėn.) sirgo, priskaičiuotas DU = 0 Išeitinė išmoka = 0 Pagal atleidimo straipsnė jam priklauso 2 mėn. išeitinė išmoka.



VDU tada skaičiuojate iš 8,9,10 mėn.
Nepamirškite kompensacijos už nepanaudotas atostogas.



Ačiū už atsakymą smile Reikės taip skaičiuoti. Kompensacijos už nepanaudotas atostogas nepamiršau smile
Dirbu su DU programa. Programa i VDU įtraukė 1d.d. pravaikštą ( 12mėn. ) ir 13d.d.pravaikštų (11mėn.) 01 mėn. į vidurkį netraukiamas. Todįl ir gavosi 0

Rolf
17235
#643549 2009-04-15 19:55 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-14

larex33 rašė:

Programa i VDU įtraukė 1d.d. pravaikštą ( 12mėn. ) ir 13d.d.pravaikštų (11mėn.) 01 mėn. į vidurkį netraukiamas. Todįl ir gavosi 0



Nesakėte, kad buvo pravaikštų.
Jos įeina į VDU skaičiavimą kaip darbo laikas.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.



larex33
8
#643703 2009-04-16 09:46 larex33 redaguota: 2011-09-11 06-14

Rolf rašė:



larex33 rašė:

Programa i VDU įtraukė 1d.d. pravaikštą ( 12mėn. ) ir 13d.d.pravaikštų (11mėn.) 01 mėn. į vidurkį netraukiamas. Todįl ir gavosi 0



Nesakėte, kad buvo pravaikštų.
Jos įeina į VDU skaičiavimą kaip darbo laikas.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.



Atsiprašau smile Kai kurioms moteriškėms būdinga - pirma pasako po to pamąsto smile
Išeitinės pašalpos vidurkio skaičiavimui naudoju 12 mėn. su 1 pravaikšta +11 mėn. su 13 pravaikštų + 10 mėn. 22darbo dienos ir 1 pravaiksta (1721.74Lt)
Iš viso 37 dienos ir 1721.74 Lt Vienos dienos uždarbis = 46.53 Lt x21.1 (2009 metu dienų koeficientas ) x2 (išeitinės pašalpos) =1963.57 Lt Teisingas principas smile

Rolf
17235
#643800 2009-04-16 12:08 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-14

larex33 rašė:

Teisingas principas smile



teisingai



dadinda
2751
#645289 2009-04-21 11:12 dadinda redaguota: 2011-09-11 06-15
Laba diena,
Pirmą kartą skaičiuoju išeitinę kompensaciją atleidžiamam darbuotojui už 1 mėn. Kaip suprantu, sodra apsimokestina. Bet kurio tai mėnesio sąnaudos? Darbuotojas atleidžiamas balandžio 24 d. Tą dieną išmokėsiu jam darbo užmokestį, komp.už nepan.atostogas, ir išeitinę išmoką. Kiek galiu taikyti? Ar tik vieną?

jurate_kr
1263
#645290 2009-04-21 11:17 jurate_kr redaguota: 2011-09-11 06-15
1 , jei šiemet nedirbs susigrąžins mokesčius pildydamas deklaraciją.

dadinda
2751
#645291 2009-04-21 11:18 dadinda
Aisku. O įmonei ta išeitinė bus balandžio mėnesio sąnaudos, su visom sodrom?

Rolf
17235
#645330 2009-04-21 12:16 Rolf
Išeitinė išmoka apmokestinama taip pat kaip ir DU. Tai bus balandžio mėn. sąnaudos.



MelynakeDanga
204
#659910 2009-06-02 12:47 MelynakeDanga
Labutis, pasakykit prašom kas galit, kaip pask. išeitinę, kai paprastai tai aš VDU padaug.iš metinio vid mėn darbo dienų sk. kai dirbome 5 dienas o dabar 4 dirbam tik nuo 05 mėn. ir kiek taip dirbsim neaišku.Kaip paskaič kai žmogus rytoj dirbs paskutinę dieną, gal yra koks kitas būdas, žemai lenkiuosi smile

Rolf
17235
#659914 2009-06-02 12:56 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-18

MelynakeDanga rašė:

kaip pask. išeitinę, kai paprastai tai aš VDU padaug.iš metinio vid mėn darbo dienų sk. kai dirbome 5 dienas o dabar 4 dirbam tik nuo 05 mėn. ir kiek taip dirbsim neaišku.Kaip paskaič kai žmogus rytoj dirbs paskutinę dieną, gal yra koks kitas būdas, žemai lenkiuosi smile



Darbo dienas per metus ( 12 mėnesių prieš atleidimą) dalijate iš 12.



Reikli
162
#663798 2009-06-12 13:32 Reikli
Gal pasikartosiu, bet kaip skaiciuoti iseitine kompensacija kuri darbuotojui priklauso uz 2 men? smile

Rolf
17235
#663799 2009-06-12 13:36 Rolf
8. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šios Tvarkos) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis